課程主管崗位職責16篇

第1篇 教育課程銷售主管崗位職責

親子教育課程銷售主管/經(jīng)理 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力。 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力。

第2篇 課程推廣主管崗位職責

1.負責公司項目的市場渠道開發(fā)工作,包括市場開拓、渠道建立及維護;

2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓渠道;

3.制定與合作方的方案策劃,并負責方案的實施、跟進和管理;維護好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開展;

4.負責宣傳渠道的開發(fā),宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執(zhí)行;

5.支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。

6、處理客戶信息,根據(jù)公司標準要求預約客戶。

7、負責接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個性化課程咨詢。

8、接待上門來訪的客戶并幫助學員安排學習計劃,進行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導,根據(jù)客戶要求制定學習計劃。

任職要求

1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

2,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。

3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業(yè)規(guī)劃。

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責任感和信任感,有優(yōu)秀團隊領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力

5、能熟練使用各種辦公軟件。

6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;

7、全日制本科或以上學歷

接受應(yīng)屆生

同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第3篇 銷售主管/課程顧問主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。

2.負責本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標。

3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

4.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

5.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

職位要求：

1.中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.. 熱愛教育培訓行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；

3. 具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神；

4. 具有3年或以上教育培訓行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗；

5. 具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

學校介紹：

鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓品牌，由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營，致力于服務(wù)3-16歲中國兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學習和充滿創(chuàng)新的研究，將對中國兒童和青少年的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 培訓課程開發(fā)主管崗位職責

培訓和課程開發(fā)主管 上海正見文化傳播有限公司 上海正見文化傳播有限公司,藍鯨財經(jīng),正見 職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制,提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好,提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗,有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧,富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第5篇 培訓課程開發(fā)主管崗位職責任職要求

培訓課程開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第6篇 課程顧問主管崗位職責

課程顧問主管 職位一:課程顧問主管

崗位職責:

1.負責向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負責受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負責受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負責按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù);

5.負責部門人員的培訓及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學歷;

2. 具有強烈的責任心、上進心和學習精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責:

1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標

崗位要求:

1.大專學歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。 職位一:課程顧問主管

崗位職責:

1.負責向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負責受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負責受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負責按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù);

5.負責部門人員的培訓及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學歷;

2. 具有強烈的責任心、上進心和學習精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責:

1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標

崗位要求:

1.大專學歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。

第7篇 課程銷售主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標；

2、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

4、做好與留學業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學資源；

5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

崗位要求：

1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務(wù)知識；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

5、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

第8篇 課程開發(fā)主管崗位職責

課程開發(fā)主管 矽遞科技 深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞 職責描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定符合國內(nèi)外市場需求的課程體系,組建課程開發(fā)團隊,制定課程編寫計劃,完成課程內(nèi)容的開發(fā)。

2.深入一線了解市場需求和反饋,不斷優(yōu)化課程內(nèi)容,提升課程質(zhì)量。

3.參與國內(nèi)外課程編寫合作項目,并對課程內(nèi)容與質(zhì)量進行評估。

4.結(jié)合公司產(chǎn)品與市場需求制定產(chǎn)品內(nèi)容方案,并對產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量及評價負責。

任職要求:

1.專業(yè):教育學、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2.經(jīng)驗:

1)3-5年中小學steam教育類課程教學或課程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉海外steam教育及編程教育體系,有留學背景優(yōu)先;

2)了解教育心理學,熟悉兒童在不同年齡的認知發(fā)展需求;

3)對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣,有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和學習能力;

4)優(yōu)秀的英語讀寫能力,;

3.其他要求:

1)熱愛教育,對steam教育,創(chuàng)客教育有一定見解;

2)熱衷于動手實踐,喜歡創(chuàng)新,樂于接受新事物;

3)熟悉scratch編程,對python有一定的了解

4)團隊合作意識強烈,責任心強,能吃苦,能承受一定壓力,能適應(yīng)不定期加班的工作節(jié)奏;

5)語言邏輯表達強,善于溝通,文字功底強,有教案或課件設(shè)計經(jīng)驗;

