j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度（3篇范文）

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：49

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目錄
1.指紋機(jī)考勤規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容 2.指紋機(jī)考勤規(guī)章制度的作用和意義 3.指紋機(jī)考勤規(guī)章制度怎么制定 4.j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度（3篇范文）

j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度

規(guī)章制度包括哪些

酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 指紋錄入：所有員工需在入職時(shí)完成指紋信息的錄入，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2. 考勤時(shí)間：明確每日上班和下班的指紋打卡時(shí)間，包括早班、晚班及特殊班次的規(guī)定。

3. 缺勤處理：規(guī)定請(qǐng)假、病假、事假及其他特殊情況下的考勤處理流程和審批程序。

4. 遲到早退：設(shè)定遲到、早退的界定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰措施。

5. 考勤異常：對(duì)未按規(guī)定打卡、忘打卡等情況的處理辦法，包括補(bǔ)打卡申請(qǐng)和審批流程。

6. 數(shù)據(jù)審核：規(guī)定考勤數(shù)據(jù)的定期審核機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)，確保數(shù)據(jù)的公正公平。

7. 獎(jiǎng)懲制度：建立與考勤表現(xiàn)掛鉤的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工遵守考勤規(guī)則。

作用和意義

酒店指紋機(jī)考勤管理制度旨在：

1. 提升效率：自動(dòng)化的考勤系統(tǒng)可以減少人為錯(cuò)誤，提高人力資源管理效率。

2. 保證公平：通過統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保所有員工在考勤方面的公平對(duì)待。

3. 規(guī)范行為：明確的規(guī)則可以引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。

4. 保障權(quán)益：為員工的出勤情況提供準(zhǔn)確記錄，為工資計(jì)算、福利發(fā)放等提供依據(jù)。

5. 維護(hù)秩序：防止遲到、早退等現(xiàn)象，維護(hù)正常的工作秩序。

怎么制定

1. 研究需求：了解酒店的實(shí)際運(yùn)營情況和員工的需求，確定考勤管理的重點(diǎn)。

2. 參考經(jīng)驗(yàn)：借鑒行業(yè)內(nèi)成功的考勤管理制度，結(jié)合自身情況進(jìn)行調(diào)整。

3. 征求意見：廣泛征求員工和管理層的意見，確保制度的可行性與接受度。

4. 制定草案：根據(jù)收集的信息，制定初步的規(guī)章制度草案。

5. 試行與修改：在一定范圍內(nèi)試行，收集反饋，對(duì)不適用的部分進(jìn)行修訂。

6. 正式發(fā)布：經(jīng)過多次修訂和完善后，正式發(fā)布并執(zhí)行。

j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度范文

第1篇 j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度

一、操作方法

1、打卡時(shí),手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積,不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動(dòng)手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若出現(xiàn)語音提示“請(qǐng)重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時(shí),必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì),按先后秩序進(jìn)行,不得爭先恐后,否則,違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡,不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳?。否則,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得進(jìn)行工作區(qū)域,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,對(duì)不服從管理者,依照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對(duì)故意損壞指紋考勤機(jī)人員,除照價(jià)賠償外,將按照《員工手冊》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理。

第2篇 j酒店指紋機(jī)考勤管理制度