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技術(shù)監(jiān)督調(diào)研報告(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64

技術(shù)監(jiān)督調(diào)研報告

第1篇 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政務(wù)公開調(diào)研報告

政務(wù)公開是指政府機關(guān)應(yīng)主動或者根據(jù)相對人的申請公開或者使其知曉有關(guān)政務(wù)活動的情況和資料。它是公民行使憲法規(guī)定的知情權(quán)的基礎(chǔ),也是政府機關(guān)履行法定職責(zé)和義務(wù)的重要方式,是建設(shè)法治國家的重要舉措。黨的__大報告明確指出,完善民主監(jiān)督制度,是政治體制改革的主要任務(wù)之一。實行政務(wù)公開,是完善民主監(jiān)督制度的一項重要內(nèi)容,也是政治體制改革的一項重要內(nèi)容。

一、實行政務(wù)公開,是建立社會主義法制國家的必然選擇。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,實行政務(wù)公開,對于推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè),保障公民合法權(quán)利,監(jiān)督政府機關(guān)依法行政,建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實政府都具有十分重要的意義。

1、實行政務(wù)公開是堅持黨的根本宗旨和群眾路線的具體體現(xiàn)。我們黨是工人階級的先鋒隊,是全國各族人民利益的忠實代表。我們的政府是人民的政府,我們的權(quán)力是人民賦予的,人民委托我們管理國家,管理社會。因此,所有干部,不論職位高低,都是人民的公仆,行使權(quán)力理應(yīng)受到人民的監(jiān)督。我們的全部工作要以維護(hù)人民群眾的根本利益,為廣大群眾所擁護(hù)為基本出發(fā)點。通過政務(wù)公開,使政府的主要行政活動及其結(jié)果讓群眾了解,受群眾監(jiān)督,必然促使各級干部不斷增強為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)的觀念,從而不斷地改進(jìn)自己的工作,更加努力地把涉及人民群眾切身利益的各種事情辦好。只有這樣,黨和人民利益的一致性才能得到充分體現(xiàn),黨和政府才能贏得人民群眾真心實意的信任和擁護(hù),人民群眾的積極性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。

2、實行政務(wù)公開是推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程。歷史經(jīng)驗表明,在現(xiàn)代社會中,經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展依賴于民主政治的建立和完善。而社會主義民主的本質(zhì),就是人民當(dāng)家做主。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深化,人民群眾的民主意識越來越強,直接參與經(jīng)濟(jì)、政治和社會事務(wù)管理的熱情越來越高。實行政務(wù)公開,一方面可以督促我們盡可能地把有關(guān)政務(wù)公之于眾,讓廣大群眾及時提出自己的意見和建議;另一方面,將促使我們建立—套完整的規(guī)章制度,使國家機關(guān)的行政行為更加規(guī)范化、制度化。

3、實行政務(wù)公開是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。社會主義市場經(jīng)濟(jì)很大程度上是法治經(jīng)濟(jì)。法治經(jīng)濟(jì)的一個顯著特點,就是具有透明性、規(guī)范性和公正性。市場經(jīng)濟(jì)需要法律約束,行政、執(zhí)法部門也同樣需要法律約束。市場經(jīng)濟(jì)又是公平競爭的經(jīng)濟(jì),它要求國家行政機關(guān)必須公正無私,把保護(hù)公平競爭作為一個基本準(zhǔn)則。政府部門為發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)提供法律和政策服務(wù),其中一個重要的前提,就是實行政務(wù)公開。

4、實行政務(wù)公開有利于決策的民主化和科學(xué)化。決策的民主化、科學(xué)化,是社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。建立健全科學(xué)民主的決策機制,是保證決策正確與科學(xué)的關(guān)鍵。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,新情況、新問題不斷出現(xiàn)。面對新的形勢,行政機關(guān)要及時做出正確的分析和決斷,僅靠幾個領(lǐng)導(dǎo)人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須廣泛聽取群眾意見,充分發(fā)揚民主。

5、實行政務(wù)公開是加強廉政建設(shè)的治本之策。為了防止濫用權(quán)力,必須高度重視對行政機關(guān)的監(jiān)督和約束。實行政務(wù)公開,把政府應(yīng)公開的工作內(nèi)容、辦事程序及其結(jié)果如實地公之于眾,讓人民群眾來評判和監(jiān)督,可以有效地發(fā)揮權(quán)力的正面效應(yīng),制約權(quán)力的負(fù)面效應(yīng),可以有效地防止以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的滋生,這也是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。

