營運崗位職責20篇

崗位職責是什么

營運崗位是企業(yè)運營的核心角色，負責策劃、執(zhí)行并監(jiān)控公司的日常業(yè)務活動，以確保企業(yè)的高效運行和持續(xù)發(fā)展。這個職位需要具備全面的商業(yè)洞察力和卓越的組織協(xié)調能力，以推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務知識和市場敏感度，能快速適應變化的商業(yè)環(huán)境。

2. 精通財務分析，能夠進行有效的成本控制和預算管理。

3. 強大的團隊領導力，能夠激發(fā)員工潛力，促進團隊協(xié)作。

4. 出色的溝通技巧，能夠與各部門有效對接，協(xié)調資源。

5. 嚴謹的數據分析能力，能從數據中提取關鍵信息，為決策提供依據。

崗位職責描述

營運崗位的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 制定并實施營運策略：根據公司戰(zhàn)略目標，設計和執(zhí)行適合的營運計劃，確保業(yè)務目標的達成。

2. 運營分析：定期進行業(yè)務分析，評估運營效果，識別問題并提出改進措施。

3. 項目管理：主導跨部門項目，協(xié)調資源，確保項目的順利進行。

4. 客戶關系管理：維護客戶關系，提升客戶滿意度，推動銷售增長。

5. 團隊管理：指導和培訓團隊成員，提升團隊績效，營造積極的工作氛圍。

有哪些內容

1. 策略規(guī)劃：參與制定年度和季度運營策略，設定kpis，并監(jiān)控執(zhí)行情況。

2. 流程優(yōu)化：審查現(xiàn)有運營流程，尋找效率提升點，實施流程改進。

3. 風險控制：識別潛在的業(yè)務風險，建立預警機制，減少運營中斷的可能性。

4. 供應鏈管理：協(xié)調供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性和效率。

5. 報告編制：定期向高層管理層匯報運營狀況，提供決策支持。

6. 市場研究：關注市場動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略調整提供數據支持。

7. 危機處理：面對突發(fā)事件，迅速制定應對策略，降低對公司的影響。

營運崗位的工作是多維度的，需要在日常運營中不斷學習和創(chuàng)新，以驅動企業(yè)的持續(xù)成功。在這個角色中，每個決策都可能直接影響到公司的業(yè)績和市場地位，因此，營運人員必須具備敏銳的洞察力、扎實的業(yè)務基礎以及出色的執(zhí)行力。

營運崗位職責范文

第1篇 產品營運總監(jiān)崗位職責

產品營運總監(jiān) 工作職責

1、根據品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產品的風格定位和發(fā)展走向、制定產品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產品風格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據確定的產品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產品圖稿設計;

5、審核設計稿,把握產品的風格定位及面輔料的選擇,控制產品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產品進行完善;

8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產進度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負責設計及開發(fā),生產團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

任職資格

1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產品設計;;

4、通曉設計開發(fā)生產的全程管理,精通服裝/運動鞋生產流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。 工作職責

1、根據品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產品的風格定位和發(fā)展走向、制定產品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產品風格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據確定的產品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產品圖稿設計;

5、審核設計稿,把握產品的風格定位及面輔料的選擇,控制產品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產品進行完善;

8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產進度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負責設計及開發(fā),生產團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

任職資格

1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產品設計;;

4、通曉設計開發(fā)生產的全程管理,精通服裝/運動鞋生產流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產品結構設計的能力,能領導組織全盤產品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。

第2篇 部門營運經理崗位職責

總部營運部門副總經理 崗位職責:

1)參與指導分管區(qū)域各運營期廣場招商調整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;

2)實現(xiàn)分管區(qū)域各運營期廣場租費收繳、商鋪出租等各項經營指標。

3)參與指導區(qū)域內各籌備期廣場籌備工作,實現(xiàn)各項營運籌備工作按時間節(jié)點完成;

4)協(xié)助區(qū)域總經理進行管理,實現(xiàn)相應的工作目標。

(1)運營期廣場工作指導:

1)監(jiān)督落實分管廣場租賃決策文件制訂;

2)指導落實分管廣場進行重大招商調整及日常調整;

3)監(jiān)督落實區(qū)域公司對分管廣場進行現(xiàn)場營運管理檢查;

(2)籌備期廣場工作指導:

