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【第1篇 雙評工作自查自糾情況匯報工作總結
一年來，機關工委根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“投資環(huán)境、作風行風”評議評價工作的統(tǒng)一部署和有關要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這一中心，大力弘揚求真務實精神，改進機關作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，做到依法行政、勤政廉政?，F(xiàn)將有關情況匯報 一、加強領導，精心落實“雙評” 10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。二、改進作風，切實推進工作今年以來，區(qū)直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。1、以服務為核心，加強對機關黨組織的建設和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作；推行發(fā)展黨員公示制,對發(fā)展對象進行嚴格審查,做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已發(fā)展預備黨員15人（其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人），確定入黨積極分子15人，預備黨員轉(zhuǎn)正9人；督促各支部認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關干部的良好形象。2、以素質(zhì)為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了南昌市“樹立科學發(fā)展觀，建設美好新江西、做大做強興南昌”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[2023]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《南昌市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，鄒璇今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的工作負擔，提高了辦事效率。4、以形象為關鍵，積極開展機關精神文明建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、2023年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆南昌制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關運動會，參加南昌市第五屆機關運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“二00四年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。三、建章立制，立足長效管理今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導責任制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。按照有關要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責任制，建立和實行了責任追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認真落實機關“作風年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目，及時認真地完成了區(qū)里下達的各項工作任務，做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象；沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。
二00四年十一月七日
雙評工作自查自糾情況匯報
【第2篇 小學體衛(wèi)藝工作自查情況總結
根據(jù)《關于做好__年中小學體育衛(wèi)生與藝術教育專項督導檢查自查工作的通知》要求，我們對照__區(qū)教育體育局體衛(wèi)藝科的《中小學體育工作督導評估指標體系（試行）》和《普通中小學和中等職業(yè)學校貫徹（學校藝術教育工作規(guī)程）評估方案（試行）》認真領會文件精神，結合本校實際對照通知要求，查缺補漏扎扎實實地組織開展了自查工作?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
__小學在校學生227名，教職工16名，教師學歷達標率為100%，現(xiàn)有小學體育專職教師1名，衛(wèi)生和藝術教師均為兼職教師，學歷達標率100%.
二、自查工作情況
從自查情況看，__小學能全面貫徹黨和國家教育方針，認真貫徹落實中央7號文件，認真實施《學校藝術教育工作規(guī)程》、《中小學體育工作督導評估指標體系（試行)》、《普通中小學和中等職業(yè)學校貫徹（學校藝術教育工作規(guī)程）評估方案（試行）》等法規(guī)和教育局有關文件精神，高度重視學校體育衛(wèi)生與藝術教育工作，并把其作為素質(zhì)教育的突破口，貫穿于學校教育教學活動全過程。通過全校師生的不懈努力，我?；A原本較為薄弱的學校體育衛(wèi)生藝術工作逐步步入了良性發(fā)展的軌道。
（一）工作
體育是學校教育的重要組成部分，學生德智體美全面發(fā)展是我國長期堅持的教育方針和目標。從自查情況看，__小學從領導到教師對體育工作的認知與理解、態(tài)度與情感、觀念與理念等都有了明顯變化，校領導和各班主任老師都能把體育工作納入學校長遠規(guī)劃和年度工作計劃之中，加強了體育教學工作，通過舉辦運動會、越野賽、體育單項比賽，校園藝術節(jié)活動等，有力地推動了學校體育工作的整體發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
1、認真學習宣傳，使體育工作重要性深入人心
近年來，學校體育教學與常規(guī)工作改革力度較大，特別是體育科目進入新課程后，所倡導的“保證中小學生健康成長”的思想，使廣大教師大大增強了搞好學校體育工作、提高學生體質(zhì)健康水平的責任感和緊迫感、積極性和主動性，為學校體育工作發(fā)展奠定了基礎。
2、健全組織機構，落實工作責任
學校設有主管體育工作小組，承擔教研課題，開展了一系列教研活動，真正做到了有計劃、有措施、有活動、有效果、有考核、有評價，從而形成了一個全校上下齊抓共管的學校體育工作格局。
3、加大體育設施投入，狠抓常規(guī)教學活動
器材設施是體育教學和活動的物質(zhì)基礎。近幾年來，通過上級部門配置和學校自制等辦法，體育設施和器材按《標準》得到了進一步充實和更新，基本滿足了體育教學和運動訓練需要。通過發(fā)動師生自制體育教具、器材，增加器材設施，基本可以滿足體育課教育教學和活動需要。二是加強了運動場地建設。在各級黨委、政府的重視和支持下，新建中學在征地過程中同步規(guī)劃運動場地，新修了標準較高的操場；從而保證了學校正常開設體育課，開展體育運動，確保學生經(jīng)常性鍛煉的需要。三是體育教學常規(guī)及活動得到了加強。各班級都能把體育與健康課教學始終作為學校體育的中心工作，嚴格按國家中小學體育與健康課程標準要求，列入課表、保證課時，實際中基本做到了開齊課程，開足課時，達到了有教材、有教師、有場地、有器材、有計劃、有課時、有活動、有考核的“八落實”目標，體育教學常規(guī)和管理工作得到了加強。“兩課（體育課、活動課）三操（課間操、眼保健操）”成為一項常規(guī)制度得到堅持，特別是大課間操和大課間活動受到重視和加強，大課間活動以全體學生做規(guī)范廣播體操為主體，輔之以其他活動形式。同時，__小學堅持每年舉辦田徑運動會、冬季越野賽、體育單項比賽、趣味運動會，落實學生每天體育鍛煉一小時的規(guī)定，體育的競技功能得到了有效體現(xiàn)。
4、以“健康第一”思想為指導，積極實施《國家學生體質(zhì)健康標準》
為了貫徹執(zhí)行《國家學生體質(zhì)健康標準》，__小學為《標準》的實施制定了詳細的計劃和步驟，將之納入《國家學生體質(zhì)健康標準》上報測試數(shù)據(jù)庫中。
（二）衛(wèi)生工作
學校體育與衛(wèi)生工作密不可分，相互促進，相輔相成，相得益彰，學校衛(wèi)生工作是學生健康成長、全面發(fā)展的重要保證。在“健康第一”思想的統(tǒng)一指導下，學校高度重視，從自查看，學校衛(wèi)生工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、全面貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，強化食品衛(wèi)生管理
