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【第1篇 鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設和反腐敗工作總結
塘鎮(zhèn)二〇〇四年黨風廉政建設和反腐敗 工作總結 一年來，我鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的“十六大”精神，解放思想，與時俱進，執(zhí)行黨中央、國務院關于開展黨風廉政建設和反腐敗的工作部署，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能部門的作用，堅持標本兼治、綜合治理的方針。加大治本力度，努力從源頭上預防和解決腐敗現象，使我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著的成績。我們具體做好如下幾方面的工作： 一、認真落實黨風廉政建設責任制，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。 1、進一步調整充實了黨風廉政建設領導小組和黨風廉政建設責任制領導小組，完善了鎮(zhèn)班子《崗位責任制》等制度，明確各自的職責和任務。2、層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》。年初，鎮(zhèn)委主要領導與各村（居）委會及機關共38個單位簽訂了黨風廉政建設責任書，有效地落實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。3、建立和完善鎮(zhèn)領導班子成員的《廉政卷宗》和填寫了黨風廉政建設執(zhí)行情況登記表。 二、認真開展紀律教育月活動，做好黨風廉政建設的教育工作。 1、鎮(zhèn)委中心學習組集中學習了《黨內兩個條例》、《為民、務實、清廉教育讀本》、《反腐倡廉教育讀本》等，加強學習組成員的防腐能力。2、邀請了市有關領導到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)府全體黨員干部、各機關單位負責人、村(居)委會干部300多人上了紀律教育輔導課。3、認真開展紀律教育活動月的宣傳教育工作。在教育活動月中，我鎮(zhèn)紀委共上了兩場紀律教育課，出了20多個宣傳專欄；組織班子成員觀看《生死界線》，廣大黨員干部觀看了《規(guī)矩與方圓》、《懺悔是以警示》等教育片，要求每個班子成員都寫心得體會。通過開展紀律教育活動，使我鎮(zhèn)廣大黨員干部增強了反腐倡廉的意識，提高了拒腐防變能力，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。 三、抓好廉政自律規(guī)定的落實，增強領導干部廉潔自律意識。 1、狠抓領導干部廉政自律各項規(guī)定的落實，要求每個領導干部都要嚴格遵守鎮(zhèn)政府制定的九項制度，發(fā)揮以制度管人的作用。2、堅持開好民主生活會和落實執(zhí)行干部廉潔“八項”規(guī)定。鎮(zhèn)班子定期召開民主生活會以及鎮(zhèn)府全體同志的民主生活會議，廣泛征求大家的意見。同時，各機關單位，村(居)委會也認真開好民主生活會議。3、繼續(xù)抓好防止干部“走讀”現象，要求各領導干部要遵守防止領導干部“走讀”的管理制度。鎮(zhèn)領導班子帶頭執(zhí)行，樹立表率，從而使我鎮(zhèn)防止干部“走讀”工作收到很好的效果。 四、從嚴治標，著力治本，認真抓好糾風工作，從源頭上預防和治理腐敗現象。 1、把糾風工作和廉政建設結合起來抓，糾正行業(yè)不正之風，是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎，黨風、行風不正，必然有損黨委、政府的形象。因此，我們著力抓緊抓好糾風工作，防止損害群眾利益的不正之風的發(fā)生。一年來，我鎮(zhèn)紀委直接查辦違紀案件3宗，協助市紀委查辦3宗，其中2人為副科級干部。2、全面實行黨務、政務公開，落實“收支兩條線”制度，規(guī)范了我鎮(zhèn)財經紀律，實行收費公示制，嚴格禁止在執(zhí)行公務時出現“吃、拿、卡、要”等不良現象，增加辦事透明度，接受群眾的監(jiān)督。3、嚴格執(zhí)行干部人事管理制度。在塘和板橋兩鎮(zhèn)合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我們在人事管理中嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用工作暫行條例》，按程序選拔任用干部，不搞一人說了算；中層干部全部通過競爭上崗的方式任用。通過實行民主決策的領導方式，從源頭上有效地預防和治理腐敗現象，使我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作成績顯著。一年來，我鎮(zhèn)紀委在上級黨委的領導下，按市紀委的部署，認真開展各項工作，取得了一定的成績，但是，還存在一些問題，如查辦的案件還比較少，對下屬單位的黨風廉政建設監(jiān)督力度不夠，部分單位黨風廉政建設工作還抓得不夠扎實等。展望2023年，我們要繼續(xù)貫徹落實黨的“十六大”精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發(fā)揚成績，克服缺點和不足，認真履行紀檢監(jiān)察職能部門的作用，抓好黨風廉政建設工作，調動一切積極因素，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極工作，努力完成上級交給的各項任務，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，為我鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展保駕護航。
中共塘鎮(zhèn)紀委二〇〇四年十二月十八日
鎮(zhèn)紀委黨風廉政建設和反腐敗工作總結
【第2篇 紀委黨風廉政建設上半年總結
