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規(guī)章制度是組織運營的基礎(chǔ)，它們?yōu)閱T工的行為設(shè)定明確的指導(dǎo)原則，確保工作的高效、安全和合規(guī)。編寫規(guī)章制度時，應(yīng)遵循一定的格式和步驟，確保內(nèi)容的清晰、全面和實用。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本準(zhǔn)則。
2. 組織架構(gòu)：描述各部門的職責(zé)和權(quán)限。
3. 員工行為規(guī)范：包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。
4. 工作流程：詳細(xì)說明各項業(yè)務(wù)的處理流程和審批程序。
5. 薪酬福利：規(guī)定工資、獎金、福利待遇等。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：員工培訓(xùn)計劃和晉升機制。
7. 糾紛解決：設(shè)立投訴和申訴機制，處理勞動爭議。
8. 附則：包含修訂、解釋權(quán)等事項。
作用和意義
規(guī)章制度的意義在于：
1. 提供行為指南：為員工提供明確的行為標(biāo)準(zhǔn)，減少誤解和沖突。
2. 維護秩序：確保組織運作有序，防止混亂和無效率。
3. 保障權(quán)益：保護員工的合法權(quán)益，促進公平公正。
4. 規(guī)避風(fēng)險：遵守法規(guī)，降低法律風(fēng)險，維護組織聲譽。
5. 促進發(fā)展：通過明確的目標(biāo)和流程，推動組織持續(xù)改進。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 全面性：覆蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留盲點。
2. 實用性：結(jié)合實際情況，確保可執(zhí)行性。
3. 參與性：廣泛征求員工意見，提高接受度。
4. 法規(guī)依據(jù)：確保符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
5. 清晰性：語言簡潔明了，避免歧義。
6. 更新機制：定期評估和更新，適應(yīng)組織變化。
衛(wèi)生院規(guī)章制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生規(guī)章制度
1、公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室工作人員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,必須以高度的責(zé)任心,按照分工,認(rèn)真抓好各項公共衛(wèi)生工作的落實。
2、全體工作人員必須遵守辦公室的規(guī)章制度,按時上下班,上班實行簽到制,不得遲到早退,有事必須請假。
3、每月召開一次工作匯報會,每月召開辦公室工作人員會議,對當(dāng)月的工作進行講評,安排下一個月的工作,并對鄉(xiāng)醫(yī)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、積極上報各種資料報表,凡上級有關(guān)部門要求上報的各種資料、報表,各科室填好后,經(jīng)主任審核簽字后方可上報,必須在規(guī)定的時限內(nèi)上報,不得延誤。
5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,辦公室人員必須服從安排,統(tǒng)一調(diào)配,隨叫隨到,配合做好調(diào)查處理等工作,在事發(fā)2小時內(nèi)上報上級部門。
7、實行考核制度,實行月抽查、季檢查、半年進行評比,對抽查、檢查結(jié)果作為平時考核,納入年終考核分值,根據(jù)工作完成情況兌現(xiàn)獎金和鄉(xiāng)醫(yī)的補助。
疾病預(yù)防控制工作制度
一、在公共衛(wèi)生辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規(guī)劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛(wèi)生、結(jié)核病防治及重性精神疾病管理等工作。
二、按照上級對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo),判定當(dāng)?shù)馗鞣N傳染病、非傳染性慢性疾病、多發(fā)病、常見病等疾病的預(yù)防控制措施。
三、加大疾病預(yù)防控制工作力度,按時網(wǎng)報傳染病和各項工作資料。
四、每月開展一次對鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),每月檢查指導(dǎo)四個以上行政村,半年和年終分別進行一次全面工作考核。
五、堅持做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害性事件應(yīng)急處置工作,及時修訂完善各項應(yīng)急預(yù)案。
六、定期利用廣播、板報、標(biāo)語等形式廣泛開展愛國衛(wèi)生和季節(jié)性疾病的宣傳教育工作。
七、及時收集整理各項疾控工作資料,年終歸檔成冊妥善保管。
八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。
