測試經(jīng)理崗位要求13篇

第1篇 測試經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.全面負責(zé)移動端（android，ios和嵌入式linu_）以及服務(wù)端產(chǎn)品測試工作，負責(zé)項目的測試規(guī)劃，制定測試策略和測試計劃；

2. 負責(zé)組織測試的實施，協(xié)調(diào)推進相關(guān)部門對于測試出現(xiàn)問題的解決，保證測試計劃；

3. 負責(zé)開發(fā)移動產(chǎn)品的ui和接口自動化測試腳本，搭建自動化測試平臺；

4. 負責(zé)各階段測試標(biāo)準(zhǔn)的制定，跟進軟件驗收流程，提高測試任務(wù)的完成質(zhì)量和測試效率；

任職資格:

1. 計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有7年及以上手機端應(yīng)用測試或軟件測試經(jīng)驗，3年以上軟件測試經(jīng)理經(jīng)驗；

2. 熱愛軟件測試行業(yè)，熟悉app端ui自動化，服務(wù)端接口自動化測試開發(fā)，有性能壓力測試實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3. 具備良好的溝通協(xié)作能力，做事細心，有較強的項目需求理解能力；

4. 具備高度責(zé)任感，遇事積極主動，能承受工作壓力；

5. 有智能音箱或語音領(lǐng)域測試經(jīng)驗者優(yōu)先

第2篇 自動化測試經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

bachelor degree or above in computer science or it related discipline

·???????? 10+ years it e_perience， working in multinational company or insurance industry is a plus

·???????? have hands-on automation design and implementation e_perience， ， including gui， interface， performance testingfamiliar with all kinds of testing tools (qc， rally， jira， qtp， selenium， jmeter， etc.)

·???????? good understanding of the software development life cycle and qa process， have full stack (front-end， middleware， backend) development mindset is a plus.

·???????? have devops e_perience is a plus.

·???????? have cloud testing e_perience is a plus.

·???????? proficient in testing theories and methodologies， istqb certification is preferable

·???????? rich testing e_periences in both manual and automation tests

·???????? good english reading， writing and speaking

·???????? e_cellent documentation and presentation skills in both chinese and english

·???????? self-starter and willing to working under pressure， can travel time to time

good management skill， pmp certification is a plus

第3篇 自動化測試經(jīng)理崗位職責(zé)自動化測試經(jīng)理職責(zé)任職要求

自動化測試經(jīng)理崗位職責(zé)

自動化測試經(jīng)理 華騰上海 上海華騰軟件系統(tǒng)有限公司，華騰 bachelor degree or above in computer science or it related discipline

· 10+ years it e_perience， working in multinational company or insurance industry is a plus

· have hands-on automation design and implementation e_perience， ， including gui， interface， performance testingfamiliar with all kinds of testing tools (qc， rally， jira， qtp， selenium， jmeter， etc.)

· good understanding of the software development life cycle and qa process， have full stack (front-end， middleware， backend) development mindset is a plus.

· have devops e_perience is a plus.

· have cloud testing e_perience is a plus.

· proficient in testing theories and methodologies， istqb certification is preferable

· rich testing e_periences in both manual and automation tests

· good english reading， writing and speaking

· e_cellent documentation and presentation skills in both chinese and english

· self-starter and willing to working under pressure， can travel time to time

good management skill， pmp certification is a plus

第4篇 測試經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

測試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團隊。為了更好的履行這個職責(zé)，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等；

2.帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師，執(zhí)行所負責(zé)模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度；

4.負責(zé)測試用例質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；

5.對所負責(zé)團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理，培養(yǎng)團隊成員成長。

測試經(jīng)理崗位要求

1.生產(chǎn)、物流相關(guān)專業(yè)；

2.有產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；

4.具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.有良好的團隊精神。

測試經(jīng)理發(fā)展方向

測試經(jīng)理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經(jīng)理一般由出色的技術(shù)人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師。

第5篇 游戲測試經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

游戲測試經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、深度參與游戲研發(fā)，通過對游戲的深度試玩，專業(yè)測評游戲的系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設(shè)計提供優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游戲代理的評估依據(jù);

2、客觀，準(zhǔn)確的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設(shè)計隱患，提升游戲品質(zhì)。

任職要求:

1、學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、真正熱愛游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(游戲經(jīng)驗10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎?wù)邇?yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，執(zhí)行力強;

4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

游戲測試經(jīng)理崗位

第6篇 高級測試經(jīng)理/高級測試架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.負責(zé)公司andriod/ios移動端和后端服務(wù)的功能和自動化測試；

2.根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；

3.負責(zé)根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；

4.負責(zé)根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

5.參與產(chǎn)品需求階段的評審；

6.至少掌握一門程序語言（java/python），負責(zé)自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；

