- 目錄
【第1篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結范文
按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關黨委的指導下，我局干部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結束，取得了較好效果，達到了預定目標。現(xiàn)就這階段的工作情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識
我局于5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鐘本榮同志在會上對全局干部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，并對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調(diào)，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，全局干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對問題，扎實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成為群眾滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位干部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。
二、加強領導，明確責任
抓好整改，責任在負責人，關鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
三、組織再學習，提高思想認識
在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結合干部職工的作風現(xiàn)狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為全局干部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。
四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環(huán)節(jié)。在查找問題階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位干部職工都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審核把關。黨支部的整改方案經(jīng)廣泛征求群眾意見、支部會議討論修改通過，并報督導組審查后，召開通報會向群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。局黨支部結合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，盡快做了解決，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改和進行解決。
五、搞好結合、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我局注意與當前質(zhì)量技術監(jiān)督各項工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照省、市質(zhì)監(jiān)局要求，進一步大力抓好“云南省公務員八條禁令”和國家質(zhì)檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規(guī)定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向群眾做了說明，并制定了逐步解決的方案采取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。
六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題
我局黨支部把整改與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合質(zhì)監(jiān)工作實際和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度?？傊?，我局結合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果。
七、堅持創(chuàng)新，總結提高
在整改實踐中，我局堅持從質(zhì)監(jiān)職能職責實際出發(fā)，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創(chuàng)新上下功夫。總結好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是干部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民群眾；五是推動了全局各項工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
總的來說，我局自干部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術監(jiān)督各項工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務，使干部作風建設教育活動真正成為群眾滿意工程。
【第2篇 統(tǒng)計局干部作風整頓活動工作總結范文
按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從3月至5月，集中3個月的時間在全局范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。全9名干部全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高?？偨Y這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高，確保整頓有序開展
局關于開展干部作風整頓的方案下發(fā)后，局儲班子立即召開會議進行學習貫徹，結合我局實情情況特別是我局近一段時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風假、浮、蠻問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前形勢下，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我局實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組，并于3月25日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。
二、抓重點難點，認真解決突出問題
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機關提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，我局結合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。每周五下午定為時間組織學習時間，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。我局制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習好相關工作會議精神及法律法規(guī)、一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結合自己的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。我局采取集中學習、個人自學、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。
四、抓制度建設，鞏固整頓成果
作風問題是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。
總之，在這次作風整頓活動中，我局堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關系。我局對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。
（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。
