全保衛(wèi)規(guī)章制度3篇

規(guī)章制度是企業(yè)運營的核心組成部分，它為員工行為提供了明確的指導，確保了組織的穩(wěn)定運行。編寫規(guī)章制度時，我們需要考慮其全面性、清晰度和可執(zhí)行性。下面，我們將探討如何撰寫一套有效的規(guī)章制度。

規(guī)章制度包括哪些

一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個方面：

1. 組織架構：定義公司的部門設置、職位職責，明確管理層級。

2. 行為準則：規(guī)定員工應遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3. 工作流程：詳細描述各部門的工作流程和操作程序。

4. 員工權益：包括薪酬、福利、休假、晉升等方面的政策。

5. 安全與健康：規(guī)定安全操作規(guī)程，確保員工的工作環(huán)境安全。

6. 紀律處分：設定違規(guī)行為的處罰措施，以示警戒。

7. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)的運營符合國家法律法規(guī)要求。

作用和意義

1. 提高效率：明確的工作流程和責任分配能提高工作效率，減少誤解和沖突。

2. 維護秩序：通過規(guī)定行為準則，保持良好的工作環(huán)境，防止不合規(guī)行為。

3. 保障權益：保護員工的合法權益，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

4. 風險管理：預防和應對潛在風險，確保企業(yè)穩(wěn)健運營。

5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)在法律框架內(nèi)運行，降低法律風險。

怎么制定

制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：

1. 全面性：覆蓋所有關鍵領域，無遺漏。

2. 清晰性：語言簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義。

3. 實用性：基于實際操作，確保可執(zhí)行性。

4. 參與性：廣泛征求員工意見，提高接受度。

5. 更新性：定期審查，適應業(yè)務發(fā)展和法規(guī)變化。

全保衛(wèi)規(guī)章制度范文

第1篇 -安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本

第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。

第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。

第四條、安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條、出入管理

一、員工出入公司，應佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人_____應登記備案方可進出公司，保安人員對個人_____出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

八、外來_____一般不準進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

九、有長期業(yè)務關系或需要經(jīng)常出入公司的外部_____應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。

十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及_____，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及_____，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入公司。

十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領導的_____和值班維修_____外，其他_____不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條、保安人員應對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。

一、保安人員應根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當班的人員必須對公司重點部位加強巡查。

二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監(jiān)督管理。

五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門

（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播_____淫穢物品等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、_____、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。

（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向保安部報告。

（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、_____等嚴重危害公司安全的行為，值班保安應迅速向保安部負責人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。

第八條、安檢制度

一、安檢時不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條、保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。

七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條、公司安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本最新整理版

第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條、本制度適用于公司區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及訪客接待管理工作。

第三條、安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)部管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區(qū)域內(nèi)的安保工作。

第四條、安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條、出入管理

一、員工出入公司，應佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

八、外來車輛一般不準進入公司工作區(qū)域內(nèi)，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

九、有長期業(yè)務關系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。

十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入公司。

十一、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條、保安人員應對公司所有區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。

一、保安人員應根據(jù)保安部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當班的人員必須對公司重點部位加強巡查。

二、保安人員在公司內(nèi)部及周邊進行巡查時，發(fā)現(xiàn)問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監(jiān)督管理。

五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門

（一）在工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉工作區(qū)、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）在公司內(nèi)亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環(huán)境衛(wèi)生的行為。

（六）巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向保安部報告。

（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害公司安全的行為，值班保安應迅速向保安部負責人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。

第八條、安檢制度

一、安檢時不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條、保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關規(guī)定經(jīng)過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。

七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

九、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條、公司安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯(lián)絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第十一條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 安全保衛(wèi)規(guī)章制度

1、目的

明確工作職責,加強門衛(wèi)管理,落實崗位值勤責任制,維護廠區(qū)秩序,確保廠區(qū)財產(chǎn)及個人安全。

2 適用范圍

適用于東莞厚街海清污水處理公司保安人員。

3、保安崗位執(zhí)勤職責

3.1 由行政部負責管理保安隊工作。

3.2 由保安隊負責門衛(wèi)室管理工作和廠區(qū)執(zhí)勤工作。

3.3 對廠區(qū)重點部位的巡查值守,確保治安安全。

3.2 負責對廠區(qū)各部位進行消防檢查,消除火險隱患。

3.3 負責對廠區(qū)各生產(chǎn)區(qū)域的觀察,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患,及時向上級部門報告。

3.4 保安隊長要堅持對各哨位的檢查、督促保安隊成員堅守崗位,在崗盡責。

4、工作程序

4.1 崗位循環(huán)包干制

白班、夜班實行班組循環(huán)制,每天依次交接,對每次接受的任務實行各班包干制。

4.2 執(zhí)勤時間

白班:早上8:00點——當日晚上20:00點

夜班:晚上20:00點——次日8:00點

執(zhí)勤時,須至少每隔 2 小時沿綜合樓、廠圍墻線來廠區(qū)進行全方位巡查。

4.3 登記制度

4.3.1 無關人員和車輛嚴禁進入公司。

4.3.2 凡來公司施工、學習人員必須到行政部辦理出入證,憑證出入。

4.3.3 上班時間員工出廠須辦理許可登記,其中包含出廠區(qū)理由。

4.3.4 建立登記薄,到公司辦事、會客的個人,必須到門衛(wèi)室登記,經(jīng)電話通知被會見人同意后方可入公司。參觀訪問的團體,必須到公司行政部辦理有關手續(xù)后,方可憑證進入公司。

4.3.5 公司內(nèi)所有物資出大門必須主動向保安交出門條,由保安點驗后方可出公司。出門條由相關負責部門簽發(fā),加蓋廠公章。

4.3.6 認真做好信件報刊的收發(fā)工作,做到及時準確投遞。

4.3.7 非保安人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑談,休息、娛樂或寄放物件。

4.3.8 負責門衛(wèi)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,并注意保潔。

4.3.9 當班人員應對當班執(zhí)勤情況進行登記,準確寫清有無發(fā)生的問題,并簽上當班人員的名字。

4.4 交接班制度

4.4.1 交接班時,必須扼要講明上班次執(zhí)勤情況和下班次應注意的問題。

4.4.2 交接班時,上班次可提前1 0分鐘通知下班次人員接班,下班次人員須在規(guī)定的執(zhí)勤時間內(nèi)接班,否則視為遲到。

4.4.3 各班次交接時應領取警械,并登記,由隊長進行檢查。

4.5 任務職責

4.5.1 保安主要是對進廠人員證件及物資的檢查,對無證人員不得放行入廠。對出廠物資手續(xù)不完備和證物不符者不得放行,待手續(xù)完備和弄清問題后方可放行。

4.5.2 按時巡邏,尤其對易發(fā)安全問題的區(qū)域進行不間斷巡查。