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中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(四篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-22 11:42:03 查看人數(shù):62

中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

【第1篇 外國(guó)語(yǔ)中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié)

今年1月13日,教育部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的具體要求:即以熱愛學(xué)生,教書育人為核心,以“學(xué)為人師,行為示范”為準(zhǔn)則,以提高教師政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德規(guī)范,強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化制度環(huán)境,不斷提高師德水平。如何落實(shí)教育部《意見》,抓好師德建設(shè)?縣教育局續(xù)發(fā)了幾個(gè)關(guān)于師德建設(shè)的文件,根據(jù)文件精神結(jié)合我校實(shí)際,認(rèn)真扎實(shí)開展師德教育活動(dòng)??偟淖シㄊ牵阂詭煹陆ㄔO(shè)為抓手,以“塑造師德形象,做滿意教師”為目的,采用以“學(xué)”鑄師魂、以“規(guī)”約師德、以情“揚(yáng)”師德、以評(píng)“導(dǎo)”師德的辦法,建設(shè)“德藝雙馨,理論先進(jìn),善于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新”的教師隊(duì)伍。

一、以“學(xué)”鑄師魂

我校為幫助教師樹立正確的人生價(jià)值觀,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,學(xué)習(xí)了湖北當(dāng)陽(yáng)市廟前鎮(zhèn)井崗小學(xué)退休教師鄭琦奉獻(xiàn)余熱、播種希望的感人事跡,并采取一學(xué)二寫三講的方法武裝教師頭腦。一學(xué):學(xué)文件與學(xué)先進(jìn)相結(jié)合;評(píng)比表彰與“三比三看”活動(dòng)相結(jié)合(比學(xué)習(xí),看觀念轉(zhuǎn)變;比工作,看責(zé)任感;比貢獻(xiàn),看實(shí)績(jī))二寫:人人聯(lián)系思想和教學(xué)實(shí)際寫體會(huì)文章和自我剖析材料,查找自身不足,分析問題根源,擬定整改措施。教師寫師德體會(huì)文章及“我怎樣當(dāng)教師”征文194多篇,寫師德自我剖析材料98份。三講:學(xué)校召開交流大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)帶頭講師德教育體會(huì)和自己的工作;班主任向全體教職工講如何關(guān)愛學(xué)生,走訪家庭,抓班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn);教研組長(zhǎng)講在教研活動(dòng)中如何突出育人首位,把育人和知識(shí)傳授緊密結(jié)合的經(jīng)驗(yàn);師德標(biāo)兵講典型事跡。在全校開展師德事跡演講比賽,推選張俊、韓從干二位教師參加縣教育局組織的師德演講比賽活動(dòng)中獲

一、二等獎(jiǎng)。在教職工中征集教師術(shù)言100條,其中有二十多條獲縣

一、

二、三等獎(jiǎng)。我校堅(jiān)持以典型說服人、感染人,激發(fā)了教師學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。

在我校開展師德形象討論過程中,我校教師實(shí)話實(shí)說:教師雖然權(quán)力不大,但只要師德一旦出現(xiàn)偏差,就可以利用權(quán)利拉關(guān)系。如可以給特殊關(guān)系的學(xué)生安排好座位;課堂上可多關(guān)注,多提問;平時(shí)可以多輔導(dǎo);可以讓其當(dāng)上班干部;違反學(xué)校紀(jì)律可以偏袒,不受處分;可以照顧受到各類表彰等等。很多教師變到:通過加強(qiáng)師德教育,看到了自身的問題,明確了教育在全面建設(shè)小康社會(huì)中的地位和作用,認(rèn)識(shí)到了教師工作的光榮性和艱巨性,進(jìn)一步增強(qiáng)了教書育人的責(zé)任感、使命感?!敖逃裏o小事,事事都育人;校園無空地,處處都育人;教師無小節(jié),時(shí)時(shí)是表率”,成為我校教師的共識(shí),促使教師把是否關(guān)愛學(xué)生,是否為學(xué)生終身發(fā)展著想上升到是否依法執(zhí)教的高度,從而克服了消極情緒,分析了以前變相體罰學(xué)生、以教謀私等違法違規(guī)行為的影響和危害。