二、當(dāng)前在實行政務(wù)公開中存在的主要問題

政務(wù)公開制度是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分,為社會和諧和穩(wěn)定發(fā)揮著越來越重要的作用。近年來,各地各部門按照上級部署,在實行政務(wù)公開方面做了大量扎實有效的工作,收到了明顯成效,推動了高效、廉潔、務(wù)實政府的建立;與此同時,由于多種因素的影響,政務(wù)公開工作在各地各部門開展的也不平衡,還沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,還存在著這樣那樣的問題,離人民群眾的需求還有一定距離。主要表現(xiàn)在:

1、公開內(nèi)容不夠規(guī)范,缺乏全面性。公開內(nèi)容不全面不具體,事后公開多,事前、事中公開少。重表面內(nèi)容,輕實質(zhì)問題,只公開辦事制度、年度目標(biāo)、為民辦實事等一些群眾早已熟知的事項,對一些群眾普遍關(guān)心、與其切身利益相關(guān)的大宗物品采購、工程項目發(fā)包、土地征用補償標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)收支情況、各類收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容卻未公開或遮遮掩掩,“猶抱琵琶半遮面”。

2、公開方式比較單一,缺乏針對性。目前的公開過于強調(diào)政府在政務(wù)公開中的主導(dǎo)地位,公開什么內(nèi)容,公開到什么程度,什么時候公開都由政府部門和有關(guān)主管單位決定,群眾只是被動地接受,容易使政務(wù)公開實際上成為只是政府自己的事情,是政府機關(guān)的一種“社會承諾”。沒有緊緊扣住面向群眾、服務(wù)群眾、依靠群眾這條主線。僅是注重政府向公眾單向傳輸信息,對群眾普遍關(guān)注或利害關(guān)系人急需了解的事項公開不夠,因而不能實現(xiàn)政府和公眾的雙向互動,一定程度上影響了政務(wù)公開的效果。

3、公開手段有所局限,缺乏多樣性。一些地方和單位的政務(wù)公開僅局限于通過印制小冊子、上墻公開、工作流程表等傳統(tǒng)形式公開。還有的部門在剛開始的時候還有公開欄、公開墻、公開冊等,而現(xiàn)在只是在會議上簡單的說說;有的單位公開欄選址不當(dāng),利用率不高,排版設(shè)計馬虎,有的公開欄已經(jīng)破損,不能再使用。還沒有把政府網(wǎng)站作為政務(wù)公開的一個重要平臺,有的網(wǎng)站缺乏專業(yè)人員維護(hù),網(wǎng)站內(nèi)容更新緩慢,不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

4、公開制度不健全,缺乏長期性。目前,我國尚無一部統(tǒng)一的政務(wù)公開法,政務(wù)公開的內(nèi)容只是散見于《檔案法》和《保密法》中,至使一些單位還沒有建立政務(wù)公開制度。有的甚至對政務(wù)公開的宗旨不明確、內(nèi)涵模糊,不能與政府各部門的職能及其每個職位的職權(quán)相結(jié)合。有的單位公開次數(shù)較少,一年才公開一次,平時不認(rèn)真公開,上級來檢查時就大忙一陣,過后一年半載不見翻新。有的單位公開資料管理不夠規(guī)范,未裝訂成冊,立卷歸檔,對政務(wù)公開的內(nèi)容無據(jù)可查,未建立長效機制,缺乏有效的責(zé)任追究制度,從而失去了應(yīng)有的監(jiān)督制約功能。

5、整改措施不夠落實,缺乏實效性。有的單位對有些事項的公開,只重公開前的形式,片面追求完成任務(wù),而輕公開后的結(jié)果,往往一“公”了之,缺少與之互動的信息反饋平臺,很少認(rèn)真考慮公開后如何搜集群眾的反饋意見,甚至是群眾找上門來反映問題,也置若罔聞,更談不上研究制定整改措施。個別單位對干部群眾提出的意見建議以及舉報的事項不能正確對待,沒有對群眾提出的要求作進(jìn)一步的說明和解釋,該正面答復(fù)的不答復(fù),該及時整改解決的不及時解決。