__小學把把食品衛(wèi)生安全管理作為貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》的重要內(nèi)容來抓，圍繞食品衛(wèi)生管理，組織開展了一系列活動。一是通過學校下發(fā)規(guī)范性文件，督促各班級加強對食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理。先后下發(fā)了《關于加強食品衛(wèi)生安全管理工作的緊急通知》、《關于加強學生食物中毒預防與控制工作的緊急通知》，使該項工作開展有章可循。二是開展了專項督查，在每年對班主任履職情況及辦學績效考評中，把學校衛(wèi)生安全管理分解為四條，作為我校常規(guī)管理的重要指標，認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期整改和糾正。還通過定期、不定期抽查和突擊檢查，學校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生大為改觀，管理逐步規(guī)范。三是針對學生飲食衛(wèi)生及后勤服務基礎設施滯后現(xiàn)狀，通過積極整改，使學校環(huán)境衛(wèi)生及后勤服務得到極大改善。學生自備開水，從根本上杜絕了交叉?zhèn)魅驹础?/p>
2、規(guī)范實行了學生傳染性疾病的預防免疫
近年來，我校堅持每年對學生進行一次常規(guī)的體檢，以校為單位，由衛(wèi)生疾控部門、區(qū)教育行政管理部門安排一次對學生的全面體檢，結果記入體檢檔案中。同時緊密了和衛(wèi)生部門、疾控中心的聯(lián)系，特別注重對突發(fā)性、流行性傳染病的預防控制，針對流行性傳染病突發(fā)都能及時告知學生進行預防和自愿接種，從而有效地控制了突發(fā)性和流行性傳染疾病在學校和學生中蔓延。三類（甲、乙、丙類）傳染病納入學校的公共衛(wèi)生管理范疇，小學一年級新生入學查驗預防接種證制度，兩年來，學校沒有出現(xiàn)因流行性傳染疾病大面積感染引發(fā)重大事故。
3、規(guī)范了學校健康教育工作
我校全面開展了學校健康教育工作。明確了將健康教育列入課表，安排課時，開設課程，落實了每周1課時的授課任務。在學生中廣泛開展了公共
衛(wèi)生安全知識普及活動，健全了學生健康教育檔案，規(guī)范了學校健康教育評價，有效推進了學校健康教育工作。
（三）藝術工作
以藝術教育理念為指導，貫徹我黨全面發(fā)展的教育方針。我校每班每周開設2節(jié)音樂課，課堂教學遵循教育大綱和教材。教材的征訂嚴格按照鲅魚圈區(qū)教育體育局體衛(wèi)藝科的要求去做。要求落到實處，采取隨堂評價的方式，來考評學生的藝術才能。課外藝術教育活動包括：書法課外活動小組，英語板報小組，詩歌朗誦小組和葫蘆絲小組。由指定的老師專門負責管理，遵循普遍培養(yǎng)，重點選拔的原則。我校自編的葫蘆絲樂器培訓班，自編教材，力爭符合小學生的身心發(fā)展特點。為建設獨具特色的__小學校園文化藝術環(huán)境，我們堅持每年一次的校園藝術節(jié)活動，旨在提高學生們得藝術創(chuàng)造水平。
對于藝術教育，由校一把手負責監(jiān)督管理，活動場地為我校3樓得多媒體室。
三、存在問題
1、對學校體育工作的重視程度還有待于進一步提高，支持和幫助還有待于進一步加大。特別是在中央7號文件頒發(fā)以來，取得了明顯進展，各級黨委、政府教育部門重視程度提高。但是學校體育基礎仍相當薄弱，需要大力支持 。如學校運動場地建設上，資金存在很大缺口。使學校開展體育教學和活動受到極大限制，學校開展體育活動、教育教學、學生體育鍛煉均受到制約，也影響學生身體健康素質(zhì)的提升。
2、學校體育發(fā)展的外部環(huán)境氛圍還有待于進一步營造，形成內(nèi)外合力，擴大學校體育的社會支持度仍有待于加強。從自查中看到，多數(shù)學校體育工作制度方面還比較滯后。
3、學校體育經(jīng)費嚴重不足，制約學校經(jīng)常性體育活動的規(guī)范開展。從自查看，列支專項學校體育經(jīng)費仍很少，學校開展體育活動（包括運動會），多是擠出學校有限公用經(jīng)費進行，導致學校體育賽會規(guī)模相對較小，項目較少，學生參與面有限。同時體育比賽等激勵機制也不太健全和完善；陽光體育運動的影響面、學生全員參與、走向自然、走在陽光下運動還有諸如經(jīng)費等諸多限制而顯得不夠深入。
4、《國家學生體質(zhì)健康標準》全面實施和測試數(shù)據(jù)上報還任重而道遠。一方面受場地、設施條件限制，另一方面也受限于體育教師素質(zhì)，學校領導的認識水平。尤其是測試數(shù)據(jù)上報，幾乎每年都要督促，但測試數(shù)據(jù)上報情況仍不太理想。
5、學校公共衛(wèi)生工作亟待進一步加強。從自查看，學校目前的常規(guī)體檢、突發(fā)傳染病預防，常見病防治、衛(wèi)生健康教育等還有些方面仍不盡如人意。
6、我校急需一名音樂專職教師。
今后，我們以這次督導評估中小學體育工作為契機，對照《評估指標體系》，對薄弱的工作將大力加強，全面貫徹執(zhí)行中央7號文件，大力推進實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，做好學生體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)上報工作，建立監(jiān)測學生體質(zhì)健康制度和健全新生查驗預防接種等制度。規(guī)范學生常規(guī)體檢，健全監(jiān)測、評估學校體育工作的體系和機制，加快學校體育工作健康可持續(xù)發(fā)展，促進學生體質(zhì)健康水平不斷提高。
【第3篇 建設局開展創(chuàng)建人民滿意單位工作自查情況總結
一、加強領導、健全組織、落實責任、保障有力
（一）健全組織。文明行業(yè)創(chuàng)建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統(tǒng)工程，是一項長期的艱巨的任務，我局領導高度重視，建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局，推進了創(chuàng)建工作有效開展。成立了以駱梅光局長為組長，高玉新副局長為副組長，局有關部門負責同志組成的局創(chuàng)“人民滿意單位”領導小組，并設立領導小組辦公室。切實增強責任意識，具體負責組織協(xié)調(diào)、督促指導，使創(chuàng)建工作在組織上得到保證。
（二）制定規(guī)劃。根據(jù)局整體工作部署，按照“抓重點、創(chuàng)特色、出精品、爭一流”的創(chuàng)建工作要求，圍繞推進建設事業(yè)和“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展這個工作大局，局制定了文明行業(yè)活動創(chuàng)建規(guī)劃和工作實施意見，要求一年使建設局開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效，二年達目標。
（三）確定示范點。確定了城建監(jiān)察大隊為行業(yè)示范點單位。目前，示范點的文明行業(yè)創(chuàng)建工作開展的紅紅火火，有聲有色。城建監(jiān)察大隊示范點建立了文明行業(yè)創(chuàng)建工作公示知情制度和考核機制，給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上，文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務已規(guī)范化，職工素質(zhì)不斷提高，內(nèi)部管理趨向科學化、合理化，業(yè)務工作不斷創(chuàng)新突破。
二、深入開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動
（一）召開動員大會。我局高度重視爭創(chuàng)活動，及時召開了動員大會，對全局開展創(chuàng)建活動做了全面安排和部署。自開展爭創(chuàng)活動以來，我局始終以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意為目標，增強服務意識，努力提高服務質(zhì)量，完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，熱心開展全方位便民服務活動。
（二）開展系列活動。為推動行業(yè)創(chuàng)建工作，增強了全局隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力，開展了系列活動。一是采取向社會發(fā)放征求意見表250份，收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛征求群眾意見。二是為方便群眾對有關政策、法規(guī)的了解和認識，我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開，使辦事人員一目了然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室，在行政辦公室設立了咨詢辦公室，這些舉措受到辦事群眾的好評。