二、以“規(guī)”約師德

嚴(yán)格的制度管理是實(shí)施目標(biāo)管理的前提,要規(guī)范教師管理,提高師德水平,離不開制度作保證。我們從完善管理規(guī)章,改革教師評(píng)價(jià)制度入手,不斷規(guī)范和優(yōu)化教師行為,先后建立了《學(xué)校制度匯編》,將“領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政”、“教師廉潔從教”、教職工獎(jiǎng)懲條例均寫進(jìn)制度。領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教情況還與年度考核、人事改革掛鉤,實(shí)行一票否決。做到讓制度說話,人人平等。制度的完善,使我校各項(xiàng)工作職責(zé)分明,賞罰有據(jù),調(diào)控有序,有章可循,對(duì)規(guī)范教師行為,提高師德修養(yǎng),確實(shí)發(fā)揮了有效作用。

管理的核心是人。我校抓師德建設(shè)始終堅(jiān)持以人為本。教師工作除學(xué)??己送猓繉W(xué)期還接受學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)師評(píng)教,凡學(xué)生滿意率達(dá)不到70%,家長(zhǎng)反映大的教師,學(xué)校安排待崗培訓(xùn),重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。在今年的評(píng)教活動(dòng)中,滿意度達(dá)到95%以上的有36名教師,絕大部分教師滿意度達(dá)到80%,10名教師滿意度在80%以下。評(píng)教活動(dòng)鼓勵(lì)了優(yōu)秀教師,教育了后進(jìn)教師,優(yōu)化了師德師風(fēng)。

三、以“情”揚(yáng)師德

要使教師敬業(yè)精業(yè),全身心投入工作,首先必須維護(hù)他們的合法權(quán)益,為他們解除后顧之優(yōu),滿足他們的生活需求和生活需要。這是我校校長(zhǎng)發(fā)自肺腑的話。我校在移民遷建后資金緊缺,壓力大的情況下,千方百計(jì)為教師排憂解難,走訪慰問退休教師,擠出資金助困難職工,救助患病職工,把工作做得暖人心、穩(wěn)人心,盡量把好事辦實(shí),實(shí)事辦好,讓教職工滿意。

我校對(duì)教師實(shí)行人文管理,做到嚴(yán)中有情,注重思想感化,以心換心,以情感人。領(lǐng)導(dǎo)在工作方法上堅(jiān)持“四不”,即不在會(huì)上批評(píng)人;不以命令的口氣安排工作;不說傷害感情損害積極性的話;不向教師黑臉,造成心理壓抑。為優(yōu)化教師心理環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)班子與教師開展談心活動(dòng),溝通思想,把師德教育內(nèi)容有機(jī)的融于其中,幫他們解開思想上的疙瘩,澄清模糊觀念,使其認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性和必要性。同時(shí)了解教師想法,聽取教師意見和建議。一年來,聽取教師意見和建議35條,整改18條。黨員干部每人聯(lián)系一名青年教師,與他們談心,幫助他們成長(zhǎng)進(jìn)步,使他們盡快成熟,積極向黨組織靠攏,先后有8名青年教師加入黨組織,并走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。還注重為教師心理減負(fù),從工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系等多方面給教師減輕心理壓力,通過“出點(diǎn)子”、“指路子”、“結(jié)對(duì)子”等措施減輕教師心理負(fù)擔(dān),滿足教師工作的成就感,使師德教育更有說服力,更有實(shí)效性。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教師,教師關(guān)心學(xué)生。從我校師德檔案中看出,教師每人幫扶一名貧困生,今年為貧困生捐款2800多元,加之國(guó)家“兩免一補(bǔ)”10000多元,確保了60名貧困生無一人流失。不少教師輔導(dǎo)學(xué)困生,為他們心理減負(fù),思想上扶“志”,學(xué)習(xí)上扶“差”。通過輔導(dǎo),學(xué)困生進(jìn)步率達(dá)60%。還提出轉(zhuǎn)化后進(jìn)生光榮,歧視后進(jìn)生可恥的口號(hào),把轉(zhuǎn)化后進(jìn)生視同培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)生重要,不讓一個(gè)后進(jìn)生流失。教師中涌現(xiàn)出一大批關(guān)愛學(xué)生,珍愛崗位的先進(jìn)典型,不少老師被評(píng)為學(xué)生最滿意的教師,受到縣、市表彰。