上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節(jié)是各種腐敗行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領導致信給全區(qū)每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據市紀委《關于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區(qū)實際，對文件進行了轉發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。
二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。
4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區(qū))、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。
一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。
二是加強對鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。
三是落實經濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。
二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一一是完善了作風建設制度。
進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責;嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。
今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。
到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
四是促進了黨風政風好轉。
【第3篇 紀委黨風廉政建設和反腐敗工作總結范文
____年，區(qū)深入貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為推進區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供了堅強的紀律保證?，F將一年來的工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）強化“兩個責任”，分解實施意見，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設
1.堅守政治擔當，落實主體責任。今年以來，區(qū)委把落實責任作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵，切實發(fā)揮了黨委在反腐倡廉建設中的統一領導作用。一是突出制度建設，打牢工作基礎。制定出臺《區(qū)“三重一大”決策制度監(jiān)督管理實施細則》、《區(qū)貫徹落實〈市建立健全懲治和預防腐敗體系____年-____年實施意見〉的意見》等制度文件，有力推動主體責任的全面落實。二是是認真履行“第一責任人”責任。區(qū)委親自抓、主動抓黨風廉政建設工作，定期聽取紀委工作匯報，關心案件查辦及其他工作的進展情況，研究解決重大問題。同時，全年區(qū)領導與各分管領導進行專題約談351人次，層層傳導壓力，將黨風廉政建設工作落到實處。三是構建立體式、全方位監(jiān)督格局。通過問責、巡視、綜合績效管理平臺、96581群眾熱線、萬人百企評機關等進一步規(guī)范行政權力的運行過程。
2.踐行“三轉”要求，聚焦中心工作。今年以來，區(qū)紀委、監(jiān)察局積極領會“三轉”的重要意義，在區(qū)委和上級紀委的領導下，進一步解放思想、主動轉變、突出重點，加強紀委監(jiān)督責任的落實，不斷推進基層紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”。一是聚焦中心，找準職能定位。從監(jiān)督內容上聚焦到與黨風廉政建設密切相關的重點領域和關鍵性環(huán)節(jié)；從目的上聚焦到發(fā)現黨員領導干部是否存在違反政治紀律、權錢交易、以權謀私等問題；從精力上聚焦到主業(yè)上，加大執(zhí)紀問責力度，開展明察暗訪，嚴肅處理黨員干部違紀行為，恪守紀檢監(jiān)察本職。二是更新觀念，促進方式轉變。轉變教育方式，堅持抓早抓小，加強源頭監(jiān)督，建立健全早發(fā)現、早處置機制，防止小問題變成大問題。轉變監(jiān)督方式，增強工作實效。在行政監(jiān)察方面，由“參與檢查”向“監(jiān)督問責”轉變。逐漸從全區(qū)工程建設招投標、招生考試等配合相關部門開展業(yè)務檢查工作中退出，轉換角色，強化對主抓者、主責者、監(jiān)督者的監(jiān)督，由以往“參與式被動監(jiān)督”變?yōu)椤傲㈨検街鲃颖O(jiān)督”。三是執(zhí)紀問責，狠抓作風建設。加大信訪案件的查處力度，已查辦信訪案件11件，辦結10件，查繳違紀禮金7000元。期間，處理黨員干部違反廉潔自律規(guī)定的3例，違反政治紀律的1例，對涉案的5名干部進行了嚴肅處理。其中，開除黨籍、開除公職1人，嚴重警告1人，撤銷黨內職務1人，全區(qū)通報2人，發(fā)揮了警示震懾作用。加大行政問責力度。截止目前對違反工作紀律、工作滯后，工作中出現重大失誤等問題的8家單位下發(fā)效能問責書，12名干部被問責。
（二）嚴明政治紀律，維護社會穩(wěn)定，切實增強領導干部大局意識
1.抓好學習宣傳環(huán)節(jié)，保持思想統一。自自治區(qū)黨委關于《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》下發(fā)后，區(qū)委中心組立即開展專題學習，強化了對嚴明黨的政治紀律的認識。同時，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，各黨支部向廣大黨員干部積極宣傳《規(guī)定》內容，開展學習活動100余次，統一了思想，提高政治敏銳性。同時，全年開展以黨的十八屆三中全會精神、遏制宗教極端思想滲透為主題的大型專題講座4場次，通過編撰《民族團結教育》月報、編印少數民族道德模范故事集、在微信公眾平臺開設民族團結宗教和諧宣傳版塊等途徑，引導各族職工群眾珍惜和愛護當前安定團結的社會政治局面，在全區(qū)掀起學先進、講團結的濃厚氛圍。