分析出現(xiàn)上述問題的原因,本人認(rèn)為既有主觀亦有客觀。主觀方面,一是群眾對政府事務(wù)關(guān)注度不高,參與意識淡薄,參與層次低。二是有關(guān)部門對政務(wù)公開工作認(rèn)識不足,指導(dǎo)幫助不夠。三是一些基層干部的素質(zhì)較差,法治意識不強,甚至夾帶個人私欲,在推動政務(wù)公開工作方面缺乏動力和積極性,甚至持抵觸排斥情緒??陀^方面,一是政務(wù)公開的監(jiān)督制約機制不健全,對政務(wù)公開工作監(jiān)管薄弱,搞與不搞一個樣,導(dǎo)致政務(wù)公開形成一股風(fēng),風(fēng)聲過后就不再公開了。二是對違反政務(wù)公開制度的人和行為缺乏明確和強有力的責(zé)任追究體系。三是各地各部門基礎(chǔ)不一樣,經(jīng)濟(jì)實力和條件不一樣,所承擔(dān)的職責(zé)有別,也一定程度上影響了政務(wù)公開的全面實行。

三、解決問題的對策

政務(wù)公開在中國可謂是方興未艾,特別是隨著中國民主法制建設(shè)進(jìn)程的加快,在未來相當(dāng)長的時期內(nèi),該項制度一定會有較快的發(fā)展。為了更好地解決問題,推進(jìn)政府機關(guān)的政務(wù)公開,本人將在單位這些年來對此問題的探索和實踐,向大家作以介紹,或許從中有所啟迪和借鑒:

市質(zhì)監(jiān)局推行政務(wù)公開制度,大體上經(jīng)歷了三個階段:第一階段在,是起步階段。工作重點是按照市政府政務(wù)公開工作的要求,公開了本系統(tǒng)的工作職責(zé)、工作權(quán)限、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究和舉報電話;第二階段在,是規(guī)范階段。工作重點是圍繞創(chuàng)建全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)最佳、收費最低、政策最優(yōu)、審批最簡、信用最高、治安最好的“六個最”目標(biāo),啟動“一站式”服務(wù),減少行政審批項目,簡化行政審批程序;第三階段在至今,是提高階段。工作重點是將政務(wù)公開工作納入市局實施的iso9000質(zhì)量管理體系和開展的機關(guān)文化建設(shè)之中,對每名工作人員的職責(zé)、行為、績效實行“千分制”考核,細(xì)化到每名員工的崗位職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)和工作績效。具體措施如下:

一、規(guī)范內(nèi)容,適時公開

我市政務(wù)公開工作會議后,市質(zhì)監(jiān)局黨組非常重視,立即成立了組織,制定出臺了本部門的政務(wù)公開方案,首先對本系統(tǒng)的16項工作職責(zé)、128項工作程序、鑒定檢驗工作時限、各項行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)、誰主管誰負(fù)責(zé)的部門工作責(zé)任等進(jìn)行規(guī)范,然后采取在日報、廣播電視報上開辟“質(zhì)量在線”專欄、在電臺上搞辯假識假講座、在電視上搞打假、文藝專題、在政府網(wǎng)站建立質(zhì)監(jiān)網(wǎng)頁、在市局醒目位置掛“加強文明建設(shè),提高道德素質(zhì)”牌子、在單位設(shè)舉報箱、在社會上廣發(fā)宣傳資料等形式,對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)辦事職責(zé)、辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律、重大事項8大類12項政務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行了公開,并且做到應(yīng)公開的全部予以公開。

