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第1篇 現(xiàn)場qa主管崗位職責
qa現(xiàn)場主管 康諾亞生物醫(yī)藥科技(成都)有限公司 成都康諾行生物醫(yī)藥科技有限公司,康諾行 職責描述:
1.負責生物藥物中試生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理體系的建設和有效運行;
2.參與中試質(zhì)量體系建設,不斷建立并完善質(zhì)量保證相關的制度和流程;
3. 負責對現(xiàn)場合規(guī)性的培訓、落實和監(jiān)督提升;
4. 掌握最新法規(guī)和指南要求,負責現(xiàn)場監(jiān)測方案的制定和實施;
5. 負責現(xiàn)場監(jiān)督相關sop的編制
6.組織現(xiàn)場監(jiān)督取樣、測試等工作的執(zhí)行。
任職要求:
1.生物醫(yī)藥或相關專業(yè)本科或以上學歷;
2.制藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗5年以上;
3.熟悉國內(nèi)外gmp、glp、gcp、ich和pic/s等法規(guī)/指南要求;
4.熟悉藥品無菌生產(chǎn)、模擬灌裝及環(huán)境監(jiān)測要求;
5.熟悉產(chǎn)品檢驗及環(huán)境監(jiān)測微生物的oos調(diào)查的處理原則;
6.具備團隊協(xié)作精神、職業(yè)道德和工作責任感;
第2篇 現(xiàn)場銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 現(xiàn)場技術主管崗位職責
現(xiàn)場技術支持主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責描述:
1.負責售后現(xiàn)場技術支持工作協(xié)調(diào)安排;
2.收集并跟蹤量產(chǎn)車的產(chǎn)品質(zhì)量信息,并實時反饋給相關部門予以改善;
3.現(xiàn)場技術支持完畢后負責為服務中心技師進行工藝流程指導培訓;
4.協(xié)助保修業(yè)務人員對零備件質(zhì)量進行鑒定;
5.負責匯總分析現(xiàn)場技術支持報告單,優(yōu)化診斷方法,與遠程診斷專員對接工作進度
資質(zhì)與技能:
1.大專及以上學歷,至少5年以上汽車維修工作經(jīng)驗,具備相當程度的汽車構(gòu)造知識和維修理論知識,動手能力強,有電動車主機廠及三電廠家技術支持工作經(jīng)驗為加分項;
2.根據(jù)遠程診斷結(jié)果,協(xié)調(diào)備件準備,制定現(xiàn)場維修方案;
3.高度認同用戶第一,較好的溝通表達能力;
4.能及時解決并反饋市場質(zhì)量問題,為用戶及服務中心提供及時周到的現(xiàn)場技術支持服務;
5.了解產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、三包法規(guī)等,對預警車輛能及時作出應對;
6.能適應短期出差;
7.能熟練使用word、e_cel和ppt等辦公軟件。
第4篇 現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責任職要求
現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責
崗位職責:
負責生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者尤佳。
第5篇 工程現(xiàn)場主管崗位職責任職要求
工程現(xiàn)場主管崗位職責
職責描述:
1、參與處理設計、施工中出現(xiàn)的質(zhì)量及技術問題;
2、協(xié)助完成施工方的溝通協(xié)調(diào)，解決技術方面的設計與現(xiàn)場施工問題。
3、具有給排水工程設計工程師職稱，注冊公用設備工程師(給排水)資格優(yōu)先;
任職要求:
1、電氣、機電、給排水、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理和團隊協(xié)作能力。
第6篇 現(xiàn)場運營主管崗位職責任職要求
現(xiàn)場運營主管崗位職責
崗位職責:
1、負責項目現(xiàn)場日常收銀及資金運作等 ;
2、負責進行現(xiàn)金流量預測、銷售回款跟進等工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業(yè)，;
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)操作流程，熟悉相關銷售、財務系統(tǒng);
4、品行端正，有較強責任心，
5、能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
第7篇 現(xiàn)場服務主管崗位職責
