【第1篇 2023老干部及關(guān)工委工作總結(jié)
2023年，在縣委、縣政府及___黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣關(guān)工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，___關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長 ，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，服務經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
一、認真學習貫徹中共中央國務院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》 今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育 在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園（社區(qū)），當“新三好生”（好公民、好學生、好孩子）為主旋律，建立學校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡；各小學以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。 當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明；不斷適應新形勢，服務黨的中心工作；通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關(guān)心下一代工作和成立關(guān)工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作；有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關(guān)協(xié)”那樣架構(gòu)就可以了，沒必要成立關(guān)工委；有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關(guān)工工作，成立關(guān)工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復說明關(guān)工委工作的重要性，為老同志開展關(guān)工工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。 一是認識到抓關(guān)工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》（中發(fā)［1982］13號）頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大；以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。 二是認識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實踐“三個
代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關(guān)心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一；關(guān)工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關(guān)工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按三個代表的要求，與時俱進，就必須正確處理好六個老有的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實；我們完全有精力而且應該把工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到落實老干部政治待遇，做好引導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保持政治堅定，思想常新，理想永存，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關(guān)工委組織老同志之為，激發(fā)老同志學的積極性，通過學提高教的水平，推動樂的氛圍，最終達到提高為的質(zhì)量。同時，通過老同志之為所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了位，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。
四是認識到老干部部門配合關(guān)工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關(guān)系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認識，增強了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡，關(guān)工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。
對做好關(guān)工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關(guān)工委工作與做好老干部工作的關(guān)系問題，采取五同步的措施，即關(guān)工委工作和老干部工作的布置、檢查、調(diào)研、總結(jié)、表彰同時進行，積極協(xié)助關(guān)工委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關(guān)工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內(nèi)容，同步組織實施。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡建設列入2000年和2002年老干部工作的年度計劃。省關(guān)工委于2000年1月成立后，局長即與市老領(lǐng)導一起研究；對全市關(guān)工組織網(wǎng)絡建設作出具體安排；并于2000年3月發(fā)文成立了市關(guān)工委；同年6月底，各縣（市）區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關(guān)工委的要求，相繼成立關(guān)工委；12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關(guān)工組織的建立；次年12月底，全市按部署要求，將關(guān)工組織網(wǎng)絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內(nèi)迅速地完善了關(guān)工組織的四級工作網(wǎng)絡。市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領(lǐng)導關(guān)于對老干部工作與關(guān)工委工作的指示，一起提出工作要求；一起布置和總結(jié)年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關(guān)會議精神，促進老干工作和關(guān)工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調(diào)研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調(diào)研加以解決。如去年機構(gòu)改革中；原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關(guān)系完善老干部工作和關(guān)工工作的組織架構(gòu)和管理工作問題，經(jīng)我們共同調(diào)查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》（肇委辦［2002］34號）和《關(guān)于進一步加強關(guān)工組織建設的意見》（肇委辦［2002］43號），使機構(gòu)改革中老干工作和關(guān)工工作存在的突出問題同步得到了解決。在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常常互相幫助，互相支持。我們每次到基層進行調(diào)研和檢查工作時，都帶著關(guān)工工作的任務和課題下去，所到之處，向領(lǐng)導、向老干部宣傳關(guān)工工
作，了解檢查各單位重視支持關(guān)工工作開展的情況，并要求各縣（市）區(qū)老干部局局長要親自抓關(guān)工工作，配合同級關(guān)工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況；并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關(guān)工委和沙洲寨關(guān)工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關(guān)工委的專題宣傳片順利放映，推動了關(guān)工工作的開展。市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I(lǐng)導溝通銜接，促進老干部兩費的落實。如去年市關(guān)工委的領(lǐng)導分成四個小組深入各縣（市）區(qū)開展調(diào)研期間，我們在每個調(diào)研小組都安排了我局的工作人員，在了解關(guān)工工作的同時，建議關(guān)工委的領(lǐng)導到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。
