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人才工作情況總結(jié)(三篇)

發(fā)布時間:2023-10-16 20:27:02 查看人數(shù):46

人才工作情況總結(jié)

【第1篇 婦聯(lián)人才工作情況工作總結(jié)范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部有關(guān)文件精神,提高全縣婦聯(lián)干部的能力和水平,引領(lǐng)和帶動全縣廣大婦女積極投身新農(nóng)村和中國幸福家園建設(shè),一年來,縣婦聯(lián)狠抓了婦聯(lián)干部的專業(yè)知識培訓(xùn)以及廣大婦女群眾的素質(zhì)教育活動,取得很好效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高婦女科學(xué)文化素質(zhì),增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力,帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長,副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬英任副組長、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員,并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核。

二、圍繞主題,全面開展素質(zhì)提升活動

按照“強(qiáng)化組織、爭創(chuàng)先進(jìn)、提升素質(zhì)、服務(wù)婦女”的基本要求,我會干部把服務(wù)觸覺延伸到了社區(qū)、家庭,以社區(qū)為服務(wù)平臺,深入基層為婦女群眾開展培訓(xùn)活動,結(jié)合中國幸福家園建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營好家庭等內(nèi)容,運(yùn)用參與互動的授課方式,對接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動、風(fēng)趣幽默的講解。通過培訓(xùn),進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動性。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì),促進(jìn)整個社會的文明進(jìn)步。

積極參與、組織開展送科技下鄉(xiāng)活動。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn),以維權(quán)服務(wù)為核心,充分利用“三八”維權(quán)周和 “三下鄉(xiāng)”活動等有效載體,以展板、宣傳畫、發(fā)放宣傳資料和請專家授課等形式,向廣大婦女群眾開展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳。

大力開展科普宣傳教育活動。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容,開展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū)、全民健康科技行動、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動、心理健康咨詢等活動。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊的作用,面向老年人、婦女兒童開展科學(xué)生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動,充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動陣地的作用,大力開展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動,通過系統(tǒng)培訓(xùn),這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程,為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入,提高她們的社會經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時,我會在今年還開展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財政貼息工作,在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核、材料報送,貸款風(fēng)險,貸后服務(wù)等“四個關(guān)口”。截至目前,全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,共發(fā)放貸款294.9萬元;新一輪申請46戶,已送金融部門審核辦理。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助。

通過開展這些活動,全面拓展了女性人才成長的空間和途徑,讓更多的婦女通過自身的努力脫穎而出,成為活躍在社會各層面、各行業(yè)的優(yōu)秀人才。

三、創(chuàng)新社會管理全面加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè)

結(jié)合村(社區(qū))兩委班子換屆的機(jī)會,配齊配強(qiáng)了村(社區(qū))婦代會主任,并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作,通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識和能力,使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童,促進(jìn)社會和諧進(jìn)步的行政管理型人才。

組織全縣十個鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動,在為期4天地培訓(xùn)中,婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹立等知識,通過海藍(lán)博士、吳兆華教授等生動有趣的講解,使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊信心和能力。

抓好基層婦女干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。7月12日,邀請了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長,四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創(chuàng)新社會管理,構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動的講解;易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn)、村婦女干部和縣級機(jī)關(guān)各部門婦委會主任、婦代小組長以及各鎮(zhèn)、各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽了講座。

【第2篇 科協(xié)人才工作情況工作總結(jié)范文

____年以來,市科協(xié)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,把實(shí)施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(____年—2023年)》納入重要議事日程,解放思想,樹立科學(xué)的人才觀,大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)做好人才工作。現(xiàn)就____年市科協(xié)人才工作總結(jié)如下:

一、明確職責(zé),把人才工作納入重要議事日程。

人才資源是第一資源,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。市科協(xié)及所屬團(tuán)體自覺把學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神與科協(xié)工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合,深刻理解、準(zhǔn)確把握黨和人民對科協(xié)組織在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)舉薦人才、推動用好用活人才方面發(fā)揮獨(dú)特作用的新期待,牢固樹立正確人才觀,按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針,更加自覺地把科協(xié)人才工作融入全市人才工作全局之中,把加強(qiáng)黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責(zé),把竭誠為科技工作者服務(wù)作為根本任務(wù),把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。科協(xié)是科技工作者的群眾組織,促進(jìn)科技人才的成長和提高是科協(xié)組織的重要職責(zé)。

市科協(xié)努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和科協(xié)組織建設(shè)等各個方面。通過宣傳表彰活動激勵人才,當(dāng)好“科技工作者之家”凝聚人才,開展青少年科技活動培育人才,組織“農(nóng)函大”培訓(xùn)造就人才,開展科普活動提升人力資源素質(zhì),努力構(gòu)建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù),切實(shí)把科協(xié)建設(shè)成為黨和政府認(rèn)可、社會公眾支持、科技工作者滿意的重要人才工作通道。