二、適應(yīng)發(fā)展,不斷深化

我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作會議后,市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)一步將本系統(tǒng)政務(wù)公開工作引向深入。第一,在內(nèi)容上深化。從強調(diào)履行部門職能的公開深化到發(fā)揮部門職能,將市局開展的支持全民創(chuàng)業(yè)活動、下企業(yè)審批制度、減免審批項目、降低收費標(biāo)準(zhǔn)、持證收費、掛牌服務(wù)等進(jìn)行公開,全面接受社會監(jiān)督,開展“社會滿意服務(wù)年”活動,為社會提供“十項內(nèi)容”和“十項措施”的滿意服務(wù),從簡單地查處“三亂”,變抓行業(yè)作風(fēng),創(chuàng)“六個最優(yōu)”,整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng),為進(jìn)門熱心、辦事順心、離開舒心。第二,在管理上深化。從要求履行自身職責(zé)的多一些,深化到對企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來,24小時為企業(yè)開通服務(wù)熱線,變坐門等客為上門服務(wù)。變一次性檢定檢驗收費為全年打包服務(wù)、全全候盡職盡責(zé)。對工作人員從公開職責(zé)深化到包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的全員公開。明示每個人的工作職責(zé),接受社會、企業(yè)和廣大消費者的監(jiān)督,也接受本單位職能部門和全體員工的監(jiān)督。第三,在形式上深化。從公開事深化到公開人,既體現(xiàn)正面要求,又突出負(fù)面激勵,將談話制度、65投訴處理等進(jìn)行公示,進(jìn)行警示,從公開結(jié)果深化到公開過程,邊干邊公開,有反饋有監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。例如,就檢定出租車計價器問題,我們接到市民的建議,主動向市政府寫出專題報告等。從自我評價到社會評價,通過召開民營企業(yè)家座談會,向社會發(fā)放5000份征求意見函、表、卡等形式,廣泛征求社會各方面的意見和建議,接受社會評價結(jié)果。第四,在方法上深化。將政務(wù)公開工作制度化,用制度來保證系統(tǒng)的政務(wù)公開順利、有效的運行,做到了規(guī)范管理,強制落實。并將政務(wù)公開工作列入目標(biāo)責(zé)任制“千分制”考核項,進(jìn)行立體、透明、公開考核,將考核結(jié)果作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù),優(yōu)秀的給予獎勵,基本稱職的取消公務(wù)員年度獎勵工資。實行iso9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理,提高管理、執(zhí)法整體水平,從一月一調(diào)度變?yōu)橐粋€季度召開一次管理質(zhì)量評審會議,每半年通過一次內(nèi)審,每年通過一次外審,將每一個人的行為都納入管理體系之中,都在大家的監(jiān)督反饋之中,變由幾個人管理、為全員管理、全員參與。這項工作已經(jīng)得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯,并在全市機關(guān)管理大會上作為典型介紹了經(jīng)驗。

三、加強領(lǐng)導(dǎo),保證實施

為確保政務(wù)公開工作的有效推進(jìn),市質(zhì)監(jiān)局成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,“一把手”任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,監(jiān)察科為責(zé)任單位。第一,明確責(zé)任,定期考核。市局黨組非常重視政務(wù)公開工作,明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),及時研究、部署政務(wù)公開工作;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)管理責(zé)任,及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政務(wù)公開工作;各職能科室負(fù)實施責(zé)任,及時公開、推行所屬政務(wù)。實現(xiàn)了“十個指頭彈鋼琴”的工作格局。第二,完善制度,保障效果。強調(diào)轉(zhuǎn)變職能,改進(jìn)作風(fēng),提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。在行政審批方面,審批項目能減則減,已從的24項減少到的4項,并且保證全部進(jìn)入行政服務(wù)中心,保證一個窗口辦理。選派高素質(zhì)、負(fù)責(zé)的人員作為首席代表對所有審批項目進(jìn)行全過程辦理,保證行政相對人滿意。市局的行政審批窗口已經(jīng)連續(xù)三年被評為優(yōu)秀窗口,又被評為紅旗窗口。在行政執(zhí)法方面,實行科所隊“三位一體”捆綁運作,用利益聯(lián),用責(zé)任分,靠執(zhí)法開路,靠執(zhí)法提供保障,靠執(zhí)法樹立形象,實現(xiàn)行政執(zhí)法主體、程序、結(jié)果合法,幾年里在行政執(zhí)法上沒有一次違紀(jì)案件、沒有一件行政復(fù)議案件被撤銷、沒有一件行政訴訟案件敗訴,被市政府評為“市行政執(zhí)法責(zé)任制先進(jìn)單位”;被省委宣傳部、省直機關(guān)工委、省政府法制辦授予“遼寧省人民滿意的行政執(zhí)法示范單位”稱號,是全省質(zhì)監(jiān)部門中唯一獲此殊榮的單位,也是當(dāng)年市唯一獲得該榮譽的單位;被省委、省政府連續(xù)兩屆評為“文明機關(guān)”。在綜合管理方面,重點體現(xiàn)在改革管理體制,整合系統(tǒng)資源上。把計量所與衡器所、特檢所與鍋檢所進(jìn)行合并,合并后的兩個所,整體實力得到了提升,服務(wù)手段得了增強,社會功能進(jìn)一步完善,更加適應(yīng)政務(wù)公開工作形勢。質(zhì)檢所通過改造升級,一次性通過省級的驗收,并排在了全省前列,被評為省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)十佳規(guī)范院所,目前該所已通過了國家實驗室認(rèn)可(cnas)。在貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面,召開了科技興局大會,提出了科技興局發(fā)展戰(zhàn)略。在財務(wù)管理方面,成立了財務(wù)核算中心,市局與3個區(qū)分局、5個直屬單位財務(wù)統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算,網(wǎng)上運行,已經(jīng)推行兩年,效果很好。在學(xué)協(xié)會管理方面,學(xué)協(xié)會全部下放到技術(shù)機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員沒有在學(xué)協(xié)會兼職的。在管理機制方面,實行下企業(yè)審批制度,實行零距離服務(wù)、快捷服務(wù)和親切服務(wù),實行事前告知制和輕微違法不予財產(chǎn)處罰制,進(jìn)一步加強了軟環(huán)境建設(shè)。第三,加強監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。建立健全政務(wù)公開的監(jiān)督制度,保障相對人在政務(wù)公開中的救濟(jì)權(quán)利。對于單位員工違反有關(guān)政務(wù)公開制度、規(guī)定的行為,或者無正當(dāng)理由拒絕提供信息的行為,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,踐諾政務(wù)公開責(zé)任追究制、部門責(zé)任公開道歉制和公務(wù)員責(zé)任行政賠償制。并允許相對人通過行政復(fù)議或者行政訴訟等方式取得救濟(jì)。

