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穩(wěn)定崗位要求8篇

發(fā)布時間:2022-11-11 13:54:03 查看人數:54

穩(wěn)定崗位要求

第1篇 大區(qū)事業(yè)部總經理助理(穩(wěn)定可長期發(fā)展)崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1、負責總經理辦公室的行政管理工作;

2、負責各類文件的收發(fā)、閱批并轉有關部門處理;

3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀錄;

4、能做好公司對內外的文件起草與發(fā)布;

5、負責企業(yè)內外的來信、來訪事宜,并能及時處理或匯報;

6、負責上級領導機關或兄弟單位的來訪接待工作;

7、因工作需要,能適應工偶爾到外省分公司出差;

8、能承受一定的工作壓力,完成上級交給的臨時性工作。

職位要求:

1、上進心強,能承受一定的工作壓力;

2、能熟練地掌握office辦公系統及現代辦公設備;

3、戶口不限,能接受臨時短期出差

薪資福利:

1、當月薪資構成:無責任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金;(綜合薪資7000以上)

2、員工生日party,中西節(jié)日慶祝會,員工入職歡迎會;

3、享受標準五險社會保險(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險),住房公積金

4、帶薪年假、病假

5、好的晉升空間

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第2篇 系統穩(wěn)定性工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、參與系統穩(wěn)定性、性能和技術工程效率方向的技術規(guī)劃設計和實現;

2、通過框架、平臺、工具、流程的建設提高業(yè)務系統穩(wěn)定性和工程效率;

3、包括但不限于這些工作:多機房容災、存儲容災、自動降級、持續(xù)集成、容災演練、發(fā)布流程優(yōu)化;

4、負責核心服務研發(fā)、新技術調研和落地

任職要求:

1、有高并發(fā)或復雜業(yè)務系統相關工作經驗;

2、具有較好的業(yè)務理解能力,能抽取公共技術需求;

3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門后端編程語言;

4、工作認真負責有耐心,溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好

第3篇 穩(wěn)定項目崗位職責任職要求

穩(wěn)定項目崗位職責

工作職責:

1.嚴格按照qc穩(wěn)定性管理規(guī)程,進行穩(wěn)定性研究管理

2.負責穩(wěn)定性研究方案的建立、研究實施、研究方案的變更;

3.負責穩(wěn)定性項目相關測試的方法驗證和方法轉移

4.負責研究數據匯總、檢驗記錄整理和歸檔、研究報告撰寫等

5.參與穩(wěn)定性研究相關oos/oot和方案偏差的處理。

6.與客戶等保持溝通順暢,及時匯報項目進展或異常

7.根據項目要求與其他部門溝通合作,完成穩(wěn)定性相關工作

8.參與穩(wěn)定性儀器設備和設施的管理

9.協助主管進行現場管理,保持環(huán)境整潔,保證滿足5s符合性和ehs要求。

10.高效完成上級分配的其他任務

11.協助上級主管建設一個高效率的團隊

12.有良好的溝通能力和團隊合作精神;

13.積極參與團隊建設,參與其中,使整個團隊充滿活力

任職資格:

1.藥學或化學相關專業(yè),大專以上學歷。

2.了解制藥生產、檢測和質量管理,熟悉gmp相關法規(guī)。

3.了解國內外穩(wěn)定性法規(guī)相關要求

4.有較強的英文聽說讀寫能力,能夠使用英語流暢溝通

5.計算機良好

6.兩年以上qc實驗室工作經驗

7.具有良好的工作協調和溝通能力

8.通過科學的推理確定問題、收集信息、了解事實、得出正確有效結論。

9.項目管理和跟蹤能力

穩(wěn)定項目崗位

第4篇 穩(wěn)定細胞崗位職責任職要求

穩(wěn)定細胞崗位職責

職責描述:

1.設計并構建載體;

2.進行載體的優(yōu)化和改造;

3.構建穩(wěn)定細胞系,純化蛋白;

4.為病毒包裝組提供需要的質粒;

5.能夠進行國內外文獻資料查詢和整理;

6.能夠規(guī)范地記錄和整理實驗數據,并進行相應的結果匯報和編寫;

7.與團隊緊密協助,主動推進任務;

8.與團隊成員積極交流和經驗,共同解決實驗中的問題。

任職要求:

1.具有分子,生化和病毒學背景的學士及以上學歷;

2.優(yōu)先考慮具有生物醫(yī)學公司工作經驗,cro/cdmo工作經驗;

3.具有建分子庫進行篩選經驗的優(yōu)先;

4.有強烈的責任感,良好的溝通能力和團隊合作精神.