四是在簡化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問負責制，限時服務承諾制，實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統(tǒng)《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽，參加人員達120余人次，豐富了全局干部職工的文化生活，展示了全建設系統(tǒng)干部職工的精神風采，增強了全局隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和社會影響力。六是召開了文明行業(yè)創(chuàng)建工作座談會，進一步推動了全局文明行業(yè)創(chuàng)建工作。七是制定了一系列規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、管財。
由于我局重視抓“爭創(chuàng)”工作，有效地促進了機關工作作風的轉(zhuǎn)變，增強了務實、為民的服務意識，便民服務已成為干部職工的自覺行動。
三、認真抓好建筑市場專項治理工作
年初地區(qū)建設局長工作會議對整頓和規(guī)范建筑市場秩序提出了嚴格要求，我局把抓好此項工作作為糾風的大事來抓，首先調(diào)整充實了以局長為組長的阿瓦提縣整頓和規(guī)范建筑市場工作領導小組，制定了《阿瓦提縣建筑市場專項治理實施意見》；其次加大建設法規(guī)的學習和宣傳力度，組織施工企業(yè)的管理人員和技術人員認真學習《建筑法》、《招投標法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區(qū)建筑市場管理條例》等建設法規(guī)和技術規(guī)定；最后加大了執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范了建筑市場行為。
四、深化政務公開，加大內(nèi)外監(jiān)督力度
實行政務公開，是加強民主管理，保證人民群眾行使民主權力，推進依法治國，密切黨和政府同人群眾聯(lián)系的陽光工程，我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來，每季度對業(yè)務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公布，同時還將辦事程序、收費項目及標公開，增強了政務透明度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督的作用。為進一步拓展主監(jiān)督渠道，我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監(jiān)督員授予他們監(jiān)督、檢查、評議、表決四項權力，形成了內(nèi)外監(jiān)督、共同制約的監(jiān)督管理制。
五、開展創(chuàng)建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處
一是全局對文明行業(yè)創(chuàng)建工作的認識有待進一步提高。文明行業(yè)創(chuàng)建活動對于加強我局隊伍建設，促進建設事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。目前，全局大多數(shù)職工對文明行業(yè)創(chuàng)建工作十分重視，但有少數(shù)人對創(chuàng)建工作不夠重視，認為創(chuàng)建工作是“務虛”的，不如抓業(yè)務工作實在。
二是建設局隊伍整體素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，學習教育工作有待進一步加強。目前，縣建設局還有高中專學歷，大專以上的還有不少非專業(yè)。因此，必須加大學習教育和干部培訓工作的力度，提高建設人員的'業(yè)務素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。
三是系統(tǒng)行風建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高，工作不實，滿足于一般性要求、工作流于形式。在日常業(yè)務工作中，少數(shù)人員還存在服務意識不強的現(xiàn)象。
六、抓好今后工作的打算及措施
全局隊伍建設提出了新的更高要求，如何管理、建設好這支人員數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊的隊伍，成為擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創(chuàng)建文明行業(yè)為抓手，加強隊伍建設，推進建設工作再上新水平。
第一，加強宣傳，增強參與創(chuàng)建的自覺性。加強全系統(tǒng)精神文明建設，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，是全面提升建設水平的客觀要求，是不斷提升建設部門規(guī)范化建設水平的重要抓手，是進一步提升建設管理隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源于認識的到位。抓好文明行業(yè)創(chuàng)建對社會是形象工程，對群眾是凝聚力工程，對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道，廣泛宣傳文明行業(yè)創(chuàng)建的意義，統(tǒng)一思想認識，動員全系統(tǒng)干部職工共同參與，自覺投身到文明行業(yè)創(chuàng)建活動中去，形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。
第二，加強領導，形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關系到創(chuàng)建活動的成敗。全局要把文明行業(yè)創(chuàng)建工作作為“一把手工程”、“一班人工程”來抓，不僅把創(chuàng)建當壓力，更把創(chuàng)建當成加強隊伍建設和發(fā)展建設事業(yè)的強大動力，真正做到目標不變、思想不松、力度不減，這是創(chuàng)建工作取得成績的根本保證。要堅持將創(chuàng)建文明行業(yè)（文明單位）活動擺在工作的重要議事日程，與建設業(yè)務工作放在同等重要的位置，一起部署、一起檢查、一起考核，形成全員參與創(chuàng)建的局面。全局要構建上下貫通，縱橫相濟的創(chuàng)建責任體系，營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內(nèi)容有形式、有合力的創(chuàng)建氛圍。每各干部要以身作則，公開承諾，率先垂范，推進文明行業(yè)創(chuàng)建工作扎實開展。
第三，加強管理，促進文明創(chuàng)建工作規(guī)范、有序發(fā)展。全局在創(chuàng)建活動中要十分注重建制度、抓管理，用規(guī)章制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作，用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優(yōu)化各項規(guī)章制度，形成一整套的工作規(guī)范，作為全系統(tǒng)工作人員的日常行為準則，推進文明創(chuàng)建工作的規(guī)范、有序發(fā)展。要建立責任落實機制、考核監(jiān)督機制、責任追究機制，一級抓一級，層層抓落實。通過加強管理，全面提高建設局隊伍的整體素質(zhì)，樹立建設系統(tǒng)良好的外部形象，加強建設隊伍思想建設、作風建設、業(yè)務建設和廉政建設。
第四，加強學習，努力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。建設局干部職工既是物質(zhì)文明建設的主力軍，也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創(chuàng)建工作中最為關鍵的要素。一要圍繞中心，抓好政治理論學習；二要緊貼實際；三要結合業(yè)務，抓好教育培訓。通過加強學習，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、勤政廉潔的建設局干部隊伍。
第五，注重實效，堅持形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一。在文明行業(yè)創(chuàng)建工作中，一是抓整體，推動
