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縣委組織部干部總結(jié)(十篇)

發(fā)布時間:2023-04-28 21:30:18 查看人數(shù):47

縣委組織部干部總結(jié)

【第1篇 縣委組織部干部個人工作總結(jié)范文

一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的精神,勤奮工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力適應(yīng)組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入.版權(quán)所有學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí),并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑??傊?,通過學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”( 集中學(xué)習(xí)教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,把我從××鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,在“學(xué)教”活動中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí),安排時間進(jìn)行個人自學(xué),以總書記“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶,真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的.版權(quán)所有核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真做好××鄉(xiāng)第村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第2篇 縣委組織部干部個人工作總結(jié)

一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會精神,勤奮工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力適應(yīng)組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù)。

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入.版權(quán)所有學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí),并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑??傊ㄟ^學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”( 集中學(xué)習(xí)教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,把我從××鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,在“學(xué)教”活動中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí),安排時間進(jìn)行個人自學(xué),以__________總書記“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶,真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的.版權(quán)所有核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、 圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真做好××鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第3篇 縣委組織部干部2023年個人學(xué)習(xí)總結(jié)

一是積極參加部機關(guān)集中學(xué)習(xí)。全年參加部機關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)33次,觀看了余世維教授的贏在執(zhí)行、打造高績效團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、社交禮儀等視頻節(jié)目,聽部機關(guān)7名同志的述學(xué)和講課,參與執(zhí)行力、組織工作改革創(chuàng)新等討論交流6次。全年撰寫學(xué)習(xí)筆記3萬多字。

二是按照計劃開展自學(xué)。精讀了《史記》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》,通過對古漢語知識細(xì)讀多思,反復(fù)琢磨,積極吸取中國古代的優(yōu)秀文學(xué)精華,力求搞懂哲學(xué)道理,用于指導(dǎo)工作實踐。通讀了部機關(guān)學(xué)習(xí)文體計劃安排的20篇組工干部必讀書目,了解了有關(guān)政策精神和快報雜志的全貌。

三是略讀了“講黨性、重品行、作表率”活動中規(guī)定的書目,主要是略觀大意,抓住評論的關(guān)鍵性語句,重點看標(biāo)題、導(dǎo)語或結(jié)尾,弄清了主要觀點,了解了主要事實或典型事例,用全新的觀念和鮮活的事例促使自己更新觀念,打開思維,不斷改進(jìn)工作方法。

四是堅持有時間就上網(wǎng),通覽當(dāng)日新聞和突發(fā)重大事件,同時養(yǎng)成上網(wǎng)查資料、積累資料的習(xí)慣,把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作老師、當(dāng)作字典,不懂就查,盡可能拓展信息量,積累業(yè)務(wù)知識。

五是下基層向群眾學(xué)習(xí)。今年5月在部機關(guān)“講黨性、重品行、作表率”學(xué)教活動中,本人得以有機會與同事一起到荷花鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)試點村—窯河村工作、勞動一周。在與駐村干部、農(nóng)村干部、農(nóng)民的交往中,在走訪群眾、與農(nóng)民共同生活、勞動中向基層干部、農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作經(jīng)驗和基層工作的本領(lǐng)。

通過學(xué)習(xí),感覺自己收獲較大:

一是通過多種形式的理論、政策學(xué)習(xí)活動,更加堅定了自己的黨性,提升了自己的理論素質(zhì)。全年撰寫心得體會,撰寫《努力探索在基層一線選用干部的新機制》和《建立不良表現(xiàn)記錄制度,探索干部監(jiān)督預(yù)防機制》等調(diào)研文章,并結(jié)合自己對理論、政策的學(xué)習(xí),在縣委黨校為組工干部培訓(xùn)班授課一次。

二是積累了知識。書是最好的老師,書報雜志是大千世界的縮影,是生活的百科全書,是前人和別人智慧的結(jié)晶。通過閱讀,促使自己吸收了許多新概念、新知識。同時,通過上網(wǎng),積極了許多平時用得著的業(yè)務(wù)知識,增加了知識儲備。

