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第1篇 誠聘茶藝師五險一金職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1.形象好，氣質(zhì)佳
2.會泡茶，有茶藝師經(jīng)驗者優(yōu)先
3.大專以上學歷
薪資待遇：
試用期一個月4000，一個月之后轉(zhuǎn)正6000，轉(zhuǎn)正之后給上五險一金，公司提供住宿，吃的方面有餐補，有意者請直接電話聯(lián)系！
第2篇 茶藝師崗位職責及職位要求
茶藝師是茶葉行業(yè)中具有茶葉專業(yè)知識和茶藝表演，服務(wù)，管理技能等綜合素質(zhì)的專職技術(shù)人員。
茶藝師職位要求
1.需要掌握一定的茶藝知識和技能（包括基本的茶葉知識和待客禮節(jié)、茶的起源、功效以及種類等）；
2.熟悉主要的沖泡器具和沖泡方法；
3.掌握茶葉質(zhì)量分級知識，掌握茶葉儲藏保存知識；
4.熟悉品茶用水知識，即品茶與水的關(guān)系；
5.掌握茶藝專用外語基本知識；
6.熟稔各種茶葉的相關(guān)知識，如品種、產(chǎn)地、口感等；
7.獲得相關(guān)職業(yè)資格證書。
茶藝師崗位職責
1.鑒別茶葉品質(zhì)；
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)，合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡；
3.選配茶點；
4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識；
5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境；
6.辨別生茶和熟茶，把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。
第3篇 茶藝師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
茶藝師是指茶葉行業(yè)中具有茶葉專業(yè)知識和茶藝表演，服務(wù)，管理技能等綜合素質(zhì)的專職技術(shù)人員。
茶藝師崗位職責
1.鑒別茶葉品質(zhì)。
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)，合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡。
3.選配茶點。
4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。
5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境。
6.辨別生茶和熟茶，把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。
茶藝師崗位要求
1.需要掌握一定的茶藝知識和技能。（包括基本的茶葉知識和待客禮節(jié)、茶的起源、功效以及種類等）
2.熟悉主要的沖泡器具和沖泡方法。
3.掌握茶葉質(zhì)量分級知識，掌握茶葉儲藏保存知識。
4.熟悉品茶用水知識，即品茶與水的關(guān)系。
5.掌握茶藝專用外語基本知識。
6.熟稔各種茶葉的相關(guān)知識，如品種、產(chǎn)地、口感等。
7.獲得相關(guān)職業(yè)資格證書。
茶藝師發(fā)展方向
茶藝師資格認證分為五層：初級茶藝師（職業(yè)等級5級）、中級茶藝師（職業(yè)等級4級）、高級茶藝師（職業(yè)等級3級）技師茶藝師、（職業(yè)等級2級）和高級技師茶藝師（職業(yè)等級1級），經(jīng)職業(yè)等級考試合格者可以獲得相應(yīng)的晉升，從而獲得更高的薪資待遇和社會地位。
第4篇 茶藝師崗位職責任職要求
茶藝師崗位職責
茶藝師 勐臘海誠投資有限公司 勐臘海誠投資有限公司，勐臘海 1.鑒別茶葉品質(zhì);
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)，合適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡;
3.選配茶點;
4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;
5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應(yīng)的音樂、服裝、插花、熏香等環(huán)境;
6.能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發(fā)揮到完美的境界。
任職要求:
1.18-30周歲，身高160cm以上，五官端正，面貌清秀;
2.高中及以上學歷，待人禮貌，個性開朗;
3.具有良好的語言表達能力、銷售能力、管理溝通能力;
4.有相關(guān)茶葉及酒店管理者優(yōu)先;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅;
6.敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 茶藝師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
形象端莊氣質(zhì)嫻靜有較好的表達能力和溝通能力高中及以上學歷年齡35歲以下熱愛傳統(tǒng)文化和茶文化，并計劃在傳統(tǒng)文化領(lǐng)域長期發(fā)展下去有崗位職責意識具備較好的學習力執(zhí)行力上進心服務(wù)意識團隊意識有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先待遇優(yōu)厚：基本工資提成帶薪培訓公休
第6篇 培訓專員/茶藝師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、安排加盟商的學習技術(shù)培訓，授課講解及示范演練。
2、安排加盟商和新員工的結(jié)業(yè)考核，重點講解。
3、負責培訓新員工產(chǎn)品操作、店面營運，并考核檢定。
4、與相關(guān)部門做好工作溝通、協(xié)調(diào)。
5、培訓部的設(shè)備設(shè)施及物料管理。
6、公司的內(nèi)外培訓檔案建立歸檔。
崗位要求：
1、22-30歲，1年以上單店管理經(jīng)驗，或培訓經(jīng)驗。
2、性格開朗活潑，善于表達，有耐心和親和力。
3、掌握辦公軟件的基本操作，較強的學習能力。
4、擁有對茶飲授業(yè)解惑的熱情。
晉升方向：培訓專員—培訓師——培訓主管