“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型”機關建設。要不斷加強學習教育，形成“全民學習、終身學習”的良好氛圍，努力提高全體干部職工素質(zhì)，努力提高工作效率和服務水平，樹立建設部門清正廉潔、公開民主的整體形象。二是抓重點，切實推進“窗口”部門文明創(chuàng)建。公布優(yōu)質(zhì)服務標準，實施規(guī)范管理，自覺接受社會監(jiān)督。三是抓關鍵，全力推進全系統(tǒng)黨風廉政建設。要充分發(fā)揮全體黨員干部在文明行業(yè)創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，以黨建帶創(chuàng)建，特別是狠抓黨風廉政建設來取信于民，帶動整個系統(tǒng)行風的進一步好轉(zhuǎn)。黨支部要十分重視黨內(nèi)存在的某些不良現(xiàn)象，及時教育、制止和糾正，防微杜漸，把不正之風遏制在萌芽狀態(tài)，保持黨組織的純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性，讓每個黨員真正做到自盛自重、自警、自勵。四是抓典型，推動文明行業(yè)創(chuàng)建工作。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳文明行業(yè)創(chuàng)建先進典型，充分發(fā)揮文明示范點的示范作用，以點帶面，整體推動。要深入開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”、
“人民滿意隊、所”等活動，將文明行業(yè)創(chuàng)建向縱深推進，推動全縣建設工作再上新水平。
【第4篇 2023年城管局狂防工作自查情況總結
2023年城管局狂防工作自查情況總結
市政府督查室：
狂犬病防治不僅是一項長期艱巨的工作，而且是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及到廣大人民群眾的身體健康和生命安全。近期以來,全市各地相繼發(fā)生了狂犬病疫情和惡犬傷人、擾民事件,因此，我市城區(qū)狂防工作面臨的形勢亦十分嚴峻。各單位、各部門必須認清形勢，高度重視
，進一步加強對狂犬病防治工作的領導，落實責任，廣泛宣傳，硬化措施，協(xié)調(diào)配合，共同防范，增強全社會的狂防意識。繼續(xù)堅持以犬只捕殺、免疫、拴養(yǎng)為主，全面實施犬只“管、免、滅、測”綜合防治措施，強力推進我市城區(qū)狂犬病防治工作，以確保我市狂防工作“八個100%”目標的實現(xiàn)。為此，特作如下實施方案。
一、加強領導，明確職能職責
（一）成立我市城區(qū)狂防工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，
同志任辦公室主任，負責小組聯(lián)系、協(xié)調(diào)、資料收集等日常事務。
（二）太平鎮(zhèn)及各社區(qū)負責轄區(qū)內(nèi)的狂犬病防治工作，要深入貫徹落實《四川省預防控制狂犬病條例》 ，廣泛開展狂犬病宣傳教育活動。
（三）衛(wèi)生部門要搞好醫(yī)務人員的培訓，保證人用狂犬病疫苗的應用和注射，及時正確處理犬傷者傷口和病人救治，認真做好狂犬病流行病學調(diào)查以及疫情登記報告工作。
（四）市狂防辦要依照法律法規(guī)和市政府要求，制定我市城區(qū)狂犬病預防控制規(guī)劃、方案、措施，在市政府的領導下積極組織實施；組織、協(xié)調(diào)太平鎮(zhèn)及各社區(qū)、各有關部門開展狂犬病防治工作，大力開展狂犬病防治宣傳教育；組織人員深入各地督查、檢查考核、評價，認真調(diào)查研究，總結推廣防治經(jīng)驗；收集太平鎮(zhèn)及各社區(qū)、有關部門狂防機構組成情況及工作開展情況，建立檔案，為決策指揮提供依據(jù)。
（五）市畜牧局要保證犬用疫苗供應，切實開展犬只摸底調(diào)查、登記建冊、預防注射、掛耳牌等工作，認真統(tǒng)計、報告犬只免疫數(shù)，準確掌握犬只數(shù)量和犬只變動情況，開展犬只帶毒監(jiān)測工作。
（六）市公安局要嚴肅查處狂防工作中出現(xiàn)的糾紛和案件。
（七）市城管局要積極配合相關部門開展城區(qū)內(nèi)的狂防工作。
（八）市工商局要做好各經(jīng)營業(yè)主的狂防宣傳、教育及管理工作。
（九）廣播、教育部門要配合做好狂犬病社會宣傳教育工作，開展多種形式的狂犬病防治知識宣傳教育，把狂防知識納入學校健康教育內(nèi)容。學校要成立以校長為組長的狂防工作領導小組，并建立狂防宣傳小組。
二、細化實施方案，認真組織落實
（一）宣傳
1．太平鎮(zhèn)及各社區(qū)、市級各部門要利用各種形式，積極組織開展狂犬病防治宣傳。尤其是各社區(qū)應組織小區(qū)、院落召開院壩會、單位要利用會議進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。
2．印發(fā)宣傳單頁：市狂防辦統(tǒng)一印制5000份，由各社區(qū)組織人員發(fā)放，學生以班為單位組織學習。
3．標語宣傳：市狂防辦要在城區(qū)內(nèi)懸掛 5 幅以上標語。
4．市廣播電視局要利用廣播電視進行狂防知識宣傳，每月一次以上；宣傳情況作好記錄以備檢查。
（二）犬只管理
1．狂犬病防治工作的責任主體是市人民政府，犬只管理和狂犬病疫情處理均實行屬地管理原則，只要發(fā)生犬只傷人事件或狂犬病疫情，無論犬只來自何方，均應由發(fā)生地的社區(qū)報告狂防辦妥善處理。
2．太平鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)犬只管理工作。疫區(qū)一律禁止飼養(yǎng)犬只；疫點半徑三公里范圍內(nèi)三年內(nèi)禁止飼養(yǎng)所有犬只；城郊結合部非疫點地方要嚴格限制養(yǎng)犬數(shù)量，原則上單家獨戶的可養(yǎng)一只犬，一個院子可以養(yǎng)一只犬，由院子各戶自行議定養(yǎng)犬戶（社區(qū)干部參與），院子不能議定的，以社區(qū)審批為準，一個院子只準審批養(yǎng)一只犬。且犬只需免疫、掛耳牌、拴養(yǎng)。
3．養(yǎng)犬要嚴格審批，社區(qū)、單位、太平鎮(zhèn)層層把關，社區(qū)、單位主要負責人為第一責任人，到戶、到院落實準養(yǎng)犬戶。市狂防辦要以社區(qū)為單位建立養(yǎng)犬登記冊，并深入各社區(qū)核實并記載，未按規(guī)定審批的要糾正并給予處理。
4．違規(guī)違章犬只，一律捕殺，任何人均有捕殺的權力和義務，還可以向狂防辦設立的舉報電話投訴，予以捕殺。對違規(guī)違章的養(yǎng)犬戶，依照《四川省預防控制狂犬病條例》處以40一1000元的罰款。
（三）集中有序開展
從2023年 月 日起至 月 日集中時間對全城區(qū)的不拴養(yǎng)、無掛牌、無飼養(yǎng)證的犬只全部捕殺；對拴養(yǎng)或圈養(yǎng)的犬只進行打針免疫、掛牌、辦證。參與該步驟的單位及人員： 三、狂防工作總的目標要求
按照相關文件精神要實現(xiàn)八個 100 % ：即犬只摸底調(diào)查登記率、審批辦證率、犬只
免疫率、犬只拴養(yǎng)率、違章犬只捕殺率、群眾狂防知識知曉率、犬傷者傷口正確處理率、犬傷者全程預防免疫接種率均實現(xiàn) 100 ％。通過全市上下共同的努力，徹底捕殺違規(guī)違章犬只，提高犬只免疫接種率，落實犬只的規(guī)范管理，以控制狂犬病的發(fā)生，確保廣大人民群眾的生命、財產(chǎn)安全。
【第5篇 小學教育常規(guī)管理工作自查情況總結
根據(jù)縣教育局教基[2023]39號《關于開展2023—2023學年度義務教育階段中小學常規(guī)管理工作檢查評估的通知》精神，現(xiàn)將我校2023—2023學年度常規(guī)管理工作自查情況匯報
一、德育教育育人之本
德育工作是一項系統(tǒng)工程，建立與完善學校德育管理工作體制尤為重要。每學期，我們健全以校長、副校長、少先隊總輔導員、班主任代表組成的德育工作領導小組，負責學校德育工作的實施和管理，理順學校黨支部、教育工會、教導處、少先隊組織在德育工作上的相互關系。要求全體教職員工都要成為德育工，要在不同的崗位擔負起育人的職責，以身作則，言傳身教。
學期初，學校德育工作領導小組結合實際制定德育教育活動方案，根據(jù)方案擬訂德育工作計劃，并督促各班主任制訂德育工作計劃。平時，我們從如下幾方面抓好德育常規(guī)工作：1、認真執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，采取多種形式對教職工進行職業(yè)道德教育并組織教師進行師德學習。每周一下午教師例會時間，由學校黨支部組織教師政治學習，時間不少于30分鐘。2、遵照《中華人民共和國國旗法》，建立升降國旗、唱國歌制度。堅持每周一晨會時間升國旗，利用國旗下講話時間向?qū)W生進行日常行為規(guī)范教育以及“五愛”教育和社會主義榮辱觀教育。3、充分發(fā)揮學校少先隊組織作用。根據(jù)活動制度，切實保證班隊會時間，開展豐富多彩的班隊活動，要求每節(jié)班隊會于課前精心設計教學方案。4、重視思想品德課教學，開齊開足課程，杜絕擠占現(xiàn)象，充分發(fā)揮其德育功能，要求其他學科教學注意滲透思想品德教育。5、建立學校班隊工作評比制度，此項工作由學校少先大隊部組織，對照《班隊工作量化考評細則》，根據(jù)各中隊到校情況、守紀情況、衛(wèi)生情況、學習園地及宣傳欄出刊情況進行評比，發(fā)揮流動紅旗的激勵作用，期末根據(jù)少先隊日查周評結果，分年級組評選先進中隊，并予以獎勵。此項工作鍛煉了學生自理自立能力，學生文明習慣逐漸養(yǎng)成，集體觀念大為增強，文明之花開遍校園。6、每逢重大節(jié)日，抓住時機組織開展豐富多彩的主題教育實踐活動。舉辦全鄉(xiāng)性的“體運會”和“__鄉(xiāng)小學生藝術節(jié)”是我們的傳統(tǒng)活動。7、開辦家長學校。通過家庭訪問、家長座談、普法知識講座等形式向?qū)W生及其家長進行普法教育，給家長介紹教育子女的科學知識，推廣家長教育子女的成功經(jīng)驗，收到了良好的育人效果。
