人事專員行政崗位職責16篇

第1篇 行政助理/人事專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 綜合行政人事專員崗位職責

綜合管理專員/人事行政項目管理 蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司 蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建 任職資格:

- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經濟管理相關專業(yè);

- 有一年以上相關工作經驗者佳;

- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1. 分公司綜合管理相關事務;

2. 人事和行政相關事務處理;

3. 項目數據管理處理,文檔管理;

4. 其他領導交辦的相關工作。

第3篇 行政人事專員助理崗位職責

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

第4篇 行政助理人事專員崗位職責

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

第5篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關工作； 3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 人事專員行政崗位職責

人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學怡商貿有限公司,學怡商貿,愛上情商網,學怡 一、崗位職責:

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負責員工的入離職相關手續(xù)的辦理;

4、負責員工入職的相關培訓工作;

5、配合參與員工關系的相關工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷,2-3年以上人事、行政相關工作經驗;

2、熟悉國家勞動人事相關的法律法規(guī),以及人力資源各項實務的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓相關行業(yè)的人事工作經驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯系協調。

第7篇 行政人事專員崗位職責任職要求

行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責員工考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協助上級做好組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經驗;

2、具備良好的溝通、組織協調，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第8篇 辦公行政人事專員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數據的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協調能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。

第9篇 高級行政人事專員崗位職責

高級人事行政專員 igola,騎鵝游 廣州市騎鵝游信息技術咨詢服務有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游 崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀的應屆生;

2、普通話流利、形象氣質佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

第10篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責

1、協助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

3、協助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

8、負責員工考勤工作;

9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領導交辦的其它工作。

第11篇 綜合行政人事專員崗位職責任職要求

綜合行政人事專員崗位職責

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯數據服務有限公司 金財互聯數據服務有限公司，金財 1. 負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內部人事(入轉調離)行政事務性工作;

2. 協助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負責高層日常工作的協調及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;

5. 負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設，開展宣傳活動、員工團隊建設活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關經驗;

2、效率高，對待工作細致、認真、負責;

3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第12篇 行政人事專員/行政助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

4、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

職位要求：

1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。

2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據此制訂公司的市場發(fā)

4、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 行政人事專員崗位職責(20篇)

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯及相關手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及費用報銷工作

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關人力資源專業(yè),一年以上相關工作經歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;

4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產管理,辦公設備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關工作經驗;

2、掌握行政、人事管理基礎工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協調能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關經驗優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協助部門完成招聘工作; 6、部門負責人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協調能力好,能較好地處理各部門、項目間的關系; 3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎工作經驗; 5、執(zhí)行力強,對領導交辦的工作及積極完成。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;

2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協調對接,以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作經驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協調、管理能力;

5.有行政管理工作經驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質能力較強的應屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經驗者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、行政工作

1.負責前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領導安排的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神

3.office辦公軟件應用熟練

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責公司招聘實施和入職管理;

2、負責公司績效考核方案制定與實施;

3、負責公司員工關系維護;

4、負責公司行政事務管理;

5、負責公司對外接待安排。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有企業(yè)行政人事工作經驗2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;

3、具有團隊精神;

4、為人開朗、細心、有責任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關工作; 4、負責行政日常相關工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學歷、行政、人事相關工作經驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內短期出差。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

3、負責考勤及工資績效的核算;

4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

12、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

13、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀的應屆生;

2、普通話流利、形象氣質佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3.負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負責員工技能培訓,技能測評的督導與跟進。

6.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

7.負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯絡退保,理賠事務。

9.協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

10.協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

任職要求:人力資源相關相關專業(yè)優(yōu)先;

經驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關、行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷

3、1年以上行政人事管理工作經驗

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設備

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;

3.負責公司項目后期跟進;

4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷;

2.較強的責任心和抗壓能力;

3.較強的溝通能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹慎。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、根據其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,協助領導處理其他日常業(yè)務性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關工作經驗

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的溝通協調以及語言表達能力,善于協調人際關系,應變能力強。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責考勤及工資績效的核算;

5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

10、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經驗

2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;

3.有較好的組織能力、協調能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進行入門級培訓,加速新員工的成長速度,減少人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查

4,月度薪酬相關分析報表的提報以及薪酬相關審批郵件的發(fā)起

5、年度預算制作及月度人工成本和預算的對比分析

6、職位流動和晉升體系的薪酬數據分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數據整理

8、公司的企業(yè)文化建設以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓體系的構建經驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現、溝通、總結能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關函數操作;

5、良好的溝通協調能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員(崗位職責)

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1.行政管理相關專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學歷;

3.2年以上相關工作經驗;

4.負責日常行政管理工作;

5.負責公司的招聘以及人事管理;

6.協助總經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃;

7.完成總經理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓機會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現才能的空間。

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學歷;

2、1年以上同等職位管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責任心強,有上進心,有較強的協調溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

職責:協助主管完成行政人事事務工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關工作經驗;

2.熟悉辦公室事務工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;

4.性格開朗,反應敏捷,能快速學習和掌握新知識和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.完成公司固定資產的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產的保衛(wèi)工作,確保公司財產安全。

7.會議的通知、會場的安排和布置工作

8.負責公司內勤工作的處理,安排和協調,并協助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學歷;

2、1-2年工作經驗,要求工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常違規(guī)事項、考核、任命的調查、處理、下發(fā)

2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標下達、結果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責任使命感,領導力和溝通協調能力;

3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負責日常招聘前期工作,招聘網站維護,簡歷篩選,按排面試等;

3、負責日常培訓工作包括培訓材料準備,培訓組織等;

4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務對對接,上傳下達;

5、負責銷售公司5s管理;

6、負責銷售公司會議組織,會務等工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷;

2、有相關工作經驗的優(yōu)先錄取;

3、接受應屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓上崗;

4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;

第14篇 物業(yè)行政人事專員崗位職責

人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責:

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作經驗;

3、溝通協調能力強,抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī),能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

第15篇 行政人事專員-崗位職責

負責公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責有哪些呢以下是詳細的資料可供參考。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業(yè)文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

第16篇 人事專員/行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、協助經理做崗位職責職位要求工作，主要在網站上發(fā)布崗位職責職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。 2、管理辦公室日常事務，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔； 3、與分公司人事、財務、行政進行各項工作的對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。 4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨;任職資格： 1、大專以上學歷，具備pos收單相關工作經驗者優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公軟件。 3、積極外向，具有良好的溝通能力以及管理能力。 福利待遇： 1、 試用期無責底薪3000+績效獎金，轉正面議。 2、上班時間：朝九晚六，周末雙休， 3、享受帶薪法定節(jié)假日、年假。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限