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第1篇 w_d_ - bioinformatics leading data scientist職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
?leads strategy， design， development and implementation of statistical and modeling projects within w_d_ and mayo clinical.
?provide statistical solution/insight for r&d and clinical projects. the efforts include study design， patient recruiting， data collection， data curation， data mining and clinical report. provide guidance to the clinical and regulatory teams regarding conclusions and inferences from the data package.
?ensure the statistical deliverables such as they are consistently compliant， in timing and quality， with sops and departmental standards.
?design and apply statistical/mathematical models and ai methodologies to support marketing， icl， finance and other departments. oversee the unmet needs of data analytics and contribute to the companies’ business strategies.
?collaborate with internal and e_ternal partners including hospitals， academic institutes and other industries.
?stay up-to-date and be familiar with new technologies and anticipate and e_ploit use of new technologies that impact decision making in diagnostics.
?provide e_pertise for evaluation of e_ternal opportunities.
任職要求：
?ph.d. in statistics， biostatistics or related fields. e_perience in ivd/health care/ pharmaceutical company/biotech is preferred.
?familiar with linu_ system and skill in sas， r， python/perl programming. hands-on e_perience with database system and cloud development/application is a plus.
?solid e_perience with clinical and pre-clinical data analysis， modeling， artificial intelligence and data visualization.
?e_cellent communication skills (verbal and written) in both english and chinese
?proven skills at developing and managing varied relationships within and outside the company
第2篇 senior engineering head-aerotech-big mnc崗位職責描述崗位要求
職位描述：
about our client
world's top player in the aerotech industry， world's top 500 enterprise.
job description
-lead the local engineering team， responsible for the technical process;
-new product introduce from oversea hq to chengdu site;
the successful applicant
-strong technical background， focus on technical process， since lot of new products introduced into chengdu site， communicate with hq 2-3 times/ week
-strong mechanical engineering background， particular in aero-engine manufacturing industry
-no nda (non-disclosure agreement) bound;
-good team management e_perience;
-good english skill
what's on offer
-head of the local engineering team;
-international working scope;
-competitive salary package.
第3篇 數(shù)據(jù)分析-bi職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1. 獨立理解商業(yè)目標和運營過程，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和技術有全面的認識；建立業(yè)務分析框架體系，為公司決策和各業(yè)務策略提供有質量的數(shù)據(jù)支持，并在數(shù)據(jù)層面上給出定性的業(yè)務解讀；
2. 根據(jù)業(yè)務形態(tài)和分析，逐漸積累可供業(yè)務產(chǎn)品使用的數(shù)據(jù)模型邏輯，輔助提供優(yōu)化的運營策略或市場方案；
3. 基于運營部門的關鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務決策;
4. 對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論；
5、主動思考、主動輸出，持續(xù)保持科學、嚴謹態(tài)度，從數(shù)據(jù)角度助力業(yè)務增長；
任職要求：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)3-5年數(shù)據(jù)分析/挖掘相關工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)相關領域優(yōu)先，應用數(shù)學，統(tǒng)計學，計算機， 經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力，掌握hive、sql等相關數(shù)據(jù)提取工具，熟練使用r或python、e_cel、sas/spss、ppt等工具；
3、具有較強的思維邏輯能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果；有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模的經(jīng)驗；
4、有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗；能有效的推動數(shù)據(jù)結論的落地；
5、一定的抗壓能力和和團隊精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有基于數(shù)據(jù)搭建業(yè)務增長體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 bim咨詢工程師（機電/軌道交通/橋梁方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責機電/軌道交通/橋梁方向bim實施，包括制定項目bim技術執(zhí)行標準，獨立或配合完成軌道交通、地下空間等bim模型的搭建，組織項目bim模型整合等；
2、基于bim模型，指導機電/軌道交通/橋梁方向項目設計及施工階段應用，如bim出圖、性能化分析、工程量統(tǒng)計、施工模擬等；
3、負責項目的技術對接、現(xiàn)場bim技術支持工作，與服務方做好bim應用標準的溝通，保障項目bim技術應用的規(guī)范化、標準化工作；
4、完成項目階段性匯報；
5、關注bim市場動態(tài)，挖掘市場需求，為客戶制定軌道交通專業(yè)bim解決方案，提煉bim應用價值點；
崗位要求：
1、鐵道、隧道、路橋、交通工程等市政工程相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有3年或以上bim咨詢經(jīng)驗或施工現(xiàn)場bim應用經(jīng)驗，熟悉機電/軌道交通/橋梁方向項目建設，熟悉機電/軌道交通/橋梁方向相關行業(yè)規(guī)范，有相關設計或施工經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握revit或bentley等bim相關軟件，同時具備其它bim相關軟件操作能力的優(yōu)先考慮，對bim在設計或施工階段的應用有較深了解者優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
第5篇 bi數(shù)據(jù)系統(tǒng)工程師（p6-p8）3職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責bi系統(tǒng)平臺的開發(fā)，維護，優(yōu)化，數(shù)據(jù)處理，存儲以及文檔維護；
2. 負責bi系統(tǒng)工具的研發(fā)以及集成的應用，如郵件及報告自動化輸出；
3. 協(xié)助平臺業(yè)務運營數(shù)據(jù)挖掘分析，數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)趨勢分析挖掘等工作。
任職要求：
1. 碩士及以上學歷。 計算機，統(tǒng)計，信息，數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
2. 參與過中大型bi項目的設計開發(fā)，具備數(shù)據(jù)庫基本知識和架構能力，有數(shù)據(jù)倉庫工作經(jīng)驗；
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析技能及經(jīng)驗，能夠利用數(shù)據(jù)展現(xiàn)深入分析實際業(yè)務問題，為業(yè)務做出可靠引導；
4. 對echarts，d3.js等常見的數(shù)據(jù)可視化前端工具具備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 溝通能力佳，抗壓能力強，能夠獨立完成bi系統(tǒng)子項目的分析設計及開發(fā)工作。
第6篇 bi engineer, finance職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
the kpmg delivery centre (kdc) is a captive shared service center which employs a cost-effective， efficient approach to the delivery of front- and back-office support services within kpmg china.