第9篇 課程設(shè)計主管崗位職責任職要求

課程設(shè)計主管崗位職責

工作職責:

1. 了解教育市場最新動向，進行市場需求調(diào)查、競品分析、內(nèi)外部客戶需求分析等，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向性信息;

2. 研究制定整體課程產(chǎn)品框架，完成核心工作目標和計劃的制定、推進和落實;

3. 負責教學大綱的制定、教學內(nèi)容和教學材料的設(shè)計開發(fā);

4. 為營銷端和教師端提供課程產(chǎn)品信息并進行產(chǎn)品相關(guān)培訓;

5. 進行先進理論和方法的研究，探索教學模式及方法的創(chuàng)新，保證產(chǎn)品的領(lǐng)先性;

6. 負責項目團隊管理、工作指導和評價。

任職資格:

1. 碩士學歷優(yōu)先，tesol、教育學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具備良好的項目管理和產(chǎn)品設(shè)計能力，擁有3年以上英語教學和課程編寫的相關(guān)經(jīng)驗;

3. 具備優(yōu)秀的英語語言能力，可全英授課;

4. 具備極強的學習能力和研究能力;

5. 秉持成就客戶的理念，具備教育的專業(yè)方法以及積極主動的工作態(tài)度。

課程設(shè)計主管崗位

第10篇 課程培訓主管崗位職責任職要求

課程培訓主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

第11篇 課程顧問主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近安排

浦東-徐家匯-黃浦-人廣-普陀

第12篇 課程開發(fā)主管崗位職責任職要求

課程開發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;

2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;

3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學習需求;

7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;

6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

課程開發(fā)主管崗位

第13篇 微信課程銷售主管崗位職責

微信銷售主管崗位職責:

1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、培訓及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標;

4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;

6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標進行總結(jié)和優(yōu)化。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳;

2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知;

6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗1年以上。

第14篇 課程研發(fā)主管/課程顧問崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.熟練使用各種辦公軟件

2.具有較強的文字表達能力，負責撰寫公司文案

3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

職位要求：

1.研究生及以上學歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

2.有教學經(jīng)驗者優(yōu)先

3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴謹

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 課程顧問主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1)具備銷售領(lǐng)導力，能帶領(lǐng)課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負責銷售業(yè)務(wù)培訓、提高銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團隊完成個人、團隊銷售業(yè)績新簽指標；

2)了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的問題處理，熟練維護新老客戶關(guān)系；

3)其余校區(qū)相關(guān)銷售支持管理事宜。

職位要求：

1)大專以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2)抗壓力強，以結(jié)果為導向，有良好的溝通技巧、學習能力，執(zhí)行力，富有團隊合作精神；

3)對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。

第16篇 課程推廣主管崗位職責任職要求

課程推廣主管崗位職責

1.負責公司項目的市場渠道開發(fā)工作，包括市場開拓、渠道建立及維護;

2.負責維護、開發(fā)公司固有資源，多方面開拓渠道;

3.制定與合作方的方案策劃，并負責方案的實施、跟進和管理;維護好與合作方的關(guān)系，有效保證業(yè)務(wù)良好開展;

4.負責宣傳渠道的開發(fā)，宣傳活動的策劃，推廣活動方案的制定、執(zhí)行;

5.支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作。

6、處理客戶信息，根據(jù)公司標準要求預約客戶。

7、負責接待到訪客戶，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù)，提供個性化課程咨詢。

8、接待上門來訪的客戶并幫助學員安排學習計劃，進行有效的溝通，提供專業(yè)的課程咨詢指導，根據(jù)客戶要求制定學習計劃。

任職要求

1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

2，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。

3、語言組織能力及羅輯思維能力佳，自信，抗壓力強，有明確職業(yè)規(guī)劃。

4、具備合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度的責任感和信任感，有優(yōu)秀團隊領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力

5、能熟練使用各種辦公軟件。

6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;

7、全日制本科或以上學歷

接受應(yīng)屆生

同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮

課程推廣主管崗位