總公司-客戶服務部-呼叫中心現(xiàn)場主管崗 亞太財險 亞太財產(chǎn)保險有限公司,亞太財險,民安財險,亞太 崗位職責:
一、排班管理。負責呼叫中心現(xiàn)場排班管理,以最大限度控制人力成本為前提,保證呼叫中心電話接通效率。
二、現(xiàn)場管理。負責呼叫中心現(xiàn)場運營效率、質(zhì)量和現(xiàn)場紀律管理,監(jiān)控現(xiàn)場運營數(shù)據(jù)和員工工作狀態(tài),定期完善現(xiàn)場管理制度并監(jiān)督落實。
三、團隊管理。負責呼叫中心現(xiàn)場隊伍管理,指導組長培養(yǎng)組員的業(yè)務技能和團隊氛圍,不定期制定業(yè)務競賽方案和團隊活動方案,激發(fā)團隊活動。
四、應急管理。負責呼叫中心應急管理,對大災、系統(tǒng)故障、異常情況、突發(fā)事件等,及時反饋,啟動各項相關應急預案措施,降低因突發(fā)事件對現(xiàn)場造成的影響。
五、數(shù)據(jù)管理。負責呼叫中心整體運營數(shù)據(jù)指標管理,和坐席員工的績效成績管理,定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
六、請休假管理。負責呼叫中心坐席員工的請休假和考勤審批,定期完善請休假制度,合理安排員工請休假。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、有財產(chǎn)險保險公司呼叫中心管理經(jīng)驗。
3、責任心強,工作認真負責,具有較好的文字、語言表達能力。
4、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,有管理能力,熟練使用辦公自動化軟件。
第8篇 生產(chǎn)主管現(xiàn)場管理崗位職責
1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第9篇 現(xiàn)場運營主管崗位職責
現(xiàn)場運營專業(yè)主管 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 工作職責
1、按照專業(yè)經(jīng)理的責任區(qū)域及工作分工,負責所管轄區(qū)域商戶的各項運營管理、業(yè)務協(xié)調(diào)及溝通;
2、負責所管轄區(qū)域的租金、物業(yè)管理費的催繳;
3、及時掌握所管轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及貨品庫存狀況,協(xié)助商戶提升銷售業(yè)績;
4、負責對經(jīng)營商戶賬單及行文的發(fā)放,對所管轄區(qū)域商戶資料的收集;
5、負責對物業(yè)公司客服保潔、綠植租擺的管理、指導和考核。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗;
3、品行端正,有強烈的事業(yè)心、責任心;
4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
第10篇 現(xiàn)場主管崗位職責任職要求
現(xiàn)場主管崗位職責
崗位職責:
負責生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者尤佳。
現(xiàn)場主管崗位
第11篇 現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責
1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第12篇 現(xiàn)場質(zhì)量主管崗位職責
現(xiàn)場質(zhì)量電子產(chǎn)品主管 電子或自動控制工程師,且希望是比較資深的工程師。
要起到電子產(chǎn)品帶頭作用,熟悉電子產(chǎn)品過程質(zhì)量控制。
主要的職責
1.負責各車間產(chǎn)品的質(zhì)量提升,不斷的持續(xù)改進,減少質(zhì)量缺陷。
2.負責各車間的客戶質(zhì)量產(chǎn)品審核及外部體系審核。
3.主持各車間產(chǎn)品的okm抱怨和分析,預防重復發(fā)生,減少客戶抱怨。
4.降低質(zhì)量缺陷引起的質(zhì)量成本。
5.負責接收新產(chǎn)品批產(chǎn)時向各車間(裝配,電子,注塑)移交,組織ppap內(nèi)審,與aqp協(xié)調(diào)改進措施。
6.負責監(jiān)督apq工程師及時完成分析報告,8d報告及改進措施。
7.負責各區(qū)域工程師,技術人員的績效考評。
8.負責iquidoss系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和記錄檢查,8d pr模塊在各車間區(qū)域的推廣使用。
9.及時完成處理各車間的隔離品,隔離庫系統(tǒng)里產(chǎn)品。
職責范圍