2.圍繞制度建設，建立長效機制。制發(fā)《區(qū)公職人員文明著裝規(guī)范》以及《區(qū)公職人員違反政治紀律行為的處分規(guī)定（暫行）》文件，為進一步嚴肅區(qū)屬單位紀律，規(guī)范我區(qū)公職人員各項行為，嚴守政治紀律提供制度依據。
3.推進治理有力度，維護社會穩(wěn)定。制發(fā)《關于治理“三非”、維護正常宗教秩序、治理非法宗教工作實施方案》，要求黨員干部堅決做到“零持有”、“零傳播”、“零容忍”，人人簽訂《抵制“三非”承諾書》。綜治各成員單位各司其職，扎實開展工作，合力效果不斷呈現。
4.嚴懲違紀行為，維護紀律嚴肅性。對中興路街道勞動事務保障所1名科員在反對民族分裂主義、暴力恐怖活動和極端宗教思想等重大原則問題上立場不堅定、態(tài)度不堅決，不正確履行整治“五種人”和特殊群體的職責，對穿戴非法宗教服飾人員態(tài)度曖昧，并收集宗教依據為其說情的違法政治紀律行為給予黨內嚴重警告、行政記過處分。
（三）創(chuàng)新宣教形式，推行源頭監(jiān)督，時刻提醒領導干部廉潔自律
1.推行項目管理，提升廉政宣傳教育實效。制發(fā)《區(qū)廉政文化建設項目管理辦法》，48個項目納入《____年廉政文化建設項目目錄》，各基層黨組織在教育月期間開展各類活動98場范圍涵蓋全區(qū)各單位領導干部以及社區(qū)居民，效果顯著。
2.推行源頭監(jiān)督，提高黨員干部防腐免疫力。全年組織黨員領導干部、重點崗位人員共計800余人次觀看廉政警示片、開展廉政講座、參觀市廉政教育基地、自治區(qū)第三監(jiān)獄，赴區(qū)法院旁聽職務犯罪庭審。發(fā)放《落實中央八項規(guī)定精神政策圖解》，要求部門負責人就遵守“八項規(guī)定”作出承諾。對10名新任科級干部開展任前廉政教育，對26家崗位廉政風險點開展監(jiān)督檢查，制發(fā)《區(qū)廉政檔案管理辦法》，完善廉政檔案管理，對40名科級干部重大事項報備情況進行抽檢。
3.開展專項整治，狠剎不正之風。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在全區(qū)范圍內開展“正風肅紀”專項整治。區(qū)委組織部、政法委等牽頭部門認真落實整治工作，開展了違反政治紀律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達標泛濫等49項專項整治工作。期間，處理穿戴里切克服飾2例，通報違反工作紀律人員15人，通報辦公用房超標準未及時整改13人，通報違反中央“八項規(guī)定”干部1人，各級黨政領導干部共主動上交購物卡32張，禮金13.09萬元。通過專項整治，有針對性的解決了政治堅強和“四風”方面的突出問題。
二、存在的問題及建議
1.主責主業(yè)人才匱乏，紀檢監(jiān)察干部隊伍素質亟待提高。
2.基層組織機構不健全，執(zhí)紀監(jiān)督職能不能全面覆蓋。
3.黨風廉政建設責任制和懲防腐敗體系建設工作領導小組成員單位作用發(fā)揮不夠。
4.制度落實不到位：“一崗雙責”落實不到位，重業(yè)務、輕教育的現象普遍存在。基層“三重一大”決策制度落實不到位。
三、____年工作思路
通過理清責任、明確責任、落實責任，進一步強化各級黨委主體責任意識，承擔好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者的角色。紀檢監(jiān)察機關把精力用在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，要按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，堅持從具體問題抓起，科學有效履行職能、擔當責任，推動群眾路線教育實踐活動方案的落實，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
（一）強化監(jiān)督管理，筑牢廉政“防火墻”
一是健全紀檢監(jiān)察組織機構。在六個黨工委成立紀工委，明確紀工委職能，發(fā)揮紀工委的黨風廉政建設監(jiān)督職能，夯實紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督作用。二是強化權力運行過程監(jiān)督。加強黨內民主監(jiān)督，開展紀工委對基層黨組織、部門“三重一大”落實情況、黨風廉政建設責任書簽訂情況、“一崗雙責”責任落實情況監(jiān)督檢查。加強立項式效能監(jiān)督。三是發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。切實發(fā)揮行風評議員和效能監(jiān)察員的監(jiān)督作用。堅持公眾監(jiān)督，持續(xù)開展公眾滿意度月測評、月反饋。
（二）嚴格執(zhí)紀問責，架設反腐“高壓線”
一是加大制度落實不力的問責力度。對《區(qū)公職人員違反政治紀律行為的處分規(guī)定（暫行）》、《區(qū)“三重一大”決策制度監(jiān)督管理實施細則(試行)》、《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監(jiān)督管理的通知》及單位（部門）內部績效管理等制度執(zhí)行不力行為進行嚴肅查處。二是加大失職的問責力度，對工作滯后，執(zhí)法監(jiān)督管理不到位，工作中出現重大失誤的下發(fā)效能問責書，并追究第一責任人的責任。三是加大違反“四風”問題的曝光力度。四是加大信訪案件的查辦力度。
（三）狠抓作風建設持之以恒糾“四風”
【第4篇 紀委黨風廉政建設2023上半年工作總結
