營運總監(jiān)崗位職責要求12篇

第1篇 便利店營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學歷，年齡40歲以下；

2、8年以上便利店/社區(qū)店經營管理工作經驗，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經驗管理人員優(yōu)先；

3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經營模式、運作流程、商品結構、管理規(guī)范、門店形象及文化建設 ；

4、積極果敢，執(zhí)行力強，踏實敬業(yè)，對工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負責人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經營規(guī)劃；

2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負責人制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責便利店/社區(qū)店的選址、開店、運營工作；

4、熟悉零售行業(yè)相關法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。

第2篇 營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監(jiān)督、管理網(wǎng)絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協(xié)調公司網(wǎng)絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4.負責制定網(wǎng)絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡營運的正常運行;

7.根據(jù)不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協(xié)調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯(lián)網(wǎng)產品運營管理經驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營相關技術者優(yōu)先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

第3篇 營運/商場營運/商超營運/運營經理/營運經理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標控制；

5、綜合部架構搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

第4篇 招商營運總監(jiān)崗位職責任職要求

招商營運總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司經營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;

2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經營業(yè)績;

任職要求:

1、大專及以上學歷，樂山本地優(yōu)先;

2、形象氣質佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

4、接受過商業(yè)經營管理等專業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;

招商營運總監(jiān)崗位

第5篇 集團商業(yè)事業(yè)部-招商營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系；

2、監(jiān)督管理各項目的招商運營工作， 制定年度經營方案和計劃并組織實施落；

3、集團自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設，媒體的合作與推動；

4、根據(jù)公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案；

5、建立商業(yè)商戶資源庫，做好全國性品牌資源的公關開發(fā)與合作維護；

6、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制.

崗位要求:

1、大專及以上學歷，10年以上商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經驗，5年以上大型商管集團同職務工作經驗；

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程；

3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強；

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力；

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

第6篇 產品營運總監(jiān)崗位職責任職要求

產品營運總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、制定年度經營目標，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向制定運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執(zhí)行;

2、全面負責公司旅游業(yè)務運營、推廣與管理工作，提升公司價值和影響力，促進公司品牌及各項收入提升;

3、負責產品的運營維護與改進;就產品運營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進產品，提升產品的市場競爭力;

4、提升旅游公司運營效率，有效控制經營過程中的風險;

5、負責新客戶開發(fā)和跟蹤，產品的開發(fā)和推廣，并能很好維護新老客戶關系;

6、完成領導安排的其他任務;

任職資格:

1.本科以上學歷，5年以上旅游行業(yè)工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，條件特別優(yōu)秀的可放寬至?？茖W歷;

2.熱愛旅游行業(yè)，了解旅游市場，熟悉國家旅游相關法律法規(guī);

3.具備豐富的旅游集團的合作經驗與高端人脈，熟知旅游公司運營管理模式;

4.具備較強的計劃、協(xié)調和分析判斷能力，較強的溝通和社交能力;

5.工作嚴謹認真，耐心細致，思維清晰、責任心強、能承受較大的工作壓力，適應出差;

6.男女不限

產品營運總監(jiān)崗位

第7篇 營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責

1、負責超市營運管理工作，.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經營計劃，組織制定公司產品年度銷售目標，確定年度營銷方針和銷售策略，領導并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達成；