孕產(chǎn)婦程序化管理制度
1、由鄉(xiāng)級保健員或婦幼工作人員掌握轄區(qū)育齡婦女和早孕婦女的摸底、登記工作,并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸,并上報鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
2、確定早孕后,對其孕婦進行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的宣傳,督促和協(xié)助孕12周前為其建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》,進行第1次早孕隨訪,填寫相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。且預(yù)約下一次檢查時間。
3、根據(jù)檢查結(jié)果填寫《第一次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》。按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的要求進行定期孕期檢查,查五:12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周,填寫相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。對未發(fā)現(xiàn)異常的孕婦為其進行孕期保健指導(dǎo)。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴(yán)重并發(fā)癥的孕婦,及時轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療保健機構(gòu),并在兩周內(nèi)隨訪轉(zhuǎn)診結(jié)果,酌情增加檢查次數(shù)。
4、強力推行住院分娩,嚴(yán)禁家庭接生。
5、產(chǎn)后訪視:應(yīng)于出院3-7天內(nèi)到產(chǎn)婦家中進行產(chǎn)后訪視,進行產(chǎn)褥期健康管理,加強母乳喂養(yǎng)和新生兒護理指導(dǎo),同時進行新生兒訪視,填寫相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。
6、產(chǎn)后42天健康檢查:對其產(chǎn)婦進行健康指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)異常者轉(zhuǎn)至分娩醫(yī)院或上級醫(yī)療保健機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心填寫相關(guān)記錄表,信息錄入《廊坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》;《孕產(chǎn)婦保健手冊》歸檔備查。
7、認(rèn)真做好孕期、產(chǎn)褥期、新生兒期的衛(wèi)生營養(yǎng)、科學(xué)育兒等保健指導(dǎo)宣傳工作。
8、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統(tǒng)計、分析上報工作。
備注:相關(guān)記錄表包括
《第一次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》
《第2-5次產(chǎn)前隨訪服務(wù)記錄表》
《產(chǎn)后訪視記錄表》
《產(chǎn)后42天健康檢查記錄表》
兒童程序化管理制度
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)兒童程序化管理工作,掌握0-6歲兒童基本情況,對其兒童家長進行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》,信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
2、根據(jù)兒童的具體情況,按規(guī)定定期檢查,即1歲以內(nèi):出院一周內(nèi)、滿月、3、6、8月齡各體檢一次,指導(dǎo)新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。認(rèn)真填寫《新生兒家庭訪視記錄表》和《1歲以內(nèi)兒童健康檢查記錄表》。1-3歲每半歲體檢一次,并對其進行健康指導(dǎo)和生長發(fā)育監(jiān)測。認(rèn)真填寫《1~2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》,體檢及填寫必須由內(nèi)、兒科臨床醫(yī)生參與,并將信息錄入《廊坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
3、統(tǒng)一按who規(guī)定年齡體重評價標(biāo)準(zhǔn)進行評價分析。認(rèn)真進行體檢者的資料統(tǒng)計小結(jié),各種數(shù)據(jù)必須符合可靠性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。