四、以“評(píng)”導(dǎo)師德

學(xué)校要有正氣,教師要有士氣,離不開用評(píng)先導(dǎo)向。典型靠培養(yǎng),先進(jìn)靠樹立,嚴(yán)格師德建設(shè),正確評(píng)價(jià)師德行為,是培養(yǎng)典型,樹立先進(jìn),提高師德水平的有效措施。我校通過師德形象大討論,提煉出新時(shí)期合格教師的標(biāo)準(zhǔn),從“理論學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、儀表形象、舉止言行、關(guān)愛學(xué)生、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、教學(xué)質(zhì)量”等方面評(píng)選出“師德標(biāo)兵”。

要使師德標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)達(dá)到評(píng)出干勁、激發(fā)積極性的目的,就要保證評(píng)選過程中的公正、公平,把大家信得過的先進(jìn)評(píng)出來,避免領(lǐng)導(dǎo)憑印象看人。我校在評(píng)選程序上采取自我申報(bào)——教師互評(píng)——學(xué)生評(píng)師——家長(zhǎng)評(píng)教——領(lǐng)導(dǎo)小組考核等多層次全方位評(píng)價(jià)的方法,注重了過程的規(guī)范性。學(xué)校通過事跡報(bào)告、辦宣傳板報(bào)、廣播、電視等各種媒體宣傳先進(jìn)典型,讓他們感受到“付出必有成功”,從心理上得到滿足。我校近每年表彰各類先進(jìn)60多人。通過評(píng)先導(dǎo)向,教師關(guān)愛后進(jìn)生的多了,歧視后進(jìn)生的少了;深入家庭走訪的多了,打電話要家長(zhǎng)到校的少了;與學(xué)生談心的多了,批評(píng)訓(xùn)斥的少了。國(guó)運(yùn)興衰,系于教育;教育成敗,系于教師;教師素質(zhì),重在師德。學(xué)校只有堅(jiān)持在管理中講師德,教育教學(xué)中育師德,學(xué)生中樹師德,社會(huì)上揚(yáng)師德,才能建設(shè)一支人民滿意的教師隊(duì)伍。

【第2篇 洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié)

洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié)

今年1月13日,教育部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的具體要求:即以熱愛學(xué)生,教書育人為核心,以“學(xué)為人師,行為示范”為準(zhǔn)則,以提高教師政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德規(guī)范,強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化制度環(huán)境,不斷提高師德水平。如何落實(shí)教育部《意見》,抓好師德建設(shè)?縣教育局續(xù)發(fā)了幾個(gè)關(guān)于師德建設(shè)的文件,根據(jù)文件精神結(jié)合我校實(shí)際,認(rèn)真扎實(shí)開展師德教育活動(dòng)??偟淖シㄊ牵阂詭煹陆ㄔO(shè)為抓手,以“塑造師德形象,做滿意教師”為目的,采用以“學(xué)”鑄師魂、以“規(guī)”約師德、以情“揚(yáng)”師德、以評(píng)“導(dǎo)”師德的辦法,建設(shè)“德藝雙馨,理論先進(jìn),善于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新”的教師隊(duì)伍。