1)監(jiān)督落實分管籌備期廣場營運人員培訓、營運流程制訂、營運物料準備等;

2)監(jiān)督落實籌備期廣場開業(yè)前營運銷項排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運銷項排查等;

任職資格:

1)大專以上學歷(本科以上優(yōu)先考慮);

2)5年以上購物中心招商運營工作經驗(具有多家購物中心招商運營經驗優(yōu)先考慮);

崗位職責:

1)參與指導分管區(qū)域各運營期廣場招商調整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;

2)實現(xiàn)分管區(qū)域各運營期廣場租費收繳、商鋪出租等各項經營指標。

3)參與指導區(qū)域內各籌備期廣場籌備工作,實現(xiàn)各項營運籌備工作按時間節(jié)點完成;

4)協(xié)助區(qū)域總經理進行管理,實現(xiàn)相應的工作目標。

(1)運營期廣場工作指導:

1)監(jiān)督落實分管廣場租賃決策文件制訂;

2)指導落實分管廣場進行重大招商調整及日常調整;

3)監(jiān)督落實區(qū)域公司對分管廣場進行現(xiàn)場營運管理檢查;

(2)籌備期廣場工作指導:

1)監(jiān)督落實分管籌備期廣場營運人員培訓、營運流程制訂、營運物料準備等;

2)監(jiān)督落實籌備期廣場開業(yè)前營運銷項排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運銷項排查等;

任職資格:

1)大專以上學歷(本科以上優(yōu)先考慮);

2)5年以上購物中心招商運營工作經驗(具有多家購物中心招商運營經驗優(yōu)先考慮);

第3篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責任職要求

ktv營運總監(jiān)崗位職責

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經營管理實際操作經驗;

2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務的處理;

3.ktv日常經營及市場管控以及數據的分析、歸納總結技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力。公關能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運管理經驗，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經驗者;

ktv營運總監(jiān)崗位

第4篇 市場營運主管崗位職責

市場營運主管 華人谷(江蘇)網絡技術有限公司 華人谷(江蘇)網絡技術有限公司,華人谷,華人谷 策劃燒腦又費心

產品點燃卻踏實

時候加入我們踏實的燃燒了!

你來做:

1、互聯(lián)網app的規(guī)劃與管理:負責規(guī)劃及落地,并對app產品線生命周期管理;

2、競品資料的收集與整理:關注競品的新功能發(fā)布、市場推廣,收集各類市場情報及相關行業(yè)信息;

3、產品數據的收集和分析:通過對公司內外部數據的整理和分析,并利用分析的結果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,挖掘產品優(yōu)化及改進策略,并實施;

4、跨部門協(xié)作:整合公司及部門資源,與技術研發(fā)、營運銷售部門保持聯(lián)系溝通;

5、通過業(yè)務數據持續(xù)跟進,發(fā)現(xiàn)產品問題,不斷優(yōu)化產品功能,不定期迭代產品生命周期分析報告,并跟進優(yōu)化工作的落實。

你需要具備:

1、對產品企劃、商品開發(fā)管理、產品運作有清晰的思路;

2、有淘寶、京東、阿里等店鋪后臺數據實操經驗者優(yōu)先;

3、從事過互聯(lián)網產品經理/專員經驗優(yōu)先;

4、性格細膩,對數據敏感,邏輯思維能力強,較強的表達溝通能力,具備高度的責任感,抗壓能力強。

5、熟練操作office軟件 word、e_cel、ppt。

第5篇 某營運經理崗位職責

營運經理崗位職責:

1)負責監(jiān)督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好營運工作的計劃性和協(xié)調性;

2)負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,提高公司知名度;

3)負責公司內部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4)根據公司的發(fā)展及網絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程提出適應市場的調整建議;

5)指導、監(jiān)督營運各項目工作執(zhí)行情況,保證網絡營運的正常運行;

6)根據不同的營運項目有效的控制成本產生與費用支出,做好營運月度費用總結及費用預算;

7)定期組織進行營運相關技能知識培訓,不斷提高員工的營運綜合素質;

8)保持與外部合作運營伙伴的良好關系;

9)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至營運總監(jiān)處。

第6篇 管理營運總監(jiān)崗位職責任職要求

管理營運總監(jiān)崗位職責

營運管理中心總監(jiān) 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

主要職責:

