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定崗崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):97

定崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

定崗崗位職責(zé)是指企業(yè)或組織為某一特定職位設(shè)定的工作任務(wù)和責(zé)任,它是員工在工作中需要遵守的行為規(guī)范和工作目標(biāo)。它不僅明確了該崗位的工作內(nèi)容,也界定了員工的權(quán)責(zé)范圍,有助于提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)定位:明確崗位在組織架構(gòu)中的位置,理解其在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的作用。

2. 明確職責(zé):詳細(xì)列出崗位需要完成的各項(xiàng)任務(wù),確保每一項(xiàng)都有清晰的定義和衡量標(biāo)準(zhǔn)。

3. 權(quán)限分配:規(guī)定崗位在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的權(quán)限范圍,包括決策權(quán)、審批權(quán)等。

4. 績(jī)效指標(biāo):設(shè)定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),以衡量員工的工作成效。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展:考慮崗位的技能需求,規(guī)劃相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

定崗崗位職責(zé)是對(duì)員工工作內(nèi)容的全面闡述,涵蓋了日常工作、項(xiàng)目參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。它應(yīng)具備可操作性和可衡量性,使得員工能夠清楚地知道自己的工作方向和期望成果。崗位職責(zé)也是管理層進(jìn)行績(jī)效考核、晉升決策以及人力資源規(guī)劃的重要依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 工作職責(zé):詳述崗位的主要工作任務(wù),如日常維護(hù)、項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)等。

2. 業(yè)績(jī)指標(biāo):設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpis),如銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度、項(xiàng)目完成時(shí)間等。

3. 技能要求列出崗位所需的特定技能和知識(shí),如技術(shù)能力、溝通技巧、行業(yè)知識(shí)等。

4. 決策權(quán)限:明確崗位在特定情況下的決策權(quán),例如預(yù)算審批、人員調(diào)配等。

5. 團(tuán)隊(duì)合作:描述與其它部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作方式,以及如何共同達(dá)成組織目標(biāo)。

6. 發(fā)展路徑:提供可能的職業(yè)發(fā)展路徑,包括內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)空間。

7. 行為準(zhǔn)則:規(guī)定符合公司文化的行為規(guī)范,如職業(yè)道德、時(shí)間管理等。

以上內(nèi)容構(gòu)成了一份完整的定崗崗位職責(zé),旨在為員工提供清晰的工作指南,同時(shí)也為管理層提供了一套有效的管理和評(píng)估工具。

定崗崗位職責(zé)范文

第1篇 計(jì)量檢定崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、采集終端檢測(cè)設(shè)備日常操作及維護(hù);

2、采集設(shè)備全性能試驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì);

3、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行設(shè)備問(wèn)題處理及分析;

4、電能表人工臺(tái)體日常操作及維護(hù);

5、電能表全性能試驗(yàn)、抽檢、人工復(fù)檢及相關(guān)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì);

6、現(xiàn)場(chǎng)故障電能表實(shí)驗(yàn)室檢測(cè);

6、地市電能表密鑰恢復(fù)、清零、參數(shù)設(shè)置等工作。

專(zhuān)業(yè)及能力要求:

專(zhuān)業(yè):電子、機(jī)電、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、計(jì)量等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

熟悉: 電氣自動(dòng)化;電能表、采集終端及其檢測(cè)設(shè)備計(jì)量基礎(chǔ)

了解: 電力系統(tǒng);通信協(xié)議;儀器儀表;數(shù)據(jù)庫(kù);計(jì)量器具相關(guān)行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)驗(yàn)要求

一年以上電力行業(yè)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)

其它要求

有電能表、終端的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第2篇 小區(qū)物業(yè)樓宇固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

小區(qū)樓宇固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

1.1崗位要求:

1.1.1 熟悉樓宇區(qū)域的基本情況,檢查各類(lèi)設(shè)施設(shè)備是否運(yùn)行正常,熟悉小區(qū)設(shè)施設(shè)備的位置及操作流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異?;虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。

1.1.2 熟悉和了解該樓宇及樓層的基本情況,按應(yīng)知應(yīng)會(huì)統(tǒng)一口徑解答客戶(hù)咨詢(xún)

1.1.3 負(fù)責(zé)該區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)及保管,并監(jiān)督維護(hù)該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理。密切關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)的人員流動(dòng)情況,及時(shí)處理簡(jiǎn)單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時(shí)間知會(huì)上級(jí)。