一、以“學(xué)”鑄師魂

我校為幫助教師樹立正確的人生價(jià)值觀,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育部下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,學(xué)習(xí)了湖北當(dāng)陽(yáng)市廟前鎮(zhèn)井崗小學(xué)退休教師鄭琦奉獻(xiàn)余熱、播種希望的感人事跡,并采取一學(xué)二寫三講的方法武裝教師頭腦。一學(xué):學(xué)文件與學(xué)先進(jìn)相結(jié)合;評(píng)比表彰與“三比三看”活動(dòng)相結(jié)合(比學(xué)習(xí),看觀念轉(zhuǎn)變;比工作,看責(zé)任感;比貢獻(xiàn),看實(shí)績(jī))二寫:人人聯(lián)系思想和教學(xué)實(shí)際寫體會(huì)文章和自我剖析材料,查找自身不足,分析問題根源,擬定整改措施。教師寫師德體會(huì)文章及“我怎樣當(dāng)教師”征文194多篇,寫師德自我剖析材料98份。三講:學(xué)校召開交流大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)帶頭講師德教育體會(huì)和自己的工作;班主任向全體教職工講如何關(guān)愛學(xué)生,走訪家庭,抓班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn);教研組長(zhǎng)講在教研活動(dòng)中如何突出育人首位,把育人和知識(shí)傳授緊密結(jié)合的經(jīng)驗(yàn);師德標(biāo)兵講典型事跡。在全校開展師德事跡演講比賽,推選張俊、韓從干二位教師參加縣教育局組織的師德演講比賽活動(dòng)中獲一、二等獎(jiǎng)。在教職工中征集教師術(shù)言100條,其中有二十多條獲縣一、二、三等獎(jiǎng)。我校堅(jiān)持以典型說服人、感染人,激發(fā)了教師學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。

在我校開展師德形象討論過程中,我校教師實(shí)話實(shí)說:教師雖然權(quán)力不大,但只要師德一旦出現(xiàn)偏差,就可以利用權(quán)利拉關(guān)系。如可以給特殊關(guān)系的學(xué)生安排好座位;課堂上可多關(guān)注,多提問;平時(shí)可以多輔導(dǎo);可以讓其當(dāng)上班干部;違反學(xué)校紀(jì)律可以偏袒,不受處分;可以照顧受到各類表彰等等。很多教師變到:通過加強(qiáng)師德教育,看到了自身的問題,明確了教育在全面建設(shè)小康社會(huì)中的地位和作用,認(rèn)識(shí)到了教師工作的光榮性和艱巨性,進(jìn)一步增強(qiáng)了教書育人的責(zé)任感、使命感?!敖逃裏o小事,事事都育人;校園無空地,處處都育人;教師無小節(jié),時(shí)時(shí)是表率”,成為我校教師的共識(shí),促使教師把是否關(guān)愛學(xué)生,是否為學(xué)生終身發(fā)展著想上升到是否依法執(zhí)教的高度,從而克服了消極情緒,分析了以前變相體罰學(xué)生、以教謀私等違法違規(guī)行為的影響和危害。

二、以“規(guī)”約師德

嚴(yán)格的制度管理是實(shí)施目標(biāo)管理的前提,要規(guī)范教師管理,提高師德水平,離不開制度作保證。我們從完善管理規(guī)章,改革教師評(píng)價(jià)制度入手,不斷規(guī)范和優(yōu)化教師行為,先后建立了《學(xué)校制度匯編》,將“領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政”、“教師廉潔從教”、教職工獎(jiǎng)懲條例均寫進(jìn)制度。領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教情況還與年度考核、人事改革掛鉤,實(shí)行一票否決。做到讓制度說話,人人平等。制度的完善,使我校各項(xiàng)工作職責(zé)分明,賞罰有據(jù),調(diào)控有序,有章可循,對(duì)規(guī)范教師行為,提高師德修養(yǎng),確實(shí)發(fā)揮了有效作用。

管理的核心是人。我校抓師德建設(shè)始終堅(jiān)持以人為本。教師工作除學(xué)校考核外,每學(xué)期還接受學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)師評(píng)教,凡學(xué)生滿意率達(dá)不到70%,家長(zhǎng)反映大的教師,學(xué)校安排待崗培訓(xùn),重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。在今年的評(píng)教活動(dòng)中,滿意度達(dá)到95%以上的有36名教師,絕大部分教師滿意度達(dá)到80%,10名教師滿意度在80%以下。評(píng)教活動(dòng)鼓勵(lì)了優(yōu)秀教師,教育了后進(jìn)教師,優(yōu)化了師德師風(fēng)。

三、以“情”揚(yáng)師德

要使教師敬業(yè)精業(yè),全身心投入工作,首先必須維護(hù)他們的合法權(quán)益,為他們解除后顧之優(yōu),滿足他們的生活需求和生活需要。這是我校校長(zhǎng)發(fā)自肺腑的話。我校在移民遷建后資金緊缺,壓力大的情況下,千方百計(jì)為教師排憂解難,走訪慰問退休教師,擠出資金助困難職工,救助患病職工,把工作做得暖人心、穩(wěn)人心,盡量把好事辦實(shí),實(shí)事辦好,讓教職工滿意。

