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第1篇 特種車輛座椅結構設計師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機構類產(chǎn)品的機械設計工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；
3.負責相關部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內(nèi)飾等相關知識；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應培訓。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 檢驗檢測工程師（特種設備）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責游樂設施檢驗檢測的現(xiàn)場實施；
2、負責設備檢驗規(guī)則、指導書、技術方案、檢驗記錄及報告的編制；
崗位要求:
1、機械或電氣專業(yè)，本科以上學歷。熟練掌握工程力學、機械原理與應用知識（液壓、氣壓、傳動等）；
2、了解特種大型游樂設施安全要求及機電類設備相關安全技術知識；
3、熟練掌握游樂設施法律法規(guī)、標準知識，熟悉游設施檢驗規(guī)程；
4、熟練掌握游樂設施檢驗技術與檢驗實踐知識；
5、能熟練并規(guī)范應用、自校游樂設施檢驗固定配置儀器箱內(nèi)所有儀器設備，熟練應用加速度測試儀、全站儀等專用檢測儀器設備。
6、持大型游樂設施檢驗員證者優(yōu)先；
第3篇 特種設備工程師崗位職責任職要求
特種設備工程師崗位職責
特種設備部水特效工程師 重慶萬達城投資有限公司 重慶萬達城投資有限公司，萬達城 1、熟悉樂園等水處理工作。
特種設備工程師崗位
第4篇 特種車輛科技行業(yè)銷售崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助渠道開拓和銷售方案的編寫，實現(xiàn)對銷售計劃的追蹤；
2、管理客戶信息，處理客戶投訴；
3、進行銷售分析，制作銷售業(yè)績報表；
4、跟進各區(qū)域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規(guī)劃和建立后援運營體系；
5、收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調(diào)相關部門給予支持和完善；
6、尋找新的渠道，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以擴大銷售規(guī)模。
負責部門(辦公設備租賃部)的整體運營工作協(xié)調(diào)，管理。
7.處理銷售咨詢電話，根據(jù)客戶需求做方案等，現(xiàn)場跟進，洽談，簽訂合同，回款。
8、客戶售后關系維護，老客戶續(xù)簽等。
9、搜集大客戶信息，開發(fā)客戶資源。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 特種兵崗位職責任職要求
特種兵崗位職責
崗位職責:
1、負責園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;
2、落實園區(qū)各項安全管理制度，維護園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會，落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作，落實崗位職責，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實際問題的解決，定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練，組織各類突發(fā)預案的演習與消防培訓，組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗，具有保安團隊管理經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理;
4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優(yōu)先錄用;
5、熟練應用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢，商業(yè)保險;
3、節(jié)假日過節(jié)費，員工生日費;
4、高溫費，春節(jié)父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。 一、崗位職責:
1、負責園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;
2、落實園區(qū)各項安全管理制度，維護園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;
3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會，落實和完善工作計劃和培訓計劃;
4、負責人員管理工作，落實崗位職責，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實際問題的解決，定期向相關負責人匯報;
5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練，組織各類突發(fā)預案的演習與消防培訓，組織對新員工的入職安全培訓;
6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預案的處理工作及善后工作;
7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
二、任職資格:
1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學歷;
2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗，具有保安團隊管理經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理;
4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優(yōu)先錄用;
5、熟練應用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;
三、員工福利:
1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);
2、員工定期體檢，商業(yè)保險;
3、節(jié)假日過節(jié)費，員工生日費;
4、高溫費，春節(jié)父母慰問費;
5、員工自助午餐;
6、年終績效獎金等。
特種兵崗位
第6篇 商發(fā)制造-特種加工崗（熱處理）-主管工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責編制熱處理相關技術攻關項目建議書、論證報告等
2.負責編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導書等技術文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的熱處理技術問題。
4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設項目中的需求分析報告、項目建議書、可行性研究報告等
5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場一般技術問題
6.參與核心零部件加工制造技術體系建設
7.參與熱處理技術研究工作
崗位要求：
1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動機結構方面的基礎知識；特種加工方面的專業(yè)知識
2.全日制本科及以上學歷
3.熟悉航空發(fā)動機零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理
4.中級職稱或?qū)I(yè)能力等級2級以上
5.5年以上相關工作經(jīng)驗；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗
6.英語四級及以上
第7篇 特種設備檢驗師崗位職責任職要求
特種設備檢驗師崗位職責
職位描述:
工作職責:
1.特種設備檢驗檢測;
2.特種設備檢驗檢測報告的出具。
任職要求:
1.機電一體化、化工機械、焊接、起重運輸機械專業(yè)及其相關專業(yè);
2.英語四級以上，有良好的計算機應用能力;
3.身體健康，品學兼優(yōu);
4.具備從業(yè)五年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備特種設備檢驗檢測工程師資格證者優(yōu)先。
特種設備檢驗師崗位
第8篇 飛機特種工藝（表面處理）工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1）負責依據(jù)產(chǎn)品圖紙及規(guī)范確定特種工藝的各項參數(shù)；
2）負責特種工藝相關工時的確定；
3）負責特種工藝相關技術文件的編制；
4）協(xié)同質(zhì)量工程師完成特種工藝的審核與批準；
5）完成領導所交辦的其他工作。
職位要求：
1.具有航空零件表面處理（陽極化、噴漆等）相關經(jīng)驗；
2.了解特種工藝設備結構及功能，熟悉相關工藝流程；
3.熟悉特種工藝相關規(guī)范文件；
4.表面處理或腐蝕與防護或化學相關專業(yè)畢業(yè)；
5.具有良好的英文讀寫能力，熟練應用辦公軟件；
6. 3年以上航空企業(yè)零組件制造經(jīng)驗；
7.具有國外航空零件制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 商發(fā)制造-特種加工-專家崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
負責與特種加工相關的項目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術文件、生產(chǎn)過程一般技術問題處理等工作
崗位要求：
1.8年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關行業(yè)特種加工工作經(jīng)驗，承擔過航空發(fā)動機型號研制任務者優(yōu)先；
2.5年以上特種加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3.電加工、高能束流加工、焊接、表面強化等特種加工專業(yè)
4.航空發(fā)動機結構方面的基礎知識；特種加工方面的專業(yè)知識；熟悉航空發(fā)動機零部件特種加工工藝，熟練掌握數(shù)控編程技術；
5.全日制本科及以上學歷；
6.高級工程師或?qū)I(yè)能力等級3級以上；
7.英語四級及以上。
第10篇 特種車銷售崗位職責任職要求
特種車銷售崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司銷售策略，負責制定區(qū)域分銷策略并有效實施，實現(xiàn)銷售目標;
2、負責區(qū)域市場產(chǎn)品、競爭對手等信息調(diào)查和分析，并形成報告、及時反饋;
3、維護客戶關系，提升市場滿意度;
4、客戶信息檔案管理;
5、公司和部門安排的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、熱愛銷售工作，了解銷售基礎知識和業(yè)務流程;
3、具備良好的溝通和談判能力;
4、具備較強抗壓能力;
5、適應出差(20-25天/月)。
特種車銷售崗位
第11篇 特種座椅結構設計師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機構類產(chǎn)品的機械設計工作及項目工作；
2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；
3.負責相關部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內(nèi)飾等相關知識；
2.統(tǒng)招大專學歷，車輛工程或機械設計相關專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強的學習能力和學習欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機構類相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應培訓。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