7.熟練使用常見的android應(yīng)用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

8.熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；

3.熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；

4.有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；

5.具備較強的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；

6.有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 互聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

互聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)理崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)電商測試經(jīng)理職位描述:

1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的測試工作，app(android、ios)客戶端軟件;

2. 根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試方案、熟悉軟件測試流程和規(guī)范，熟悉軟件測試方法和策略，能根據(jù)需求和設(shè)計文檔獨立的編寫測試用例和測試計劃;

3. 負責(zé)構(gòu)建測試環(huán)境，能熟練使用各類測試工具;

4. 準(zhǔn)確編寫用戶操作手冊、軟件配置說明及相關(guān)技術(shù)文檔;

5. 獨立完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試;

6.準(zhǔn)確定位問題，協(xié)助研發(fā)人員解決問題，從測試的角度提供優(yōu)化意見。

崗位要求:

1. 大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

2. 8年及以上軟件測試測驗，精通測試方案和測試用例設(shè)計，有至少3年以上電商/社交電商行業(yè)千萬級用戶基數(shù)項目測試經(jīng)驗;懂白盒測試優(yōu)先;

3.熟悉壓力測試方法，熟悉數(shù)據(jù)分析方法以及各種自動化測試工具;

4.團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯分析能力，善于總結(jié)歸納;

5.性格積極主動，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

項目開發(fā)為java開發(fā)語言/高并發(fā)、高性能，高可用/千萬級用戶項目測試經(jīng)驗/電商行業(yè)經(jīng)驗豐富

管理能力稍弱的可以應(yīng)聘 資深測試 職位職位描述:

1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的測試工作，app(android、ios)客戶端軟件;

2. 根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試方案、熟悉軟件測試流程和規(guī)范，熟悉軟件測試方法和策略，能根據(jù)需求和設(shè)計文檔獨立的編寫測試用例和測試計劃;

3. 負責(zé)構(gòu)建測試環(huán)境，能熟練使用各類測試工具;

4. 準(zhǔn)確編寫用戶操作手冊、軟件配置說明及相關(guān)技術(shù)文檔;

5. 獨立完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試;

6.準(zhǔn)確定位問題，協(xié)助研發(fā)人員解決問題，從測試的角度提供優(yōu)化意見。

崗位要求:

1. 大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

2. 8年及以上軟件測試測驗，精通測試方案和測試用例設(shè)計，有至少3年以上電商/社交電商行業(yè)千萬級用戶基數(shù)項目測試經(jīng)驗;懂白盒測試優(yōu)先;

3.熟悉壓力測試方法，熟悉數(shù)據(jù)分析方法以及各種自動化測試工具;

4.團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯分析能力，善于總結(jié)歸納;

5.性格積極主動，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

互聯(lián)網(wǎng)測試經(jīng)理崗位

第8篇 測試經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、本科以上學(xué)歷(含)，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、掌握android、ios應(yīng)用測試與調(diào)試； 3、掌握軟件工程知識，數(shù)據(jù)庫知識，缺陷管理工具使用知識，測試?yán)碚?，質(zhì)量管理等； 4、有1年以上軟件測試團隊和項目管理經(jīng)驗；

職位要求：

1、負責(zé)統(tǒng)籌計劃項目的測試工作，制定測試計劃； 2、負責(zé)安排測試工作、監(jiān)控與匯總報告； 3、負責(zé)帶領(lǐng)并進行項目上測試技術(shù)重點難點的攻關(guān)工作； 4、負責(zé)所管理的項目的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 硬件測試經(jīng)理崗位職責(zé)硬件測試經(jīng)理職責(zé)任職要求

硬件測試經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.與固件、硬件，軟件部門相關(guān)人員進行溝通，分析業(yè)務(wù)流程和測試需求;

2.根據(jù)測試需求制定相應(yīng)的測試計劃、獨立完成測試用例設(shè)計和具體實施方案;

3.負責(zé)產(chǎn)品的固件測試和中試工作;

4.負責(zé)項目及產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)全過程質(zhì)量保證，通過參與過程評審及驗證活動，評價項目整體績效;

5.對研發(fā)和線上bug進行追蹤和管理并及時反饋，跟蹤解決相關(guān)問題;

6.支持持續(xù)的程序改進，推進開發(fā)流程。

任職要求:

1.五年以上測試工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動化測試工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉編寫測試用例文檔;

5.獨立完成平臺進行性能、功能、兼容性等測試;

6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動化測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)質(zhì)量測試經(jīng)理職責(zé)任職要求

質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負責(zé)鞋類實驗室管理，以及實地試穿測試管理;

負責(zé)團隊管理以及優(yōu)化;

