規(guī)章制度是組織內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，它為員工的行為設(shè)定了明確的框架，確保工作的有序進(jìn)行。編寫規(guī)章制度時，應(yīng)遵循一定的步驟和原則，以保證其有效性和適用性。
規(guī)章制度包括哪些
一份完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本準(zhǔn)則。
2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及各層級的匯報關(guān)系。
3. 員工行為規(guī)范：詳細(xì)列出員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律。
4. 工作流程：描述各項業(yè)務(wù)的操作流程，包括審批程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和時間要求。
5. 獎懲制度：設(shè)定績效評價標(biāo)準(zhǔn)，明確獎勵和處罰措施。
6. 人事管理：包括招聘、培訓(xùn)、晉升、離職等相關(guān)政策。
7. 安全與健康：規(guī)定工作場所的安全規(guī)定和健康管理措施。
8. 附則：包含解釋權(quán)歸屬、修訂條款和生效日期等。
作用和意義
規(guī)章制度的存在有以下幾個關(guān)鍵作用：
1. 明確職責(zé)：清晰界定各部門和個人的工作責(zé)任，避免職責(zé)重疊或真空。
2. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高工作效率，減少不必要的沖突和延誤。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)員工的合法權(quán)益，提供公平的晉升機(jī)會和待遇。
4. 促進(jìn)合規(guī)：確保組織遵守法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險。
5. 維護(hù)秩序：維持良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 廣泛參與：收集員工意見，確保規(guī)章制度的接受度和可行性。
2. 明確目標(biāo)：明確規(guī)章制度的目標(biāo)，使其與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
3. 合規(guī)合法：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 靈活性：規(guī)章制度應(yīng)具備一定的適應(yīng)性，以應(yīng)對未來的變革。
5. 定期審查：定期評估和更新規(guī)章制度，保持其時效性。
章程規(guī)章制度范文
第1篇 初中部文學(xué)社規(guī)章制度章程格式
無規(guī)矩不成方圓,下面小編給大家整理一份關(guān)于初中文學(xué)社的規(guī)章制度,希望對大家有用。
一、須知
1.文學(xué)社出社入社自由,社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請,辦理退社手續(xù),若以后要求重入社,按“納新”辦法處理。
2.社員有參加社員大會及社內(nèi)各類活動的義務(wù)。
3.社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù),凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的教育形式:批評、警告、除名。
4.社員有按時向文學(xué)社交稿的義務(wù)。
5.社員有服從社內(nèi)各級干部安排工作的義務(wù)。
6.社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。
7.社員必須遵守學(xué)校各項規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù),服從學(xué)校主管部門的管理與指導(dǎo)。
8.必須有高度的責(zé)任感和集體觀念,搞好合作關(guān)系,不存在偏見和矛盾,不應(yīng)有個人主義,應(yīng)服從安排。
工作中遇到困難和疑問,應(yīng)及時向社長,副社長,或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)教師反映,以求解決。
9.日常工作實(shí)行操行分制度。
二、獎勵
對認(rèn)真做好本職工作的工作人員,工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé),有特出表現(xiàn)者將給予獎勵。
三、違章(違紀(jì))處分方法:
1.各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程,對存在有個人主義,不服從安排,工作不認(rèn)真,不負(fù)責(zé)的社員,將按違反的程度給予下列處分:(1)社內(nèi)批評(2)社內(nèi)警告(3)建議其自動退社。
2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重給予處分,具體處分同上。
3.各部門應(yīng)認(rèn)真工作,按文學(xué)社及本部的計劃完成任務(wù)。違者同以上處分。
4.每次社務(wù)會議應(yīng)準(zhǔn)時參加(必要時應(yīng)出示社員證),有事不能參加者,應(yīng)在會前請假,并把請假單放在文學(xué)社簽到夾內(nèi),也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數(shù)達(dá)3次者,給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者,給予社內(nèi)警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。
5.其他違章(違規(guī))行為,不在本章和所列范圍內(nèi)的,將依照本校有關(guān)制度,從嚴(yán)處理。具體方法由社長提出建議,由社員會議研究確定恰當(dāng)?shù)奶幏?并報指導(dǎo)老師審批。
三納新一、凡自覺遵守本校各項規(guī)章制度、承認(rèn)本社章程的我校在師生,均可申請入社。
二、申請者須對文學(xué)有一定的興趣,有積極的進(jìn)取心。
第十條納新辦法
一、申請者報名時交入社申請書及一篇近期作品,由文學(xué)社編輯部進(jìn)行審核;
二、審核通過進(jìn)入試用階段。由文學(xué)社社委對其進(jìn)行考核,通過考核即可成為正式社員。
四附則