1.1.4 具體崗位操作請(qǐng)參閱崗位職責(zé)。

2 24小時(shí)崗位操作流程

2.1 早班(06:00-13:00)

2.1.1 06:00進(jìn)行交接班,雙方交接完畢后要對(duì)上班崗位質(zhì)量記錄和崗位物品進(jìn)行檢查及核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的通知當(dāng)班的班長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 06:10分交接的物品進(jìn)行檢查,并向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況。

2.1.3 07:30-08:00早餐時(shí)間。

2.1.4 08:00-09:00分檢查裝修施工人員有無(wú)佩帶工牌、穿工作服進(jìn)入服務(wù)區(qū)域。如沒(méi)有應(yīng)提醒讓其盡快辦理,否則下次不予以進(jìn)入。

2.1.5 09:00---12:50

認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)小區(qū)裝修戶(hù)的了解(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對(duì)違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時(shí)制止,在處理不了的情況下要及時(shí)上報(bào)已尋求解決。

加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)與跟蹤,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與中心。

愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂(lè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房?jī)?nèi)吸煙、生火做飯、違章裝修等。

做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生。

工作時(shí)遇見(jiàn)住戶(hù)或客戶(hù),要主動(dòng)問(wèn)好,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)

2.2.1 (03:10-05:50)

加強(qiáng)小區(qū)監(jiān)控力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

適當(dāng)對(duì)裝修戶(hù)進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無(wú)證留宿。

2.2.2 (13:00-18:00)

認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)小區(qū)裝修戶(hù)的監(jiān)督(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對(duì)違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時(shí)制止,在處理不了的情況下要及時(shí)上報(bào)已尋求解決。

加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)與跟蹤,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與中心。

愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂(lè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房?jī)?nèi)吸煙、生火做飯、違章操作等。

做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件。

遇見(jiàn)住戶(hù)或客戶(hù),要主動(dòng)問(wèn)好,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、3 夜班(18:30---03:00)

2、3、118:50-21:00

開(kāi)啟小區(qū)相應(yīng)的照明開(kāi)關(guān)。

做好施工單位垃圾搬運(yùn)的監(jiān)控,保障小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生干凈與基礎(chǔ)設(shè)施的完好。

適當(dāng)對(duì)裝修戶(hù)進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無(wú)證留宿。

2、3、221:00-02:50

加強(qiáng)小區(qū)監(jiān)控力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

第3篇 珠寶鑒定崗位職責(zé)任職要求

珠寶鑒定崗位職責(zé)

珠寶鑒定/商品審核 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 杭州有朋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,有朋職位描述:

1、經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的藝術(shù)培訓(xùn)(玉雕、雕塑方向,工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)方向、鑒定專(zhuān)業(yè)方向);

2,拍賣(mài)行、鑒定所從業(yè)兩年以上;對(duì)工藝有一定的了解、對(duì)藝術(shù)品市場(chǎng)具有一定敏感度;

3,具有互聯(lián)網(wǎng)思維;

4,翡翠、和田玉、南紅、沉香、硯石、木材、盆景、紫砂、瓷器、核雕橄欖、印章石、貴金屬、鑄造等非常熟悉;懂兩個(gè)門(mén)類(lèi)以上。

珠寶鑒定崗位

第4篇 工作穩(wěn)定崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)核算崗-上海分公司 安盛天平財(cái)險(xiǎn) 安盛天平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,天平汽車(chē)保險(xiǎn)股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財(cái)險(xiǎn),安盛天平 職責(zé)描述:

1、及時(shí)處理保費(fèi)到賬核銷(xiāo),關(guān)注分公司應(yīng)收情況,督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清理應(yīng)收;

2、核實(shí)賠款業(yè)務(wù)的保費(fèi)實(shí)收情況;

3、核對(duì)支付手續(xù)費(fèi);

4、制作銀行余額調(diào)節(jié)表、分公司pos機(jī)盤(pán)點(diǎn)表及管理報(bào)告;

5、及時(shí)處理外匯申報(bào)及業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)相關(guān)咨詢(xún)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備一定的會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn);

3. 正直、誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心,工作主動(dòng)、細(xì)致;

4. 工作穩(wěn)定,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第5篇 銷(xiāo)售預(yù)定崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉景區(qū)相關(guān)政策與信息,處理各類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)及預(yù)訂工作;