（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，我局結合自身的實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。針對班子成員監(jiān)督制約和政務公開方面存在的問題，修改完善政務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我局干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。要根據(jù)擺查出的問題，按照要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。
總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
【第3篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動工作總結
一、精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作
（一）加強領導。縣委對先進性教育活動工作作出部署后，按照縣委和縣直機關黨委的安排部署，我局及時召開會議，專題研究干部作風建設教育活動工作。成立了以黨支部書記、局長___同志為組長，副局長___為副組長，辦公室主任___為成員的工作領導小組，并成立了工作領導小組辦公室，加強對工作的組織領導和檢查指導，并把加強領導貫穿于整個教育活動的始終。
（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結合實際、具體、操作性強、切實可行的《__縣質(zhì)量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動的實施方案》和工作計劃表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關鍵環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達到的目的等提出具體要求，以保證教育活動各個環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計劃地進行，得到有效落實，取得實效。
二、妥善安排、堅定目標，學習動員工作取得實效
在教育活動中，我局按照縣委的安排部署，加強領導、周密計劃、妥善安排、統(tǒng)一動作、緊密結合實際，堅持作風建設教育活動的原則和目標，結合單位實際扎實開展教育活動，使作風建設教育活動開展得扎實有效。按照既定原則和目標，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學習和自學的形式，通過認真完成規(guī)定動作，取得了較好效果。
三、嚴格程序，精心操作，查找問題工作扎實有效
我局自4月30日開始轉(zhuǎn)入查找問題階段，堅持嚴格程序、精心操作，從深化思想認識入手，堅持抓基礎、抓關鍵、抓落實、抓結合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會和開展干部作風建設主題實踐活動等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實開展，并取得了實實在在的效果。
在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進一步增強；二是宗旨意識得到進一步強化；三是促進形成了批評與自我批評的良好風氣；四是找準了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進了質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務工作的開展。
四、積極穩(wěn)妥，注重實效，認真做好整改提高工作
（一）突出重點，制定并落實好整改措施。一是黨支部和黨員個人分別制定整改措施。黨支部主要針對自身建設存在的問題、黨員隊伍存在的問題以及群眾關心的熱點問題等制定整改措施；干部職工個人主要針對自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部內(nèi)部充分醞釀討論，把制定的6個方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進一步修改完善。干部職工個人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認真落實整改措施。為確保干部作風建設教育活動實效，我局建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人，使整改措施真正落到了實處。
（二）認真總結經(jīng)驗，探索建立長效機制。我局在教育活動中，堅持邊實踐、邊總結，邊完善、邊提高，積極探索建立加強和改進干部作風建設的長效機制。我局結合干部作風建設教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了一套運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運行機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，為進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果建立了制度保障。
五、結合實際，邊整邊改，教育活動效果明顯
教育活動中，我局針對查擺的突出問題，堅持立說立行，邊整邊改，取得了明顯效果。
（一）把加強干部作風建設體現(xiàn)在求真務實、為群眾辦實事上。黨支部和干部職工緊緊圍繞改善單位干部職工工作條件和掛鉤聯(lián)系點群眾生產(chǎn)生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。如黨支部和黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點為結對戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯(lián)系村委會抓春耕生產(chǎn)，籌集和資金幫助掛鉤聯(lián)系點解決具體困難等等。
（二）把優(yōu)良作風體現(xiàn)在爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流業(yè)績上。我局堅持把教育活動和日常工作同安排、同落實、同檢查，在完成學教工作任務的同時認真完成了各項業(yè)務工作任務，做到了學習教育和業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。一是切實履行打假治劣保平安職能，抓重點、打反復，努力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保安全生產(chǎn)。我局堅持認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制要求，要求全局干部職工在打假和安全生產(chǎn)上統(tǒng)一思想認識，把打假治劣和消除安全隱患作為一項重要工作來抓，擺在首位，堅持統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，集中時間，集中力量，上下聯(lián)動，形成合力，切實做好打假治劣和安全生產(chǎn)工作，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結案59件；當場處罰案件33件。二是切實加強各項業(yè)務管理職能，抓服務，強管理，全面做好標準化、計量、質(zhì)量、食品和特種設備安全綜合管理工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持和保障。三是結合部門職能特點，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質(zhì)量技術監(jiān)督各項工作的同時，我局結合各個時期實際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農(nóng)等各項工作。自開展干部作風建設教育活動以來，在各項工作中，黨員干部都能積極帶頭認真實踐“三個代表”重要思想，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在了各項實際工作中，一般干部職工同樣在工作表現(xiàn)出了良好的作風，促進質(zhì)監(jiān)各項業(yè)務工作取得了較好成績，得到了廣大人民群眾和各級領導部門的認可。
（三）把優(yōu)良的作風體現(xiàn)在振奮精神、促進經(jīng)濟發(fā)展上。通過加強學習、對照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進一步提高了對加強和改進作風建設重要意義的認識，感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。質(zhì)量技術監(jiān)督部門是政府經(jīng)濟行政管理部門，在新世紀、新時期，所擔負的職責更加重要，面臨的任務更加艱巨。通過教育活動，全體干部職工尤其是黨員干部的認識得到了極大提高，更加明確今后的努力目標，就是要加強學習、完善自我、振奮精神、拼搏進取，以優(yōu)良的作風展現(xiàn)在全面做好質(zhì)量技術監(jiān)督工作中，努力踐行“三個代表”重要思想，促進__經(jīng)濟不斷發(fā)展和促進“和諧__”的建設。