第十一條本章程的解釋權(quán)屬展輝羽豐文學(xué)社。
第十二條本章程的修改可由社員向社長提出,并寫修改章程建議書一份,交社員大會審議。
第十三條本章程自公布之時起實(shí)施。
第2篇 (章程規(guī)章制度)施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
施工現(xiàn)場安全管理制度大全范本
安全管理處罰條例
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以安全生產(chǎn)為宗旨，實(shí)施施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到安全生產(chǎn)，文明施工，特制定本條例。
2、施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人100元/次。
3、不懂電器設(shè)備而玩弄者，使用電爐，亂接亂掛電線出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)，并罰款100-200元。
4、酒后作業(yè)罰款按有關(guān)條款處理。
6、未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意而擅自拆除腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接者，處以每處100元罰款。
7、一旦發(fā)現(xiàn)對坐在腳手架護(hù)欄上休息和腳手架上睡覺者罰款100元/次。
8、未經(jīng)項目負(fù)責(zé)人的同意，施工現(xiàn)場禁止使用明火，違者罰款100元/次。
9、木工棚，倉庫等禁煙場所內(nèi)吸煙處以罰款200元/人次。
10、在施工現(xiàn)場設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施禁止亂動和拆除，違者處以100-300元罰款，并賠償所有損失
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)行
施工現(xiàn)場落手清工作制度
現(xiàn)場落手清工作是搞好項目現(xiàn)場場容場貌的基礎(chǔ)，也是安全生產(chǎn)，提高工作效率，降低成本的有效措施，為節(jié)約原材料，充分利用材料，特制定以下制度。
1、施工現(xiàn)場必須做到邊施工邊清理落地灰、鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地點(diǎn)。
2、樓層、道路、建筑物四周要求做到無散落的砼、砂漿、碎磚等雜物。
3、落手清工作最根本的要求是“工完料盡場地清”。
本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)行
場容場貌管理制度
為了工地每個職工的身體健康，創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，保證工程的順利進(jìn)行，根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合本項目部
的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款100元。
2、各工種材料，質(zhì)量及半成品，構(gòu)件應(yīng)整齊堆放，搬運(yùn)到指定地點(diǎn)，不服從管理，亂堆亂放者，罰工種負(fù)責(zé)人每次100-300元。
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合
3、每個職必愛護(hù)公物，保護(hù)建筑成品，不浪費(fèi)建筑材料。
4、泥工落地灰，扣件模板鋼管、鋼筋工成品鋼筋等，隨清、隨收、做到建筑物內(nèi)外清潔。
5、由項目部每月六次組織有關(guān)人員對場容場貌，衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查出的問題進(jìn)行“三定”整改。
本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)行
施工現(xiàn)場用電檢查制度
為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場的電氣安全管理，保障職工的人身安全和電氣設(shè)備的安全，特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備必須具有有效的安全措施，若無有效安全技術(shù)措施的電氣設(shè)備不準(zhǔn)使用。
2、必須經(jīng)常對現(xiàn)場的電氣線路和設(shè)備進(jìn)行安全檢查。對現(xiàn)場使
用各種線路老化、破皮、漏電現(xiàn)象及時更換，并做好書面記錄。
3、發(fā)現(xiàn)私拉電線，違章用電及時制止，切斷。違者罰款200元。
4、夜間施工必須電工，機(jī)修班派員值班，及時安排施工作業(yè)區(qū)域的照明用電。
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5、各職工嚴(yán)禁在使用的電線上隨意掛曬衣服，違者每次罰款100――200元，造成后果者，一切責(zé)任自負(fù)。
6、為確保安全，嚴(yán)禁在使用電線中段或燈頭上掛鉤用電，違者每次罰款100――200元
現(xiàn)場防火管理制度
1、施工現(xiàn)場重點(diǎn)防火部位，如倉庫、食堂、工棚等易燃區(qū)域，必須設(shè)置消防器材、機(jī)具，不得隨便借做他用。并按規(guī)范設(shè)置滅火器。
2、滅火機(jī)等消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查保證性能完好，藥劑應(yīng)定期更換（半年一次），消防器材設(shè)置處不得堆放其它材料，保證道路暢通，并定人定時檢查保管。
3、木工棚、木料倉庫易燃物品儲存處（油漆間、危險倉庫等）嚴(yán)禁吸煙，并懸掛二塊“嚴(yán)禁煙火”或“危險”字樣的明顯廣告牌。
4、工地必須有防火領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊組織。
5、對全體職工進(jìn)行定期的安全教育和防火知識教育，使全體職工了解并懂得施工現(xiàn)場安全防火的重要性。施工現(xiàn)場動用明火，必須經(jīng)過審批，不得任意在任何地方動用明火，并要定人
文明施工管理制度
一、場容場貌：
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1、場內(nèi)施工道路必須平整、暢通，夜間應(yīng)有足夠的照明設(shè)備。