4、根據(jù)低出生體重、早產(chǎn)、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加訪視次數(shù),根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù)。在體檢中發(fā)現(xiàn)早產(chǎn)兒、低出生體重兒、中度營養(yǎng)不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重<_-2sd、反復(fù)呼吸道及消化道感染、智力發(fā)育遲緩等兒童分析原因,及時轉(zhuǎn)診。
6、結(jié)合健康檢查,進行小兒常見病、多發(fā)病的科普知識宣傳教育及防治、科學(xué)育兒指導(dǎo)等工作,提高群眾的家庭自我保健和優(yōu)生優(yōu)育能力。
7、在認(rèn)真做好程序化管理工作指定內(nèi)容任務(wù)的同時,認(rèn)真完成其他兒童保健指令性工作。
衛(wèi)生監(jiān)督工作制度
一、衛(wèi)生監(jiān)督工作要堅持公開、公正、公平的原則。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場執(zhí)法要著裝整齊,證件齊全,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn),文書規(guī)范,程序得當(dāng),適用法律條款準(zhǔn)確。
三、認(rèn)真執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī),不準(zhǔn)利用職務(wù)之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷,嚴(yán)禁吃、拿、卡、要等違法行為的發(fā)生。
四、在衛(wèi)生局的組織下,根據(jù)工作需要在縣境內(nèi)執(zhí)行跨轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。
五、協(xié)助衛(wèi)生局對大案要案進行查處,對食物中毒事件進行調(diào)查處理。
六、衛(wèi)生局下達或交辦監(jiān)督任務(wù)后要迅速行動,第一時間介入現(xiàn)場,不得推諉扯皮和拖延。
七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督工作,嚴(yán)格執(zhí)法,文明執(zhí)法,不得越權(quán)執(zhí)法,隨意執(zhí)法。
預(yù)防接種門診工作制度
一、接種門診必須設(shè)有預(yù)診室(登記、詢問、體檢)、侯種室(宣傳教育、副反應(yīng)觀察)、接種室(疫苗接種應(yīng)分室或分區(qū)、卡介苗應(yīng)設(shè)專室或?qū)Ｓ霉ぷ髋_)。接種室應(yīng)寬敞明亮、整潔衛(wèi)生、通風(fēng)保暖。門診內(nèi)物品擺放有序,公示內(nèi)容上墻。
二、門診內(nèi)應(yīng)備有必須的相關(guān)設(shè)施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1:1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。
三、接種人員必須獲得“預(yù)防接種資格證書”方可參加預(yù)防接種工作;嚴(yán)格執(zhí)行消毒管理制度,保證安全注射,杜絕接種差錯及事故;及時上報并妥善處理預(yù)防接種異常反應(yīng)。
四、嚴(yán)格按照要求,在兒童出生后1個月內(nèi)建卡、建證(包括流動兒童和計劃外生育的兒童),按照免疫程序的規(guī)定,規(guī)范開展疫苗接種工作,科學(xué)履行告知義務(wù),免疫規(guī)劃內(nèi)各種疫苗的全程接種率應(yīng)達到95%以上,按時上卡、上證;杜絕漏卡現(xiàn)象,不斷提高接種率。
五、經(jīng)常檢查冰箱溫度,做好溫度記錄,各種疫苗按規(guī)定溫度保存,確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領(lǐng)發(fā)登記,科學(xué)、合理地使用疫苗,嚴(yán)防疫苗浪費;禁止使用非正常渠道購進的疫苗。
六、做好常規(guī)免疫接種率、麻疹、afp、新生兒破傷風(fēng)的監(jiān)測報告工作,按時上報各種數(shù)據(jù)、報表,并確保完整、準(zhǔn)確,無邏輯錯誤。
七、按時參加市站組織的各種會議、培訓(xùn)等。
第2篇 衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度
衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度
一、 上班制度:
1、上班時間上午8:00—11:30,下午2:30—4:30,值班時間中午11:30—2:30,夜間4:30—次日8:00。不得遲到早退,不得離崗,不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內(nèi)公共場所喝酒、打撲克麻將。
2、臨床科室(醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科)、藥房、收費處應(yīng)保證24小時有人上班,輔助科室在臨床科室有需要時隨叫隨到。
3、醫(yī)生、婦產(chǎn)科、護理組設(shè)副班,在下班時間有必要時到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值,由院長、副院長輪流,在有重大特殊情況時到場處理。科室安排二值,由組長、副組長輪流,下班時間遇有危重、疑難病人時應(yīng)呼二值到場會診,共同解決問題。
