管控崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：35

目錄
1.管控崗位職責(zé)是什么 2.管控崗位職責(zé)要求 3.管控崗位職責(zé)描述 4.管控崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.管控崗位職責(zé)20篇

管控崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

管控崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動(dòng)各部門間的協(xié)同工作。

2. 精通企業(yè)管理體系，了解相關(guān)政策法規(guī)，以合規(guī)性為工作基礎(chǔ)。

3. 擁有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，提出解決方案。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地傳達(dá)決策和指示，處理內(nèi)部沖突。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的監(jiān)控機(jī)制，確保業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量和效率。

崗位職責(zé)描述

管控崗位的角色是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，需要全面掌握公司的運(yùn)作狀況，從宏觀層面把握戰(zhàn)略方向，從微觀層面關(guān)注細(xì)節(jié)執(zhí)行。此崗位需具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，既要保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運(yùn)行，又要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

有哪些內(nèi)容

1. 流程監(jiān)控：對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，確保流程的順暢執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決流程中的瓶頸問題。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 績(jī)效評(píng)估：制定并實(shí)施績(jī)效考核體系，評(píng)估部門和個(gè)人的工作表現(xiàn)，激勵(lì)員工提升工作效率。

4. 政策與制度建設(shè)：參與制定和完善企業(yè)內(nèi)部政策及規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)要求，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。

5. 跨部門協(xié)調(diào)：作為各部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作。

6. 報(bào)告與分析：定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)告，分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 問題解決與改進(jìn)：針對(duì)業(yè)務(wù)中的問題，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。

8. 合規(guī)性審查：確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止違規(guī)行為發(fā)生。

管控崗位是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，其職責(zé)涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，通過高效、精準(zhǔn)的管控，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

管控崗位職責(zé)范文

第1篇管控主管崗位職責(zé)

計(jì)劃管控主管經(jīng)緯置地有限公司經(jīng)緯置地有限公司工作職責(zé):

1、組織項(xiàng)目的各級(jí)開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控并考核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況;

3、跨部門協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的存在的問題并推動(dòng)落實(shí);

4、組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合巡檢,了解項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況。

崗位要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上甲方多項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉了解快商業(yè)類項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)流程;

3、了解項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線流程、邏輯關(guān)系;

4、能熟練運(yùn)用e_cel、project、powerpoint等軟件編制項(xiàng)目開發(fā)各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

5、會(huì)議組織、計(jì)劃管控能力強(qiáng),具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動(dòng)落實(shí)的能力。

第2篇管控平臺(tái)崗位職責(zé)任職要求

管控平臺(tái)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)無人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作

2、跟蹤國(guó)內(nèi)、國(guó)外無人機(jī)監(jiān)管政策和管控流程

3、負(fù)責(zé)典型無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)服務(wù)需求討論

4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進(jìn)行無人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)，能對(duì)各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和優(yōu)化分析，提供對(duì)應(yīng)的解決方案;

5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺(tái)整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對(duì)交付進(jìn)行負(fù)責(zé)

工作要求:

1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

2、三年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)，it項(xiàng)目落地，研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

4、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備基于云計(jì)算的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

5、有無人機(jī)云平臺(tái)或無人機(jī)管控平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有良好的文檔撰寫能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

7、具有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神，擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

管控平臺(tái)崗位

第3篇管控總監(jiān)崗位職責(zé)

管控績(jī)效總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對(duì)標(biāo)研究,解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路與建議;

2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案,明確管控授權(quán)邊界與授權(quán),組織編制《組織管理手冊(cè)》和《組織授權(quán)手冊(cè)》并定期維護(hù);

3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(含預(yù)算)評(píng)審,并組織召開季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并提出經(jīng)營(yíng)策略;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立,組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

第4篇管控專員崗位職責(zé)任職要求

管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉各渠道價(jià)格，執(zhí)行線上線下價(jià)格管控工作;

2、負(fù)責(zé)整理價(jià)格管控的證據(jù)鏈條;