學期末，我們根據(jù)德育工作計劃的執(zhí)行情況認真撰寫德育工作總結，將總結材料整理歸檔，作為德育工作考核的依據(jù)。通過努力，一個集學校、家庭、社會三位一體的育人環(huán)境已在我校形成。
二、常規(guī)管理常抓不懈
每學期，我們在開學前召開行政會議，部署新學期工作，制定學校工作計劃，安排日常工作行事歷，認真抓好開學前準備工作，及時落實教學人員分工，制發(fā)課程表和作息時間表，做好學生防輟工作。平時，我們從如下幾方面狠抓教學常規(guī)管理工作
1、嚴格執(zhí)行課程計劃。開齊開足開實課程，確保正常教學秩序。嚴格執(zhí)行課程表、作息時間表，按規(guī)定保證學生的休息時間和體育活動時間，杜絕節(jié)假日組織學生集體補課現(xiàn)象。
2、狠抓學校教學管理。學校制定了教學管理制度、教師年度考核制度、教師考勤請假制度等一系列常規(guī)管理制度。工作中，嚴格執(zhí)行各項制度，堅持工作日志記載。要求教師科學制訂教學計劃、合理安排教學進度、及時進行教學總結。并在期初、期中、期末對教師教案、批改作業(yè)情況進行不定期檢查并予以公示，讓全體教師互相交流、參閱、評議。校領導經(jīng)常深入課堂聽課，指導教師的教學工作，大大提高了課堂效益。
3、加強教育科研工作。每學期學校制定切實可行的教師學習培訓計劃和教研工作計劃，充分發(fā)揮教研組的職能作用，積極組織教師開展教育科研活動。堅持每個教師每學期上一節(jié)公開課，寫教學論文，設計優(yōu)質(zhì)教案，參加一項課題研究，并經(jīng)常通過“走出去，請進來”的辦法，學習外地先進教學經(jīng)驗，以提高教師業(yè)務水平。認真開展科研課題的研究工作，我校于2023年10月參與了“提升__小學教育質(zhì)量”國家級課題研究中的“攀登英語”、“__小學數(shù)學能力提升”、“管理者素質(zhì)提升”三個__項目實驗；參與了一個市級數(shù)學課題、一個縣級語文課題的研究工作，這些科研研究正在有條不紊進行，均已取得階段性成果。
4、重視文藝體育教育。學校開齊開足了各項藝體課程，成立了各項興趣小組，堅持“兩課兩操”活動。保證了學生在?；顒訒r間，增強了學生的身心素質(zhì)。去年我校成功舉辦了__鄉(xiāng)小學第三屆兒童藝術節(jié)和冬季小學生體運會，有效促進了學生身心的全面發(fā)展，得到了上級部門和社會各界的好評。
5、規(guī)范資料檔案管理。我校成立了學校檔案管理領導小組，規(guī)范學校各類檔案管理工作。認真執(zhí)行學生學籍管理制度，做好學生入學工作，及時辦理轉(zhuǎn)學、休學、復學、畢業(yè)等手續(xù)。同時做好學生的防輟、反輟工作，嚴格控制學生休學和流失現(xiàn)象。對家庭經(jīng)濟困難的學生，學校采用了減免、緩交生活費、簿本費等辦法，確保學生放心入學、安心讀書。
6、落實常規(guī)檢查評估。根據(jù)縣局精神，我校成立了以校長、副校長、教導處、總務處成員組成的__鄉(xiāng)小學教育常規(guī)管理工作評估小組，于4月8日—10日對下轄24所小學的常規(guī)管理工作進行了考核評估。評估組首先根據(jù)我鄉(xiāng)實際將村完小分三個系列進行評估：完小系列、三名教師以上學校系列、三名及三名教師以下學校系列。評估通過查閱資料、察看校容校貌、推門聽課、調(diào)查學生等方式進行，對24所小學的德育教育、教學常規(guī)、后勤工作、安全文明等4大項指標60余小項指標進行了嚴格的檢查評估，并依照評估標準統(tǒng)一打分評比。對各校取得的成績予以了肯定、鼓勵，對存在的問題進行了指正并提出改正意見，要求相關學校限期整改到位。
三、后勤管理規(guī)范到位
1、嚴格財務工作管理。我們制訂并嚴格執(zhí)行財務管理相關制度。做好經(jīng)費的預算及審批，嚴格執(zhí)行國家財務制度，有效合理地使用學校經(jīng)費，實行收支“兩條線”。嚴格執(zhí)行國家收費標準，采取統(tǒng)一規(guī)定的收費發(fā)票，收費項目及標準公布上墻，接受群眾的監(jiān)督，杜絕了亂收費的行為。
2、有效提高設施效益。學校始終加強圖書、教學儀器、體育器材及師生生活設施的管理工作，制定了相關管理制度，并做好圖書、儀器、器材的使用登記工作。
3、盡力營造育人氛圍。堅持服務育人宗旨，努力打造良好的育人環(huán)境。我們注重學生食堂、宿舍、校園環(huán)境的管理，盡力做到校園的凈化、綠化、美化工作；制定了后勤工作制度、車輛管理制度，并真正落到實處；成立了校園周邊環(huán)境整治領導小組，使校園內(nèi)無擺攤設點現(xiàn)象，校園周邊無網(wǎng)吧、無噪音。
四、安全文明齊抓共管
1、努力建設規(guī)范校園。我們認真抓好校園整體布局及規(guī)劃，對學校進行了整體規(guī)劃，合理配置校園設施及教育教學用房，認真維護校園良好的秩序。經(jīng)過努力，我校校園建設正在逐步進行。目前__教學樓、學生宿舍樓均已建成并交付使用，石化綜合樓正在興建之中。校園綠化建設也正在逐步實施之中。學校的宣傳欄、班級的黑板報均定期進行更換。這些充分優(yōu)化了育人環(huán)境，為學生創(chuàng)設了良好的學習空間。
2、認真搞好衛(wèi)生保健。學校認真貫徹執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，建立健全了衛(wèi)生管理制度。加強了廚房、寢室的安全衛(wèi)生督查，加強了的寄宿生的輔導與管理。
3、切實做好安全防范。我們始終把確保學校師生生命和財產(chǎn)安全放在工作首位，抓緊抓實抓好。我們建立健全了學校安全保衛(wèi)制度，與各村完小、各部門、各教師簽訂了安全工作責任狀。通過開展校園創(chuàng)安工作專項檢查，整治校園周邊環(huán)境，開展安全工作自檢自糾，排查安全隱患。通過廣泛開展各種安全教育，提高師生安全責任和防范意識，落實各項安全防范措施。利用國旗下講話、早會、板報、宣傳欄等場合深入開展普法宣傳活動，對學生進行法制教育。一年來我校沒有發(fā)生意外學生傷亡事故等現(xiàn)象。
4、加強留守學生管理。建立了留守學生檔案，加強了對留守學生的輔導與教育，使我校對留守兒童的管理到位。
五、特色教育初現(xiàn)雛形
1、我校參了國家級課題《提升__小學教育質(zhì)量項目研究》的子課題《小學英語能力提升項目研究》的研究，“攀登英語”從小學一年級開始實施，通過簡單的情境會話、校園廣播等方式使學生耳聞目染，充分感受、感知英語，成為我校一大特色。
2、成立了“留守兒童之家”。我校于2023年7月成立了__縣第一個“留守兒童之家”，通過簽訂留守兒童幫扶協(xié)議，設置留守兒童親情電話，進行留守兒童心理輔導等一系列手段和措施，使我校留守兒童在校真正感受到家一樣的溫暖。
我校在學校教育常規(guī)管理工作中，做了大量的工作，并取得了一定的成績。對照《__縣中小學常規(guī)管理工作評分細則》進行自查，自查結果較為滿意。但也存在一些缺差，我校正處于建設階段，校園綠化、美化及整體布局還不是很到位。今后我們將進一步加強學校管理，不斷深化教育教學改革，全面推進素質(zhì)教育，為培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義建設人才而努力奮斗。
【第6篇 實施公務員法工作自查情況總結報告
《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）頒布以來，我市按照省委組織部、省人事廳的部署，市委市政府的工作安排，認真貫徹實施了《公務員法》，先后開展了《公務員法》學習培訓、公務員登記、公務員工資套改、建立公務員信息庫等工作。目前，我市貫徹《公務員法》實施階段已按時完成。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于對全省〈公務員法〉實施工作進行檢查的通知》要求，我們由市委組織部、市人事局組成的聯(lián)合檢查組，人事局紀檢書記王國和同志帶隊，對市直、各縣（市）區(qū)進行了《公務員法》實施工作的檢查，采取聽取匯報，召開座談會，廣納各部門、各職級公務員的看法和建議，重點檢查了兩個縣（市）、兩個區(qū)的《公務員法》實施工作，現(xiàn)把具體情況總結如下：
《公務員法》實施工作的基本情況
按照省委、省政府2023年6月2日召開的__省實施《公務員法》工作會議和省委組織部、省人事廳8月18日召開的全省公務員登記工作培訓會議精神，結合我市的實際，市委、市政府認真研究了《公務員法》的貫徹實施工作，成立了組織領導機構，市委組織部、市人事局聯(lián)合制定了《__市實施〈公務員法〉工作方案》。9月15日召開了全市實施公務員法工作會議，傳達了省里的兩個會議精神，貫徹了《__省實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》（吉發(fā)［2023］22號），啟動了我市《公務員法》實施工作，同時部署了公務員登記工作。