我校對(duì)教師實(shí)行人文管理,做到嚴(yán)中有情,注重思想感化,以心換心,以情感人。領(lǐng)導(dǎo)在工作方法上堅(jiān)持“四不”,即不在會(huì)上批評(píng)人;不以命令的口氣安排工作;不說傷害感情損害積極性的話;不向教師黑臉,造成心理壓抑。為優(yōu)化教師心理環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)班子與教師開展談心活動(dòng),溝通思想,把師德教育內(nèi)容有機(jī)的融于其中,幫他們解開思想上的疙瘩,澄清模糊觀念,使其認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性和必要性。同時(shí)了解教師想法,聽取教師意見和建議。一年來,聽取教師意見和建議35條,整改18條。黨員干部每人聯(lián)系一名青年教師,與 他們談心,幫助他們成長(zhǎng)進(jìn)步,使他們盡快成熟,積極向黨組織靠攏,先后有8名青年教師加入黨組織,并走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。還注重為教師心理減負(fù),從工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系等多方面給教師減輕心理壓力,通過“出點(diǎn)子”、“指路子”、“結(jié)對(duì)子”等措施減輕教師心理負(fù)擔(dān),滿足教師工作的成就感,使師德教育更有說服力,更有實(shí)效性。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教師,教師關(guān)心學(xué)生。從我校師德檔案中看出,教師每人幫扶一名貧困生,今年為貧困生捐款2800多元,加之國(guó)家“兩免一補(bǔ)”10000多元,確保了60名貧困生無一人流失。不少教師輔導(dǎo)學(xué)困生,為他們心理減負(fù),思想上扶“志”,學(xué)習(xí)上扶“差”。通過輔導(dǎo),學(xué)困生進(jìn)步率達(dá)60%。還提出轉(zhuǎn)化后進(jìn)生光榮,歧視后進(jìn)生可恥的口號(hào),把轉(zhuǎn)化后進(jìn)生視同培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)生重要,不讓一個(gè)后進(jìn)生流失。教師中涌現(xiàn)出一大批關(guān)愛學(xué)生,珍愛崗位的先進(jìn)典型,不少老師被評(píng)為學(xué)生最滿意的教師,受到縣、市表彰。

四、以“評(píng)”導(dǎo)師德

學(xué)校要有正氣,教師要有士氣,離不開用評(píng)先導(dǎo)向。典型靠培養(yǎng),先進(jìn)靠樹立,嚴(yán)格師德建設(shè),正確評(píng)價(jià)師德行為,是培養(yǎng)典型,樹立先進(jìn),提高師德水平的有效措施。我校通過師德形象大討論,提煉出新時(shí)期合格教師的標(biāo)準(zhǔn),從“理論學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、儀表形象、舉止言行、關(guān)愛學(xué)生、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、教學(xué)質(zhì)量”等方面評(píng)選出“師德標(biāo)兵”。

要使師德標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng)達(dá)到評(píng)出干勁、激發(fā)積極性的目的,就要保證評(píng)選過程中的公正、公平,把大家信得過的先進(jìn)評(píng)出來,避免領(lǐng)導(dǎo)憑印象看人。我校在評(píng)選程序上采取自我申報(bào)——教師互評(píng)——學(xué)生評(píng)師——家長(zhǎng)評(píng)教——領(lǐng)導(dǎo)小組考核等多層次全方位評(píng)價(jià)的方法,注重了過程的規(guī)范性。學(xué)校通過事跡報(bào)告、辦宣傳板報(bào)、廣播、電視等各種媒體宣傳先進(jìn)典型,讓他們感受到“付出必有成功”,從心理上得到滿足。我校近每年表彰各類先進(jìn)60多人。通過評(píng)先導(dǎo)向,教師關(guān)愛后進(jìn)生的多了,歧視后進(jìn)生的少了;深入家庭走訪的多了,打電話要家長(zhǎng)到校的少了;與學(xué)生談心的多了,批評(píng)訓(xùn)斥的少了。國(guó)運(yùn)興衰,系于教育;教育成敗,系于教師;教師素質(zhì),重在師德。學(xué)校只有堅(jiān)持在管理中講師德,教育教學(xué)中育師德,學(xué)生中樹師德,社會(huì)上揚(yáng)師德,才能建設(shè)一支人民滿意的教師隊(duì)伍。