通過幾年來的努力,市質(zhì)監(jiān)局及其所屬單位的政務(wù)公開工作業(yè)已呈現(xiàn)出遞進(jìn)式推進(jìn)的良好態(tài)勢,達(dá)到了有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有機構(gòu)、有制度、有措施、有效果的要求。全面對外公開,實現(xiàn)了陽光行政;全面對內(nèi)公開,實現(xiàn)了透明管理。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、團(tuán)結(jié)、和諧,干部群眾想事、干事、成事的工作氛圍與日俱增。行政效能不斷提高,社會形象不斷提升。具體表現(xiàn)在:思維方式變了,觀念不斷更新;工作方式變了,活力不斷增強;工作環(huán)境變了,效率不斷提高;執(zhí)法環(huán)境變了,權(quán)威不斷提升;管理模式變了,內(nèi)容躍上新高;基礎(chǔ)條件變了,服務(wù)水平提高;領(lǐng)導(dǎo)方式變了,執(zhí)政能力增強;人的需求變了,文明成果凸現(xiàn);工作思路變了,根基越打越牢;發(fā)展策略變了,整體合力增強。

以上是我對當(dāng)前政務(wù)公開粗淺的認(rèn)識和本單位在推行政務(wù)公開工作上的一些做法及取得的成績,與政務(wù)公開要求還有差距。要保證政務(wù)公開工作深入開展并取得實效,還必須順應(yīng)形勢發(fā)展需要,完善政務(wù)公開立法,把政務(wù)公開工作納入法制化軌道。因此,國家還要進(jìn)一步加強政務(wù)公開法制化建設(shè),盡快制訂《政務(wù)公開法》及與之相適應(yīng)的法規(guī),明確規(guī)定各級國家機關(guān)必須公開的范圍、內(nèi)容、形式、程序等,保障政務(wù)公開工作有法可依、有章可循。同時,還要以“實際、實用、實效”為原則,以有關(guān)法律、法規(guī)和政策為依據(jù),圍繞黨政機關(guān)政務(wù)公開每個環(huán)節(jié)制定一些相關(guān)的配套制度,包括建立和完善預(yù)審、評議、反饋、考核、責(zé)任追究等各項規(guī)章制度,并嚴(yán)格依照制度規(guī)范操作,以此推動政務(wù)公開工作逐步走上法制化、制度化軌道。