3、負(fù)責(zé)向違規(guī)客戶傳達(dá)公司要求;

4、負(fù)責(zé)解答客戶反對(duì)意見。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)知識(shí)，有價(jià)格管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、能獨(dú)自查找亂價(jià)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;

4、能獨(dú)立溝通相應(yīng)客戶;

5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控專員崗位

第5篇戰(zhàn)略管控崗位職責(zé)

高級(jí)戰(zhàn)略管控經(jīng)理橫琴金融投資集團(tuán)有限公司橫琴金融投資集團(tuán)有限公司,橫琴金投職責(zé)描述:

1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況的分析和評(píng)審工作,督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營(yíng)效益;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合,加強(qiáng)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1.國(guó)家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;

2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國(guó)企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作,有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉金融市場(chǎng)規(guī)律政策法規(guī),熟悉國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運(yùn)作知識(shí),精通各種戰(zhàn)略分析模型;

7.熟悉立項(xiàng)流程,熟知項(xiàng)目申報(bào)程序,能獨(dú)立撰寫可行性分析報(bào)告;

8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí);

9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

第6篇成本管控經(jīng)理崗位職責(zé)

成本管控經(jīng)理貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈上海貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應(yīng)鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應(yīng)鏈,新兄弟任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;

6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財(cái)務(wù)政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤(rùn)及項(xiàng)目核算,主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整,成本管控;

3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實(shí)零差體系,通過財(cái)務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險(xiǎn)體系閉環(huán);

5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制,推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)工作的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)各地財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核、差異及問題分析,下月提升計(jì)劃及落實(shí);

7、負(fù)責(zé)核對(duì)系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財(cái)務(wù)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)申請(qǐng)與業(yè)務(wù)回顧;

8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門店整改回顧;

9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲?jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控,以內(nèi)部審計(jì)控制為切入點(diǎn),優(yōu)化區(qū)域流程斷點(diǎn),推動(dòng)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)合規(guī);

10、團(tuán)隊(duì)管理,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第7篇成本管控主管崗位職責(zé)

目標(biāo)成本管控主管深圳市明昇發(fā)展有限公司深圳市明昇發(fā)展有限公司,明昇 1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),并能熟練使用成本明源系統(tǒng),具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測(cè)算、控制,熟悉目標(biāo)成本和動(dòng)態(tài)成本管控;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、為人正直;

6、有一線房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第8篇風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)全國(guó)客戶質(zhì)量管理及提升工作:

1、維護(hù)現(xiàn)有的風(fēng)控策略體系，針對(duì)于全國(guó)客戶進(jìn)行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推動(dòng)落實(shí)方案落地;

2、建立異常客戶監(jiān)控體系，并每日進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)異?？蛻暨M(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析;

3、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶安排運(yùn)維人員進(jìn)行跟進(jìn)，推動(dòng)跟進(jìn)進(jìn)度，并對(duì)跟進(jìn)結(jié)果進(jìn)行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程，定期輸出客戶質(zhì)量管理報(bào)告;

4、維護(hù)現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)，并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告輸出能力;

2、有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排下游部門的工作，并能進(jìn)行有效考核、優(yōu)化;

3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗(yàn)、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)管控專員崗位

第9篇品質(zhì)管控專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

收集并分析公司滿意度數(shù)據(jù);

在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上,針對(duì)存在的問題,制定滿意度提升文案并落實(shí);

對(duì)接具體項(xiàng)目,檢查監(jiān)督各項(xiàng)要求的落地執(zhí)行。

崗位要求:

具備大型房地產(chǎn)公司從業(yè)背景;

具備業(yè)主滿意度管理工作經(jīng)驗(yàn);

抗壓能力強(qiáng),本科及以上學(xué)歷。

第10篇管控工程師崗位職責(zé)任職要求

管控工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報(bào);

4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)備; 5、可靠度以及儀校兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檔申請(qǐng);

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有品保經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控工程師崗位

第11篇財(cái)務(wù)管控崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管控經(jīng)理 1、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。 1、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