2、為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池等，應(yīng)該有圍欄或蓋板。
1、原材料、成品、半成品和廢料的堆放，應(yīng)該不妨礙通行和裝
御時的便利和安全。
4、施工場所應(yīng)該保持清潔，排水溝要定期疏通，垃圾應(yīng)該收集集中并定期清除。
1、電網(wǎng)內(nèi)外都應(yīng)有防護(hù)網(wǎng)和明顯標(biāo)志。
2、工作場所應(yīng)備有急救箱。
3、在高溫條件下施工應(yīng)發(fā)放鹽汽水等清涼飲料。
二、機(jī)械設(shè)備：
1、專動帶、明齒輪、砂輪等接近于地面的聯(lián)帶、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪等危險部分都要設(shè)防護(hù)裝置。
2、機(jī)器的轉(zhuǎn)動磨擦部分可設(shè)置自動加油裝置。
3、起重機(jī)應(yīng)標(biāo)明起重噸位，并且要有信號裝置，卷揚(yáng)機(jī)應(yīng)有限制器、引程限位器、緩沖器。
三、電氣操作：
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合
1、電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，裸露的帶主要體應(yīng)安裝于是不著的處所，否則必須設(shè)置安全遮攔和明顯標(biāo)志。
2、電氣設(shè)備必須設(shè)有可熔保險器和自動開關(guān)。
3、電氣設(shè)備的金屬外殼，可能由于絕緣損壞而帶電的必須根據(jù)技術(shù)條件取保護(hù)性接地，或者接零的措施。
4、電氣設(shè)備和線路都要符合規(guī)格，并且應(yīng)該定期檢查。
5、電氣設(shè)備的開關(guān)應(yīng)該指定專人管理。
____項目部
特殊工種管理制度
1、各電工、電焊工、架子工等特殊工種，必須經(jīng)____(省、市、區(qū)、縣)有關(guān)部門培訓(xùn)合格后方可持證上崗操作。
2、嚴(yán)格遵守勞動防護(hù)操作規(guī)程，上崗前必須接受“三級教育”。
3、執(zhí)行企業(yè)安全制度和現(xiàn)場勞動紀(jì)律。
4、利用各種機(jī)會學(xué)習(xí)本工種的新技術(shù)、新方法和安全知識。
第二篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合一、總體部署
2、在基建工作的各個環(huán)節(jié)中都要高度重視并落實(shí)安全工作，牢固樹立安全第一的觀念，重點(diǎn)抓好預(yù)防各類事故的發(fā)生。
3、實(shí)行安全工作責(zé)任制，誰辦理誰負(fù)責(zé)，要把安全工作列入評比內(nèi)容。二、日常安全管理
（一）、日常巡視檢查存在的安全隱患，并及時認(rèn)真整改
1、以每天巡檢的形式，認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場存在的安全隱患，督促相關(guān)施工單位盡快整改。
2、組織監(jiān)理及施工單位對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查
（1）、安全用電：對各施工單位辦公室及住房的電源、電線、用電設(shè)施等進(jìn)行仔細(xì)檢查，防止電線亂拉、亂接或用電設(shè)施漏電、用電負(fù)荷過大而引起的漏電、火災(zāi)等險情。
（2）、安全生產(chǎn)檢查：對施工現(xiàn)場加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)防范措施，要求施工人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行施工，定期對施工機(jī)械進(jìn)行檢查，保證施工質(zhì)量及人身安全。并要求各施工單位利用懸掛橫幅、書寫安全標(biāo)語等形式警示大家對安全防護(hù)工作的重視。
（3）、衛(wèi)生檢查，徹底清理衛(wèi)生死角：施工現(xiàn)場由于人員密集，生活環(huán)境條件有限，要求其對衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行徹底整改，同時對工地住房和
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合飲食等生活環(huán)境加強(qiáng)檢查，預(yù)防因天氣轉(zhuǎn)變引起的病毒滋生或傳播，防止疾病的發(fā)生。
（二）、定期進(jìn)行檢查、驗(yàn)收
除每天巡視檢查外，安排定期檢查時間，針對以上檢查項目，組織煤礦其他各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一對施工現(xiàn)場檢查、驗(yàn)收；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要求施工單位限期整改，落實(shí)不到位者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、安全施工具體要求
1、施工單位自覺遵守當(dāng)?shù)卣块T頒發(fā)的有關(guān)安全施工的各項規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)定，并積極參加有關(guān)促進(jìn)安全生產(chǎn)的各項活動，切實(shí)保障施工工作人員的安全與健康。
2、施工單位進(jìn)場前，應(yīng)對其所有工作人員進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，所有工作人員必須持證上崗；做好“三寶四口五臨邊”的安全防護(hù)工作；施工單位必須執(zhí)行安全技術(shù)交底、安全周例會制度，并做好跟蹤檢查管理工作。
3、施工單位的項目經(jīng)理是第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，對施工過程中的安全負(fù)全責(zé)。同時鼻息明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定現(xiàn)場安全員制定可靠的安全措施及技術(shù)措施。
4、施工過程中甲方有權(quán)隨時進(jìn)行檢查，有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰、責(zé)令施工隊伍停工整頓或撤換施工隊伍。
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合
5、施工單位在施工過程中必須遵守下列規(guī)定：