2、積極推銷(xiāo)并預(yù)訂公司酒店客房及其他產(chǎn)品,對(duì)自我訂單進(jìn)行審核。

3、跟進(jìn)散客預(yù)付款工作,正確核實(shí)客戶(hù)匯款信息,并按要求進(jìn)行預(yù)付款登記。

4、做好淘寶旗艦店/旅游預(yù)訂網(wǎng)/第三方網(wǎng)絡(luò)合作的推廣合作工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

2、良好的理解、協(xié)調(diào)及銷(xiāo)售能力,較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用計(jì)算機(jī)。

3、身體健康,有較強(qiáng)心理承受能力、學(xué)習(xí)能力。

第6篇 廣場(chǎng)固定崗保安崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

管理處崗位職責(zé)說(shuō)明文件

--廣場(chǎng)固定崗崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1.0職務(wù)說(shuō)明

職務(wù)名稱(chēng): 固定崗

英文名稱(chēng):

簡(jiǎn)縮名稱(chēng):

職務(wù)級(jí)別:

直屬上級(jí):保安隊(duì)領(lǐng)班

直屬下級(jí):

2.0職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)門(mén)崗的安全保衛(wèi)及服務(wù)工作,樹(shù)立物業(yè)保安隊(duì)形象,

3.0職責(zé)說(shuō)明

3.1提前10分鐘著裝打卡上班;

3.2開(kāi)班前會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取班長(zhǎng)當(dāng)日工作安排。

3.3領(lǐng)取工作報(bào)表及工作用品;

3.4在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下,統(tǒng)一列隊(duì)換崗,并認(rèn)真閱讀交接班記錄,清點(diǎn)交接的物品;

3.5保持良好的精神面貌,維護(hù)投資廣場(chǎng)整體形象;

3.6執(zhí)勤要求::

3.6.1檢查進(jìn)入廣場(chǎng)的物品是否符合要求,防止危險(xiǎn)物品進(jìn)入廣場(chǎng);

3.6.2維持出口(入口)次序,嚴(yán)禁出口(入口)停放自行車(chē)或機(jī)動(dòng)車(chē)輛;

3.6.3做好進(jìn)出客人的迎送工作,注意禮節(jié)禮貌;

3.6.4堅(jiān)守崗位,在無(wú)人頂替的情況不得擅離職守;

3.6.5非本廣場(chǎng)業(yè)主無(wú)正當(dāng)理由,嚴(yán)禁進(jìn)入廣場(chǎng),嚴(yán)禁推銷(xiāo)人員或小販等進(jìn)入廣場(chǎng);

3.6.6嚴(yán)守客戶(hù)及公司秘密,不得窺視和傳播客戶(hù)隱私;

3.6.7嚴(yán)格按照《保安工作管理程序》中的要求進(jìn)行工作;

3.6.8完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它各項(xiàng)工作;

3.7發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能迅速到位,并按照突發(fā)事件預(yù)案進(jìn)行處理;

3.8完成上一班交接下來(lái)的工作和其它上級(jí)下達(dá)的任務(wù);

3.9認(rèn)真填寫(xiě)執(zhí)勤記錄及交接班記錄;

4.0同前來(lái)接班的員工做交接班,物品交接清楚后,經(jīng)班長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離崗,換下制服打卡下班。

第7篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理+穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé)

1、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性,完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷(xiāo)等工作;

2、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用審核與入賬負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用審核與入賬;

3、負(fù)責(zé)公司月報(bào)、季報(bào)的編制與報(bào)送;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,折舊計(jì)提,周環(huán)材料的攤銷(xiāo)等賬務(wù)處理;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及word、e_cel辦公軟件;

3、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

薪資福利

1、基本工資3500+績(jī)效獎(jiǎng)金,不定期漲薪,5a級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境;

廣闊的發(fā)展空間和完善的職業(yè)晉升通道和機(jī)制;

2、社保福利:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

3、其他福利:朝九晚六、周末雙休不加班、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)、慶功會(huì)等。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專(zhuān)

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 親子鑒定崗位職責(zé)任職要求

親子鑒定崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、獨(dú)立完成親子鑒定相關(guān)實(shí)驗(yàn)并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)估

2、參與出具司法鑒定報(bào)告和檔案整理工作

3、其他實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作

任職資格

1、獨(dú)立完成親子鑒定相關(guān)實(shí)驗(yàn)并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析及實(shí)驗(yàn)結(jié)果評(píng)估

2、參與出具司法鑒定報(bào)告和檔案整理工作

3、其他實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作

親子鑒定崗位

第9篇 藝術(shù)品鑒定崗位職責(zé)