第12篇商品管控崗位職責(zé)任職要求

商品管控崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行

2、規(guī)范商品企劃流程，進(jìn)行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計(jì)劃，對(duì)商品成本價(jià)管控，銷售價(jià)格指導(dǎo)，活動(dòng)價(jià)格管控。

3、定期活動(dòng)數(shù)據(jù)觀測(cè)，競(jìng)品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;

4、在售商品賣點(diǎn)信息的提供和培訓(xùn);

5、對(duì)年度銷售和庫存情況進(jìn)行分析，形成分析報(bào)表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補(bǔ)貨計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

7、針對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解商品銷售狀況，控制商品進(jìn)、銷、存(日常補(bǔ)貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運(yùn)營(yíng)部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營(yíng)銷活動(dòng);

9、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);

2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏銳度;

4.較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

商品管控崗位

第13篇價(jià)格管控崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(價(jià)格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特【崗位職責(zé)】

1、參與制定各酒店的客房?jī)r(jià)格體系,分析市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。

3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場(chǎng)水平。

4、預(yù)測(cè)酒店客房收入,包括出租率,平均房?jī)r(jià),指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;

5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房?jī)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

【任職資格】

1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),;

2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識(shí),精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

3、熟練使用e_cel等辦公軟件;

4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇管控助理崗位職責(zé)

助理咨詢顧問(組織管控方向) 中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大職位信息

職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理

職位描述:

1、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色,在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

2、參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報(bào)告;

3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

4、參與項(xiàng)目成果的客戶匯報(bào),并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

5、參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第15篇品質(zhì)管控崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)管控崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;

2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運(yùn)營(yíng)，幫助外部客戶解決風(fēng)險(xiǎn)問題;

4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略平臺(tái)能力;

5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動(dòng)模型上線，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

6. 結(jié)合國(guó)標(biāo)制定平臺(tái)商品質(zhì)量管理規(guī)范;

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備專業(yè)的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能管理好過程，拿到預(yù)期結(jié)果;

5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)則體系及政策風(fēng)向有研究，并對(duì)其動(dòng)態(tài)能及時(shí)感知;

6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)管控崗位

第16篇成本管控助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成本管控中心整個(gè)部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺(tái)帳登記;

3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)工程(費(fèi)用)、結(jié)算款的請(qǐng)款、初審,并做好請(qǐng)款記錄;

4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報(bào)統(tǒng)計(jì),分析相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)變更及簽證分類統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的文字組織能力,熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

4、品性要求:身體健康,積極向上,工作細(xì)致,保密意識(shí)強(qiáng),能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

第17篇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理(風(fēng)險(xiǎn)管控方向) 中通快遞中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;

2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì),針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

3.負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

5.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

4、財(cái)稅專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有較好的會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

第18篇項(xiàng)目管控經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管控經(jīng)理中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

2、制定科室工作計(jì)劃并落實(shí);

3、設(shè)定項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),組織重點(diǎn)項(xiàng)目界定;

4、組織開展項(xiàng)目的監(jiān)督,指導(dǎo),檢查等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

5、組織開展項(xiàng)目各階段檢查及考核工作;

6、組織推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化,信息化建設(shè);

7、組織開展項(xiàng)目先進(jìn)管理方式,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

8、開展項(xiàng)目影像資料收集,整理,存檔,共享,評(píng)比等工作。

任職要求:

1、工程管理相關(guān)專業(yè);

2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)廠房或潔凈廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任兩個(gè)2000萬以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目副經(jīng)理,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理);

3、能接受短時(shí)間出差。

第19篇集團(tuán)管控咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)管控咨詢顧問崗位職責(zé)

工作描述:

1、集團(tuán)管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實(shí)施;

2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團(tuán)公司管控模式;

3、搭建集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu);

4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程;

5、協(xié)助企業(yè)搭建集團(tuán)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績(jī)效等管控工具體系;

6、參與集團(tuán)管控模型研究。

任職條件:

1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;