（1）、設(shè)立現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)督員，對現(xiàn)場施工安全進(jìn)行全過程監(jiān)督，對工作地點(diǎn)的臨近帶電部位，要設(shè)有專人看護(hù)；
（3）、施工機(jī)械進(jìn)出場或場內(nèi)作業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，注意安全；需斷路施工時，應(yīng)設(shè)隔離措施，并設(shè)專人指引，施工用料或工器具應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)擺放整齊、不得隨意亂堆亂放；
（4）、施工過程中如需動火作業(yè)，應(yīng)根據(jù)動火級別由施工單位向甲方有關(guān)部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)并確認(rèn)達(dá)到動火條件、落實(shí)安全防范措施后方可進(jìn)行動火作業(yè)；
（5）、使用臨時電源時，必須配置和個的漏電保護(hù)裝置，應(yīng)經(jīng)常檢查漏電保護(hù)裝置的可靠性；使用電動工具前，必須認(rèn)真檢查其是否完好，有無漏電，禁止使用不合格產(chǎn)品；
（6）、施工現(xiàn)場禁止流動吸煙，禁止隨地吐痰、亂丟煙頭及其他雜物，應(yīng)保持工作現(xiàn)場的整潔；
（7）、施工單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家頒布的《衛(wèi)生防疫法》，做好預(yù)防傳染疾病的防范措施，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒；
（8）、施工單位在雨季施工應(yīng)做好防汛工作，夏季施工應(yīng)做好防暑降溫措施，冬季施工應(yīng)采取冬施措施，保證工作人員的安全與健康，并保證工程質(zhì)量。
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6、夜間施工應(yīng)有足夠的照明設(shè)施，架設(shè)電線嚴(yán)禁直接綁扎在鋼筋上或金屬
材料上。
7、建筑物施工未出地面時做好周邊的護(hù)欄設(shè)施，出地面后隨著高度增加必
須進(jìn)行全封閉外腳手架維護(hù)，滿掛密眼安全網(wǎng)，經(jīng)常檢查隨時補(bǔ)修，直至工程結(jié)束。
8、以項目工程為單位，施工中必須實(shí)行現(xiàn)場全封閉、現(xiàn)場安全管理等，均
實(shí)行安全責(zé)任制度，誰施工、誰管理、誰負(fù)責(zé)。施工單位運(yùn)輸車輛必須服從甲方統(tǒng)一管理，凡因用車單位的車輛在____(省、市、區(qū)、縣)內(nèi)造成的事故，其事故的一切責(zé)任由用車單位負(fù)責(zé)處理。
紅巖煤礦籌建處
2014年11月5日
第三篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
為了進(jìn)一部提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行，特制定以下制度。
1、貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、開工前，在施工組織設(shè)計中，必須有詳細(xì)的施工平面布置圖，運(yùn)輸?shù)缆罚?/p>
臨時用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求。
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3、現(xiàn)場四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置，入口處應(yīng)設(shè)置施工現(xiàn)場平面布置
圖，安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關(guān)安全的設(shè)備。
4、現(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃，排水溝應(yīng)經(jīng)常清理疏通，保持流暢。
5、道路運(yùn)輸平坦，并保持暢通。
6、現(xiàn)場內(nèi)材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點(diǎn)分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中
留置的木材、鋼管等剩余材料應(yīng)及時清理。
7、施工現(xiàn)場的安全施工，如安全網(wǎng)、護(hù)桿、各種限制保險裝置等必須齊全
有效，不得擅自拆除或移動。
8、施工現(xiàn)場的配電、保護(hù)裝置、避雷保護(hù)、用電安全措施等要嚴(yán)格按照規(guī)
定進(jìn)行。
10、用火用電和易爆物品的安全管理，現(xiàn)場消防設(shè)施和消防責(zé)任制度等應(yīng)按
消防要求周密考慮和落實(shí)。
11、現(xiàn)場臨時搭設(shè)的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。 第四篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
1、工地工程負(fù)責(zé)人必須全面承擔(dān)施工現(xiàn)場的安全責(zé)任；以保證人員的絕對
安全和設(shè)備設(shè)施完好；
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2、現(xiàn)場工人每月至少接受一次施工安全教育，提高安全意識，杜絕安全事
故發(fā)生；
4、工人施工作業(yè)時不得飲酒、不得嬉戲打鬧、不得吃能導(dǎo)致人處于眩暈狀
態(tài)的藥物和食品；
5、施工班組每天必須堅持施工安全提醒，切割、焊接、發(fā)泡等危險作業(yè)堅
持進(jìn)行防火安全技術(shù)交底制度，及時消除火災(zāi)隱患；
6、電工、焊工進(jìn)行切割、焊接作業(yè)，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，氧氣瓶要嚴(yán)防
沾染油脂，隔離存放，遠(yuǎn)離火源；
7、焊接作業(yè)等動火前，要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具，電
焊機(jī)外殼、焊鉗與把線必須接零接地絕緣良好；
8、施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求；
