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第1篇 項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目、廠區(qū)生產(chǎn)相關(guān)工作;
4、完成總經(jīng)理交付的工作;
任職要求:
1、35歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、工民建、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、5年以上管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
項(xiàng)目總經(jīng)理助理崗位
第2篇 銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù),進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)洽淡;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)銷售總經(jīng)理的工作安排及指示,督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通談判能力和社交能力;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件;
4、可出差。
銷售總經(jīng)理助理崗位
第3篇 研究經(jīng)理助理崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助研究經(jīng)理完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)、配額設(shè)計(jì)、時(shí)間表設(shè)計(jì)、訪問(wèn)程序測(cè)試、項(xiàng)目進(jìn)度把控、問(wèn)卷編碼等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通工作,保證項(xiàng)目要求能夠清晰準(zhǔn)確下達(dá)到內(nèi)部不同部門,保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通清晰和順暢;
3、協(xié)助研究經(jīng)理處理其他日常項(xiàng)目事宜
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)、社會(huì)學(xué)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,時(shí)間管理能力;
3、具有專業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承擔(dān)較大壓力;
4、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用 e_cel;
5、1年或以上市場(chǎng)研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
第4篇 項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理完成公司布置的任務(wù)。工作重點(diǎn)是針對(duì)特種貨物,包括超尺、超大件、生鮮、電商貨物的進(jìn)出口物流需求制定方案并達(dá)到客戶的服務(wù)需要。
任職要求:
- 男;35歲以下
- 物流相關(guān)專業(yè)學(xué)位
- 4年以上國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),大客戶優(yōu)先
- 較強(qiáng)的微軟辦公軟件使用技能
- 喜歡在充滿活力和競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中工作
項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位
第5篇 客戶經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1、協(xié)助客戶經(jīng)理及時(shí)有效的與客戶進(jìn)行溝通,提供穩(wěn)妥、合理的活動(dòng)執(zhí)行方案與建議;
2、協(xié)調(diào)客戶部與其他相關(guān)部門的關(guān)系,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
3、熟悉活動(dòng)項(xiàng)目的操作流程,具有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理和執(zhí)行能力;
4、積極維護(hù)客戶關(guān)系,保持公司與客戶的良好合作關(guān)系。
任職資格
1、能熟練運(yùn)用powerpoint、word和e_cel;
2、扎實(shí)的語(yǔ)言功底,書(shū)面及口頭表達(dá)能力強(qiáng);
3、靈活、機(jī)智的處事和應(yīng)變能力,良好的分析、解決問(wèn)題的能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 總經(jīng)理助理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書(shū)草擬等日常事務(wù)性工作的處理;
2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排,并督促各部門對(duì)總經(jīng)理指令的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)基金公司運(yùn)營(yíng)所需的人員召集與管理計(jì)劃的組織落實(shí);
6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理;
7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作;
8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
職位要求:
1、持有基金從業(yè)資格者(必備條件);
2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較深刻的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)投行有高度熱情;
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理/人力資源總監(jiān) 任職條件:
1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事人力資源管理工作10年以上,任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。
3、精通企組織建設(shè)與發(fā)展,管理架構(gòu)搭建;精通人力資源規(guī)劃及人力資源各模塊管理和實(shí)操(尤其精通人員招聘和薪酬績(jī)效管理)。
4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動(dòng)、落地執(zhí)行。
5、具有極強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。
6、具有良好人寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;精通會(huì)議管理。
崗位職責(zé):
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的制定。
2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作,跟進(jìn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度。
4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會(huì)議、紀(jì)要和跟進(jìn)會(huì)議決議。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專項(xiàng)工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
具備技能:
1、寫(xiě)作技能。
2、電腦辦公軟件。
3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。 任職條件:
1、30-45歲、男女不限、本及科以上學(xué)歷、企業(yè)管理或人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、從事人力資源管理工作10年以上,任職人力資源經(jīng)理/總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作5年i上。
3、精通企組織建設(shè)與發(fā)展,管理架構(gòu)搭建;精通人力資源規(guī)劃及人力資源各模塊管理和實(shí)操(尤其精通人員招聘和薪酬績(jī)效管理)。
4、熟練企業(yè)工作分析、管理體系(管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程)的建立、培訓(xùn)和推動(dòng)、落地執(zhí)行。
5、具有極強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的大局觀;具有良好的職業(yè)操守和心態(tài)。
6、具有良好人寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;精通會(huì)議管理。
崗位職責(zé):
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向制定和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;主導(dǎo)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃的制定。
2、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)公司日常各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)跟進(jìn)公司人力資源全面工作,跟進(jìn)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度。
4、組織和主導(dǎo)主持公司管理會(huì)議、紀(jì)要和跟進(jìn)會(huì)議決議。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的專項(xiàng)工作。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
具備技能:
1、寫(xiě)作技能。
2、電腦辦公軟件。
3、企業(yè)管理系統(tǒng)(金蝶財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、erp等)。
人力資源總經(jīng)理助理崗位