六、抓好結合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作
在干部作風建設教育活動中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅持把抓好宣傳開展干部作風建設教育活動的重大意義、開展干部作風建設教育活動取得的成效和成功和做法以及在教育活動中涌現(xiàn)的典型事跡和人物等等貫穿于教育活動的始終，為我局先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
七、不斷總結，強化整改，鞏固和擴大教育活動成果
通過集中認真整改，我局存在的不足和突出問題得到了整改或正在整改中，有些問題的整改措施是需要長期堅持的。所以，我局在集中學習教育基本結束后，將繼續(xù)認真落實整改措施，進一步建立健全和完善長效機制，構建干部職工長期受教育、長期加強和改進作風建設的工作機制，切實做好鞏固和擴大整改成果的工作。一是對整改情況進行梳理，堅持逐一排列、逐條消號工作方式，對整改效果不明顯、多數(shù)群眾不滿意的，在上級黨組織的監(jiān)督下進行重新整改；二是建立健全規(guī)章制度，建立干部職工學習培訓、教育管理和考核獎懲的長效機制；三是對在教育活動中表現(xiàn)較好的個人進行表彰；四是繼續(xù)認真做好干部職工教育工作，不斷提高干部職工素質(zhì)，使每干部職工都成為新時期合格的質(zhì)監(jiān)占士，不斷加強質(zhì)監(jiān)干部隊伍建設，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。
總之，我局在開展干部作風建設教育活動中，取得較大成績，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今后的學習和工作中，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會、中紀委七次全會及省、市、縣黨代會精神，深入學習省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧沾益目標，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步著力解決好黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，進一步增強事業(yè)心和責任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風建設教育活動成果，結合單位實際，全面履行標準化、計量、質(zhì)量、鍋容管特和執(zhí)法監(jiān)督職能，大力開展全面和完成各項工作任務，為推動沾益質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展和促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證，為構建“和諧__”作出積極的、應有的貢獻。
__縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
【第4篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結
縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結
文章標題：縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結
__縣質(zhì)量技術監(jiān)督局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結
按照縣委的安排部署和要求，在縣直機關黨委的指導下，我局作風建設教育活動從4月底開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。針對該階各個工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效?，F(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結如下：
一、主要做法
（一）認真做好思想動員
4月30日，我局召開了查找問題階段動員會議。會上，局黨支部書記認真總結了學習動員階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會、認真開展干部作風建設主題實踐活動等四個主要環(huán)節(jié)的工作。強調(diào)在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。
（二）嚴格步驟要求，認真查找問題，深入剖析
在查找問題階段，我局嚴格按照本階段四個重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開展工作，做到嚴格步驟，嚴把各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關，使查找階段取得了較好的效果。
1、堅持開門教育，廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議
我局黨支部把廣泛征求意見作為增進群眾感情、加強與群眾聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質(zhì)監(jiān)工作的思路、改進質(zhì)監(jiān)工作方法、轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)干部作風、提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量和樹立質(zhì)監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎。
2、深入自我剖析，認真撰寫剖析材料
黨員干部自我剖析的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，我局共撰寫剖析材料，其中黨員領導干部撰寫，并按要求交到縣直機關黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫，都交到局辦公室進行存檔。
3、認真召開專題民主生活會，明確整改思路
在充分準備的基礎上，我局于5月25日召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。
會上，干部群眾共為局領導班子和領導干部個人提出了意見、建議共7條，切實為黨員領導干部從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉(zhuǎn)夯實了基礎。局領導班子和領導干部個人也結合群眾意見建議，進一步明確了今后的整改方向。
4、認真開展干部作風建設主題實踐活動
結合部門實際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動要求，深入掛鉤聯(lián)系點開展了以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動，切實增強了轉(zhuǎn)變黨員干部作風的實效。在活動中，在向農(nóng)民宣傳相關法律、法規(guī)和國家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結對困難戶送上100元慰問金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點捐助了1000元工作經(jīng)費，希望掛鉤聯(lián)系點“三農(nóng)”工作取得新成效，促進和諧發(fā)展。
二、取得成效
在查找問題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗，成效明顯，取得了一定收獲。
1、作風建設意識得到進一步提高
在查找問題階段，通過進一步學習和參加各個環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。有三個變化：一是學風好了，學習的主動性增強了。二是工作作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律性增強了。每個干部職工對安排的工作認真完成，組織觀念 和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了、質(zhì)監(jiān)干部隊伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。四是注重生活作風，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會公德、家庭美德，堅持克己慎行，較好地樹立質(zhì)監(jiān)干部形象。
2、宗旨意識得到進一步強化
通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化?，F(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。工作前能積極主動與服務對象加強聯(lián)系、溝通；在工作中能主動走出辦公室、上門進行幫助和指導服務對象進行工作，辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進行跟蹤詢問，盡量使服務對象滿意。