10、施工現(xiàn)場要指定專業(yè)電工架設(shè)電線、電纜和電器設(shè)備安裝，非專業(yè)人員
不得隨意接電、安裝電氣設(shè)備等特殊作業(yè)；
11、施工現(xiàn)場的各種危險設(shè)施、區(qū)域都必須設(shè)置防護(hù)設(shè)施和明顯的警告標(biāo)志；
12、鏟車、挖溝機(jī)、吊車等大型機(jī)械設(shè)備施工作業(yè)時，工地負(fù)責(zé)人必須親自
指揮，嚴(yán)禁在鏟車、挖溝機(jī)、吊車等能觸及到的危險范圍有人員作業(yè)或出現(xiàn)。
第五篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度
一、施工現(xiàn)場要建立安全生產(chǎn)管理體系，切實(shí)加強(qiáng)施工全過程的安全管理。
二、各級施工管理人員、工程技術(shù)人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程”和本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。
三、認(rèn)真堅持安全自檢制度，搞好隱患整改，并做到定人、定時間、定措施。四、新入場及變換工種人員必須經(jīng)過安全教育，上崗作業(yè)前必須進(jìn)行安全技術(shù)交底。
五、特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格方可上崗操作。
七、施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋，嚴(yán)禁光腳作業(yè)，嚴(yán)禁穿裙子和喇叭褲，禁止爬架子和乘坐吊盤上下。
八、施工中的“四口”（樓梯口、通道口、電梯井口、預(yù)留洞口）、“兩臨邊”（尚未安裝欄桿的臺面周邊、屋外臺的外側(cè)邊）必須有嚴(yán)密、牢固的安全防護(hù)措施，未經(jīng)允許任何人不許改動和破壞。
九、現(xiàn)場的機(jī)電設(shè)備、電動工具、供電設(shè)施由專業(yè)人員操作，嚴(yán)禁非電氣工人及不熟悉設(shè)備性能的工人亂接亂動。
十、一切機(jī)械設(shè)備和垂直運(yùn)輸、起重機(jī)械的安全防護(hù)及保險裝置必須安全、靈敏可靠，嚴(yán)禁非機(jī)械人員隨意開動機(jī)械設(shè)備。
十三、現(xiàn)場道路要暢通，料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所及設(shè)施需做好安全防護(hù)，還應(yīng)裝置安全標(biāo)志牌，夜間
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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合應(yīng)設(shè)紅燈示警。
第3篇 公司章程規(guī)章制度
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。
六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第4篇 籃球社規(guī)章制度章程格式
小編為大家整理了關(guān)于籃球社規(guī)章制度的規(guī)章章程,僅供大家參考。
第一:總則
本籃球隊名稱為b·girl。我們籃球社的宗旨是團(tuán)結(jié)愛好籃球的女生,努力發(fā)展學(xué)?；@球運(yùn)動,推動籃球的普及并且提高技術(shù)水平,促進(jìn)校園精神文明建設(shè),增進(jìn)學(xué)生間情感交流,達(dá)到強(qiáng)身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。
第二;任務(wù)
揚(yáng)州技師女子籃球社的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動,組織學(xué)校女生積極參加籃球運(yùn)動,以增強(qiáng)體質(zhì)和提高運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外校球隊之間的籃球友誼比賽。
第三:技師女子籃球社成員
揚(yáng)州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運(yùn)動的學(xué)生成為其成員。
成員的權(quán)利:
1,對籃球隊的工作提出批評和建議;
2,參加籃球隊組織的各項活動;
成員的義務(wù):
1,遵守本會章程。積極參加籃球隊的各項工作、推動校園女子籃球運(yùn)動的發(fā)展。
第四:籃球社規(guī)章制度
1、隊員如無法參加活動,請至少提前一天通知領(lǐng)隊或隊長。
2、隊員場上服從隊長及教練,場下服從教練及領(lǐng)隊。
3、連續(xù)三次無故缺席球隊活動者,最好請假,否則實(shí)施一定懲罰。
4、所有人之間不得在活動中鬧糾紛,有矛盾請找領(lǐng)隊解決。
5、不服從領(lǐng)隊及教練安排者,經(jīng)討論可定其是否離開球隊。
6、球員在非領(lǐng)隊組織的情況下,不得以技師女子籃球隊的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與球隊無關(guān)。
8、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)參加活動者,請及時找領(lǐng)隊或者隊長溝通,以便決定去留或者留名。
9、球隊內(nèi)團(tuán)結(jié)第一,不可分黨結(jié)派。
第五:籃球隊職責(zé)范圍
1、社長(領(lǐng)隊):負(fù)責(zé)籃球隊一切事務(wù),并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利,擁有球隊最終發(fā)言權(quán),每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映到學(xué)校
2、教練:負(fù)責(zé)球隊訓(xùn)練挑選人員,制定戰(zhàn)術(shù),需要時幫助領(lǐng)隊處理事務(wù),擁有球隊的代言權(quán)力
3、隊長:場上必須調(diào)動隊員積極性,以身作責(zé),服從教練及社長的安排,多聽隊員的意見,做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用,及時將隊員意見告知領(lǐng)隊與教練。同時也負(fù)責(zé)非籃球隊員的打球事務(wù)。
4、經(jīng)理:所有的社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出與收入,包括租場地,聯(lián)系外校社團(tuán)一律都?xì)w經(jīng)理的管理范圍。例外還有團(tuán)隊的其他活動。