三是同步進行總結(jié)和表彰。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關(guān)部門和廣大干部職工都了解和贊賞關(guān)工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關(guān)工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調(diào)動了老同志參與關(guān)工工作的積極性。
通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部兩費落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關(guān)工委的老同志打成一片，關(guān)系融洽，互相了解，增進情誼。
三、全面服務，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。
我局的同志普遍認為：關(guān)工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關(guān)心下一代的工作，老干部部門更應該關(guān)心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如我們關(guān)心下一代，誰來關(guān)心我們的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務，努力創(chuàng)造良好的工作條件。
一是解決關(guān)工委辦公室的組織掛靠和專職工作人員的編制。機構(gòu)改革中，對內(nèi)設科室和中層干部領(lǐng)導職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室掛靠我局，我們從局內(nèi)設中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。
二是領(lǐng)導帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關(guān)工委服務。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調(diào)研，一有機會，他都積極宣傳關(guān)工工作的工作情況和重要作用。市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學習參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學習參觀匯報。省關(guān)工委兩位常務副主任來肇慶調(diào)研期間，市關(guān)工委的領(lǐng)導都不在家，他就親自向調(diào)研組作匯報，省關(guān)工委的同志滿意地說，甘局長對關(guān)工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關(guān)工委的工作，作為老干局長能這樣重視關(guān)工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關(guān)工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，?？顚Ｓ谩Ｎ揖衷谵k公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。關(guān)工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領(lǐng)導都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關(guān)新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關(guān)工委的工作。關(guān)工委老同志感動地說：老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。
三是落實好老干部的各項生活待遇和政治待遇，為關(guān)工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部兩費保障機制；解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離
退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關(guān)工工作。
四是為關(guān)工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以學促為。局領(lǐng)導十分重視協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工業(yè)務培訓工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學習輔導課、去年組織學習江總書記七一講話輔導報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學習三個代表研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學有所得。
我局就是這樣積極支持配合關(guān)工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養(yǎng)，提高關(guān)心下一代工作水平，促進關(guān)心下一代工作蓬勃發(fā)展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展2023年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計分析、資料研究等方式進行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調(diào)研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區(qū)關(guān)工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調(diào)查研究，掌握大量真實數(shù)據(jù)，認真進行分析和研究，為形成調(diào)研論文做好準備； 第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區(qū)關(guān)工委將組織專人對調(diào)研的材料進行分析，整理形成調(diào)研論文，上報市關(guān)工委。
二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗交流會。
三、9—10月，關(guān)工委工作與延安精神研討會結(jié)合工作的經(jīng)驗交流會。
四、下半年將進一步充分發(fā)揮關(guān)工委組織優(yōu)勢，組織開展好區(qū)關(guān)工委報告團、區(qū)家庭教育領(lǐng)導小組報告教育活動。
五、下半年將在全區(qū)范圍內(nèi)抓好關(guān)工委工作的典型。
六、繼續(xù)配合團委、青教辦做好重大節(jié)假日和重要紀念日宣傳教育活動
【第2篇 老干部及關(guān)工委工作年終總結(jié)
__年，在縣委、縣政府及___黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣關(guān)工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，___關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的__大、__屆三中、__全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長 ，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，服務經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
一、認真學習貫徹中共中央國務院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》 今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。 二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育 在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園（社區(qū)），當“新三好生”（好公民、好學生、好孩子）為主旋律，建立學校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡；各小學以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。 當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明；不斷適應新形勢，服務黨的中心工作；通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關(guān)心下一代工作和成立關(guān)工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作；有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關(guān)協(xié)”那樣架構(gòu)就可以了，沒必要成立關(guān)工委；有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關(guān)工工作，成立關(guān)工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復說明關(guān)工委工作的重要性，為老同志開展關(guān)工工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。 