一、依法開展了公務員登記工作
按照省組織部、熱門思想?yún)R報省人事廳的部署，我們認真地開展了公務員登記工作。為了保證工作質(zhì)量，9月中旬進行了登記工作業(yè)務培訓，舉辦了骨干培訓班，市直各部門人事干部和縣（市）區(qū)70人次參加了培訓，同時發(fā)放了《__省公務員登記工作文件匯編》及相關登記說明。9月下旬，各單位組織公務員學習了相關文件，就貫徹實施《公務員法》工作進行了宣傳動員。10月份，各單位通過查閱人事檔案，確定了登記對象，然后由組織人事干部進行了模擬登記。11月份各單位正式填報登記人員，市人事局抽調(diào)人員組成驗收組，對登記對象進行了審檔審核，做到了逐人審檔，發(fā)現(xiàn)疑問及時查清情況，審檔審核工作沒有出現(xiàn)誤差。12月下旬，__市人事局將審批通過的公務員登記材料報省人事廳備案。到2023年1月中旬，公務員登記工作全部結束。
公務員登記工作是嚴格按照吉發(fā)［2023］22號文件規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行的。我市政府部門41個，行政編制數(shù)7358人，在職實有人數(shù) 7128 人，提前離崗14 人。經(jīng)審檔審核，在職公務員符合登記條件的7067人，暫緩登記 55 人，暫不登記 25 人，提前離崗符合公務員登記條件的有14 人；縣（市）區(qū)9個，在職公務員符合登記條件的7099人，暫緩登記 91 人，暫不登記 260 人，范文寫作提前離崗符合公務員登記條件的有1177人經(jīng)__市人事局審檔合格，全部審批通過，到省人事廳審核也全部合格予以備案，沒有超編登記、違規(guī)登記問題。公務員的職務與級別是按照規(guī)定的職數(shù)和條件確定的，沒有增設職務層次和超職數(shù)登記問題。
二、組織開展了《公務員法》學習培訓活動
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關于在全省公務員中開展公務員法法的通知》（吉人聯(lián)字）[2023]86號）要求，為學習貫徹好公務員法，我們采取自上而下、分級負責的方式，有組織、有計劃、多形式地開展了公務員法的全員培訓工作。
按照公務員法培訓計劃，共舉辦公務員法培訓班12期，其中骨干培訓班1期，市直機關各單位派1名骨干參加了培訓，培訓業(yè)務骨干90人；全員集中培訓11期，培訓市直機關2216名公務員；公安局、檢察院、法院等部門的公務員5800余人參加最本單位自行組織的培訓。培訓結束后，組織全地區(qū)的公務員和依照、參照公務員管理的工作人員（工勤除外）參加了全省統(tǒng)一考試。市人事局抽調(diào)縣（市）、區(qū)9人統(tǒng)一評卷，參加考試人數(shù)17700人。
三、進行了公務員工資套改工作
2023年末，我市按照_政辦發(fā)［2023］39號文件對公務員工資進行了套改，在套改工資過程中，做到逐人審檔，對沒有進行公務員登記而執(zhí)行公務員工資的人員做到查清來由，及時研究妥善解決，從2023年1月1日起我市統(tǒng)一了津貼補貼，在審批過程中嚴格按照省里要求，執(zhí)行國家規(guī)定的津貼補貼項目和范圍，取消了省規(guī)定的檔案補貼、信訪補貼等9種補貼，同時取消了個別部門自行設立的差旅費等補貼項目，由市委、市政府明確責任，責成有關部門進行監(jiān)督、檢查。
四、建立了公務員信息庫
按照省人事廳的要求建立了公務員登記信息采集系統(tǒng)，由__市人事局錄用與職位處、__市人員信息中心同志專門負責此項工作，按時完成了公務員信息錄入工作，信息系統(tǒng)的人數(shù)與公務員登記備案的人數(shù)完全一致。公務員登記表已存入本人檔案，公務員登記名冊及備案表等資料已立卷存檔。
關于參照公務員法管理單位申報工作，前期我們做了一些調(diào)查摸底工作，待__市人事局統(tǒng)一安排部署后再正式啟動申報、審核工作。
【第7篇 2023年幼兒園校園安全工作自查情況總結范文
根據(jù)興隆縣社會治安綜合治理委員會文件精神，為確保幼兒園及周邊良好的治安秩序和文明的育人環(huán)境，縣直幼兒園依據(jù)“以人為本、安全第一、預防為主、常抓不懈”的安全管理理念，以“安全在我心中”為主題開展安全教育活動，加強幼兒園的一日生活安全管理，積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動，現(xiàn)將自查情況匯報
一、加強領導，提高認識，
1、成立了 “平安校園”創(chuàng)建活動領導小組，細化各項職責，設立了專職的安全員和保衛(wèi)人員，園長、黨支部書記負總責，總務主任分管，專職安全員帶領班組長具體落實。
2、制定了切實可行的“平安校園”工作規(guī)劃和實施方案。平均每季度召開一次由平安校園領導小組參加的安全工作擴大會議，總結安排安全工作。
3、聘請了公安分局的同志擔任幼兒園法制副園長。并開展相應的法律宣傳活動。邀請消防大隊人員來園講解消防知識，提高教師消防安全“四個能力”。
4、健全了幼兒園安全管理制度、食堂衛(wèi)生管理制度、安全隱患整改措施，建立了 “平安校園”創(chuàng)建工作責任制，園領導與各崗簽訂了安全目標責任書，使各崗明確了各自責任范圍和工作要求。各班與家長簽訂了安全協(xié)議書，為確保幼兒人身安全建立起了有效機制。
二、強化管理，明確職責。
實行了“層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式；按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。幼兒園各崗都有明確的安全責任要求，有嚴格的制度和各項記錄，把安全管理工作貫穿在全部工作的始終，把安全績效管理引入幼兒管理的各項工作中，為幼兒的安全設置了一道有效的保護屏障。全園人人都樹立了安全防范意識，人人都有監(jiān)督崗，人人都懂得了安全防范措施。
（一）建立健全各項安全制度，強化了各項工作措施，確保了工作的落實。建立健全了安全檢查制度、晨檢制度、全日觀察制度、接送卡使用管理制度、安全工作“月報告”制度及重大事件報告制度，外來人員入園登記等制度等。
1、晨檢和全日觀察制度。醫(yī)務人員和保育人員每天晨間對各班來園幼兒進行 “一摸、二看、三問、四查”（摸：有否發(fā)燒；看：咽部、皮膚和精神；問：飲食、睡眠；查：有無攜帶不安全物品），把好幼兒入園第一關，并做好晨檢記錄。
2、安全員日檢查、周巡查制度。采用自查、互查的方式對安全隱患進行檢查，加大督查檢查力度，把安全管理分為安全保衛(wèi)、食品衛(wèi)生、設施管理等幾個方面，安全員每天對幼兒園內(nèi)環(huán)境進行檢查，每周集中組織安全工作領導小組和成員，對幼兒園的房屋、大型設施、設備及各種大型玩具進行全面排查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時處理，把安全隱患消滅在萌芽之中，確保了幼兒的人身安全，真正把幼兒園的安全工作做到了實處。
3、“實行安全報告制度”，每月的16日之前幼兒園都要向教育局上報本月安全情況，各班及時上報本班出現(xiàn)的安全情況，對“遲報、漏報、隱瞞不報”的班級和個人實行“一票否決制”，當年不允許評優(yōu)、評模、和職稱評聘，通過一年的實施，全體教師的安全意識進一步增強，我園全年安全無事故。
4、傳染病預防制度。園內(nèi)醫(yī)務人員每年2次對幼兒進行身體檢查，及時排除病情和有傳染性質(zhì)的疾病，每日對園內(nèi)設備設施進行消毒，室內(nèi)采取紫外線照射方式進行消毒滅菌，一年來無傳染病的發(fā)生，確保了幼兒的身體健康。
（二）加強幼兒園各個崗位的管理。
1、加強門衛(wèi)管理。采取門衛(wèi)一天24小時值班制，按時開關大門；嚴格外來人員登記和不按點接送幼兒登記制。接送幼兒期間，值班園長和教師輪流在大門口值班，嚴防幼兒獨自離園和不法分子入園，通過努力，沒有出現(xiàn)不安全事故。
2、加強食品衛(wèi)生管理。嚴格把好進貨渠道關，對送貨商索要三證一報告（經(jīng)營許可證、健康證、衛(wèi)生許可證，廠家質(zhì)量檢測報告）；伙房工作人員做到了持健康證明上崗，上崗穿工作服，炊具、餐具做到了每餐消毒，伙房做到了清潔干凈，非炊事人員一律不能出入食堂，炊事人員做到了不一人單獨在食堂作業(yè)；嚴格執(zhí)行了采購、驗貨、加工、運送、留驗、保存等各項食品衛(wèi)生管理制度，不購買三無及腐爛變質(zhì)食品及原料；嚴格執(zhí)行了洗消制度并做好了詳實的記錄，全年無食物中毒事故。
3、加強幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的管理。入園晨檢不放過每個細節(jié)；接送幼兒必須使用接送卡；把好幼兒服藥關，確保不錯服、漏服、誤服；嚴把戶外活動關，戶外活動是安全事故易發(fā)環(huán)節(jié)，為落實“既要讓孩子玩的快樂，又要讓孩子玩的安全”這一宗旨，老師們采取了“觀察全面，照顧細微，提醒教育”等有力措施，保證了幼兒不離開保教人員的視線，避免了不安全事故的發(fā)生。
4、加強安全檔案的管理。繼續(xù)完善安全檔案，對安全檔案進一步進行收集和整理，不斷豐富、完善安全工作內(nèi)容，使幼兒園的安全工作更加規(guī)范。