負責(zé)測試方法和標(biāo)準(zhǔn)，以及測試儀器的管理;

負責(zé)主導(dǎo)國際項目，與相關(guān)部門進行溝通;

英文流利。

任職要求:

熟悉實地field test的相關(guān)儀器使用以及方法;

熟悉測試數(shù)據(jù)的分析，從而能夠給到研發(fā)團隊相關(guān)建議;

熟悉鞋類實驗室測試;

了解人體工程學(xué)為加分項;

溝通能力強，團隊管理能力強

第11篇 項目測試經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項目測試經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對手機產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進行需求分析及測試方案制定

2.組織編寫客戶端及服務(wù)端自動化腳本、設(shè)計測試用例以及測試執(zhí)行

3.管理項目進度和質(zhì)量，對軟件風(fēng)險進行識別和測試結(jié)果評估

4.與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，推動問題解決

5.對項目的最終交付質(zhì)量負責(zé)

任職要求:

1.有手機或相關(guān)通訊產(chǎn)品測試管理經(jīng)驗

2.熟練掌握手機相關(guān)軟件測試工具和方法，熟悉敏捷開發(fā)流程

3.邏輯清晰，有系統(tǒng)思維，良好的溝通及學(xué)習(xí)能力，有較強的質(zhì)量意識

4.有項目管理相關(guān)認證證書優(yōu)先

項目測試經(jīng)理崗位

第12篇 高級測試經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、搭建及完善質(zhì)量團隊建設(shè)，保障項目各階段版本質(zhì)量；

2、負責(zé)撰寫測試計劃、測試用例、測試報告；

3、安排組內(nèi)員工對產(chǎn)品成果進行全面的檢測，并整合修改意見和bug報告向相應(yīng)的各部門提交，并且跟蹤測試問題的解決狀態(tài)；

4、確保各渠道、各版本上線安裝包的質(zhì)量，緊盯線上問題，及時向開發(fā)和制作人溝通；

5、規(guī)范和提高部門內(nèi)全體員工的專業(yè)能力，員工培訓(xùn)，合理安排組內(nèi)員工的工作任務(wù)，并對工作進度予以監(jiān)督和負責(zé)；

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上游戲測試經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，計算機/軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、參與過大型網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、上線、運營更新全過程；

3、熟悉大型網(wǎng)絡(luò)游戲測試流程及步驟，能夠制定明確的制度和流程來安排、監(jiān)督、檢查、獎懲組內(nèi)人員的工作；

4、熟悉性能、壓力測試，精通windows/linu_操作系統(tǒng)的測試工具；

5、較強的邏輯思維能力， 在測試過程中，迅速、準(zhǔn)確、全面的找出游戲中的問題，并對問題產(chǎn)生原因做基本判斷；

6、高度的工作熱情，極強的責(zé)任心和進取心，樂于在較大工作壓力環(huán)境下工作；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 it測試經(jīng)理崗位職責(zé)it測試經(jīng)理職責(zé)任職要求

it測試經(jīng)理崗位職責(zé)

it test manager軟件測試經(jīng)理(j21785) 捷信消費金融有限公司 捷信消費金融有限公司，捷信 duties and responsibilities:

1.understanding of business requirement， process and applications in use for the consumer finance， close cooperation with business users， as well with both internal and e_ternal it partners;

2.manage the team to fulfill testing needs， continuously improve the team performance / efficiency / professional skills， develop competence both in business & technical domain (including build up automation test， comple_ problem investigation / solving skills);

3.manage the test tasks within team， communicate with other parties about requirement understanding， delivery and test approach， ensure sign off on time with high quality;

4.ensure qa process and keep improvement， to be aligned with it ba department procedure and it compliance standards / rules;

5.ensure the team support in production issues within sla.

requirements:

1.bachelor or equivalent degree in it related;

2.fluent english (spoken and written);

3.business process awareness;

4.good planning & e_ecution & follow-up skills， with process mind-set;

5.good communication and networking skills， problem-focused & open & fairness ;

6.ambition in delivery timing and quality;

7.ability to work under pressure， reliability and fle_ibility;

at least 8 years’ e_perience in it， including 3+ years management role (above 10 team members) like test coordinator / lead /manager ;

9.e_perience / knowledge in it process and delivery lifecycle， as well in it applications/architecture/data flow;

10.e_perience / knowledge in test management， both manual and automation test;

11.e_cellent skills in problem analysis and investigation， trouble-shooting;

12.e_perience with mobile applications;

13.familiar with jira， soap ui or other testing tools;

14.knowledge of development tools/languages， agile delivery approach;

15.istqb / itil certifications.

staff welfare:

1. after on boarding， providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

2. fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. free annual physical check-up;

4. attractive employee activities.