三是豐富了基層工作知識。特別是在與農(nóng)民生活的一周時間里,我深切的感受到,人民群眾關(guān)注的問題才是我們應(yīng)該真切關(guān)懷的問題,窯河村2023年新農(nóng)村建設(shè)思路只有簡練的8條,但事后我一打聽,為做出這一方案,村委會反復(fù)聽取了村民代表的意見,集中村民的意見才形成了2023年的思路,由此我在想,我們做出任何決策,都必須要充分聽取群眾意見,聽取不同的聲音。在農(nóng)村期間也學(xué)到了一些處理問題的方法,如農(nóng)民反映自己二輪土地延包面積與農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡面積不一致,村民反映受污染桑園面積與鎮(zhèn)、村兩級丈量面積不一致,村民因拖建筑材料從鄰居家后面道路通過,而鄰居不讓通行,這些看似簡單的問題,處理不好就會誘發(fā)大的矛盾。在三起矛盾的處理的過程中,村干部沒有坐在辦公室處理,采取的方式就是實地察看,就地處理,到實地察看田畝、邀請了村民代表參加、現(xiàn)場苦口婆心,讓我們佩服。

四是提升了實際工作能力。通過讀書、看報、上網(wǎng)、農(nóng)村學(xué)習(xí),將學(xué)到的許多新觀念用來更新自己的思想,促使自己不斷改進(jìn)、不斷完善。將學(xué)到的新方法用到自己的日常工作中,促使自己工作質(zhì)效不斷提高。吸取專家、教授最新的思想,促使自己不斷提高了思維能力、表達(dá)能力和組織管理能力等。

回顧一年的學(xué)習(xí)情況,感覺自己還有許多差距,需要進(jìn)一步改進(jìn):

【第4篇 縣委組織部干部科年終工作總結(jié)范文

一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會精神,勤奮工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力適應(yīng)組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí),并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑??傊?,通過學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,在“學(xué)教”活動中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí),安排時間進(jìn)行個人自學(xué),以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶,真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、 圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第5篇 縣委組織部干部科工作總結(jié)范文

2011年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,以政府機構(gòu)改革為契機,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線,以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強化干部基礎(chǔ)性工作,為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作:

1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實績,公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實2011年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2011年度綜合考核,并及時通報了考核結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在2011年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后,又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣2011年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,根據(jù)實施細(xì)則確定了2011年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo),并制定簽發(fā)了各單位2011年度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則,對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項工作中,我們重點做好了以下幾個方面的工作:

(1)創(chuàng)新初始提名,補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額),作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),經(jīng)過組織考察,并在民主推薦基礎(chǔ)上,根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價,綜合排序,最后交全委會票決,產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號文件精神,委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》,對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志,落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組發(fā)[2011]15號文件精神,結(jié)合我縣實際,對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組,對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會研究決定,其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點,加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來,省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名,除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外,現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍,我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,強化教育培訓(xùn)等手段,實施“壓擔(dān)子”培養(yǎng),不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理??h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來,干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

存在主要問題

1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識不夠,有待進(jìn)一步加強。

3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,研究制定《2011—2013年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理,開展談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【第6篇 縣委組織部干部2023年個人工作總結(jié)

縣委組織部干部2023年個人工作總結(jié)

一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神,勤奮工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力適應(yīng)組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入.版權(quán)所有學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí),并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑??傊ㄟ^學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”( 集中學(xué)習(xí)教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,把我從××鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,在“學(xué)教”活動中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí),安排時間進(jìn)行個人自學(xué),以胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶,真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的.版權(quán)所有核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、 圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真做好××鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的××鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為××鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第7篇 縣委組織部干部科年終工作總結(jié)

一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事們的指導(dǎo)幫助下,本人認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會精神,勤奮工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力適應(yīng)組織部門的工作,較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:

一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),夯實工作基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來,在深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作性質(zhì)和特點,著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí),通過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí),初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定,能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外,工作之余,我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí),并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃,取得畢業(yè)文憑。總之,通過學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高,為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證,奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機,努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)

今年5月,由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作,這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,在“學(xué)教”活動中,我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí),安排時間進(jìn)行個人自學(xué),以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo),按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求,對照查擺問題,撰寫心得體會,擬定整改措施,認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶,真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基,是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望,使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

三、 圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事,今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉,由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn),村黨支部換屆選舉一次性全部成功,村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98% ,在整個換屆選舉活動中,無一例違法現(xiàn)象,無一例上訪事件,充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用,組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序,加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,及時上報各類信息材料,確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行,為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第8篇 縣委組織部干部科工作總結(jié)