第2篇 關(guān)于全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作情況的調(diào)研報告

根據(jù)市人大常委會總體工作安排,常委會財經(jīng)農(nóng)經(jīng)議事組和咨詢委財經(jīng)農(nóng)經(jīng)工作組成員組成調(diào)研組,對全市質(zhì)監(jiān)工作情況進(jìn)行了調(diào)研。先后聽取了市質(zhì)監(jiān)局工作情況匯報并與局班子成員、有關(guān)站科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談;召開了由市直有關(guān)部門和部分企業(yè)負(fù)責(zé)同志參加的座談會;走訪了部分人大代表?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、全市質(zhì)監(jiān)工作的基本情況

近年來,市政府和質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)部門以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作法律法規(guī),認(rèn)真履行產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備安全監(jiān)察、食品質(zhì)量安全監(jiān)管等工作職責(zé),積極查處假冒偽劣產(chǎn)品,努力營造良好的行政執(zhí)法環(huán)境,為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展、維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。

(一)以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,全面強化質(zhì)量基礎(chǔ)工作。一是深入開展“質(zhì)量興市”活動。以《關(guān)于認(rèn)真貫徹國務(wù)院〈質(zhì)量振興綱要〉的實施意見》為總抓手,積極推進(jìn)以提高質(zhì)量、振興經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容的質(zhì)量興市活動。鼓勵企業(yè)采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法,全面加強質(zhì)量管理;不斷開發(fā)新產(chǎn)品,增強自主創(chuàng)新能力,提高技術(shù)含量和產(chǎn)品檔次;引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品,形成一批自主創(chuàng)新能力強、科技含量高的名牌產(chǎn)品。目前,全市有中國名牌2個,山東省名牌38個、山東省服務(wù)名牌11個,居煙臺各縣市區(qū)之首。擁有山東省食品通用實驗室和山東省建筑密封材料質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心兩個省級質(zhì)檢中心,均通過國家實驗室認(rèn)可。先進(jìn)的設(shè)備和過硬的技術(shù),為本地企業(yè)產(chǎn)品檢驗提供了便利。二是努力做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。以消除無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)為主要內(nèi)容,積極向企業(yè)宣傳國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次。目前,我市有27個產(chǎn)品獲得采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)證書;全市生產(chǎn)企業(yè)主持(參與)起草、制定了國家標(biāo)準(zhǔn)67項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)33項。近年來,還先后制定、申報了長把梨、大蔥、富有柿子等地方種植標(biāo)準(zhǔn),為我市特色農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化種植和管理提供了標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。三是切實搞好計量服務(wù)工作。指導(dǎo)、幫助企業(yè)完善計量檢測體系,對強檢計量器具做到全面覆蓋,確保量值準(zhǔn)確。以節(jié)能減排工作為契機,對全市9家重點耗能企業(yè)采取邊檢定邊登記的方式,指導(dǎo)企業(yè)建立完善能源計量檔案和能源利用狀況分析制度,引導(dǎo)企業(yè)將節(jié)能降耗向縱深推進(jìn)。深入開展“關(guān)注民生、計量惠民”活動,對社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、眼鏡店等單位的計量器具進(jìn)行了監(jiān)督管理。近年來,共組織6家單位參加了“誠信計量示范單位”申創(chuàng),并通過了上級部門的驗收。

(二)以食品和特種設(shè)備“兩個安全”為重點,認(rèn)真履行質(zhì)監(jiān)工作職責(zé)。一是以確保群眾“食無憂”為目標(biāo),加強全市食品企業(yè)監(jiān)督管理,確保食品生產(chǎn)安全。建立健全了食品監(jiān)管長效工作機制,將每個企業(yè)劃分到具體監(jiān)管人,明確了監(jiān)管人員和企業(yè)的責(zé)任,指導(dǎo)企業(yè)建立食品安全監(jiān)管相關(guān)制度,按照規(guī)定進(jìn)行定期巡查、回訪和分類監(jiān)管。加大對食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑的監(jiān)管力度,進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)正確使用食品添加劑種類和添加量的行為。近年來,針對我市粉絲、葡萄酒、即食海產(chǎn)品、食用植物油等十類重點食品行業(yè),指導(dǎo)企業(yè)全部建立使用食品添加劑登記臺賬,全市150多家使用食品添加劑的企業(yè),未出現(xiàn)過濫用食品添加劑和使用非食品原料生產(chǎn)食品的現(xiàn)象。二是以有效監(jiān)控、安全運行為目標(biāo),加強特種設(shè)備安全監(jiān)察,確保特種設(shè)備使用安全。為切實做好日常安全監(jiān)察工作,建立了特種設(shè)備安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),健全了企業(yè)特種設(shè)備檔案,與全市所有特種設(shè)備使用單位簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書,采用定期巡查、定期回查和安全宣傳教育相結(jié)合的方式,以特種設(shè)備的安裝、運行、受檢和安全隱患排查為重點,全面加強特種設(shè)備安全監(jiān)察工作力度。積極開展特種設(shè)備安全專項檢查。近年來,市質(zhì)監(jiān)局等部門每年都根據(jù)不同的專項檢查安排,對全市壓力容器和管道、汽車罐車、起重機械、電梯、鍋爐等重點特種設(shè)備進(jìn)行專項檢查,有力維護(hù)了全市安全生產(chǎn)良好形勢。

