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【第1篇 2023年區(qū)建設局聯(lián)合工會工作總結(jié)
2023年,區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,緊緊圍繞中心工作,認真抓好工會規(guī)范化建設,服務大局,關(guān)注民生,嚴格履行工會職責,著力為職工群眾辦好事、解難事,積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育,提高干部職工素質(zhì)
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學習制度,確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學習,堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習,提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合“三服務”、效能建設和政風行風評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本,維護職工合法權(quán)益
2023年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權(quán)機制建設,切實維護職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分,報告了上年度財務招待費使用情況,審議通過了《__年年度工作目標完成情況》和《2023年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,定期公開工程中標、完成進度、預算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設,提高維權(quán)能力,實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。2023年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定隊伍。
一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,并結(jié)合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。2023年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,協(xié)助有關(guān)部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。2023年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學前夕,都要為張家送去孩子的學費和學習用品,幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。
2023年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實十七大精神,不斷改進工作,積累新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
【第2篇 區(qū)建設局聯(lián)合工會年度工作總結(jié)范文
20__年,區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,緊緊圍繞中心工作,認真抓好工會規(guī)范化建設,服務大局,關(guān)注民生,嚴格履行工會職責,著力為職工群眾辦好事、解難事,積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育,提高干部職工素質(zhì)
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學習制度,確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學習,堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習,提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合“三服務”、效能建設和政風行風評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本,維護職工合法權(quán)益
20__年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權(quán)機制建設,切實維護職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分,報告了上年度財務招待費使用情況,審議通過了《__年年度工作目標完成情況》和《20__年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,定期公開工程中標、完成進度、預算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設,提高維權(quán)能力,實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。20__年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定隊伍。
一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,并結(jié)合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。20__年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,協(xié)助有關(guān)部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。20__年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學前夕,都要為張家送去孩子的學費和學習用品,幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。
20__年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實十七大精神,不斷改進工作,積累新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
【第3篇 2011年區(qū)建設局聯(lián)合工會工作總結(jié)范文
2011年,區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,緊緊圍繞中心工作,認真抓好工會規(guī)范化建設,服務大局,關(guān)注民生,嚴格履行工會職責,著力為職工群眾辦好事、解難事,積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育,提高干部職工素質(zhì)
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學習制度,確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學習,堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習,提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合“三服務”、效能建設和政風行風評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本,維護職工合法權(quán)益
2011年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權(quán)機制建設,切實維護職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分,報告了上年度財務招待費使用情況,審議通過了《__年年度工作目標完成情況》和《2011年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,定期公開工程中標、完成進度、預算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設,提高維權(quán)能力,實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。2011年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定隊伍。
一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,并結(jié)合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。2011年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,協(xié)助有關(guān)部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。2011年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學前夕,都要為張家送去孩子的學費和學習用品,幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。
2011年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實十七大精神,不斷改進工作,積累新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)工會工作的新局面。