一是認識到抓關(guān)工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》（中發(fā)［1982］13號）頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大；以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。 二是認識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關(guān)心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一；關(guān)工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關(guān)工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按三個代表的要求，與時俱進，就必須正確處理好六個老有的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實；我們完全有精力而且應該把工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到落實老干部政治待遇，做好引導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保持政治堅定，思想常新，理想永存，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關(guān)工委組織老同志之為，激發(fā)老同志學的積極性，通過學提高教的水平，推動樂的氛圍，最終達到提高為的質(zhì)量。同時，通過老同志之為所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了位，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。
四是認識到老干部部門配合關(guān)工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關(guān)系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認識，增強了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡，關(guān)工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。
對做好關(guān)工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關(guān)工委工作與做好老干部工作的關(guān)系問題，采取五同步的措施，即關(guān)工委工作和老干部工作的布置、檢查、調(diào)研、總結(jié)、表彰同時進行，積極協(xié)助關(guān)工委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關(guān)工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內(nèi)容，同步組織實施。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡建設列入2000年和2023年老干部工作的年度計劃。省關(guān)工委于2000年1月成立后，局長即與市老領(lǐng)導一起研究；對全市關(guān)工組織網(wǎng)絡建設作出具體安排；并于2000年3月發(fā)文成立了市關(guān)工委；同年6月底，各縣（市）區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關(guān)工委的要求，相繼成立關(guān)工委；12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關(guān)工組織的建立；次年12月底，全市按部署要求，將關(guān)工組織網(wǎng)絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內(nèi)迅速地完善了關(guān)工組織的四級工作網(wǎng)絡。市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領(lǐng)導關(guān)于對老干部工作與關(guān)工委工作的指示，一起提出工作要求；一起布置和總結(jié)年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關(guān)會議精神，促進老干工作和關(guān)工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調(diào)研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調(diào)研加以解決。如去年機構(gòu)改革中；原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關(guān)系完善老干部工作和關(guān)工工作的組織架構(gòu)和管理工作問題，經(jīng)我們共同調(diào)查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》（肇委辦［__］34號）和《關(guān)于進一步加強關(guān)工組織建設的意見》（肇委辦［2023］43號），使機構(gòu)改革中老干工作和關(guān)工工作存在的突出問題同步得到了解決。在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常?；ハ鄮椭?，互相支持。我們每次到基層進行調(diào)研和檢查工作時，都帶著關(guān)工工作的任務和課題下去，所到之處，向領(lǐng)導、向老干部宣傳關(guān)工工作，了解檢查各單位重視支持關(guān)工工作開展的情況，并要求各縣（市）區(qū)老干部局局長要親自抓關(guān)工工作，配合同級關(guān)工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況；并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關(guān)工委和沙洲寨關(guān)工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關(guān)工委的專題宣傳片順利放映，推動了關(guān)工工作的開展。市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I(lǐng)導溝通銜接，促進老干部兩費的落實。如去年市關(guān)工委的領(lǐng)導分成四個小組深入各縣（市）區(qū)開展調(diào)研期間，我們在每個調(diào)研小組都安排了我局的工作人員，在了解關(guān)工工作的同時，建議關(guān)工委的領(lǐng)導到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。
三是同步進行總結(jié)和表彰。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關(guān)部門和廣大干部職工都了解和贊賞關(guān)工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關(guān)工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調(diào)動了老同志參與關(guān)工工作的積極性。
通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部兩費落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關(guān)工委的老同志打成一片，關(guān)系融洽，互相了解，增進情誼。
三、全面服務，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。
我局的同志普遍認為：關(guān)工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關(guān)心下一代的工作，老干部部門更應該關(guān)心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如我們關(guān)心下一代，誰來關(guān)心我們的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務，努力創(chuàng)造良好的工作條件。
一是解決關(guān)工委辦公室的組織和專職工作人員的編制。機構(gòu)改革中，對內(nèi)設科室和中層干部領(lǐng)導職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室我局，我們從局內(nèi)設中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。