1.協(xié)助各車間經(jīng)理,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.車間生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)批量質(zhì)量異常,及時向現(xiàn)場質(zhì)量區(qū)經(jīng)理、副經(jīng)理報告。
3.保證數(shù)據(jù)記錄的完整性和聯(lián)系性。
4.各種相關資料的保管。
5.遵守保密原則,所有的圖紙和和數(shù)據(jù)未在主管授權(quán)下不外傳。
學歷及工作經(jīng)歷要求
1.學歷:大學本科以上(機械或機電一體化等專業(yè))。
2.工作經(jīng)歷:汽車開關類產(chǎn)品五年以上工作經(jīng)驗。
3.語言能力:具有英語閱讀、聽、寫能力。 電子或自動控制工程師,且希望是比較資深的工程師。
要起到電子產(chǎn)品帶頭作用,熟悉電子產(chǎn)品過程質(zhì)量控制。
主要的職責
1.負責各車間產(chǎn)品的質(zhì)量提升,不斷的持續(xù)改進,減少質(zhì)量缺陷。
2.負責各車間的客戶質(zhì)量產(chǎn)品審核及外部體系審核。
3.主持各車間產(chǎn)品的okm抱怨和分析,預防重復發(fā)生,減少客戶抱怨。
4.降低質(zhì)量缺陷引起的質(zhì)量成本。
5.負責接收新產(chǎn)品批產(chǎn)時向各車間(裝配,電子,注塑)移交,組織ppap內(nèi)審,與aqp協(xié)調(diào)改進措施。
6.負責監(jiān)督apq工程師及時完成分析報告,8d報告及改進措施。
7.負責各區(qū)域工程師,技術人員的績效考評。
8.負責iquidoss系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和記錄檢查,8d pr模塊在各車間區(qū)域的推廣使用。
9.及時完成處理各車間的隔離品,隔離庫系統(tǒng)里產(chǎn)品。
職責范圍
1.協(xié)助各車間經(jīng)理,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.車間生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)批量質(zhì)量異常,及時向現(xiàn)場質(zhì)量區(qū)經(jīng)理、副經(jīng)理報告。
3.保證數(shù)據(jù)記錄的完整性和聯(lián)系性。
4.各種相關資料的保管。
5.遵守保密原則,所有的圖紙和和數(shù)據(jù)未在主管授權(quán)下不外傳。
學歷及工作經(jīng)歷要求
1.學歷:大學本科以上(機械或機電一體化等專業(yè))。
2.工作經(jīng)歷:汽車開關類產(chǎn)品五年以上工作經(jīng)驗。
3.語言能力:具有英語閱讀、聽、寫能力。
第13篇 施工現(xiàn)場技術主管崗位職責
工程施工現(xiàn)場技術主管崗位職責
1 .圖紙會審:接到施工圖紙及技術資料后,按施工技術與質(zhì)量管理中的圖紙會審規(guī)定,組織圖紙會審,找出圖紙中的問題和疑問并進行匯總,安排有關技術人員、施工工長閱讀并熟悉圖紙,參加由建設單位組織的設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各單位參加的圖紙會審,簽署會審記錄。
2 .按施工技術與質(zhì)量管理中的施工組織設計的編制與審批的規(guī)定,制訂重要部位的施工方案、總進度控制計劃、材料、成品、半成品,預制構(gòu)件加工等計劃,確定分部(分項)工程的施工技術措施,組織均衡生產(chǎn),根據(jù)標價編制生產(chǎn)用料、用工計劃。
3 .工料分析:結(jié)構(gòu)件、鋼木制品等,做好施工的分部(分項)工料分析,作為簽發(fā)任務單、限額領料和經(jīng)濟核算的依據(jù)。
4 .做好建筑物定位放線、引人水準控制點的技術、安全交底工作;以及進度計劃、圖紙、技術、質(zhì)量、安全、方案和經(jīng)濟責任的交底。
5 .做好施工翻樣與加工定貨工作:
( l )按分部工程和工種繪制翻樣圖;
( 2 )委托外單位加工(或申請材料)的構(gòu)件翻樣;
( 3 )模板翻樣;
( 4 )鋼筋翻樣;
( 5 )其他翻樣工作:包括皮數(shù)桿制作、修改設計或選用標準構(gòu)件時,某些尺寸須根據(jù)具體工程項目確定,裝修復雜的工程,還需繪制裝修施工翻樣圖等;
( 6 )按相關規(guī)定做好原材料、半成品的技術試驗及檢驗:現(xiàn)場配制品(如混凝土、砂漿等)的試配工作,按試驗室出具的試配報告,換算成現(xiàn)場配合比,掛牌操作;
( 7 )做好計量器具的準備、使用、維護、保養(yǎng)、檢定、測試工作;
( 8 )編制企業(yè)內(nèi)部的施工工藝卡,由企業(yè)的技術管理部門編制,并經(jīng)有關部門(質(zhì)量安全、材料供應、機械設備等部門)會審簽證后,經(jīng)項目技術主管審查批準,然后發(fā)給班執(zhí)行;