藝術(shù)品鑒定師 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀(jì)有限公司,千巖璽 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)出具相關(guān)藝術(shù)品、收藏品的鑒定意見(jiàn);

2、配合公司做好整體鑒定、交收工作;

3、按照相關(guān)交收制度、流程和要求,做好交易系統(tǒng)鑒定對(duì)接工作(包括書(shū)畫(huà)、瓷器、珠寶玉石、青銅器、家具、雜項(xiàng)等);

4、藝術(shù)品鑒賞與價(jià)值評(píng)估、藝術(shù)品市場(chǎng)分析等;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事收藏品行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)內(nèi)收藏品鑒定流程,能從專(zhuān)業(yè)方向出具相關(guān)鑒定意見(jiàn);

3、具備國(guó)內(nèi)、字畫(huà)、瓷器等古董古玩相關(guān)收藏和鑒定知識(shí);具備《價(jià)格鑒證師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》;

4、具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力和良好口頭溝通能力;

5、具有藝術(shù)品風(fēng)控意識(shí),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)評(píng)估方面風(fēng)控規(guī)則制度等;

6、從事過(guò)藝術(shù)品(瓷器、玉器、字畫(huà)、古董古玩)鑒定者優(yōu)先;

7、從事過(guò)典當(dāng)、珠寶鑒定者優(yōu)先。

◆工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心;

◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問(wèn)題;

◆思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

一個(gè)企業(yè)能做多強(qiáng),看其戰(zhàn)略

一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn),看其文化

第10篇 工藝品設(shè)計(jì)鑒定崗位職責(zé)任職要求

工藝品設(shè)計(jì)鑒定崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

主要從事首飾建模及設(shè)計(jì)。為客戶(hù)提供私人訂制。一般是客戶(hù)提供具體尺寸,給出理想款式圖,設(shè)計(jì)人員根據(jù)要求出圖。

工藝品設(shè)計(jì)鑒定崗位

第11篇 小區(qū)物業(yè)工地出入口固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

小區(qū)在建工地出入口固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

1.1崗位要求:

1.1.1 熟悉__工地出入口區(qū)域的基本情況,檢查各設(shè)施是否正常,熟悉小區(qū)各設(shè)施的位置及使用流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異?;虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。

1.1.2 熟悉和了解__工地出入口的基本情況,按應(yīng)知應(yīng)會(huì)統(tǒng)一口徑解答客戶(hù)咨詢(xún)。

1.1.3 開(kāi)放期間無(wú)特殊情況嚴(yán)禁任何單位進(jìn)場(chǎng)施工,返修必須有相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的施工條經(jīng)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可施工,在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在公共區(qū)域吸煙、破壞和偷取展示物品等相關(guān)設(shè)施。

1.1.4 負(fù)責(zé)該區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的看護(hù)及保管,并監(jiān)督維護(hù)該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理。密切關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)的人員流動(dòng)情況,及時(shí)處理簡(jiǎn)單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時(shí)間知會(huì)上級(jí)。

1.1.5 具體崗位操作請(qǐng)參閱崗位職責(zé)。

2 24小時(shí)崗位操作流程

2.1 早班(06:00-13:00)

2.1.1 06:00:進(jìn)行交接班,雙方交接完畢后要對(duì)上班崗位質(zhì)量記錄和崗位物品進(jìn)行檢查及核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的通知當(dāng)班的班長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 06:10分:交接的物品進(jìn)行檢查,并向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況。

2.1.3 06:10---07:30分:控制外來(lái)人員及施工人員進(jìn)入小區(qū)。

2.1.4 07:30---08:00:早餐時(shí)間。

2.1.5 08:00---09:00分:檢查裝修施工人員有無(wú)佩帶工牌、穿工作服進(jìn)入服務(wù)區(qū)域,如沒(méi)有應(yīng)提醒施工人員出示相關(guān)有效證件進(jìn)行登記后方可進(jìn)入小區(qū),同時(shí)提醒盡快辦理臨時(shí)出入卡,否則下次不予以進(jìn)入。

2.1.6 09:00---12:50

7.認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給控制中心、前臺(tái)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

8.加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)并登記,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與控制中心。

9.愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū),發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

10.在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員坐在__廣場(chǎng)吸煙、破壞相關(guān)公共設(shè)施設(shè)備等。

11.做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件的發(fā)生。

12.當(dāng)客戶(hù)進(jìn)入小區(qū)時(shí),要主動(dòng)問(wèn)好,引導(dǎo)客戶(hù)登記進(jìn)入,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)

2.2.1 (03:10-05:50)

按照擬定的路線(xiàn)進(jìn)行巡邏檢查.