二、突出重點(diǎn),扎實(shí)完成科協(xié)的人才工作任務(wù)。

半年來,市科協(xié)在人才工作方面,主要做了以下工作:

1、抓好科普陣地建設(shè)。一是加大市科技館建設(shè)力度。上半年已做好科技館內(nèi)部裝修、展廳設(shè)置等規(guī)劃工作,力爭于____年底建成并投入使用。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)和鄉(xiāng)村科普活動場所、城區(qū)科普宣傳欄等科普宣傳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)壩陵橋社區(qū)、娘娘廟社區(qū)興建了科普活動站、科普活動室、科普宣傳欄。扶持壩陵橋社區(qū)科普圖書1500多冊,價值近2萬元。

【第3篇 商務(wù)局人才工作情況總結(jié)范文

商務(wù)局人才工作情況總結(jié)范文

下面是我們文秘114的小編為大家整理的商務(wù)局人才工作情況總結(jié)范文,請大家參閱!

一、__年上半年人才工作情況

__年,區(qū)商務(wù)局高度重視現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)、服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè),大力宣傳區(qū)人才工作相關(guān)政策,協(xié)同做好全區(qū)人才評選、推薦和管理工作,積極完成區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。

我局從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實(shí)、主動服務(wù)、工作機(jī)制等方面狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。今年以來,圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和商業(yè)模式創(chuàng)新,著力為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)經(jīng)營管理人才創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件,大力宣傳區(qū)相關(guān)人才政策,引導(dǎo)各企業(yè)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)專人負(fù)責(zé),抓好抓實(shí)人才工作。

我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才作為工作著力點(diǎn),全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊伍建設(shè),已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營者、專業(yè)技術(shù)人員和高級技工(含營銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊伍。工作中,一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作,組織人力物力對我區(qū)商貿(mào)企業(yè)的人才隊伍狀況開展廣泛調(diào)研,酷貓寫作范文網(wǎng)積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的具體辦法;二是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境,引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入,形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍,發(fā)揮好人才與區(qū)相關(guān)政策的橋梁作用,讓企業(yè)人才充分了解和享受政策紅利;三是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè),引導(dǎo)企業(yè)建立健全人才評價、選拔任用和激勵機(jī)制。四是利用區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源,為校企合作搭建平臺,促成區(qū)內(nèi)電子商務(wù)企業(yè)與__信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院、__商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、__44中等學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)、人才輸送等方面開展合作,協(xié)助企業(yè)引進(jìn)企業(yè)管理、技術(shù)研發(fā)、市場營銷、網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)人才。

我局結(jié)合電子商務(wù)為主的商業(yè)模式創(chuàng)新,促進(jìn)專業(yè)人才聚集,提高企業(yè)核心競爭力。一是借助“__區(qū)人才網(wǎng)”快速、便捷等諸多優(yōu)點(diǎn),及時發(fā)布急需人才的職位、專業(yè)等求才信息,進(jìn)行在線交流。同時,主動鏈接、訪問國內(nèi)各大人才網(wǎng)站,廣泛網(wǎng)羅人才;二是借助我區(qū)各類專業(yè)節(jié)會,以節(jié)會引人才。抓住國內(nèi)外客商參加我區(qū)專業(yè)節(jié)會的有利時機(jī),向他們宣傳我區(qū)的人才引進(jìn)政策和電子商務(wù)企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)不同崗位對人才的待遇;三是以才引才。組織電子商務(wù)和服務(wù)外包企業(yè)引進(jìn)的不同人才參加市區(qū)組織的人才招聘會,讓他們用切身感受現(xiàn)身說法,宣傳影響和吸引更多的高層次人才在我區(qū)電子商務(wù)和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形____才集聚效應(yīng)。

充分利用__區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、微信、微博等現(xiàn)代化信息平臺,廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府重視人才、引進(jìn)人才的重要舉措,積極發(fā)布人才信息,形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念,為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

二、存在的問題及原因

人才引進(jìn)的承載力不強(qiáng)

我區(qū)作為傳統(tǒng)商貿(mào)大區(qū),區(qū)內(nèi)勞動密集型企業(yè)居多,資金和技術(shù)密集型企業(yè)較少,商貿(mào)企業(yè)自有研發(fā)中心為數(shù)不多,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品比例偏低,創(chuàng)新模式商貿(mào)龍頭企業(yè)不多,影響了對高端人才的吸附和承載。

人才工作情況總結(jié)(三篇)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部有關(guān)文件精神,提高全縣婦聯(lián)干部的能力和水平,引領(lǐng)和帶動全縣廣大婦女積極投身新農(nóng)村和中國幸福家園建設(shè),一年來,縣婦聯(lián)狠抓了婦聯(lián)干部的專業(yè)知識培訓(xùn)以…
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