( 9 )做好'四新'試驗、試制的技術準備工作,對用于工程的主要材料,進場時必須具正式的出廠合格證或材料化驗單,對檢驗證明有懷疑時,應補作檢驗;
( 10 )做好相關記錄工作。
第14篇 安裝現(xiàn)場主管崗位職責
職責描述:1、熟悉建筑給排水和電氣等安裝工程的施工技術、驗收標準和強制性規(guī)范;執(zhí)行項目部制訂的質(zhì)量保證計劃,落實質(zhì)量保證措施。
2、負責主持安裝工程工作,熟悉施工合同,施工圖紙,施工規(guī)范,參與圖紙會審和技術交底,對各項目進行檢查,負責水電安裝工程的進度,質(zhì)量,安全等檢查工作。
3、參與編制施工組織設計,負責主持編制安裝施工方案和施工臨時用水用電方案;認真執(zhí)行操作規(guī)范,指導并督施工人員按圖施工,嚴格執(zhí)行安全、技術交底制度,做好質(zhì)量檢查和安全施工等工作。
4、參加現(xiàn)場水電工程合同管理,嚴格執(zhí)行水電工程合同規(guī)定,確保水電工程合同履約完成,協(xié)助處理水電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜。
5、聽從工程部領導安排,服從工程部的章程。完成公司領導交辦的其作任務。
任職要求:1、有5年以上水電安裝管理工作經(jīng)驗。
2、給排水、電氣自動化等相關專業(yè)專科及以上學歷,具備安裝類施工員證書、中級及以上職稱。
3、了解建筑行業(yè)安全、質(zhì)量的相關法律、法規(guī)及規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
4、能運用專業(yè)知識對在建項目進行檢查,對安裝工程進度、質(zhì)量、資料等方面進行分析、提出要求,并能上傳下達,監(jiān)督各項目部落實整改。
5、工作責任心強、原則性強、抗壓能力強、具有上傳下達、左右溝通聯(lián)絡的能力。
6、能經(jīng)常出差。
7、具有一定的計算機專業(yè)知識。
第15篇 現(xiàn)場咨詢主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1. 根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標分解的小組銷售目標，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務等方式配合促銷計劃努力達成部門、醫(yī)院的經(jīng)營目標；
2. 負責顧客服務管理，監(jiān)督客戶服務規(guī)范的執(zhí)行，提升服務質(zhì)量，提高客戶滿意度；
3. 負責顧客的開發(fā)管理，與部門成員共同分析顧客開發(fā)、接待過程中存在的問題；
4. 負責現(xiàn)場咨詢師培訓計劃的制定和實施，指導現(xiàn)場咨詢師提高客戶開發(fā)和產(chǎn)品銷售技巧；
5. 組織研究整形項目現(xiàn)場咨詢的方式，方法，充分突出醫(yī)院的特點及優(yōu)勢；
7. 配合醫(yī)院各種促銷活動的執(zhí)行和推動，確保各類活動項目順利完成；
8. 及時匯總分析客戶的各類意見，并提出改進、優(yōu)化意見和建議；
9. 負責來院顧客成交后的項目及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
10. 督促咨詢師做好未成交顧客的原因分析、指導咨詢師做好后續(xù)跟蹤回訪。
任職條件
1、 形象良好，身高162cm以上，專業(yè)不限，本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，其中不少于2年銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
3、充分掌握整形、皮膚、微整的相關專業(yè)知識；
4、熟悉現(xiàn)場咨詢的知識、方法、流程、銷售技巧；
5、了解與現(xiàn)場咨詢有關的經(jīng)營、管理和技術知識；具備計算機應用知識；
6、具備服務禮儀專業(yè)知識的培訓能力、現(xiàn)場咨詢專業(yè)知識的培訓能力。
第16篇 檢驗主管/現(xiàn)場管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責現(xiàn)場工作的各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，并對執(zhí)行情況予以追蹤反饋和監(jiān)督。
2.負責現(xiàn)場人員的支配調(diào)動，對人員進行能力評估考核。
3.負責現(xiàn)場標準化及5s的嚴格推進執(zhí)行。
4.合理安排班組員工工作。
5.完成上級安排的其他工作
職位要求：汽車行業(yè)經(jīng)驗3年以上，有車間管理經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗，及了解質(zhì)量管理。能適應倒班。溝通能力強。有日企管理經(jīng)驗的優(yōu)先