四、加強教育，常抓不懈。
（一）加大安全宣傳教育力度，把突發(fā)性事件預案、消防應急預案、食物中毒預案、傳染病應急預案、重大事故處理預案等材料發(fā)到各崗，做到人人心中有數(shù)。“慶六一”、“秋季運動會”等大型活動都有嚴密的組織方案和安全防范預案及保衛(wèi)措施。
（二）將安全工作列入幼兒常規(guī)培養(yǎng)，列入班周計劃，設置安全教案，在3月和9月的安全活動月活動中，每班都進行了兩輪的安全專題教育活動。此外，我們還利用辦櫥窗、放廣播、發(fā)放安全教育明白紙等方法加大安全教育力度，形成合力，提高了家長對安全工作的認識。
（三）3月份、6月份、9月份、分別邀請了消防戰(zhàn)士、公安干警和有關家長為小朋友和老師們講授了相關安全知識，在全園營造了“安全第一”的濃厚氛圍，加強了普法教育，全園教師積極參加了普法知識競賽，提高了法律法規(guī)意識，真正做到了安全教育持之以恒、常抓不懈。
（四）黨支部設立了送你健康崗、知心姐妹崗、情暖夕陽崗等，隨時為教師進行健康咨詢，心理咨詢，及時幫助教師解決工作和生活中的實際困難，減輕了教師的心理壓力。
五、密切配合，協(xié)調(diào)到位。
我園把社會治安綜合治理工作納入本年工作計劃，切實貫徹落實盛市、縣學校社會治安綜合治理會議精神，積極配合公安消防、衛(wèi)生、防疫、教育等部門，不斷完善聯(lián)防聯(lián)控機制，形成了合力。邀請了防疫站工作人員到幼兒園對餐具、水質(zhì)、食堂衛(wèi)生進行了檢驗；邀請了教育、電業(yè)、公安、質(zhì)檢等部門對水、電、火、氣、大型玩具、活動設施進行了檢查，及時消除了隱患；由于縣直幼兒園地理位置臨近馬路，上下班來往車輛較多，人行擁擠。為確保幼兒的安全，我園及時與公安部門聯(lián)系，在路口設立了路牌、路標，協(xié)調(diào)交-警做到每天接送幼兒時間段都在路口執(zhí)勤，切實保證了幼兒安全入園、離園。
六、維護穩(wěn)定，排查矛盾。
園領導通過談話、溝通的形式，及時掌握教師思想動態(tài)，積極采取了各種防范措施，開展了各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時向上級匯報安全工作動態(tài)，切實維護了幼兒園的安全穩(wěn)定，全年無集體上訪案件，教師們能夠以積極樂觀的態(tài)度努力工作，全園呈現(xiàn)出了和-諧穩(wěn)定的良好局面。
興隆縣直屬機關幼兒園
20nn年12月15日
縣直幼兒園“平安校園”創(chuàng)建活動總結
安全重于泰山，學校的安全工作事關廣大師生身體健康和生命安全，尤其在現(xiàn)在這樣一個大環(huán)境下，安全工作的重要性尤為明顯，被提高到了一個嶄新的高度。在創(chuàng)建“和-諧社會”、“平安學校”的重要精神和工作指導下，為切實加強我園的安全工作，保證師生的身體健康和生命安全，本著“安全工作，預防為主，教育為本”的指導思想，堅持教育與管理相結合，為幼兒創(chuàng)設了一個安全穩(wěn)定、文明健康的育人環(huán)境?，F(xiàn)將我園創(chuàng)建“平安校園”的具體工作做一總結
一、組織管理明確、思想認識統(tǒng)一。
我園全體教職工從保障幼兒身體健康和生命安全、保證學校正常教學秩序、維護社會穩(wěn)定和實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識創(chuàng)建“平安校園”工作的重要性、緊迫性和長期性。確立“學校安全教育第一”的思想，把安全工作放在首位，并將要求和措施落到實處。從園長到各班級的教師、保育員，每個人都擔負起安全檢查、安全教育等各項任務，層層簽訂安全工作責任書。每位職工都明確職責、分工合作，真正地使每位職工都以一個主人翁的精神積極地參與我們的校園安全管理工作。建立了以園長為第一責任人的安全工作領導小組，做到分工明確，責任到人，層層落實。全園形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”、“分工合作，防患于未然”的良好氛圍，全力以赴打造“平安校園”。
二、嚴格執(zhí)行制度，完善預警機制。
在創(chuàng)建“平安校園”的過程中，充分認識到制度的重要性，因為制度是有序管理的基矗多年來，全園上下根據(jù)幼兒園的實際情況和現(xiàn)有制度，分析原有的各項制度中存在的問題及還須建立的各項制度，進行了合理的修改和完善，并由各位職工討論、修改、通過?，F(xiàn)在我園的各項制度齊全，有日常管理制度、消防安全制度、衛(wèi)生安全制度、交通安全制度等等。在建立日常安全制度的同時，制定和完善了各項預案，并組織全園學習各項制度、預案，明確自己的職責、任務，做好各項安全工作。
三、加強安全教育，提高自我保護意識。
“安全”的最大敵人是“疏忽”和“掉以輕心”。所以要從根本上解決幼兒園安全問題，必須從職工安全教育和幼兒安全教育著手。針對安全教育的問題，根據(jù)實際情況我園采取了多種形式。如請消防戰(zhàn)士進行消防知識講座、模擬消防現(xiàn)場，教師學習撲滅明火的方法等提高教師突發(fā)事件來臨時的能力，開展以班級、年級組為單位的安全研討活動，在討論中重視安全的各項防范工作。教師在討論中也總結出安全帶班小竅門，如：當班時人到心到，每個幼兒都要在教師的視野之中；對小年齡的幼兒要同時有教師和保育員共同配合，保證幼兒戶外活動的安全等。幼兒園中最大的人群是幼兒，而幼兒又是個稚嫩的需要我們保護的群體，為了保證他們的安全，我們從“加強教育、提高能力”入手，為此，我園將安全教育納入常規(guī)管理，安全教育融入一日生活的各個環(huán)節(jié)；每班每周都有安全教育主題；每學期要有一次安全演練；每月至少要向家長宣傳安全一次。每學期有安全活動月，根據(jù)幼兒的年齡特點進行了多種形式的教學與活動，切實地實施了各種安全措施。另外我們還利用網(wǎng)站、宣傳櫥窗、告家長書等多種形式對幼兒家長進行安全教育與宣傳。
四、狠抓日常管理，消除安全隱患。
我園在安全管理過程中已逐漸形成了安全管理的良好常規(guī)，每學期期初、期末的全園安全大檢查必不可少，每月一次的安全小檢查已成習慣，安全員日檢查并作好記錄，有問題就找，有隱患就除，抱著這樣的思想我們有重點、有目標地做好各項日常安全管理工作。
1、房舍、設備及水電的安全管理：加強學校設施的安全管理，通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)用房、用電、防火等方面的安全隱患，并及時消除各類事故隱患。另外積極配合有關部門加強對學校周邊環(huán)境的整治和管理。班級老師、保育員發(fā)現(xiàn)玩具、設備有不安全處，隨時上報，再由總務聯(lián)系及時維修。因特殊情況不能及時維修的也向使用者說明情況，采取必要的安全措施。因為層層檢查，層層把關，保證了幼兒在園的設備安全。
2、消防安全管理：對消防安全我們做到有制度、有檢查、有落實。每年我們都會對幼兒園的消防設備進行了一次全面的檢查并及時更換壓力不夠的滅火器，建立了消防設施檔案。對職工進行安全學習，提高教師的防范意識和自我保護意識。針對幼兒園的教學對象與教育性質(zhì)，我們邀請相關部門的教官對教職工和幼兒進行粗淺的消防安全教育，并了解火的害處、益處，知道火警電話，知道簡單的自救常識等。組織全園師生進行消防逃生演習，根據(jù)預案的人員分工、職責進行演練，在實際演習中增強教師的應對能力和靈活反應能力、組織能力，使教職工對“保護幼兒的生命與安全”有了更深的了解。
3、門衛(wèi)安全管理：門衛(wèi)工作是幼兒園安全工作的重要組成部分，擔負著安全保衛(wèi)的重要責任。為此我們對保安的工作職責作了明確的要求與規(guī)定，如對來客來訪進行登記、可疑人員及時查問；大門按時關和開；在幼兒入園、離園高峰時間維持大門口秩序、維持交通；每天的巡視制度等。
4、衛(wèi)生管理：我園對衛(wèi)生保健工作一直緊抓不放，校園內(nèi)杜絕衛(wèi)生死角，為幼兒提供整潔清新的環(huán)境，同時加強對廚房的管理，強調(diào)驗收把關，拒絕不衛(wèi)生、不新鮮、不合格的物品進入廚房，加強廚房安全思想教育，增強廚房人員的防范意識。在這一年中，未發(fā)生一起食物中毒及其他食物安全事故。在幼兒園，保健醫(yī)生擔負著防止傳染病的傳入蔓延，對幼兒把好晨檢關、對家長進行飲食安全、營養(yǎng)衛(wèi)生宣傳的重要職責。保健醫(yī)生在日常管理的基礎上制定傳染病的預防措施和應急方案，組織保育員進行學習，在疾病多發(fā)季節(jié)提前預防和檢查，杜絕傳染病進入和蔓延。
5、加強幼兒集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或幼兒園組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，制定應急預案，精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。
6、強化學校值周制度，每天保證有一位行政干部值班。行政值班人員每天對教職工上班情況、幼兒整體情況進行巡查、記錄。對幼兒課間、戶外活動等情況加強巡視、檢查。有事故及時處理，并向有關領導匯報。