4、婦產(chǎn)科順產(chǎn)接生應(yīng)有二位醫(yī)生到場,遇有危重產(chǎn)婦時,應(yīng)呼婦產(chǎn)科組長會診。新生兒遇有危重情時,應(yīng)請臨床醫(yī)生會診,臨床醫(yī)生應(yīng)予配合。護理組應(yīng)隨時配合搶救等各項工作。
5、遇有危重?fù)尵炔∪藭r,各科室人員應(yīng)全力以赴,積極參與搶救工作。
6、嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律。各科組要如實填寫考勤登記表,不準(zhǔn)弄虛作假。每月各組長要于當(dāng)月最后一天將本組考勤情況上報院長辦公室。
二、假期制度:
1、每位職工每月六天假期,不得積假。
2、科室成員休假前一天應(yīng)向組長請假,經(jīng)組長同意方可休假。休假超過三天者應(yīng)告知院長。組長休假時,應(yīng)在休假前一天向院長請假,組長休假期間組內(nèi)事務(wù)由副組長負(fù)責(zé)。
3、請假未經(jīng)批準(zhǔn)或未請假擅自休假者,按曠工論處。
4、請假人員在休假期間應(yīng)保持通訊通暢,如衛(wèi)生院有特殊重大任務(wù),應(yīng)在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。
5、院內(nèi)工作人員一般不得請長假,遇有特殊情況,在不影響衛(wèi)生院工作開展的情況下,方準(zhǔn)予請長假。
6、職工休假時如有在院外發(fā)揮業(yè)務(wù)專長,引起不良后果或造成醫(yī)療事故,一切后果自負(fù)。
三、收費制度:
1、杜絕亂收費現(xiàn)象,所有收費均按收費標(biāo)準(zhǔn)及院方規(guī)定收取,不得擅自提高或降低收費。
2、所有收費均應(yīng)交收費處,杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。
3、本院在職職工需要在本院診治的,免收檢查費、住院費、治療費,藥費和材料費按實收取。
4、職工的直系親屬在本院診治,可有如下優(yōu)惠:輔助檢查及住院治療費按30%收取,藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、各項收費優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經(jīng)院長審核同意。
四、服務(wù)制度:準(zhǔn)時上班,堅守崗位,方便群眾看病和辦事。改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率。
1、 實行首問負(fù)責(zé)制,即群眾來院看病或辦事時,詢問院內(nèi)人員時,被詢問者應(yīng)清楚告知情況,并幫忙找到有關(guān)人員。
2、每位職工應(yīng)按組內(nèi)安排,做好份內(nèi)工作。如遇工作較忙,組內(nèi)其他人員無條件協(xié)助,不得推委。
3、群眾辦事時,如手續(xù)完備,應(yīng)予辦理,不得拖延。
4、病人呼叫時,反應(yīng)迅速,問清情況后,及時進行處理。
5、詳細(xì)診療病人,合理用藥,規(guī)范操作,對病人認(rèn)真負(fù)責(zé),杜絕差錯事故,確保醫(yī)療安全。
6、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)多與病家溝通,使病家及時了解病情和醫(yī)學(xué)處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑,柔聲細(xì)氣,耐心解釋。不得無故頂撞指責(zé)病家,不得與病家爭吵。
五、獎罰制度:
1、上班時間不在崗位,造成群眾看病辦事不方便,每次扣10元;
2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元;
3、醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科、收費處人員離崗每次扣30元;
4、有曠工行為者,每次扣50元,曠工累計超過三次者予停崗處理;
5、科室收現(xiàn)金者,每次扣當(dāng)事人100元,所收金額交公。累計三次以上,予停崗處理,并報告衛(wèi)生局;收費處多收費和科室故意不收費者按收現(xiàn)金處理;
6、自行提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)者,處當(dāng)事人雙倍罰款;
7、群眾辦事看病時,相關(guān)人員有故意刁難拖延推委行為,每次扣30元;
8、與病人或家屬爭吵,或被投訴服務(wù)態(tài)度差,每次扣50元,向院方做書面檢查,并向病家說明情況;
9、違反診療原則,以致出現(xiàn)不良后果,停發(fā)當(dāng)月勞務(wù)費;引起糾紛者,停發(fā)當(dāng)月的所有工資福利;造成醫(yī)院損失者,當(dāng)事人按一定比例分擔(dān);
10、出現(xiàn)差錯現(xiàn)象,每次扣50元,造成損失按實賠償。
六、財務(wù)管理制度:
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策,加強財務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,建立健全財務(wù)崗位責(zé)任制,財會人員要以身作則,奉公守法。