加強(qiáng)小區(qū)巡查力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

2.2.2(13:00-18:30)

認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給控制中心、前臺(tái)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)登記工作,不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)并按來(lái)訪(fǎng)人員登記要求進(jìn)行登記,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與中心。

愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂(lè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員坐在生態(tài)廣場(chǎng)吸煙、破壞相關(guān)公共設(shè)施設(shè)備等。

做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件的發(fā)生。

當(dāng)客戶(hù)或施工朋友進(jìn)入小區(qū)時(shí),要主動(dòng)問(wèn)好,來(lái)訪(fǎng)及施工朋友要禮貌的按要求登記進(jìn)入,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、3夜班(18:30---03:00)

2、3、118:30-21:00

開(kāi)啟小區(qū)相應(yīng)的照明開(kāi)關(guān),并將小區(qū)內(nèi)的太陽(yáng)傘放下。

做好登記人員的換證工作及物資搬運(yùn)的監(jiān)控放行,保障小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生干凈與基礎(chǔ)設(shè)施的完好。

夜間適當(dāng)對(duì)外來(lái)人員的盤(pán)查控制,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū)。

2、3、221:00-02:50

按照擬定的路線(xiàn)進(jìn)行巡邏檢查.

加強(qiáng)小區(qū)巡查力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控(青年公寓、面對(duì)面、各出入口等)。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

第12篇 某物業(yè)區(qū)域固定崗保安的崗位職責(zé)

物業(yè)區(qū)域固定崗保安的崗位職責(zé)

1、遵守公司規(guī)章制度,穿戴整齊,精神飽滿(mǎn),禮貌待人,不遲到、早退。

2、對(duì)可疑出入人員和車(chē)輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行注意,觀(guān)察,禁止私自將危險(xiǎn)和違禁物品帶入,嚴(yán)防公司和客戶(hù)的物資流失。

3、維護(hù)好責(zé)任區(qū)附近的治安秩序,疏導(dǎo)出入車(chē)輛和行人,清理責(zé)任區(qū)周?chē)嫠![賣(mài)人員,保證進(jìn)出車(chē)輛暢通,人員出入有序無(wú)阻。

4、注意老人、小孩上下手扶電梯的人身安全,勸阻小孩在電梯上玩耍,幫助一切所需要幫助的人。

5、每班應(yīng)對(duì)崗?fù)みM(jìn)行清掃,保持崗?fù)ぜ爸車(chē)那鍧?維護(hù)公司的形象。

6、阻止有精神失常的人員進(jìn)入廣場(chǎng)范圍,清理三無(wú)人員在轄區(qū)周邊過(guò)夜。

7、密切注意群體事件的發(fā)生,搞好安全防范工作。

8、保護(hù)守護(hù)區(qū)域內(nèi)員工和客戶(hù)的人身財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)營(yíng)業(yè)、辦公的正常秩序。

第13篇 國(guó)內(nèi)國(guó)際機(jī)票操作/機(jī)票預(yù)定崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

整體目標(biāo):

負(fù)責(zé)同業(yè)客戶(hù)的機(jī)票價(jià)錢(qián)查詢(xún)及預(yù)訂等服務(wù)。

崗位職責(zé):

1. 為同業(yè)客戶(hù)提供國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票的查詢(xún)、預(yù)訂、出票,改簽,退票等相關(guān)服務(wù);

2. 為復(fù)雜旅行路線(xiàn)的行程線(xiàn)路提供合理的機(jī)票、酒店、簽證等全面的安排和報(bào)價(jià);

3. 要對(duì)同行向公司預(yù)訂機(jī)票進(jìn)行核查;

4. 完成上司交辦的其他工作。

職位要求:

1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,英文熟練,英語(yǔ)6級(jí)以上優(yōu)先,2年以上機(jī)票操作經(jīng)驗(yàn);

2. 具良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具獨(dú)立工作和思考能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 熟悉機(jī)票相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程,熟悉e-term,sabre,amadeus,galileo等訂位系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

4.愿意輪班至夜間11點(diǎn)優(yōu)先考慮。

第14篇 小區(qū)廣場(chǎng)物業(yè)固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

小區(qū)廣場(chǎng)固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

1.1崗位要求:

1.1.1 熟悉崗位區(qū)域樓宇的基本情況,檢查各公共設(shè)施是否正常,熟悉小區(qū)各設(shè)施的位置及使用操作流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異?;虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。