上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節(jié)是各種腐敗行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領導致信給全區(qū)每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據市紀委《關于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區(qū)實際，對文件進行了轉發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。
二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。
4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區(qū))、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。
一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。
二是加強對鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。
三是落實經濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。
二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。
進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責;嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。
今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。
到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
四是促進了黨風政風好轉。
通過加強干部作風建設，全區(qū)黨員干部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足。全區(qū)黨員干部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目(工程)和專項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，去年在全市十項重點工作考核中，我區(qū)七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區(qū)黨員干部服務群眾、服務企業(yè)的意識更強。黨員干部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了;等事做的少了，找事做的多了;爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂于撲下身子，面對群眾和企業(yè)的訴求，主動服務。三是干部選拔任用更加科學合理，更加注重實績。區(qū)委選拔干部更加注重基層、注重一線、注重實績，黨員干部憑實績競爭，區(qū)委憑實績選才，全區(qū)風清氣正。
【第5篇 紀委黨風廉政建設半年度總結
上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：
一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。
春節(jié)是各種腐敗行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領導致信給全區(qū)每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據市紀委《關于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區(qū)實際，對文件進行了轉發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。
二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。
《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。
4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區(qū))、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。
三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。
一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統。
二是加強對鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。
三是落實經濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。
四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。
一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。
二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。
五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。
一是完善了作風建設制度。
進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責;嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。
二是開展了作風建設主題活動。
今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。
三是解決了一批實實在在的問題。
到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
四是促進了黨風政風好轉。