2. 根據(jù)工作計劃,正確編制年度和季度的財務(wù)計劃,辦理會計業(yè)務(wù),按照規(guī)定上報會計月報、季報和年報表。加強經(jīng)濟管理,做好經(jīng)濟核算管理工作。會計人員要及時清理債務(wù)和債權(quán),防止拖欠,避免呆賬。
3. 醫(yī)院對外所有開支均應(yīng)取得合法的原始憑證(如發(fā)票、賬單、 收據(jù)等)。一切空白紙條,不能作為正式憑據(jù)。出差或因公借款,須經(jīng)院長批準(zhǔn),任務(wù)完成后及時辦理結(jié)賬報銷手續(xù)。
4. 財務(wù)人員應(yīng)和其它有關(guān)科室密切配合,管好本院一切財產(chǎn)。
5. 收入的現(xiàn)金要及時送存銀行,編制日報表。收款收據(jù)存根及時復(fù)核,并簽章。現(xiàn)金庫存不得超過規(guī)定限額。
6. 原始憑證、賬本、工資清冊、財務(wù)決算等核算資料,以及會計人員交接等均按財政部門規(guī)定辦理。
7. 收費處與藥房認(rèn)真做好對帳工作。
第3篇 某衛(wèi)生院工作規(guī)章制度
一、電生理(b超、心電圖)室工作制度
1、診斷儀器設(shè)備由專人操縱,上、放工及時接通和阻斷電源,確保用電安全。嚴(yán)格遵守診斷儀器操縱程序和步驟。
2、檢查診斷結(jié)果應(yīng)由主檢醫(yī)生及時在檢查單上按規(guī)范要求填寫,主檢醫(yī)生應(yīng)簽寫全名,做好三查七對工作。
3、每次檢查應(yīng)具體記錄在檢查登記薄上,并有編號、病人姓名、性別、年齡、家庭住址、申請理由及檢查項目、檢查診斷結(jié)果等內(nèi)容。
4. 各項電生理檢查,須由臨床醫(yī)生具體填寫檢查申請單。
病人隨到隨查。
5.儀器設(shè)備要專人負(fù)責(zé)保養(yǎng),定期進行清潔衛(wèi)生。
對與人體密切接觸的部件要按要求隨時清潔消毒,避免交叉感染。做好儀器設(shè)備的防潮、防水、防塵等的防護工作。
二、手術(shù)室工作制度
1.凡在手術(shù)室工作職員,必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則,保持室內(nèi)肅靜和整潔,進手術(shù)室時必須穿著手術(shù)室的鞋、帽、隔離衣及口罩。
2.手術(shù)室的藥品、器材、敷料均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管,放在固定位置、各項急癥手術(shù)的全套器材、電氣等設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,以保證手術(shù)正常進行。
手術(shù)室器械一般不得外借,如外借時,須經(jīng)手術(shù)室護士長同意。
___品與劇毒藥應(yīng)有明顯標(biāo)志,加鎖保管,根據(jù)醫(yī)囑并仔細(xì)查對,方可使用。
3.無菌手術(shù)與有菌手術(shù)應(yīng)分室進行,如無條件時,先做無菌手術(shù),后作有菌手術(shù)。手術(shù)前后手術(shù)室應(yīng)具體盤點手術(shù)器械、敷料等之?dāng)?shù)目,并應(yīng)及時整理干凈被血液污染的器械和敷料。
4.手術(shù)室對實施手術(shù)的病員應(yīng)作具體登記,按月統(tǒng)計上報,并協(xié)同有關(guān)科室研究感染緣由,及時糾正。
5.手術(shù)室應(yīng)每周完全打掃消毒一次,每月作細(xì)菌培養(yǎng)一次(包括空氣、洗過的手、消毒后的物品)。
6.手術(shù)通知單須于術(shù)前一日交手術(shù)室以便預(yù)備,急癥手術(shù)通知須主治醫(yī)師或值班醫(yī)師簽字。
7.接手術(shù)病人時,要帶病歷并核對病人姓名、年齡、床位、手術(shù)名稱和部位,避免過失。
三、學(xué)習(xí)制度
1、政治學(xué)習(xí):
每周或二周利用工余時間集中學(xué)習(xí)一次,由院長(或科室主任)主持,全院或全科職工參加,學(xué)習(xí)貫徹黨的線路、方針、政策,學(xué)法普法,進行情勢教育。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):
每周或二周利用工余時間集中學(xué)習(xí)一次,分別根據(jù)衛(wèi)生院或科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃進行,并根據(jù)不同專業(yè)組織職工參加,定期考試考核。
四、請示報告制度
凡有以下情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)、縣(市)衛(wèi)生行政部份或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示報告:
1.嚴(yán)重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類傳染病和必須動員全院氣力搶救的病人時;
2.凡有重大手術(shù)、首次展開的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)時;
3.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重過失,損壞或丟失醫(yī)療設(shè)備和珍貴及毒、麻、劇、限藥品,發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)失效時;