3、促進形成了良好的批評與自我批評的風氣
通過作風剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風教育。一是增強了自律意識。二是正確對待批評。在開展批評和自我批評中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。通過作風建設專題民主生活會的召開，促進了批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。通過開展批評和自我批評，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團結協(xié)作增強了，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。
4、促進了各項工作的開展
我局把干部作風建設教育活動與質(zhì)監(jiān)各項工作緊密結合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)從隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平，大力開展了計量、質(zhì)量、標準化、特種設備安全監(jiān)察和組織機構代碼等各項，取得了一定成績。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作中，努力做到教育活動與質(zhì)監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務、綜合管理、嚴格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強調(diào)服務，堅決打擊制假售假的違法行為和堅決消除安全確保安全，取得較好得實效，得到的了群眾的高度評價。
三、存在不足
在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進一步加強改進和落實的工作還有很多。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結不夠、不及時，宣傳不到位等方面的問題。
四、努力方向
下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，進一步爭取工作主動權，在認真抓好作風建設的同時，按照要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，認真研究，超前謀劃整改提高階段的各項工作，按照縣委的要求，努力把作風建設教育活動不斷推向深入。同時，進一步加強工作的請示匯報，爭取更多的關心、指導和幫助，確保教育活動取得實實在在的效果。
__縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
二○○七年五月三十日
《縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結》來源于酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動查找問題階段工作總結。
【第5篇 縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結
縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結
文章標題：縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結
按照縣委的安排和部署要求，在縣直機關黨委的指導下，我局干部作風建設教育活動整改提高階段自5月底至6月底已全面結束，取得了較好效果，達到了預定目標?，F(xiàn)就這階段的工作情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認識
我局于5月31日召開了整改提高階段工作動員會議。局黨支部書記鐘本榮同志在會上對全局干部作風建設教育活動開展以來各項工作開展情況進行了總結，在肯定成績的同時指出了教育活動中存在的問題與不足，并對我局整改提高階段工作作了認真安排和提出了具體要求。同時強調(diào)，整改階段是作風建設教育活動中最重要的一個環(huán)節(jié)，全局干部職工要提高認識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對問題，扎實做好集中整改，確保教育活動取得成效，真正成為群眾滿意工程。通過動員會議，我局把整改提高階段的主要任務、工作目標和具體要求傳達貫徹到了每一位干部職工。特別是對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。
二、加強領導，明確責任
抓好整改，責任在負責人，關鍵在落實。我局進一步建立健全了嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。黨員領導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。尤其是黨支部書記，做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
三、組織再學習，提高思想認識
在前兩個階段深入學習的基礎上，我局緊密結合干部職工的作風現(xiàn)狀和整改提高階段的工作要求，堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。通過加強學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為全局干部職工搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。
四、認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環(huán)節(jié)。在查找問題階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。單位負責人要求每位干部職工都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在思想作風、學風、工作作風和生活作風以及干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定整改方案和措施，關鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時限要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些無原則、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改措施，在充分聽取意見的基礎上進行修改完善，由單位負責人負責審核把關。黨支部的整改方案經(jīng)廣泛征求群眾意見、支部會議討論修改通過，并報督導組審查后，召開通報會向群眾進行公布，接受群眾監(jiān)督。局黨支部結合各方意見、建議，針對10多個方面的問題，通過逐一梳理，規(guī)納匯總為6個方面的問題，并針對每個方面的問題制定了祥細的整改措施，規(guī)定了整改責任人員、整改方法和整改時限等要求。四是立說立行，見諸行動。對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能解決、又可以解決的問題，盡快做了解決，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，做到認真說明，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改和進行解決。
五、搞好結合、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我局注意與當前質(zhì)量技術監(jiān)督各項工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照省、市質(zhì)監(jiān)局要求，進一步大力抓好“云南省公務員八條禁令”和國家質(zhì)檢總局“八嚴禁”等黨風廉政建設規(guī)定的貫徹和落實，進一步促進了全局轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平。我局對照作風建設要求，認真查擺自己在作風、工作效率、服務質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。二是認真貫徹作風建設教育活動各項要求精神，認真組織廣大黨員干部深入開展“回頭看”，繼續(xù)深入做好查缺補漏，查找不足，進一步明確發(fā)展方向，探討整改措施，保證了整改動力，促進了整改措施的全面落實。三是 堅持邊整邊改。對存在的突出問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事。對應該解決但一時解決不了的，已向群眾做了說明，并制定了逐步解決的方案采取措施逐步解決。四是落實整改堅持上下結合，綜合治理。我局在落實整改過程中，堅持上下結合、綜合治理的原則，一個科室或某個人能解決的問題，交由某個科室或某個人進行解決；對一個科室或某個人不能解決而需要幾個科室或幾個人共同解決的問題，交由他們相互配合、共同辦理和解決問題。