2023年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,以政府機構(gòu)改革為契機,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線,以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強化干部基礎(chǔ)性工作,為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作:

1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實績,公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實2023年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣2023年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2023年度綜合考核,并及時通報了考核結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在2023年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后,又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣2023年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,根據(jù)實施細(xì)則確定了2023年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo),并制定簽發(fā)了各單位2023年度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則,對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項工作中,我們重點做好了以下幾個方面的工作:

(1)創(chuàng)新初始提名,補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額),作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),經(jīng)過組織考察,并在民主推薦基礎(chǔ)上,根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價,綜合排序,最后交全委會票決,產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[XX]21號文件精神,委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[XX]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》,對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志,落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組發(fā)[2023]15號文件精神,結(jié)合我縣實際,對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組,對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會研究決定,其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點,加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來,省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名,除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外,現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍,我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,強化教育培訓(xùn)等手段,實施“壓擔(dān)子”培養(yǎng),不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理??h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來,干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

存在主要問題

1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識不夠,有待進(jìn)一步加強。

3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,研究制定《2023—2023年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2023—2023年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理,開展談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【第9篇 縣委組織部干部個人年度工作總結(jié)

今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動,忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí),恪盡職守,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來說:就是“踏踏實實做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,充分展示了新時期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手,不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望,針對自己工作時間短,實踐經(jīng)驗不多,政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時間,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為,只有理論基礎(chǔ)扎實了,才能站得高看得遠(yuǎn),才能心明眼亮,工作中才不會迷失方向。在實際工作中,她堅持向老同志請教,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,始終堅持讀書有筆記,學(xué)習(xí)有總結(jié),刻苦鉆研,做到學(xué)有所思,學(xué)有所感,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化,從而進(jìn)一步增強了黨性意識,牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

無怨無悔地做好本職工作

年月,從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作,并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動,她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡,她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取,樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里,無論是上級還是下級,無論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個老同志,并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作,事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對于一些人來說卻難以持之以恒,對于她來說,卻成了習(xí)慣,真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致,原則性強,任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。

幾年來,她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作,常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦,無論怎樣累,她都無怨無悔地把工作做好,使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達(dá)幾千份,她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時,還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中,努力做到“三勤”,這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中,“預(yù)”字,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理,主動處理問題和承辦事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時,少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”,她始終堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作,的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前,說:“榮譽只說明過去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人,榮譽是一種激勵,是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實,但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

【第10篇 縣委組織部干部個人年度工作總結(jié)范文

今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動,忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起,用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行,謙虛謹(jǐn)慎,刻苦學(xué)習(xí),恪盡職守,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來說:就是“踏踏實實做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年,充分展示了新時期組工干部的新形象。

做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手,不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望,針對自己工作時間短,實踐經(jīng)驗不多,政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時間,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為,只有理論基礎(chǔ)扎實了,才能站得高看得遠(yuǎn),才能心明眼亮,工作中才不會迷失方向。在實際工作中,她堅持向老同志請教,從中掌握工作方法,積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中,始終堅持讀書有筆記,學(xué)習(xí)有總結(jié),刻苦鉆研,做到學(xué)有所思,學(xué)有所感,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化,從而進(jìn)一步增強了黨性意識,牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

無怨無悔地做好本職工作

年月,從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作,并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動,她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡,她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取,樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里,無論是上級還是下級,無論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧愿自己受委屈,也不得罪任何一個老同志,并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答,使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。

辦公室工作,事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班,當(dāng)天的事情當(dāng)天做完,從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生,為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事,但對于一些人來說卻難以持之以恒,對于她來說,卻成了習(xí)慣,真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致,原則性強,任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),總是不折不扣地努力完成。

幾年來,她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作,常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦,無論怎樣累,她都無怨無悔地把工作做好,使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年,她接手干部檔案管理工作,每年歸檔材料多達(dá)幾千份,她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時,還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中,努力做到“三勤”,這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中,“預(yù)”字,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理,主動處理問題和承辦事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作,使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時,少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”,她始終堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作,的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前,說:“榮譽只說明過去,而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞,我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人,榮譽是一種激勵,是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力做好本職工作,才能不辜負(fù)組織的期望?!边@些語言盡管很樸實,但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

縣委組織部干部總結(jié)(十篇)

今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動,忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己,用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),贏得人們的…
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