1、 全面負責商管集團營運管理中心整體工作;

2、 負責參與制定和實施本部門戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善;

3、 負責相關營運管理制度、工作流程的建立、監(jiān)督及執(zhí)行;

4、 負責編制部門月度計劃和年度計劃，并組織實施，對本部門目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進行考核;

5、 負責分析項目的經營數據，建立營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見;

6、 負責督查項目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費、空調費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;

7、 負責解決項目日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證商業(yè)項目正常運營，提升整體運營水平

8、 負責妥善處理項目各類投訴并建立回訪機制，定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;

9、 負責對新建項目市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制訂商場應對措施和調整方案;

10、 完成總經理交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、 管理類專業(yè)本科以上學歷，具有豐富的運營管理經驗與思維;

2、 5年以上大型購物中心/商業(yè)街營運管理經驗;

3、 了解商業(yè)地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式;

4、 對企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強的認識;

5、 具企業(yè)整體運營流程設計與規(guī)范管理、數據與分析設計與統(tǒng)籌能力;

6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅動強，能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

管理營運總監(jiān)崗位

第7篇 s巴士物流營運總監(jiān)崗位職責

1.在公司董事會、總經理統(tǒng)一領導下,負責貫徹和實施公司第三方物流戰(zhàn)略。

2.根據公司戰(zhàn)略負責公司車輛引進和后續(xù)管理,實施公司車隊管理,保障車輛運行安全。

3.負責公司化工物流項目等重要第三方物流項目的客戶開發(fā)和維護。

4.擬定車隊培訓計劃并組織落實。

5.經總經理授權代表公司與相關行業(yè)協(xié)會、地區(qū)政府機關保持信息溝通聯(lián)系。

6.完成領導交辦的其他任務。

第8篇 營運部經理助理崗位職責

1、 負責集控相關運行工作;

2、 發(fā)現(xiàn)異常運行情況及時上報并采取相關措施協(xié)助緊急處理;

3、 負責公司運行相關數據的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、?？萍耙陨?

2、電氣自動化、計算機信息管理相關專業(yè);

3、能適應倒班,集中控制中心相關工作經驗優(yōu)先;

第9篇 營運數據分析主管崗位職責

數據分析主管(營運) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責:

1、負責收集全國門店營運數據,統(tǒng)計營運數據,分析營運數據,形成全國營運數據分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務規(guī)劃,對海量營運數據的分類匯總、分析研究和數據建模;

3、負責全國各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,協(xié)助上級共同制定合理的經營業(yè)績目標;

4、負責數據管理,分析數據反映的機會點與亮點,為經營業(yè)績達成提出建設性、可行性的建議及相應的解決方案;

5、通過深層次的數據挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據;

6、協(xié)調及監(jiān)控各門店日常數據報表的制作和維護,并提供最新的運營情況;

7、與其他部門數據對接,協(xié)助支撐業(yè)務線各項數據需求;

任職資格:

1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數學及其相關專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數;

3、較強的數據分析能力,要求至少3年以上數據分析同職工作經驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調能力強,具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第10篇 物業(yè)營運崗位職責

物業(yè)營運主任 北京三里屯北區(qū)物業(yè)管理有限公司 北京三里屯北區(qū)物業(yè)管理有限公司,北區(qū) 職責描述:

協(xié)助高級物業(yè)營運主任或物業(yè)營運副經理開展日常租賃和管理工作

1、協(xié)助商務談判,提高出租率。

2、監(jiān)督租戶提交的裝修方案并按照業(yè)主要求按時完成工作計劃。

3、監(jiān)管租金及相關費用的收繳情況,盡量清除欠款。

4、與租戶保持良好的關系,保持密切的日常溝通。

5、與其他部門協(xié)調,確保向租戶提供高質量管理服務。

6、協(xié)調管理訪客及相關機構的租賃需求。

7、協(xié)調引領意向租戶看場并提供所需資料。

8、協(xié)助法務部起草合同及相關法律文件,為租戶提供裝修指南,參加工程協(xié)調會并協(xié)調相關事務。

9、按照政府以及業(yè)主要求指導租戶提交的文件和工作計劃。

10、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求完成標識指引。

11、監(jiān)管租戶按照業(yè)主要求安裝pos機。

12、按照政府要求提供相關證明文件確保租戶取得相關證照。

13、與工程及物業(yè)部安排交房和收房工作,并完善相關記錄。

14、按時更新租賃進展報告,以及裝修進度表、開業(yè)進度表、意向租戶記錄表等。

15、進行市場調研,并準備相關報告。

16、協(xié)助準備租賃報告,供高級管理層進行數據分析。

17、監(jiān)督租金收繳和收繳欠款。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,2年以上零售租賃/管理工作經驗。