(三)深入開展質(zhì)量專項整治行動,著力整頓和規(guī)范市場秩序。有關(guān)部門緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體思路,以打假治劣、凈化市場、推動全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo),著力解決政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題。一是積極介入重點工程開展執(zhí)法服務(wù)。對全市在建的重點工程、民生工程的建筑材料進(jìn)行抽檢,重點對耐火材料、建筑門窗、電線電纜、鋼材、水泥等進(jìn)行把關(guān),年均抽查樣品近200個批次,有力地保證了工程建設(shè)質(zhì)量。二是認(rèn)真開展農(nóng)資打假行動。有關(guān)部門每年都集中開展農(nóng)資打假專項行動,重點檢查農(nóng)資生產(chǎn)銷售企業(yè)的標(biāo)簽標(biāo)志是否符合規(guī)定、農(nóng)資產(chǎn)品的真?zhèn)魏唾|(zhì)量好壞等,同時要求經(jīng)銷者要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),從正規(guī)廠家和批發(fā)商進(jìn)貨,并按要求驗貨,不得銷售手續(xù)不全、過期和失效變質(zhì)產(chǎn)品,保護(hù)了廣大農(nóng)民群眾的切身利益。三是適時安排專項整治活動。集中開展了桶裝飲用水、粉絲、地溝油、乳制品、電線電纜、地條鋼、“黑心棉”等專項整治行動50多次,查處案件100多起,較好地維護(hù)了廣大消費者的合法權(quán)益。

二、存在的問題和不足

當(dāng)前,我市質(zhì)監(jiān)工作與新形勢、新任務(wù)的要求,仍有諸多不相適應(yīng)的地方,還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

(一)部分企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)相對滯后。近年來,有關(guān)部門在幫助企業(yè)建立產(chǎn)品質(zhì)量體系方面推出了一些新舉措,但是與企業(yè)的愿望和要求還有一定的差距。調(diào)查中了解到,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性,但是由于企業(yè)對這方面知識了解較少,多數(shù)中小企業(yè)的質(zhì)量管理體系、計量檢測體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)相對滯后,自檢能力不足,管理不規(guī)范,在一定程度上影響了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。

(二)依法行政工作還需進(jìn)一步加強。一是執(zhí)法方面的自由裁量權(quán)有時不能正確把握和使用,在公正執(zhí)法上還存在一定問題。調(diào)查中有企業(yè)反映,個別執(zhí)法人員在收取費用時標(biāo)準(zhǔn)不一,存在彈性空間大、收取“人情費”,甚至趨利執(zhí)法、超標(biāo)收費等問題。二是監(jiān)管執(zhí)法還不是十分到位。目前,我市質(zhì)量監(jiān)管工作主要集中在大中型企業(yè),對小微企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管還不到位。調(diào)查中了解到,全市1800多家企業(yè),市質(zhì)監(jiān)局的技術(shù)服務(wù)和執(zhí)法監(jiān)管對企業(yè)的覆蓋面只能達(dá)到40%左右。如新的《食品安全法》實施后,對食品小作坊的界定和管理出現(xiàn)了“真空”,真正納入管理的只有140多家取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)。三是“多頭執(zhí)法”使企業(yè)疲于應(yīng)付。質(zhì)監(jiān)局由于“三法一條例”執(zhí)法任務(wù)重,內(nèi)設(shè)站所分別承擔(dān)不同的檢查、檢測、檢驗任務(wù),內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠,使企業(yè)頻繁接待各站所的各種檢查,耗費精力大,對企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營造成了一定影響。