2、負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度；

3、負責建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

4、負責與各相關部門工作的銜接與協(xié)調，有效促進各部門與銷售的關聯(lián)性；

5、 通過全面的數(shù)據(jù)分析，提出產品和服務需求，統(tǒng)一組織安排貨品生產及調配貨

6、 對本中心的團隊建設及誠信經營負責，提出績效考核、獎懲制度的建議方案。

7、負責營銷系統(tǒng)的人員的培訓，提高營銷體系整體技能和水平；

8、營銷部日常事務管理。

職位要求

1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、等相關專業(yè)；30歲以上；

2、8年以上大型百貨市場營銷工作經驗，3年以上大型百貨商場同等崗位工作經驗；

3、有大局觀，有制定計劃能力，出眾的團隊領導能力，資源整合能力、判斷與決策能力，較強的信息搜集分析能力、目標的識別能力、風險評估能力；

4、有較強的溝通能力，好的團隊意識，積極的人生態(tài)度，良好的職業(yè)操守。

5、熟悉百貨行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，對品牌企業(yè)公司運作模式有深入了解及豐富的實戰(zhàn)積累，掌握前沿的營銷管理知識及理念，對品牌推廣有獨特的理解。

6、熟悉市場營銷管理知識，具有較強的渠道規(guī)劃和管控能力，及出色的終端維護能力和終端銷售管理經驗

第8篇 商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責任職要求

商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。

2、負責營運部年度經營指標分解，制定年度經營計劃并組織實施。

3、負責上報經營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表，組織開展多種經營活動，并對活動效果進行評估。

4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理。

5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;

6、負責多種經營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;

7、協(xié)調商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓及目標考核工作;

9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理或市場營銷相關專業(yè);

3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關工作經驗;

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經驗，其中三年同等職位工作經驗。職責描述:

1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。

2、負責營運部年度經營指標分解，制定年度經營計劃并組織實施。

3、負責上報經營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表，組織開展多種經營活動，并對活動效果進行評估。

4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理。

5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;

6、負責多種經營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;

7、協(xié)調商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓及目標考核工作;

9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理或市場營銷相關專業(yè);

3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關工作經驗;

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經驗，其中三年同等職位工作經驗。

商業(yè)營運總監(jiān)崗位

第9篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責任職要求

連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、餐廳運營標準化、規(guī)范化的建立與完善;協(xié)助建立門店運營管理體系;

2、執(zhí)行運營方案落地，全面進行階段性及戰(zhàn)略性運營目標規(guī)劃、分析與達成;

3、巡視店面管理質量服務質量，并進行不斷優(yōu)化與提升，負責門店店長的績效考核;

4、不斷攝取市場終端信息，競品比較，同類競爭分析，及時掌握市場發(fā)展趨勢及熱點，制定所管轄的門店營業(yè)額預算指標、凈利潤指標并指導各餐廳店長達成;

5、負責召集每月營運工作例會和其他會議，經營管理情況監(jiān)督預警，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題;

6、對門店管理人員跟蹤培訓及考核，同時關注整個運營團隊的成長及業(yè)務掌握程度，及時展開相關培訓;建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營團隊;協(xié)助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。

任職要求:

1、本科以上學歷，專業(yè)不限;

2、熟悉餐飲連鎖的運營工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實際問題觀;

3、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠及時掌握運營數(shù)據(jù)并進行有效分析，目標感強;

4、有一定的團隊管理能力與建設能力;良好的計劃能力、溝通協(xié)調技巧;

5、熟練運用辦公軟件。

待遇面議。

連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位

第10篇 餐飲營運總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲營運總監(jiān)崗位職責

餐飲營運總監(jiān) 1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構，全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運部管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內營運專業(yè)人員的素質和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。 1、80后，年輕，有潛質，對廣州區(qū)域的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷考慮，具備相關經營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經歷。

1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構，全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運部管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內營運專業(yè)人員的素質和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。

餐飲營運總監(jiān)崗位

第11篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責任職要求

ktv營運總監(jiān)崗位職責

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經營管理實際操作經驗;

2.人員的溝通與管理，營銷與策劃，日常事務的處理;

3.ktv日常經營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結技能，戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、資源整合能力、決策能力。公關能力，一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力，客訴處理能力，人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運管理經驗，優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經驗者;

ktv營運總監(jiān)崗位

第12篇 集團總部超市營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司經營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

2、根據(jù)公司下達給分店的經營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài)；

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

職位要求：

1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優(yōu)先。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

工作地點：深圳市寶安區(qū)