2、具有良好的中英文讀寫能力。

3、具有良好的溝通技巧。

4、具有專業(yè)的客戶服務技巧。

5、積極自信。

6、有專業(yè)的工作態(tài)度,認真努力。

7、具有良好的團隊協(xié)作能力。

8、熟練使用windows, words, and e_cels等辦公軟件。

第11篇 營運總監(jiān)助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預算的制定并督導其有效執(zhí)行。

2、負責所有門店銷售數據的匯總、統(tǒng)計、分析工作。

3、協(xié)助營運總監(jiān)落實相關部門營銷工作的執(zhí)行。

4、協(xié)助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。

5、負責同行業(yè)市場信息的收集和反饋。

6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位要求：

統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。擔任校級學生組織干部，獲得過獎學金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內者優(yōu)先。

薪酬福利：

1、上班時間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。

2、轉正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎等。

3、進入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。

4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動。

5、可加入愛心互助會享受會員待遇。

6、公司可提供午餐。

7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經驗

第12篇 高級營運主管崗位職責任職要求

高級營運主管崗位職責

營運高級主管 華潤置地華東大區(qū) 堅實置地(上海)有限公司職位描述:

1、負責萬象城店內的店鋪管理，維護營業(yè)秩序;

2、收集租戶銷售數據及銷售分析;

3、與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督;

4、協(xié)調購物中心各租戶的關系，控制管理各租戶的日常營業(yè)規(guī)范。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2、5年大型商場營運或零售營銷相關工作經驗，或2年以上線上品類運營經驗;

3、具備整體的管理控制能力及商業(yè)敏銳度;

4、熟練使用office辦公軟件，了解auto cad、photoshop等軟件;

5、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強烈的服務意識，能夠承受工作壓力。

高級營運主管崗位

第13篇 營運督導經理崗位職責

質檢經理/營運督導 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責:

1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標;

2、采取適當的行動處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

3、通過對地區(qū)督導有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

6、對于營運數據敏感,并能通過數據分析給出有效解決方案。

任職要求

1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經驗,有同行質檢經理或餐廳經理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經理4年以上者經驗者優(yōu)先錄用;

2、對店長的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責任心;

5、為人正直、誠信、有感染力;

6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

第14篇 營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監(jiān)督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、app等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協(xié)調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據公司的發(fā)展及網絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協(xié)調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯(lián)網產品運營管理經驗,熟悉互聯(lián)網運營相關技術者優(yōu)先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯(lián)網行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

第15篇 策劃營運經理崗位職責

營運策劃經理 工作內容:

1、全國店面設計運營,店面設計調性把握及具體的店面布局;

2、商品策劃,經營的飲品規(guī)劃及價格定位;

3、活動策劃,定期的活動開展;

4、建立品牌連鎖店面標準化執(zhí)行手冊、督導體系、考核標準、操作規(guī)范等,并對加盟商團隊開展相應的培訓。

任職要求:

1、男女不限,本科以上學歷;

2、積極向上,熱愛餐飲行業(yè),有想法,有創(chuàng)新精神;

3、有一定的連鎖餐飲及飲品店行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

目標行業(yè):星巴克、百勝、麥當勞、博多,以及 coco、喜茶、喪茶等奶茶店。 工作內容:

1、全國店面設計運營,店面設計調性把握及具體的店面布局;

2、商品策劃,經營的飲品規(guī)劃及價格定位;

3、活動策劃,定期的活動開展;

4、建立品牌連鎖店面標準化執(zhí)行手冊、督導體系、考核標準、操作規(guī)范等,并對加盟商團隊開展相應的培訓。

任職要求:

1、男女不限,本科以上學歷;

2、積極向上,熱愛餐飲行業(yè),有想法,有創(chuàng)新精神;

3、有一定的連鎖餐飲及飲品店行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第16篇 旅游營運崗位職責任職要求