(三)質(zhì)監(jiān)干部隊伍素質(zhì)還需進(jìn)一步加強。一方面,少數(shù)干部服務(wù)意識淡薄,服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力偏低,突出表現(xiàn)在重處罰、輕服務(wù),重權(quán)力、輕責(zé)任,重利益、輕義務(wù)等方面。另一方面,隨著形勢發(fā)展,依法監(jiān)管的現(xiàn)代化水平大幅提升,部分干部接受新知識、新技術(shù)不自覺、不努力,習(xí)慣于老常規(guī)、老辦法,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力難以適應(yīng)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作的要求。

三、對今后工作的幾點建議

當(dāng)前,我市正處于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期,建設(shè)“實力龍口”、“幸福龍口”的壓力很大。質(zhì)監(jiān)工作要圍繞中心、服務(wù)大局,必須創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法,進(jìn)一步增強質(zhì)監(jiān)工作的針對性和有效性,為進(jìn)一步鞏固在全省縣域經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)跑地位提供質(zhì)量保障。

(一)強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。進(jìn)一步增強經(jīng)濟(jì)中心意識和服務(wù)大局意識,以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任,找準(zhǔn)工作的切入點,充分發(fā)揮好本部門的職能作用、專業(yè)技術(shù)和人才優(yōu)勢,加強對全市企業(yè)有關(guān)人員法律知識、業(yè)務(wù)知識、技術(shù)技能的培訓(xùn)。進(jìn)一步強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)水平。要增進(jìn)與企業(yè)之間的相互理解,切實幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的技術(shù)難題,進(jìn)一步改進(jìn)對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建設(shè)的服務(wù)和指導(dǎo),推動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范化管理工作。繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興市”活動,大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,鼓勵企業(yè)采用科學(xué)的質(zhì)量管理方法,全面加強質(zhì)量管理;幫助企業(yè)積極采用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),制定具有競爭力、高于國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),提升企業(yè)質(zhì)量管理水平;引導(dǎo)企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力,不斷開發(fā)新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品技術(shù)含量和檔次。

(二)嚴(yán)格依法行政,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。通過信息化和智能化建設(shè),建立從源頭抓質(zhì)量的長效監(jiān)管機制,尤其是要加強對小微企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。采取分類指導(dǎo)的方式,切實加強計量、標(biāo)準(zhǔn)化和認(rèn)證等基礎(chǔ)性工作,幫助中小企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管水平。加強對食品生產(chǎn)企業(yè)和食品小作坊的監(jiān)督管理,明確監(jiān)管責(zé)任人和重點監(jiān)管區(qū)域,強化日常巡查和重點抽查,加強食品生產(chǎn)企業(yè)和食品小作坊的食品安全衛(wèi)生條件、產(chǎn)品銷售范圍、原料和食品添加劑使用情況的管理,提高我市食品安全質(zhì)量。探索建立質(zhì)監(jiān)局各站所之間的聯(lián)合執(zhí)法機制,盡量避免“多頭執(zhí)法”現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真貫徹落實好各級關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策、規(guī)定,特別是對有關(guān)規(guī)費的收取要做到公開、公正、公平,嚴(yán)格依法辦事。積極改進(jìn)工作方法,認(rèn)真處理好管理與責(zé)任、服務(wù)與收費的關(guān)系。同時,建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,切實為全市各類企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的外部環(huán)境。

(三)加強自身建設(shè),進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)。全面推行陽光型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè),提升系統(tǒng)行風(fēng)廉政建設(shè)水平,打造一支高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)干部隊伍,不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。一是加強思想建設(shè)。樹立為企業(yè)服務(wù)、為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的理念,表彰先進(jìn),弘揚正氣,提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。加強對質(zhì)監(jiān)工作人員的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。三是加強作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,規(guī)范工作行為,創(chuàng)新監(jiān)管手段,提高執(zhí)法工作水平。嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),增強規(guī)費收繳的透明度,杜絕違規(guī)收費和“人情費”現(xiàn)象,樹立質(zhì)監(jiān)部門良好的對外形象。

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