5、正式隊員:互相團(tuán)結(jié),在球場上友誼第一,比賽第二,積極配合領(lǐng)隊及隊長的工作。(堅決反對長期無故缺席的,但是到了比賽的時候又出現(xiàn)的那種,想來就來的人我們不歡迎)
6、非正式球員:加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責(zé)任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因?yàn)橐粫r興起而來,打個幾次就跑了,經(jīng)過一個月一次的校內(nèi)比賽才能加入球隊。
第六:籃球社活動
活動地點(diǎn):揚(yáng)州技師籃球場4號場地,活動時間:(風(fēng)雨無阻)
(1).球隊的各項活動以業(yè)余時間為主,少量占用必要的上課時間。
(2).堅持每周一次的固定訓(xùn)練活動,以每周周六18:00-22:00為固定活動時間。
(3).每一月至少舉辦一次比賽活動,臨時訓(xùn)練及比賽以版內(nèi)公告為準(zhǔn),并由隊長進(jìn)行隊員通知。
(4).每次活動結(jié)束后舉行簡單活動
(5).每月組織一次球員聚會,球員交流感情,加深友誼
第七:籃球社基金組織
(1).籃球隊基金由球隊隊員進(jìn)行交納,每月進(jìn)行核算統(tǒng)計。
(2).籃球隊基金用于球隊訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水;籃球器械(訓(xùn)練用球、哨子、計分牌等)的購買。
(3).球隊基金由球隊財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行管理及使用,由球隊委員會進(jìn)行監(jiān)督,對于基金使用名細(xì),財務(wù)經(jīng)理每周進(jìn)行財務(wù)報表于版塊內(nèi)公布。
(4).籃球隊球隊委員會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊工作開展,無工資發(fā)放,對于用于球隊工作中的費(fèi)用,由支出人向財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行報銷,財務(wù)經(jīng)理在每周財務(wù)報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。
第八:籃球社活動訓(xùn)練
希望正式球員以及熱愛籃球想加入籃球社的朋友,每次活動能準(zhǔn)時參加。每次活動之前大約有30——60分鐘的準(zhǔn)備活動及一些基礎(chǔ)訓(xùn)練(我們畢竟不是專業(yè)運(yùn)動員,所以在活動之前大家都能把身體先活動開,避免不必要的受傷)?；A(chǔ)訓(xùn)練是為了提高大家的基本功(由于球隊中水平高低不平,所以希望大家還是要堅持,我們要在打球開心的基礎(chǔ)上,把籃球水平慢慢的提高。)
然后大家就分組打球,全場或者3v3
第九:總結(jié):
技師女子籃球社將以此規(guī)章對球隊運(yùn)作及成員進(jìn)行管理,對于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分,歡迎社區(qū)會員給予意見進(jìn)行修訂。社區(qū)籃球隊由社區(qū)會員及籃球愛好者共同組織,各個委員會成員也由球隊成員進(jìn)行選舉產(chǎn)生,因此,希望大家能夠配合好球隊委員會成員工作,做好籃球隊隊內(nèi)團(tuán)結(jié),共同開展好籃球訓(xùn)練及比賽活動。振興技師女子籃球社的發(fā)展。
第5篇 學(xué)生會規(guī)章制度章程格式
所謂無規(guī)矩不成方圓,進(jìn)入學(xué)生會就要遵守一定的規(guī)章制度,下面是小編整理的學(xué)生會的規(guī)章制度章程,希望對大家有用。
第一章總則
第一條為了實(shí)現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理,使學(xué)生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù):
(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué),傾聽意見,接受監(jiān)督,努力為同學(xué)服務(wù);
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程;
(三)維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益;
(四)努力工作,服從命令,盡職盡責(zé),互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會干部享有下列權(quán)利:
(一)對本會工作進(jìn)行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動,享受福利待遇;
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利;
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第五條本會機(jī)構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機(jī)構(gòu)主要職能:
(一)主席:全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作;負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議;負(fù)責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命;代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議;負(fù)責(zé)向院黨總支、團(tuán)總支匯報工作。
(二)副主席:協(xié)助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務(wù)空缺時,代理主席開展工作。
(三)辦公室:協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會日常事務(wù);負(fù)責(zé)學(xué)生會的檔案管理;負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會干部的考勤,并協(xié)調(diào)各部開展工作。