旅游營運崗位職責

崗位職責:

1、制定年度經營目標，根據公司業(yè)務發(fā)展方向制定運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行;

2、全面負責公司旅游業(yè)務運營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進公司品牌及各項收入提升;

3、負責產品的運營維護與改進;就產品運營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進產品，提升產品的市場競爭力;

4、提升旅游公司運營效率，有效控制經營過程中的風險;

5、負責新客戶開發(fā)和跟蹤，產品的開發(fā)和推廣，并能很好維護新老客戶關系;

6、完成領導安排的其他任務;

任職資格:

1.本科以上學歷，5年以上旅游行業(yè)工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W歷;

2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關法律法規(guī);

3.具備豐富的旅游集團的合作經驗與高端人脈，熟知旅游公司運營管理模式;

4.具備較強的計劃、協(xié)調和分析判斷能力，較強的溝通和社交能力;

5.工作嚴謹認真，耐心細致，思維清晰、責任心強、能承受較大的工作壓力，適應出差;

6.男女不限

旅游營運崗位

第17篇 集團總部超市營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據公司經營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài)；

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

職位要求：

1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤ole/盒馬營運管理經驗者優(yōu)先。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

工作地點：深圳市寶安區(qū)

第18篇 餐廳營運經理崗位職責

訓練主管/經理(餐廳營運) 上海錦河餐飲管理有限公司 上海錦河餐飲管理有限公司,錦河 崗位職責:

1、根據課程規(guī)劃,開發(fā)相應課件;能及時全面掌握全國管理組發(fā)展情況,并能根據公司文化要求,及時組織并實施課程培訓,以滿足人員發(fā)展需求和公司文化傳遞;

2、有計劃性的對全國區(qū)域進行訓練計劃落地檢查,追蹤課后行動計劃的實施與改善,并能根據實施情況,及時調整授課內容或方法,定期向中心訓練部經理報告;

3、監(jiān)督并能幫助到各區(qū)域訓練部承接管理學院的系列系統(tǒng)課程,工作室推廣

承接公司、人力、營運中心擬定的活動方針,舉辦相應鼓舞士氣、傳遞標準和文化的活動;并能對區(qū)域的組織活動起到引導和幫助的作用;

4、協(xié)調和組織系統(tǒng)推行的相關課程或工作室,并能在收集執(zhí)行過程的問題,提出并參與系統(tǒng)改善;

5、和各區(qū)域訓練/督導保持友好溝通,促進課程和課后追蹤有效執(zhí)行;

任職要求:

1、大專及以上學歷,cet-4及以上,能簡單的語言交流;

2、3-5年相關工作經驗連鎖快餐連鎖行業(yè)工作經歷;

3、團隊合作/語言表達能力/ 文字處理能力能力強;

4、具備培訓能力,形象氣質佳;

第19篇 百貨營運崗位職責

百貨營運經理 成商集團控股有限公司 成商集團控股有限公司,成商 任職要求:

1. 28-40歲,專科及以上學歷(經濟管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先);

2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場營運流程,有高端百貨營運管理經驗者優(yōu)先;

3. 在時尚零售領域擁有3年以上工作經驗;

4. 具備較強的現(xiàn)場管理及團隊管理能力;

5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通、談判等管理能力,具有突發(fā)事務的處理能力;

6. 具備積極上進、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊精神。

第20篇 資金營運崗位職責

資金營運主管 建信融通有限責任公司 建信融通有限責任公司,建信融通,建信融通 職責描述:

1.參與平臺項目對接,負責資金運營可行性分析,對接方案的制定和實施;

2.編制資金運營管理相關制度流程,并推進制度的實施;

3.統(tǒng)籌處理日常資金運營問題,協(xié)助財務處理相關對賬工作;

4.推進資金管理的自動化科技化,出具與資金管理相關的自定義報表需求;

5..統(tǒng)籌資金運營分析,為公司經營決策提供可靠依據。

任職要求:

1.本科或以上學歷,有中國建設銀行對公信貸從業(yè)背景者優(yōu)先;

2.熟悉銀行對公信貸業(yè)務產品、制度,了解信貸相關的財務、法律等知識;

3.工作認真細心、責任心強、抗壓能力強;

4.熟悉互聯(lián)網金融行業(yè)。