【第3篇 中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)階段工作總結(jié)

我們__中學(xué)現(xiàn)有教職員工48人,學(xué)生500余人,是一所規(guī)模較大的農(nóng)村中學(xué)。幾年來,我校始終把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作中的重中之重,充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,并把此項(xiàng)工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實(shí)。在縣教育局召開“師德師風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)”之后,我校已在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng),并結(jié)合本校實(shí)際,成立相關(guān)機(jī)構(gòu),制訂相關(guān)制度,扎扎實(shí)實(shí)地開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

經(jīng)過校委會(huì)和全體教職工大會(huì)反復(fù)研究決定,我校成立了以校長(zhǎng)謝玉權(quán)為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)王興軍為副組長(zhǎng)的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動(dòng)實(shí)施方案。做到“一把手掛帥親自抓,副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”,把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)崗位及責(zé)任人;并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案,確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時(shí),為推進(jìn)各項(xiàng)工作措施的具體實(shí)施,我校還制定了具體的工作日程安排表,力求按計(jì)劃落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

3月上旬,學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書。擬定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。編定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料。教師上交《個(gè)人師德師風(fēng)學(xué)習(xí)計(jì)劃》。

結(jié)合縣教育局安排,根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃,開展豐富多彩的活動(dòng),通過活動(dòng),每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進(jìn)步。具體活動(dòng)有:

3月中下旬:組織教師集體學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《__市教師師德十不準(zhǔn)》等法律法規(guī)。

4月份:組織教師集體學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí);新課改理論。專題講座和討論:4月9日組織專題講座《如何做新時(shí)期的人民教師》;5月7日組織專題講座《我和我的職業(yè)》

經(jīng)過全體師生共同努力,我校師德、師風(fēng)建設(shè)取得了階段性成果。同時(shí)又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下,全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。

下階段工作打算:第一,對(duì)前一階段的工作總結(jié)回顧,并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。第二,廣泛深入抓教育,建章立制強(qiáng)管理。第三,實(shí)施監(jiān)督檢查,進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

師德師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),我們要做到鍥而不舍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈,相信只要扎實(shí)工作,務(wù)求實(shí)效,我們__中學(xué)的明天會(huì)更美好。

【第4篇 中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在我校開展了已將近一年。一年來,學(xué)校上下高度重視,各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,各位教師認(rèn)真落實(shí),截止到目前,活動(dòng)已經(jīng)取得了較為明顯的進(jìn)展,全校教師的師德師風(fēng)素養(yǎng)得到了新的提高。在“師德師風(fēng)”建設(shè)的強(qiáng)力推動(dòng)下,學(xué)校新近提出的“厚德教育”的素質(zhì)教育新模式也得到更加扎實(shí)的推進(jìn)。學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)正在蓬勃發(fā)展?!皫煹聨燂L(fēng)”建設(shè)在很大程度上凈化了校園,統(tǒng)一了思想,為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,同時(shí),學(xué)?!叭宋沫h(huán)境”的進(jìn)一步優(yōu)化也促使廣大教師以更加飽滿的熱情投入到日常工作中去,從而使得育人工作更加富有成效。

一、推進(jìn)“厚德教育”模式,強(qiáng)化“師德師風(fēng)”建設(shè)