(四)學(xué)習(xí)部:在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng),及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求;組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動,引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
(五)生活部:協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作,并及時向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求;配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作;協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序;負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補(bǔ)助的發(fā)放工作;組織發(fā)放助學(xué)貸款。
(六)體育部:倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉,組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運(yùn)動員的選拔和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部:積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動,豐富廣大同學(xué)的課余生活。
(八)宣傳部:配合院團(tuán)總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作,并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要,增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時,應(yīng)報學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會干部,應(yīng)具備以下資格條件:
(一)擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo),思想要求進(jìn)步,遵紀(jì)守法,無處分;
(二)有良好的人際關(guān)系,愿為廣大同學(xué)服務(wù);
(三)有責(zé)任心,工作能力突出,有較好的語言表達(dá)能力;
(四)學(xué)習(xí)成績良好,無考試不及格現(xiàn)象;
(五)競選主席、副主席,一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),組織、決策能力強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,在同學(xué)中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行:
(一)發(fā)布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進(jìn)行資格審查;
(四)對審查合格者進(jìn)行公開面試;
(五)對面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后,主席、副主席由團(tuán)總支書記正式任命,部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會干部,試用期為一個月。試用期滿合格的,正式任職;不合格的,取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員,經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限,對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
第十六條對學(xué)生會成員的考核,應(yīng)堅持公正客觀的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合,平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合,平時考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)。
第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié),再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語,確定考核等級,并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果通知本人后,如本人對考核結(jié)果有異議,可報團(tuán)總支申請復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容:
(一)政治素質(zhì),行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想上進(jìn),遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,在同學(xué)中起模范帶頭作用;
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想,工作積極主動,盡職盡責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作,決策能力強(qiáng),工作方法靈活多樣,按時完成任務(wù),不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力,群眾基礎(chǔ)?；ハ鄨F(tuán)結(jié),善于協(xié)作,無私奉獻(xiàn),不計較個人得失,在同學(xué)中威信高;
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否,組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵,堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部,在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮,并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