二是領(lǐng)導帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關(guān)工委服務。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調(diào)研，一有機會，他都積極宣傳關(guān)工工作的工作情況和重要作用。市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學習參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學習參觀匯報。省關(guān)工委兩位常務副主任來肇慶調(diào)研期間，市關(guān)工委的領(lǐng)導都不在家，他就親自向調(diào)研組作匯報，省關(guān)工委的同志滿意地說，甘局長對關(guān)工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關(guān)工委的工作，作為老干局長能這樣重視關(guān)工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關(guān)工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，?？顚Ｓ?。我局在辦公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。關(guān)工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領(lǐng)導都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關(guān)新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關(guān)工委的工作。關(guān)工委老同志感動地說：老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。
三是落實好老干部的各項生活待遇和政治待遇，為關(guān)工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部兩費保障機制；解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關(guān)工工作。
四是為關(guān)工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以學促為。局領(lǐng)導十分重視協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工業(yè)務培訓工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學習輔導課、去年組織學習江總書記七一講話輔導報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學習三個代表研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學有所得。
我局就是這樣積極支持配合關(guān)工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養(yǎng)，提高關(guān)心下一代工作水平，促進關(guān)心下一代工作蓬勃發(fā)展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展2023年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計分析、資料研究等方式進行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調(diào)研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區(qū)關(guān)工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調(diào)查研究，掌握大量真實數(shù)據(jù)，認真進行分析和研究，為形成調(diào)研論文做好準備； 第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區(qū)關(guān)工委將組織專人對調(diào)研的材料進行分析，整理形成調(diào)研論文，上報市關(guān)工委。
二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗交流會。
三、9—10月，關(guān)工委工作與延安精神研討會結(jié)合工作的經(jīng)驗交流會。
四、下半年將進一步充分發(fā)揮關(guān)工委組織優(yōu)勢，組織開展好區(qū)關(guān)工委報告團、區(qū)家庭教育領(lǐng)導小組報告教育活動。
五、下半年將在全區(qū)范圍內(nèi)抓好關(guān)工委工作的典型。
【第3篇 老干部及關(guān)工委工作總結(jié)
一、認真學習貫徹中共中央國務院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園（社區(qū)），當“新三好生”（好公民、好學生、好孩子）為主旋律，建立學校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡；各小學以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設；組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明；不斷適應新形勢，服務黨的中心工作；通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關(guān)心下一代工作和成立關(guān)工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作；有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關(guān)協(xié)”那樣架構(gòu)就可以了，沒必要成立關(guān)工委；有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關(guān)工工作，成立關(guān)工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復說明關(guān)工委工作的重要性，為老同志開展關(guān)工工作打下堅實的思想基矗
一是認識到抓關(guān)工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》（中發(fā)［1982］13號）頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大；以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。
二是認識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關(guān)心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一；關(guān)工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關(guān)工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”勸位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按'三個代表'的要求，與時俱進，就必須正確處理好'六個老有'的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實；我們完全有精力而且應該把工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到落實老干部政治待遇，做好引導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保持'政治堅定，思想常新，理想永存'，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關(guān)工委組織老同志之'為'，激發(fā)老同志'學'的積極性，通過'學'提高'教'的'水平，推動'樂'的氛圍，最終達到提高'為'的質(zhì)量。同時，通過老同志之'為'所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了'位'，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。
四是認識到老干部部門配合關(guān)工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關(guān)系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認識，增強了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡，關(guān)工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。