1.1.2 熟悉和了解崗位區(qū)域樓宇的基本情況,按應(yīng)知應(yīng)會(huì)統(tǒng)一口徑解答客戶(hù)咨詢(xún)。

1.1.3 已入住區(qū)域無(wú)特殊情況嚴(yán)禁任何單位進(jìn)場(chǎng)施工,返修必須檢查相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的施工條,經(jīng)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可施工,在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在公共區(qū)域吸煙、破壞等相關(guān)設(shè)施。

1.1.4 負(fù)責(zé)該區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的看護(hù)及保管,并監(jiān)督維護(hù)該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理。密切關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)的人員流動(dòng)情況,及時(shí)處理簡(jiǎn)單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時(shí)間知會(huì)上級(jí)。

1.1.5 具體崗位操作請(qǐng)參閱崗位職責(zé)。

2 24小時(shí)崗位操作流程

2.1 早班(06:00-13:00)

2.1.1 06:00:進(jìn)行交接班,雙方交接完畢后要對(duì)上班崗位質(zhì)量記錄和崗位物品進(jìn)行檢查及核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的通知當(dāng)班的班長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 06:10分:交接的物品進(jìn)行檢查,并向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況。

2.1.3 06:10---07:30分:監(jiān)控管轄區(qū)域人員的流動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)。

2.1.4 07:30---08:00:早餐時(shí)間。

2.1.5 08:00---09:00分:檢查裝修施工人員有無(wú)佩帶工牌、穿工作服進(jìn)入服務(wù)區(qū)域,如沒(méi)有應(yīng)禮貌提醒施工人員離開(kāi)小區(qū),同時(shí)知會(huì)相鄰崗位進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)控其離開(kāi)小區(qū)。

2.1.6 09:00---12:50

1.認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給控制中心、前臺(tái)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

2.加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn),同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與控制中心。

3.愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū),發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

4.在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員坐在zz廣場(chǎng)吸煙、破壞相關(guān)公共設(shè)施設(shè)備等。

5.做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件的發(fā)生。

2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)

2.2.1 (03:10-05:50)

按照擬定的路線(xiàn)進(jìn)行巡邏檢查.

加強(qiáng)崗位檢查力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的崗位區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

2.2.2(13:00-18:30)

1.認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給控制中心、前臺(tái)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

2.加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn),同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與控制中心。

3.愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū),發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

4.在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員坐在zz廣場(chǎng)吸煙、破壞相關(guān)公共設(shè)施設(shè)備等。

5.做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件的發(fā)生。

2、3 夜班(18:30---03:00)

2、3、1 18:30-03:00

開(kāi)啟小區(qū)相應(yīng)的照明開(kāi)關(guān),并將崗位區(qū)域內(nèi)的太陽(yáng)傘放下。

監(jiān)控管轄區(qū)域人員的流動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)。夜間適當(dāng)對(duì)外來(lái)人員的盤(pán)查控制,禁止無(wú)關(guān)人員在小區(qū)閑逛。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

第15篇 小區(qū)物業(yè)側(cè)門(mén)固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

小區(qū)側(cè)門(mén)固定崗24小時(shí)工作細(xì)則(崗位職責(zé))

1.1崗位要求:

1.1.1 熟悉樓宇區(qū)域的基本情況,檢查各類(lèi)設(shè)施設(shè)備是否運(yùn)行正常,熟悉小區(qū)設(shè)施設(shè)備的位置及操作流程,及時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)異?;虿话踩[患要及時(shí)處理和上報(bào)。

1.1.2 熟悉和了解該樓宇及樓層的基本情況,按應(yīng)知應(yīng)會(huì)統(tǒng)一口徑解答客戶(hù)咨詢(xún)

1.1.3 按照規(guī)定控制好進(jìn)出人員.

1.1.4 負(fù)責(zé)該區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維護(hù)及保管,并監(jiān)督維護(hù)該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理。密切關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)的人員流動(dòng)情況,及時(shí)處理簡(jiǎn)單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時(shí)間知會(huì)上級(jí)。

1.1.5 具體崗位操作請(qǐng)參閱崗位職責(zé)。

2 24小時(shí)崗位操作流程

2.1 早班(06:00-13:00)

2.1.1 06:00進(jìn)行交接班,雙方交接完畢后要對(duì)上班崗位質(zhì)量記錄和崗位物品進(jìn)行檢查及核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的通知當(dāng)班的班長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.1.2 06:10分交接的物品進(jìn)行檢查,并向當(dāng)班班長(zhǎng)匯報(bào)接班情況。

2.1.3 06:00---13:50分按照規(guī)定正常值班.