第8篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
招采部門總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)評(píng)審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);
6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱
職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)評(píng)審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);
6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱
部門總經(jīng)理助理崗位
第9篇 戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析,未進(jìn)入城市的新項(xiàng)目可行性研究編制及重大項(xiàng)目可行性研究編制,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取;
2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審,與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通,組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);
3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審,包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析,未進(jìn)入城市的新項(xiàng)目可行性研究編制及重大項(xiàng)目可行性研究編制,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取;
2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審,與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通,組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);
3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審,包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位
第10篇 外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
外籍經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)的布置、實(shí)施、跟進(jìn)、檢查、督促、匯報(bào),上傳下達(dá)各項(xiàng)工作,落實(shí)執(zhí)行情況;
2、各類會(huì)議的組織,記錄,并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn),反饋工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通的順暢;
4、經(jīng)理安排的其他行政類工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通;
2、性格開(kāi)朗、熱情大方,溝通表達(dá)流暢,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
3、具備處理各類復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力。
外籍經(jīng)理助理崗位
第11篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作,為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要,形成會(huì)議方案主題并組織召開(kāi)各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè),完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作,為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要,形成會(huì)議方案主題并組織召開(kāi)各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);
6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè),完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;
9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批;
10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第12篇 店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位主要工作內(nèi)容:
協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作,主要培養(yǎng)方向?yàn)殚T店管理層
專業(yè)知識(shí)/技能要求:
1.22-30周歲,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)小語(yǔ)種優(yōu)先,如日語(yǔ)、韓語(yǔ)、馬來(lái)西亞語(yǔ)等;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良嗜好和記錄,無(wú)明顯紋身;
4、英語(yǔ)六級(jí),酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、營(yíng)銷、管理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力。
6、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
7、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
8.性格開(kāi)朗樂(lè)觀,有親和力
以往的工作經(jīng)歷要求:
有餐飲管理優(yōu)先
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書(shū):
英語(yǔ)六級(jí)以上,會(huì)小語(yǔ)種優(yōu)先,如韓語(yǔ)、日語(yǔ)、馬來(lái)西亞語(yǔ)等,能夠通過(guò)公司語(yǔ)言測(cè)試
第13篇 信托經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
信托經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)具體資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)承做,包括但不限于:收集、核對(duì)項(xiàng)目盡職調(diào)查材料、完成項(xiàng)目審批材料的準(zhǔn)備及撰寫(xiě)、完成法律文本的初步審核、監(jiān)管報(bào)送文件的審核以及提交流程審批;
2、負(fù)責(zé)證券化等相關(guān)項(xiàng)目的合同簽署、賬戶開(kāi)立、系統(tǒng)初始化等成立前準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成立日的劃款、項(xiàng)目材料的存檔等事宜;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)市場(chǎng)發(fā)行產(chǎn)品的跟蹤、統(tǒng)計(jì)、研究;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,可接受外包入職;
3、認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,動(dòng)手能力強(qiáng),具備較好的溝通能力;
4、年齡要求在35周歲以下。
信托經(jīng)理助理崗位
第14篇 行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
行銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)方案在全國(guó)市場(chǎng)的落地,追蹤,評(píng)估,反饋
2.負(fù)責(zé)整體線下活動(dòng)全年費(fèi)用預(yù)算及全程管理,費(fèi)用使用有效性
3.參與市場(chǎng)部活動(dòng)方案整體策劃,制定行之有效的落地方案
4.規(guī)范區(qū)域行銷追蹤管理工具
任職資格:
1.熟練掌握辦公軟件,公文書(shū)寫(xiě)規(guī)范;
2. 具備較強(qiáng)的文字功底、具備快消品行業(yè)經(jīng)理助理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有一定的組織管理能力,良好的溝通能力,具備良好的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng),善于總結(jié)。
行銷經(jīng)理助理崗位
第15篇 軟件項(xiàng)目經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
3.具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力,邏輯思維能力,有較好的文檔編寫(xiě)能力;
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.熟練使用office軟件,有良好的文檔編寫(xiě)能力;
6.了解軟件開(kāi)發(fā)流程,且對(duì)軟件相關(guān)工作有熱情、興趣。
任職要求:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作項(xiàng)錄入、產(chǎn)品bug定期統(tǒng)計(jì),并發(fā)布給團(tuán)隊(duì);
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理追蹤項(xiàng)目工作項(xiàng)、產(chǎn)品bug狀態(tài),并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)達(dá)到項(xiàng)目schedule,比如對(duì)即將過(guò)期的部分的內(nèi)容管理;
3.協(xié)助各項(xiàng)目的會(huì)議管理,整理會(huì)議紀(jì)要,跟蹤后續(xù)工作;
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理復(fù)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題。