對做好關(guān)工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關(guān)工委工作與做好老干部工作的關(guān)系問題，采取'五同步'的措施，即關(guān)工委工作和老干部工作的布置、檢查、調(diào)研、總結(jié)、表彰同時進行，積極協(xié)助關(guān)工委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關(guān)工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內(nèi)容，同步組織實施。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡建設列入2000年和2001年老干部工作的年度計劃。省關(guān)工委于2000年1月成立后，局長即與市老領(lǐng)導一起研究；對全市關(guān)工組織網(wǎng)絡建設作出具體安排；并于2000年3月發(fā)文成立了市關(guān)工委；同年6月底，各縣（市）區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關(guān)工委的要求，相繼成立關(guān)工委；12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關(guān)工組織的建立；次年12月底，全市按部署要求，將關(guān)工組織網(wǎng)絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內(nèi)迅速地完善了關(guān)工組織的四級工作網(wǎng)絡。市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領(lǐng)導關(guān)于對老干部工作與關(guān)工委工作的指示，一起提出工作要求；一起布置和總結(jié)年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關(guān)會議精神，促進老干工作和關(guān)工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調(diào)研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調(diào)研加以解決。如去年機構(gòu)改革中；原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關(guān)系完善老干部工作和關(guān)工工作的組織架構(gòu)和管理工作問題，經(jīng)我們共同調(diào)查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》（肇委辦［2001］34號）和《關(guān)于進一步加強關(guān)工組織建設的意見》（肇委辦［2001］43號），使機構(gòu)改革中老干工作和關(guān)工工作存在的突出問題同步得到了解決。在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常常互相幫助，互相支持。我們每次到基層進行調(diào)研和檢查工作時，都帶著關(guān)工工作的任務和課題下去，所到之處，向領(lǐng)導、向老干部宣傳關(guān)工工作，了解檢查各單位重視支持關(guān)工工作開展的情況，并要求各縣（市）區(qū)老干部局局長要親自抓關(guān)工工作，配合同級關(guān)工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況；并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關(guān)工委和沙洲寨關(guān)工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關(guān)工委的專題宣傳片順利放映，推動了關(guān)工工作的開展。市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I(lǐng)導溝通銜接，促進老干部'兩費'的落實。如去年市關(guān)工委的領(lǐng)導分成四個小組深入各縣（市）區(qū)開展調(diào)研期間，我們在每個調(diào)研小組都安排了我局的工作人員，在了解關(guān)工工作的同時，建議關(guān)工委的領(lǐng)導到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。
三是同步進行總結(jié)和表彰。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關(guān)部門和廣大干部職工都了解和贊賞關(guān)工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關(guān)工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調(diào)動了老同志參與關(guān)工工作的積極性。
通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部'兩費'落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關(guān)工委的老同志打成一片，關(guān)系融洽，互相了解，增進情誼。
三、全面服務，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。
我局的同志普遍認為：關(guān)工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關(guān)心下一代的工作，老干部部門更應該關(guān)心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如'我們關(guān)心下一代，誰來關(guān)心我們'的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務，努力創(chuàng)造良好的工作條件。
一是解決關(guān)工委辦公室的組織掛靠和專職工作人員的編制。機構(gòu)改革中，對內(nèi)設科室和中層干部領(lǐng)導職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室掛靠我局，我們從局內(nèi)設中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。
二是領(lǐng)導帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關(guān)工委服務。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調(diào)研，一有機會，他都積極宣傳關(guān)工工作的工作情況和重要作用。市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學習參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學習參觀匯報。省關(guān)工委兩位常務副主任來肇慶調(diào)研期間，市關(guān)工委的領(lǐng)導都不在家，他就親自向調(diào)研組作匯報，省關(guān)工委的同志滿意地說，甘局長對關(guān)工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關(guān)工委的工作，作為老干局長能這樣重視關(guān)工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關(guān)工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，?？顚Ｓ谩Ｎ揖衷谵k公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。關(guān)工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領(lǐng)導都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關(guān)新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關(guān)工委的工作。關(guān)工委老同志感動地說：'老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。'
三是落實好老干部的各項生活待遇和政治待遇，為關(guān)工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部'兩費'保障機制；解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關(guān)工工作。
四是為關(guān)工委老同志參加各項學習培訓活動提供幫助，以'學'促'為'。局領(lǐng)導十分重視協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工業(yè)務培訓工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學習輔導課、去年組織學習江總書記'七一'講話輔導報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學習'三個代表'研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學有所得。
我局就是這樣積極支持配合關(guān)工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養(yǎng)，提高關(guān)心下一代工作水平，促進關(guān)心下一代工作蓬勃發(fā)展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展2023年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計分析、資料研究等方式進行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。
第一階段為調(diào)研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區(qū)關(guān)工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調(diào)查研究，掌握大量真實數(shù)據(jù)，認真進行分析和研究，為形成調(diào)研論文做好準備；
第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區(qū)關(guān)工委將組織專人對調(diào)研的材料進行分析，整理形成調(diào)研論文，上報市關(guān)工委。
二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗交流會。