7、建立安全檔案。嚴格規(guī)范各類規(guī)章制度的健全和落實。做到有據(jù)可查，有章可循。對暫時解決不了的問題，采取嚴密的監(jiān)控措施,制定整改方案,有步驟地整改。同時定期做好安全工作的自查、總結與信息上報等工作。讓創(chuàng)建平安校園工程，變成“陽光工程”。
在全園動員抓安全的管理之中，我園發(fā)現(xiàn)過問題，總結過經(jīng)驗，也收獲了很多
1、在這一年中，我園沒有發(fā)生過一起幼兒安全事故和職工安全事故。
2、在這一年中，我園教職工增強了安全意識，積累了安全管理的方法。
3、在這一年中，我園幼兒增強了自我保護的意識與能力，提高了突發(fā)事件來臨時的逃生自救能力。
4、在這一年中，我們通過宣傳增強了家長的安全意識，使家長成為我園保證幼兒安全的強有力的力量。
開展 “平安校園”創(chuàng)建活動，是新形勢下維護學校穩(wěn)定和保證學校安全的新舉措，是對“安全文明學校”創(chuàng)建活動成果的鞏固和深化。面對安全問題，我們將不遺余力地為師生的安全盡心盡力，從制度上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)
【第8篇 傳染病防控工作自查整改情況總結報告
傳染病防控工作自查整改情況總結報告
傳染病防控工作自查整改情況總結報告1
按照博山區(qū)衛(wèi)生局、博山區(qū)教育體育局《轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)計委、省教育廳關于進一步做好中小學幼兒園傳染病防控工作的通知的通知》（博衛(wèi)發(fā)[20__]204號）的相關要求，高度重視此項工作，對校園內(nèi)的傳染病防控工作進行了認真的自查，現(xiàn)總結報告如下。
一、高度重視，認清意義
認識做好校園傳染病防控工作的重要意義，切實把此項工作擺到重要議事日程，堅持“預防為主、多部門合作”，加強溝通協(xié)作，狠抓防控措施落實，嚴防結核病、甲型肝炎、手足口病、流行性感冒、麻疹、風疹、流行性腮腺炎、水痘、猩紅熱等傳染病在校園傳播與流行。
二、狠抓落實，責任到人
嚴格落實《傳染病防治法》等法律法規(guī)，加強溝通配合，各司其職，各負其責，共同承擔起學校傳染病防控責任，確保各類學校傳染病防控措施落到實處。校園認真落實《學校衛(wèi)生工作條例》，總校設有校醫(yī)室，共有專職學校衛(wèi)生醫(yī)生保健人員，確保傳染病防控有專人管理。教育處要求各級部、各班級在學生上課時老師要填寫《學生活動跟蹤表》。有病的學生馬上到校醫(yī)室或醫(yī)院進行身體檢查，篩查是否有傳染病的可能性，完善了學校傳染病疫情報告管理、因病缺勤追查與登記等工作制度。沒有疫情瞞報、漏報的行為。按照《山東省中小學生健康體檢管理辦法》，本學期開學初對初一、高一新生進行了入校體檢，以及對全校學生定期健康檢查，確保了傳染病患者能夠早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)傳染病疫情的病例。同時，根據(jù)上級衛(wèi)生、教育部門的要求，認真仔細地做好入學兒童預防接種證查驗及補種工作，初高中學生有關疫苗得到了補充免疫。在學校餐廳就餐，能夠嚴格執(zhí)行食品安全制度，認真落實學部領導陪餐制度，認真填寫《萬杰朝陽學校學部領導陪餐記錄表》，各級部、各班級的飲水機定期利用“健之素牌消毒泡騰片”消毒，落實了飲用水衛(wèi)生管理措施，避免了發(fā)生腸道傳染病的.任何機會。
因沒有認真落實疫情報告、病例篩查、疫情管理等傳染病防控措施，導致學部傳染病流行的，要追究相關責任人的責任，嚴肅處理。
三、開展好校園傳染病防控宣傳培訓
各級部、各班級利用生物學知識、黑板報、走廊文化、主題班會等各種教育資源，充分發(fā)揮班主任的積極性，組織多種形式的傳染病防治知識宣傳活動，廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，教育處每天加大環(huán)境衛(wèi)生檢查的力度，加強公寓安全衛(wèi)生管理，消除一切傳染病病菌的源頭。繼續(xù)倡導“整體建構”和諧教學理念，加強學生養(yǎng)成文明健康的生活方式和良好的個人衛(wèi)生習慣培養(yǎng)，在學生管理上實施“食不言，寢不語”就餐不說話制度；外堂課、體育課、參加集會路隊制度等等，以學校細致的德育工作項目養(yǎng)成教育為基礎，鞏固和加強學生良好行為習慣，從而提高了廣大師生自我防病意識和防病能力。
對廣大教職員工進行傳染病防控知識培訓，提高了傳染病早期識別能力和疫情報告意識。開展健康教育突出了學校傳染病內(nèi)容和特點，爭取了廣大家長和社會各界對學校傳染病防控的理解、支持和幫助，共同構筑學校傳染病的校內(nèi)、校外兩道防火墻。
【第9篇 2023年反腐倡廉工作自查自評情況總結范文
一、認真部署反腐倡廉工作。
一是繼續(xù)堅持把黨風廉政建設責任制工作與國土資源業(yè)務工作緊密結合起來，在黨組統(tǒng)一領導下，動員方方面面的力量共同參與，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起獎懲，進一步促進了“一崗雙責”、齊抓共管局面的形成。
二是細致做好黨風廉政建設責任制各項任務的分解、細化工作。年初制定下發(fā)了《__年全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《__全市年國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，下半年又制定下發(fā)了《黃山市國土資源局__－__年建立健全懲治和預防腐敗體系實施方案》，細化了措施，明晰了一把手、分管領導和科室的職責，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作部署縱到了底、橫到了邊，落實到了基層，也增加了檢查考核的操作性。（自評1分）
二、努力把黨風廉政建設責任制落到實處。
一是認真落實集體領導的原則。堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須經(jīng)過集體討論決定，杜絕個人說了算的情況發(fā)生。
二是開好領導班子專題民主生活會。6月24日，我局黨政領導班子召開了以“學習貫徹黨章，遵守黨的紀律”為主題的民主生活會，集中學習黨章和黨的各項廉潔從政規(guī)定，認真對照檢查，開展批評與自我批評，進一步從思想上增強了領導干部紀律觀念和廉潔從政意識。
三是實行領導干部廉政承諾制度。今年三月份，我局網(wǎng)站公布了黨組書記、局長張業(yè)華等市局黨政領導班子成員，分別向全系統(tǒng)和全社會作出的十項公開廉政承諾，努力增強領導干部自我約束、主動接受監(jiān)督的意識。
四是積極開展行政監(jiān)察。依照依法行政的基本要求，我們把用地審批、供給、登記三個環(huán)節(jié)作為監(jiān)察監(jiān)督的重點，紀檢組今年1－11月共審閱用地報批面積569.62公頃和供地批件92宗586.26公頃、土地登記196宗，調(diào)查處理效能投訴1件、信訪舉報4件。
五是切實抓好檢查考核工作。今年2月和七月，由局黨組成員帶隊組成落實黨風廉政建設責任制工作考核組，采取聽匯報、查資料、評議打分的方法，先后對市局直屬單位市土地發(fā)展中心、市國土勘察規(guī)劃院__年度和__年上半年落實黨風廉政建設責任制工作、執(zhí)行《市黨政干部廉潔自律“十條禁令”》和《國土資源“五條禁令”》以及規(guī)范公款接待等情況進行了認真的檢查考核，通過肯定成績、查找問題、分析原因、總結經(jīng)驗，有效地推動了我局黨風廉政建設責任制的進一步落實。（自評2分）
三、切實加強黨風廉政教育。我們把教育作為黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作，貫穿滲透到全局各項工作的始終。
一是反復溫習黨紀黨規(guī)和政紀政規(guī)。在全局干部職工集中學習會上，經(jīng)常安排學習《紀律處分條例》、《廉潔從政若干準則》等廉潔從政規(guī)定，讓黨紀政紀教育像和風細雨一樣，持續(xù)不斷的潤入全局干部職工的心田，逐步筑成一道反腐倡廉的思想防線。
二是深入開展黨風廉政學習教育活動。今年6月，根據(jù)市紀委和市委組織部、宣傳部的要求，我們在市局機關（包括直屬單位）開展了“黨風廉政學習教育月活動”。今年第四季度，根據(jù)省國土資源廳的統(tǒng)一部署，我們又在全市國土資源系統(tǒng)開展了“黨風廉政教育活動”。黨風廉政教育活動期間，先后組織黨員干部學___同志、吳官正同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨歷次黨章匯編》、《學習貫徹黨章知識問答》、《黨員樹立社會主義榮辱觀的16個熱點話題》、《樹立社會主義榮辱觀》、《黃山市國土資源局建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則》等有關文獻資料；組織觀看了《道是無情卻有情—蕪湖市公安局紀委書記程業(yè)濤先進事跡》《生命之重—宿州市埇橋區(qū)符離集鎮(zhèn)黨委書記蔡玉昊先進事跡》電教片和宿州市原副市長李興民、宣城市原常務副市長趙增軍、安徽雙輪集團原董事長劉俊卿等典型案例警示教育片。期間，局黨組書記、局長張業(yè)華同志給黨員、積極要求進步的同志上了一堂《遵守黨的紀律，保證黨的純潔性和先進性》黨課。
