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崗位職責是什么
地產集團崗位職責主要涵蓋了在房地產行業(yè)中，對集團整體運營和發(fā)展起關鍵作用的各種職務。這些職責涉及到戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務分析、市場營銷、人力資源等多個領域，旨在確保集團的穩(wěn)定增長和市場競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識：要求對房地產市場有深入的理解，熟悉行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)。
2. 強大的領導力：能夠引領團隊，激發(fā)員工潛力，推動公司目標的實現(xiàn)。
3. 出色的決策能力：能在復雜環(huán)境中做出明智、及時的決策，應對各種挑戰(zhàn)。
4. 卓越的溝通技巧：能夠有效地與內外部利益相關者建立良好的關系，協(xié)調資源。
5. 精細化管理能力：擅長制定和執(zhí)行詳細的業(yè)務計劃，確保項目高效運作。
崗位職責描述
地產集團的崗位職責不僅僅是日常的管理工作，更是一個涉及全局的戰(zhàn)略布局過程。在這一過程中，領導者需要：
1. 制定集團發(fā)展戰(zhàn)略：根據(jù)市場趨勢和集團優(yōu)勢，設定長期和短期的發(fā)展目標。
2. 項目評估與執(zhí)行：負責新項目的篩選、評估，以及項目的實施與監(jiān)控，確保項目質量和進度。
3. 財務管理：監(jiān)控集團財務狀況，優(yōu)化成本控制，提高盈利水平。
4. 市場拓展與品牌建設：制定營銷策略，提升品牌影響力，擴大市場份額。
5. 人力資源管理：構建高效的人才隊伍，通過培訓和發(fā)展計劃，提升員工素質和滿意度。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：進行市場研究，制定并執(zhí)行年度和長期業(yè)務計劃，包括新項目開發(fā)、并購及多元化發(fā)展策略。
2. 項目管理：從前期的土地獲取到后期的銷售和運營，全程參與并監(jiān)督，確保項目的順利進行。
3. 財務分析：編制預算，進行財務報表分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，同時管理風險和合規(guī)性。
4. 市場推廣：策劃并實施廣告宣傳、公關活動，提升品牌知名度和客戶忠誠度。
5. 人力資源：招聘、培訓、績效管理，以及員工福利和激勵制度的制定，維護良好的企業(yè)文化。
6. 政府關系：與政府部門保持良好溝通，了解政策變化，確保業(yè)務合規(guī)。
7. 合作伙伴管理：與供應商、承包商、金融機構等建立并維護合作關系，優(yōu)化供應鏈管理。
地產集團的崗位職責是全方位、多層次的，需要在各個層面展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領導才能，以驅動集團持續(xù)、穩(wěn)健地向前發(fā)展。
地產集團崗位職責范文
第1篇 地產集團副總裁崗位職責
房地產集團常副總裁 崗位職責:
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現(xiàn);
4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責:
1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;
2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;
3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現(xiàn);
4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;
6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;
2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。
3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。
第2篇 房地產集團崗位職責
房地產集團總經理 中翔集團 中翔國際商貿集團有限公司,中翔集團,中翔 崗位職責:
1、對所負責房地產公司進行全面管理,對高端別墅,住宅項目進行全流程操作;
2、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標;
3、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況;
4、負責公司和相關政府部門的外聯(lián)工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展;
5、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
6、需要有完整的文旅小鎮(zhèn)項目操作經驗。
任職資格:
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑學、工民建等房地產相關專業(yè);
2、10年以上大中型房地產項目開發(fā)管理實施工作經驗,要有獨立的操作三個項目經歷(高端別墅,住宅),無不良從業(yè)經歷;
3、熟悉相關法律法規(guī),熟悉房地產行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;
6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容,具有良好的行業(yè)人文資源儲備;7、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設能力;
7、高級工程師、國家一級注冊資格(建筑師、建造師、造價師等)優(yōu)先。
第3篇 地產集團崗位職責
總裁秘書 廣西和居地產集團有限公司 廣西和易地產有限公司,廣西和居地產集團有限公司 崗位職責:
1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關鍵節(jié)點計劃,并組織審核;
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
3、安排公司各項目計劃協(xié)調會,跟進落實會議決議,確保經營計劃的協(xié)調一致及按期完成;
4、在執(zhí)行總裁領導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
5、在執(zhí)行總裁領導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、162cm以上,形象氣質佳;
2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,分析判斷能力。
