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門衛(wèi)管理規(guī)章制度
門衛(wèi)是單位安全的第一道防線，其管理規(guī)章制度的完善與否直接影響到整個組織的安全與秩序。本文旨在探討如何制定有效的門衛(wèi)管理制度，以確保人員出入有序，保障單位安全。
規(guī)章制度包括哪些
門衛(wèi)管理規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心部分：
1. 職責(zé)定義：明確門衛(wèi)的崗位職責(zé)，如負責(zé)人員和車輛的進出管理，維護出入口的秩序，處理突發(fā)情況等。
2. 權(quán)限范圍：規(guī)定門衛(wèi)有權(quán)檢查來訪者的身份證明，有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的人員進入。
3. 操作規(guī)程：詳細說明門衛(wèi)在日常工作中應(yīng)遵循的操作步驟，如登記、放行、報告等。
4. 應(yīng)急處理：設(shè)定緊急情況下的應(yīng)對流程，如火災(zāi)、入侵等。
5. 考勤與紀(jì)律：規(guī)定門衛(wèi)的作息時間，以及違反規(guī)定的處罰措施。
作用和意義
門衛(wèi)管理制度的實施，旨在：
1. 保障安全：通過規(guī)范門衛(wèi)行為，有效防止未經(jīng)授權(quán)的人員或物品進入，降低安全風(fēng)險。
2. 維護秩序：確保出入口的順暢，防止擁堵，提高工作效率。
3. 提升形象：專業(yè)的門衛(wèi)管理展示單位的正規(guī)化和專業(yè)性。
怎么制定
制定門衛(wèi)管理制度時，需注意以下幾點：
1. 合規(guī)性：遵守國家法律法規(guī)，確保制度合法有效。
2. 實際性：結(jié)合單位的具體環(huán)境和需求，制定切實可行的規(guī)則。
3. 全面性：覆蓋門衛(wèi)工作的各個方面，無遺漏。
4. 可操作性：規(guī)章制度要清晰易懂，便于門衛(wèi)理解和執(zhí)行。
門衛(wèi)管理規(guī)章制度范文
第1篇 公司門衛(wèi)管理規(guī)章制度
一、總則
(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五) 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),確需外出,應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強行外出者,應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會客單后,佩戴來賓證方可進公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還來賓證后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。
(八) 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九) 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。
(十) 嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。
三、附則
(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第2篇 門衛(wèi)管理規(guī)章制度
門衛(wèi)管理制度
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位,不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象,禮貌待人,嚴(yán)格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學(xué)期間,禁止學(xué)生出入校門購買零食等物品,因特殊情況學(xué)生出校門須持臨時出入單或班主任證明,方可離校。
5.學(xué)生上、下學(xué)期間,門衛(wèi)應(yīng)制止學(xué)生騎車出入,及時疏散門口聚集的學(xué)生,防止意外事件發(fā)生。
6.學(xué)生在校期間,值班人員應(yīng)保持警惕,預(yù)防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生,確保師生安全及學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
7.校外機動車一般不得入內(nèi),如工作關(guān)系需進入,應(yīng)指明停放地點。
8.負責(zé)門崗責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,保持干凈。
9.負責(zé)清理門口攤點及車輛,保障道路暢通。
10.拉運物品離校,門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關(guān)處室負責(zé)人認(rèn)可,不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi),門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件,校外人員進校或校內(nèi)同學(xué)打架斗毆事件,應(yīng)及時制止并立即報告。
門衛(wèi)崗位職責(zé)
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標(biāo)志上崗,自覺維護學(xué)校的形象。
2.嚴(yán)格堅守崗位,每天實行24小時輪班制,從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗,不遲到、不早退,上班時間不聊天,不準(zhǔn)擅離工作崗位,確保學(xué)校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關(guān)證件,登記后方可進入校園,其他閑雜人員一律不準(zhǔn)進入校園。
5.上課時一律關(guān)合大門,從值班室進出。工作車輛進出及時開關(guān)大門,出租車一律不準(zhǔn)進校門。
6.上學(xué)期間,不允許學(xué)生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的,必須持學(xué)校臨時出入單放行。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜學(xué)校公物者,應(yīng)予以扣留,不得放行,并及時向?qū)W校報告,送交派出所處理。
8.負責(zé)值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內(nèi)外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負責(zé)校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10.愛護值班室內(nèi)外的設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題或故障,應(yīng)及時報修。
收發(fā)室崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守工作制度,工作認(rèn)真負責(zé),不擅離崗位。
二、負責(zé)學(xué)校各單位來往文件、印刷品的收發(fā)、登記、投遞工作。
三、負責(zé)學(xué)校單位和個人特快專遞的收發(fā)、登記、領(lǐng)取工作。
四、負責(zé)學(xué)校單位和個人公私匯款單、包裹單、掛號函件、掛號印刷品的收發(fā)、登記、領(lǐng)取工作。
五、負責(zé)學(xué)校單位和個人信件、明信片、印刷品的分揀、投送工作。
六、負責(zé)學(xué)校單位和個人各類報征、雜志的分發(fā)和投送工作。
七、杜絕工作范圍內(nèi)發(fā)生郵件丟失損壞現(xiàn)象,如有發(fā)生必須依照有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、做好辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 g公司門衛(wèi)管理規(guī)章制度
一、總則
(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五) 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),確需外出,應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強行外出者,應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會客單后,佩戴來賓證方可進公司;會客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還來賓證后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內(nèi)。
(八) 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九) 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。
(十) 嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。
三、附則
(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