六、確保實效、加強制度建設，從長遠和根本上解決存在的突出問題
我局黨支部把整改與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合質(zhì)監(jiān)工作實際和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度?？傊揖纸Y合先進性教育活動共建立健全和完善了《加強組織紀律、思想政治建設的規(guī)定》、《學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領導干部廉政建設制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《責任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎勵規(guī)定》等規(guī)章制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規(guī)范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平，進一步鞏固干部作風建設教育活動的成果。
七、堅持創(chuàng)新，總結提高
在整改實踐中，我局堅持從質(zhì)監(jiān)職能職責實際出發(fā)，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。通過整改提高，我局取得了以下成效：一是干部職工學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性增強了，真正提高了干部職工素質(zhì)；二是黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性；三是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；四是廣大群眾關心的實際問題得到了逐步解決，真正做到了服務人民群眾；五是推動了全局各項工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
總的來說，我局自干部作風建設教育活動開展以來，面對工作任務繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標準嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術監(jiān)督各項工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務，使干部作風建設教育活動真正成為群眾滿意工程。
__縣質(zhì)量技術監(jiān)督局
二○○七年六月二十九日
《縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結》來源于酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)，歡迎閱讀縣質(zhì)監(jiān)局干部作風建設教育活動整改提高階段工作總結。
【第6篇 縣物價局干部作風建設年第三階段總結
根據(jù)縣委辦發(fā)〔20__〕29號文件的要求，結合我局第三階段工作安排意見,現(xiàn)就工作進展情況作如下匯報。
一、嚴格按照安排，狠抓七項工作
一是繼續(xù)抓好理論學習。堅持把學習理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點學習了十六屆五中、六中全會精神，《黨章》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關的業(yè)務知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學習教育階段征求意見的基礎上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領導班子征求到的要加強學習、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。
三是認真開展談心活動。單位領導班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。領導干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準”規(guī)定，結合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準的、剖析不深刻的都進行了認真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責，采取掛牌銷號的方法，將整改結果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉(zhuǎn)變工作作風入手，從小事做起，從服務基層、服務群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風建設活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領導干部的表率作用。領導干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領導班子、領導干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。
二、以干部作風建設年活動為契機，努力抓好當前工作
通過干部作風建設年活動的深入開展，我局首先從群眾反映最為強烈的“看病難”、“看病貴”的熱點問題入手，強化措施，狠抓落實。成立了藥品價格和醫(yī)療收費專項檢查工作小組，由主管檢查的副局長親自帶隊，先后深入全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和4個社區(qū)衛(wèi)生工作站進行了專項檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多都存在著不按國家規(guī)定的差價率銷售藥品，有重復收取一次性衛(wèi)生材料費等價格違法行為。目前共查出違紀金額25134.38元，當場沒收14923.54元，罰款4610元，上繳財政19533.54元。通過檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)療收費行為，為困難群眾減輕了就醫(yī)負擔。最近，我局又正在配合縣監(jiān)察局檢查教育收費，預計到5月底全部結案。
總之，在這一階段，我們嚴格按照市縣的統(tǒng)一要求，單位主要領導親自帶頭、親自抓，精心組織，認真實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不走過場。正確處理了干部作風建設活動與其他各項工作的相互促進。
【第7篇 公路分局干部作風整治工作總結
為進一步深入推進干部作風整治活動，鞏固干部作風整治活動自查自糾階段性成果，切實提高整治活動的實效，根據(jù)市作風整治辦下發(fā)的《關于做好集中整治干部作風活動自查自糾階段“回頭看”工作的通知》精神，我局對自查自糾階段工作認真開展了“回頭看”，現(xiàn)將開展情況小結如下：
一、加強學習，提高認識
定期組織全局干部職工集中學習干部作風建設的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，營造濃厚的學習氣氛，從而提高了全局上下對開展干部整治活動重要意義的認識。通過學習，切實有效地轉(zhuǎn)變了干部職工的陳舊觀念和思想，促進了職工對工作的積極性和主動性。
二、查擺問題，整改落實
為使我局干部作風整治活動取得實效，我局按照上級要求，結合分局實際，對照集中整治干部作風活動實施方案的四個方面，20種突出問題進行了認真查擺，查找自身存在的問題。1、廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和有關部門、發(fā)放征求意見函，并通過召開專題民主生活會、走訪群眾、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。2、深入查擺問題。各部門積極組織工作人員認真查糾存在的作風問題，并由部門負責人審核。分局領導班子成員通過民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。同時對本單位干部作風上存在的問題也進行了認真分析查找。3、認真整改落實。對通過各渠道、各形式征求到的意見建議，逐一建立臺賬，逐一進行“銷號”。對需要整改的問題，分別明確整改責任人、責任部門和整改時限，積極抓好整改落實。4、干部作風明顯好轉(zhuǎn)。自開展整治活動以來，我局干部職工的組織紀律明顯加強，端正了工作態(tài)度，基本上都能遵守單位制定的相關規(guī)章制度。
三、存在的問題
個別職工責任心不強，積極性不高，工作做得不夠?qū)崱⒉粔蛏?、不夠細?/p>
四、下一步打算