“厚德教育”模式是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征集了全校師生的意見后,將“厚德、強(qiáng)能、塑美、求真”的校訓(xùn)精神高度濃縮而成的。這一新模式是對(duì)素質(zhì)教育的一次新的探索和嘗試,對(duì)于如何在新的歷史條件和新課程標(biāo)準(zhǔn)下開展素質(zhì)教育做出了自己的回答?!昂竦陆逃笔且粋€(gè)綜合性的體系,它不僅回答了學(xué)校的辦學(xué)思想和理念,而且對(duì)于學(xué)校的未來發(fā)展提出了前瞻性的判斷,即學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力是學(xué)校的靈魂——學(xué)校文化,學(xué)校發(fā)展的根本是師生的發(fā)展。那么,如何在現(xiàn)有條件下不斷提升教師的專業(yè)化水平呢?“厚德教育”認(rèn)為,一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍至少具有以下幾個(gè)特點(diǎn):師德高尚、愛崗敬業(yè)、教藝精湛。師德作為一個(gè)優(yōu)秀教師的首要條件被提出是富有深意的。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)師德高尚的教師才能培養(yǎng)出具有道德感和責(zé)任意識(shí)的學(xué)生,才能培養(yǎng)出為社會(huì)所用的合格公民。因此,“厚德教育”這一素質(zhì)教育新模式的提出在很大程度上提高了對(duì)教師師德水平的要求,廣大教師應(yīng)該在貫徹“厚德教育”模式的同時(shí)著力提高自己的師德水平,在傳授知識(shí)的同時(shí)更多的引導(dǎo)、示范、感召自己的學(xué)生不斷提高自己的道德水準(zhǔn)。

二、打造優(yōu)質(zhì)“龍城文化”,優(yōu)化“師德師風(fēng)”建設(shè)

學(xué)校是教師的精神家園,因此“師德師風(fēng)”建設(shè)也是學(xué)校文化建設(shè)的一個(gè)重要的組成部分。龍城初級(jí)中學(xué)歷來把學(xué)校文化建設(shè)放在一個(gè)突出的位置,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)“文化育人”的重要作用。龍城初中優(yōu)良的校園文化環(huán)境為“師德師風(fēng)”建設(shè)的順利開展?fàn)I造了良好的文化氛圍。因此,從《龍城初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”行動(dòng)方案》的制定到領(lǐng)導(dǎo)小組的成立,從活動(dòng)的前期策劃到后期總結(jié),無不滲透著代代相傳、生生不息的“龍城文化”,“龍城文化”像一縷縷花香,滋潤(rùn)著每位龍城人的心田。龍城初中有意識(shí)的將“師德師風(fēng)”建設(shè)融入學(xué)校文化建設(shè)中,使得兩者相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。這次“師德師風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)年的順利開展是和龍城優(yōu)良的校園文化傳統(tǒng)分不開的,我們相信,隨著龍城校園文化建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn),“師德師風(fēng)”建設(shè)也將得到更深入的推進(jìn),為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

三、弘揚(yáng)“龍城精神”,引領(lǐng)“師德師風(fēng)”建設(shè)

“一所學(xué)校就是一個(gè)文化共同體”,這是說學(xué)校里的每位師生都是學(xué)校文化的創(chuàng)造者、傳承者,學(xué)校文化也在潛移默化中影響著每位師生的精神世界。學(xué)校精神則是學(xué)校文化的最核心部分,它是一所學(xué)校發(fā)展的最原始的精神動(dòng)力和精神磁常龍城初級(jí)中學(xué)繼承了龍城系列學(xué)校所共有的“團(tuán)隊(duì)、拼搏、感恩”的“龍城精神”,也正是這種龍城精神不斷激勵(lì)著一代又一代的龍城人勇于開拓、銳意進(jìn)取,不斷突破自我,追求卓越。龍城精神已經(jīng)深深融入了龍城人的血液,成為龍城人所共有的“精神印記”。在龍城精神的引領(lǐng)下,“師德師風(fēng)”建設(shè)正在有條不紊的開展著,我們相信,“師德師風(fēng)”建設(shè)一定能夠更加扎實(shí)的推進(jìn),“龍城精神”將永不褪色。

龍城初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”將畫上一個(gè)圓滿的句號(hào),但是每位教師自己的“師德師風(fēng)建設(shè)”將永遠(yuǎn)不會(huì)停止,希望每位龍城人都能夠發(fā)揚(yáng)龍城精神,在“厚德教育”模式的指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作,為龍城初中的美好明天而努力!

中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(四篇)

洪澤外國(guó)語(yǔ)中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié) br 今年1月13日,教育部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的具體要求:即以熱愛學(xué)生,教書育人為核心,以“…
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