(二)弄虛作假,欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué);
(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益;
(四)多次無故缺席學(xué)生會例會;
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為,團(tuán)總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職,應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請;學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在學(xué)期考核中,連續(xù)兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的;
(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的;
(四)嚴(yán)重違反本會紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員:負(fù)責(zé)全院團(tuán)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員的民主評議及評優(yōu)工作;負(fù)責(zé)院團(tuán)總支工作檔案管理。
宣傳委員:負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年思想教育活動及團(tuán)課等的組織,安排工作。
第6篇 社團(tuán)日常規(guī)章制度章程格式
每個社團(tuán)都有每個社團(tuán)的規(guī)章制度,下面小編為大家整理了一份社團(tuán)的規(guī)章制度章程,給大家參考參考。
1、社團(tuán)部成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應(yīng)變的思維,良好的口頭表達(dá)能力,對分布的工作任務(wù)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),努力完成任務(wù);
2、社團(tuán)部成員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損學(xué)生會社團(tuán)部形象的事情;
第一條:為有效的管理超越科技社團(tuán)之運(yùn)用,特制定[超越科技社團(tuán)規(guī)章制度
個部門的管理要點(diǎn),以下是本社團(tuán)管理要點(diǎn)。
本社團(tuán)有五個部門各部一名部長,1、宣傳部,2、財務(wù)部,3外聯(lián)部,4信息部。副社長有三名,社長一名。
第二條:
1、宣傳部
負(fù)責(zé)我社全部宣傳工作,包括制作海報,網(wǎng)絡(luò)宣傳。
2、外聯(lián)部
負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)事宜。
3、策劃部
4、負(fù)責(zé)組織團(tuán)里所有適宜。
5、秘書組
負(fù)責(zé)社團(tuán)的人事,財務(wù)事務(wù)及后勤事宜。
第三條:本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源。
1.會費(fèi);
2.捐贈;
3.在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;
4.其他合法收入。
第四條:本社團(tuán)必須按照北京工商管理專修學(xué)院有關(guān)規(guī)定收取社員會費(fèi)。
第五條:本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在社員中分配。
第六條:秘書部設(shè)會計出納各三名,實(shí)行財帳分管,每次活動后結(jié)算,正規(guī)發(fā)票經(jīng)經(jīng)手人簽字后標(biāo)明用途,并由社長簽字報銷。會計學(xué)期整理一份財務(wù)報表,連同原始憑證,帳本上交院團(tuán)委監(jiān)督審查。
第七條:財務(wù)人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第八條:本社團(tuán)資產(chǎn)管理必須執(zhí)行團(tuán)委規(guī)定的財務(wù)管理制度,接受社團(tuán)委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的,必須接受團(tuán)委的監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社員公布。
第九條:本社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受院團(tuán)委的財務(wù)審計。
第十條:本社團(tuán)資產(chǎn),任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第十一條:社員
本社團(tuán)實(shí)行會員制,以個人為社員。
入社條件:
熱愛計算機(jī);
遵守?fù)碜o(hù)本章程;
為北京工商管理專修學(xué)院在校學(xué)生;
第十二條:入社團(tuán)程序
提交入社申請;
社團(tuán)團(tuán)委組審查通過;
交納入社費(fèi);
由社團(tuán)發(fā)給社員證;
采集社員信息,建立社員檔案;
第十三條:例會制度
社聯(lián)大會:每學(xué) 期在學(xué)期初和學(xué)期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯(lián)全體人員參加.人員由各部門部長負(fù)責(zé)召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負(fù)責(zé)人和社團(tuán)委請假.
第十四條:
部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團(tuán)全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.
第十五條:
各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假.
第十六條:
考勤制度:社聯(lián)大會由辦公室負(fù)責(zé),副部長以上會議由辦公室主任負(fù)責(zé),各部門會議由各部門指定人員負(fù)責(zé).無故缺席兩次取消評優(yōu)資格,缺席三次作自動退出社聯(lián)處理.