2.1.4 07:30-08:00早餐時(shí)間。

2.1.5 08:00-09:00分檢查裝修施工人員有無(wú)佩帶工牌、穿工作服進(jìn)入服務(wù)區(qū)域。如沒(méi)有應(yīng)提醒讓其盡快辦理,否則下次不予以進(jìn)入。

2.1.6 09:00---12:50

認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)小區(qū)裝修戶(hù)的檢查(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對(duì)違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時(shí)制止,在處理不了的情況下要及時(shí)上報(bào)已尋求解決。

加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)與跟蹤,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與中心。

愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂(lè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房?jī)?nèi)吸煙、生火做飯、違章裝修等。

做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生。

遇見(jiàn)住戶(hù)或客戶(hù),要主動(dòng)問(wèn)好,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)

2.2.1(03:10-05:50)

按照規(guī)定正常值班.

加強(qiáng)小區(qū)外來(lái)人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

適當(dāng)對(duì)裝修戶(hù)進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無(wú)證留宿。

2.2.2(13:00-18:00)

認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶(hù)意見(jiàn)建議,及時(shí)將情況反饋給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、地產(chǎn)客服人員或直屬領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)小區(qū)裝修戶(hù)的檢查(裝修許可證、裝修服務(wù)協(xié)議),對(duì)違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時(shí)制止,在處理不了的情況下要及時(shí)上報(bào)已尋求解決。

加強(qiáng)小區(qū)來(lái)訪(fǎng)者的盤(pán)問(wèn)與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來(lái)訪(fǎng)者要及時(shí)上前詢(xún)問(wèn)與跟蹤,同時(shí)可借助相鄰崗位進(jìn)行監(jiān)控,并在第一時(shí)間將信息反饋給當(dāng)值班長(zhǎng)與中心。

愛(ài)護(hù)小區(qū)公共設(shè)施,及時(shí)制止衣冠不整(裝修人員)、無(wú)關(guān)人員使用小區(qū)的娛樂(lè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時(shí)制止并匯報(bào)對(duì)其教育處理,當(dāng)已形成損失及時(shí)將起其抓獲報(bào)服務(wù)中心處理。

在施工或返修期間嚴(yán)禁施工人員在裝修房?jī)?nèi)吸煙、生火做飯、違章操作等。

做好小區(qū)三防工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,減少各項(xiàng)突發(fā)事件。

遇見(jiàn)住戶(hù)或客戶(hù),要主動(dòng)問(wèn)好,客人離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)道別,嚴(yán)格按照bi規(guī)范服務(wù)。

2、3夜班(18:30---02:50)

2、3、1 18:50-21:00

開(kāi)啟小區(qū)相應(yīng)的照明開(kāi)關(guān)。

做好施工單位垃圾搬運(yùn)的監(jiān)控,保障小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生干凈與基礎(chǔ)設(shè)施的完好。

適當(dāng)對(duì)裝修戶(hù)進(jìn)行檢查,禁止施工人員在房間無(wú)證留宿。

2、3、221:00-02:50

按照規(guī)定正常值班.

加強(qiáng)小區(qū)外來(lái)人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對(duì)小區(qū)的重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)控(設(shè)備房、各出入口等)。

定時(shí)與各崗位進(jìn)行工作互動(dòng),保持良好的精神狀態(tài)。

第16篇 珠寶設(shè)計(jì)鑒定崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)及任職要求:

1. 正規(guī)院校美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、首飾設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷

2. 三年以上珠寶設(shè)計(jì)師/鑒定師工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熱愛(ài)并熟悉中國(guó)傳統(tǒng)文化,較強(qiáng)的手繪功底;

4. 熟悉并了解珠寶工藝流程,工廠(chǎng)跟版經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 良好的表達(dá)與溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)作品,并能根據(jù)客戶(hù)需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù);

7. 把握國(guó)際珠寶飾品潮流,把握顧客的心理需求,進(jìn)行珠寶設(shè)計(jì);

8. 根據(jù)企業(yè)的品牌定位,設(shè)計(jì)珠寶新產(chǎn)品;

9. 根據(jù)顧客、客戶(hù)的反饋信息,進(jìn)行珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)的改進(jìn)。

10.能熟練使用設(shè)計(jì)相關(guān)軟件croeldraw、illustrator、photoshop、autocad等;