穩(wěn)定細胞崗位

第5篇 系統穩(wěn)定性資深工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責系統穩(wěn)定性、性能和工程效率方向的技術規(guī)劃設計和實現;

2、通過框架、平臺、工具、流程的建設提高業(yè)務系統穩(wěn)定性和工程效率;

3、包括但不限于這些工作:多機房容災、存儲容災、自動降級、持續(xù)集成、容災演練,發(fā)布流程優(yōu)化;

4、負責核心服務研發(fā),新技術調研和落地

任職要求:

1、有高并發(fā)或復雜業(yè)務系統相關工作經驗;

2、具有較好的業(yè)務理解能力,能抽取公共技術需求;

3、熟練掌握c/c++/go/python/shell/php等至少一門后端編程語言;

4、對于系統穩(wěn)定性有比較系統的認知,能夠從原理、設計、工程管理等層面分析穩(wěn)定性在業(yè)務不同發(fā)展階段的影響,提前發(fā)現風險點;

5、工作認真負責有耐心,溝通能力、邏輯思維能力和換位思考能力較好

第6篇 穩(wěn)定細胞系構建科學家崗位職責及職位要求

穩(wěn)定細胞系構建科學家職位要求

1.碩士以上學歷,兩年及以上細胞系開發(fā)相關工作經驗;

2.生物技術、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟練掌握cho細胞培養(yǎng)、細胞凍存復蘇、細胞計數、細胞轉染、單克隆篩等常規(guī)操作;

4.熟練掌握單克隆分選儀,成像儀等關鍵設備優(yōu)先;

5.具有參與ind細胞系開發(fā)經驗優(yōu)先;

6.具有較好的團隊合作精神以及良好的溝通能力,較強的獨立思考解決問題能力,勇于創(chuàng)新。

穩(wěn)定細胞系構建科學家崗位職責

1.依據sop負責gs系統/dhfr系統等穩(wěn)定細胞系的生產工作;

2.清晰、準確、詳細、及時的完成生產工作的實驗記錄以及實驗報告;

3.負責細胞房、細胞庫維護工作;

4.按照安排完成部門內部的基礎管理工作,如設備管理、物料管理等;

5.完成部門安排的其它工作。

第7篇 財務會計助理+穩(wěn)定崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責

1、審驗原始憑證的合法性和準確性,完成現金收付、報銷等工作;

2、負責公司成本費用審核與入賬負責公司成本費用審核與入賬;

3、負責公司月報、季報的編制與報送;

4、負責固定資產核算,折舊計提,周環(huán)材料的攤銷等賬務處理;

5、完成上級領導交辦的其他工作任務;

任職資格

1、大專及以上學歷,財會相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用財務軟件及word、e_cel辦公軟件;

3、細心、誠實、具有團隊合作意識,為人正直、責任心強、作風嚴謹、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4、服從上級領導的安排。

薪資福利

1、基本工資3500+績效獎金,不定期漲薪,5a級寫字樓辦公環(huán)境;

廣闊的發(fā)展空間和完善的職業(yè)晉升通道和機制;

2、社保福利:入職購買五險一金,補充醫(yī)療保險;

3、其他福利:朝九晚六、周末雙休不加班、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利、定期培訓、慶功會等。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

第8篇 人事助理(穩(wěn)定無壓)崗位職責職位要求

職責描述:

工作內容:

1、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,入離職等工作;

2、 根據總部與分公司政策與制度,制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程;

3、維護日常崗位職責職位要求渠道,并能開拓新的崗位職責職位要求渠道;

4、網站崗位職責職位要求信息的日常維護;;

5、維護并嚴格執(zhí)行公司崗位職責職位要求流程;

6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。

7、 制訂公司培訓計劃、專項培訓計劃、組織外部培訓及執(zhí)行公司各項培訓計劃;

8、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

職位要求:

1、大專及以上學歷,有工作經驗者可放低學歷要求;

2、富有親和力,工作態(tài)度樂觀積極,良好的團隊合作意識;

3、具有良好的服務意識和溝通能力。

薪資福利:

1、當月薪資構成:薪資3500+獎金+雙休+五險一金+公司福利+年底雙薪

2、享受標準社會物險及住房公積金

3、帶薪年假(除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假)

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經驗

穩(wěn)定崗位要求8篇

職責描述:工作內容:1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,入離職等工作;2、根據總部與分公司政策與制度,制定并完善分公司人力資源管理制度、規(guī)定和工作流程;3、維護日常崗位職責職位要求渠道,并能開拓新的崗位職責職位要求渠道;4、網站崗位職責職位要求信息的日常維護;;5、維護并嚴…
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