4.收治觸及法律題目和有自殺跡象的病人時;
5.發(fā)生房地產(chǎn)與周邊單位居民爭執(zhí)和糾紛,發(fā)生自然災(zāi)難危險和安全題目時;
6.財務(wù)開支,藥品、衛(wèi)生材料和設(shè)備采購,房屋維修、基本建設(shè)時;
7.補充、修改衛(wèi)生院規(guī)章制度、技術(shù)操縱常規(guī)時;
8.工作職員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時。
五、檢驗科(室)工作制度
1.檢驗單由醫(yī)師逐項填寫,要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗單上注明急字。
2.收標(biāo)本時嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度。標(biāo)本不符合要求,應(yīng)重新收集。檢驗標(biāo)本隨時做完隨時發(fā)出報告。對不能立即檢驗的標(biāo)本,要妥善保管。
3.要認(rèn)真核對檢驗結(jié)果,填寫檢驗報告單,作好登記、簽名后發(fā)出報告。檢驗結(jié)果與臨床不符合或可疑時,主動與臨床科室聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康闹獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動報告。
4.特殊標(biāo)本發(fā)出報告后保存二十四小時,一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌,對可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點燃燒,避免交叉感染。
5.保證檢驗質(zhì)量,定期檢查試劑和校訂儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。
6.建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度,保證檢驗質(zhì)量。
7.積極配合醫(yī)療工作展開新的檢驗項目和技術(shù)革新。
8.劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及珍貴儀器應(yīng)指定專人保管,定期檢查、保養(yǎng),做好防護工作。
六、衛(wèi)生制度
1.把愛國衛(wèi)生運動列進衛(wèi)生院工作的議事日程,衛(wèi)生院應(yīng)成為衛(wèi)生模范單位。
2.認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度,弄好污水、污物、垃圾處理,按規(guī)定做好一次性醫(yī)療用具的毀形、消毒和燒毀處理,避免污染和交叉感染。
3.堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合的衛(wèi)生清潔活動,建立逐日打掃和每周大打掃的衛(wèi)生制度,要認(rèn)真弄好室內(nèi)外環(huán)境和個人衛(wèi)生。
4.認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、比賽、評選,定期公布檢查結(jié)果。
5.有計劃地種草、植樹和栽花,綠化美化環(huán)境。
七、放射科(室)工作制度
1.各項_線檢查,須由臨床醫(yī)師具體填寫申請單,病人隨到隨診。
2.攝片由醫(yī)師和放射技師共同確定投照技術(shù)。特殊攝片和重要攝片,待觀察濕片合格后方囑病人離開。
3.重危中做特殊造影的病人,必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查,對不宜搬動的病人應(yīng)到床邊檢查。
4._線照片是醫(yī)院工作的原始記錄,全部_線照片都應(yīng)由放射科登記、回檔、同一保管。借閱照片要填寫借片單,以保證回還。
5.嚴(yán)格遵守操縱規(guī)程,做好防護工作。工作職員要定期進行健康檢查,并要妥善安排休假。
6.上、放工應(yīng)及時接通和阻斷電源,確保用電安全,嚴(yán)格遵守操縱程序和步驟。_線機應(yīng)定期保養(yǎng)和檢驗。
7.建立科(室)登記制度。
登記薄內(nèi)容應(yīng)有編號、病人姓名、性別、年齡、家庭住址、申請理由及檢查項目、檢查結(jié)果。
八、會議制度
1.院務(wù)會:
由院長、副院長、科主任組成,每月召開一次,必要時隨時召開。研究討論衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃和重大的業(yè)務(wù)、財務(wù)工作和突發(fā)公共衛(wèi)生事件事宜。傳達上級工作安排,小結(jié)上月工作,安排布置本月工作。解決預(yù)防、保健、醫(yī)療和治理工作中存在的主要題目,研究制定對策措施。
2.全體職工會:
全體職工參加,每月召開一次,必要時隨時召開。傳達學(xué)習(xí)上級工作唆使和文件精神,公布本院上月工作情況,安排布置下月工作。
3.工作座談會:
每季度召開一次,由院長主持,邀請醫(yī)護職員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、門診住院病人參加,征求對衛(wèi)生院工作的意見和建議,增進團結(jié),改進工作。