11.能把握企業(yè)和市場(chǎng)的需要,進(jìn)行合理的珠寶設(shè)計(jì),珠寶設(shè)計(jì)師是創(chuàng)作者,同時(shí)也是企業(yè)

的員工,產(chǎn)品設(shè)計(jì)需要考慮的是銷(xiāo)售;

12.具備豐富的知識(shí)儲(chǔ)備與能力,只有具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,才能開(kāi)出靈感的火花;

13.具有創(chuàng)新精神,如果沒(méi)有創(chuàng)意的珠寶設(shè)計(jì),那就不能算做是設(shè)計(jì);

14.具備美學(xué)基礎(chǔ),審美觀(guān)是設(shè)計(jì)師是否能夠設(shè)計(jì)出打動(dòng)人心的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

珠寶的靈魂是珠寶設(shè)計(jì)是賦予的,沒(méi)有靈魂的珠寶將失去璀璨的光澤。

第17篇 工藝品設(shè)計(jì)鑒定崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

主要從事首飾建模及設(shè)計(jì)。為客戶(hù)提供私人訂制。一般是客戶(hù)提供具體尺寸,給出理想款式圖,設(shè)計(jì)人員根據(jù)要求出圖。

第18篇 機(jī)票預(yù)定崗位職責(zé)

前臺(tái)文員 上海春日置業(yè)有限公司 上海春日置業(yè)有限公司 1.電話(huà)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,信件收發(fā);

2.酒店/機(jī)票預(yù)定,車(chē)輛調(diào)度;

3.協(xié)助項(xiàng)目行政完成日常后勤事務(wù);

4.辦公用品及文具的管理;

5.員工活動(dòng)組織協(xié)調(diào);

任職資格:

1、20~26歲,160以上,性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力;

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有良好的接待意識(shí);

3、熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備;

4、性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具有一定組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、有相關(guān)前臺(tái)或文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第19篇 動(dòng)畫(huà)綁定崗位職責(zé)

3d動(dòng)畫(huà)綁定總監(jiān) 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司,環(huán)宇星漫,環(huán)宇星漫 崗位職責(zé):

1、根據(jù)影視項(xiàng)目與制片確定創(chuàng)作周期及人員安排;

2、 針對(duì)具體影視項(xiàng)目的實(shí)施控制項(xiàng)目需求變更,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

3、 負(fù)責(zé)根據(jù)動(dòng)畫(huà)表演的需要,對(duì)3d動(dòng)畫(huà)電影中的角色進(jìn)行肌肉和骨骼綁定和對(duì)場(chǎng)景中各類(lèi)道具、動(dòng)物體、植物體的綁定;

4、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)綁定技術(shù)系統(tǒng),賦予角色生動(dòng)的表情、協(xié)調(diào)的運(yùn)動(dòng)姿態(tài)和動(dòng)感造型;

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、管理和人才培養(yǎng);

6、 根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃以及制作標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作;

任職要求

1、動(dòng)畫(huà)制作、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫、美術(shù)、影視制作等藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2、不低于10年的3d動(dòng)畫(huà)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟完整的動(dòng)畫(huà)電影作品;精通3d模型變形技術(shù)和生物骨骼肌肉結(jié)構(gòu)及運(yùn)動(dòng)規(guī)律;

3、熟悉影視項(xiàng)目的生產(chǎn)流程,能準(zhǔn)確解讀storyboard所傳遞的信息;

4、熱愛(ài)動(dòng)畫(huà),想象力豐富;

5、具備計(jì)劃管理能力、高效的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

第20篇 合同管理專(zhuān)員/文職崗/輕松穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司合理文本的保存及整理,執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔;

2、負(fù)責(zé)新合同的編號(hào),記錄;

3、整理完成的合同過(guò)程資料及合同電子版?zhèn)錂n;

4、建立有效的合同賬目信息,協(xié)助分公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行發(fā)票的開(kāi)??;

5、負(fù)責(zé)合同的查閱及調(diào)檔,并做好相關(guān)記錄,保證檔案管理的機(jī)密性;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-35歲;

2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

4、熟練操作辦公軟件,熟練使用e_cel表格;

5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專(zhuān)

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

定崗崗位職責(zé)20篇

定崗崗位職責(zé)是指企業(yè)或組織為某一特定職位設(shè)定的工作任務(wù)和責(zé)任,它是員工在工作中需要遵守的行為規(guī)范和工作目標(biāo)。它不僅明確了該崗位的工作內(nèi)容,也界定了員工
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