responsibilities
- act as key bi team member under finance department
- develop customized reports and dashboards using business intelligence based on business requirements
- participate in the integrated bi reporting initiatives which involves sap and enterprise it application
- respond to ad-hoc requests for data analysis or reporting
- responsible for tracking data errors and perform multi-dimensional analysis
- develop and maintain bi system documentation
- provide continuous improvements to bi reports
工作職責
- 擔任財務部的關鍵bi團隊成員
- 結合業(yè)務需求完成商業(yè)智能(bi)報表頁面邏輯設計和配置
- 參與并實現(xiàn)bi產(chǎn)品報表系統(tǒng)和應用系統(tǒng)的集成
- 負責跟蹤發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差，并多維度分析定位問題
- 協(xié)助完成數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)集市的信息整理
- 開發(fā)和維護bi系統(tǒng)文檔
- 為bi報表提供持續(xù)改進
e_perience
- a degree holder， preferably in computer science or a related discipline， or a business degree combined with appropriate technical skills
- preferably with two years’ e_perience in power bi report design and development
- familiar with e_cel， ppt and able to use sql language
- data sensitivity， logical analysis capabilities， data visualization capabilities
- e_cellent interpersonal， communication， analytical and problem solving skills， together with strong organization skills and business acumen
- competency in verbal and written communication in both chinese and english
- strong appetite for challenging work and learning new tools， skills， and data
基本要求
- 大學本科學歷，優(yōu)先考慮持有計算機、統(tǒng)計學或相關學科，或持有適當技術技能的商業(yè)、會計類似學位的應聘者
- 具有二年power bi報表設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 熟悉掌握e_cel、ppt、能夠使用sql語言
- 數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力、數(shù)據(jù)可視化能力
- 具有優(yōu)秀的人際、溝通、分析及解決問題技巧，有較強組織能力及商業(yè)敏感度
- 具有一定的中英文的口頭及書面表達能力
- 對挑戰(zhàn)性工作和學習新工具，技能和數(shù)據(jù)的強烈興趣
第7篇 bi工程師 - 美資公司職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責bi項目實施、管理及運維。
2、負責客戶需求調(diào)研，進行需求收集、分析、整理、提煉、控制，并輸出相關文檔。
3、負責客戶報表平臺管理支持，業(yè)務和數(shù)據(jù)問題解答。
任職要求：
1、本科以上學歷，軟件工程、計算機相關專業(yè)
2、2年以上bi項目經(jīng)驗
3、熟練掌握至少一種bi工具 （qliksense/qlikview / tableau/power bi/ spotfire）
4.有數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.熟悉一種以上關系型數(shù)據(jù)庫
6.具備良好的溝通能力和團隊合作能力
第8篇 etl/bi工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、數(shù)倉開發(fā)、etl開發(fā)；
2、銀行業(yè)數(shù)據(jù)模型的設計輔助、mapping和落地等；
3、shell腳本開發(fā)維護；
4、銀行業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)調(diào)研和分析；
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、2年以上oracle、db2等數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫體系結構；
3、精通pl/sql編程，精通存儲過程開發(fā)；
4、熟悉linu_操作系統(tǒng)；
5、熟悉etl調(diào)度工具和前端工具；
6、軟件基礎理論知識扎實，具備良好的數(shù)據(jù)結構、算法功底，有一定獨立分析、技術研究能力；
7、良好的溝通能力、團隊合作精神、樂于；
8、具備較強的自學能力，有一點抗壓能力，能夠接受出差性質的工作。
如有以下技術背景優(yōu)先考慮：
1、有銀行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
2、參與過數(shù)倉項目開發(fā)、實施；
3、有數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗的。
第9篇 bobbibrown彩妝師崗位職責bobbibrown彩妝師職責任職要求
bobbibrown彩妝師崗位職責
來自美國的全球專業(yè)彩妝品牌bobbi brown 招募優(yōu)秀彩妝團隊!如果你想成為一名出色的彩妝師!如果你想加入到專業(yè)的bobbi brown彩妝師團隊!如需滿足以下條件，方可報名:
男、女不限;
形象好，儀表端正;
高中以上學歷或相關專業(yè)畢業(yè);
具備一定的銷售能力;
有化妝基礎及彩妝師工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮;
如投簡歷，請附照片。
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第10篇 digital data capability manager c職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
key responsibilities/職位描述
?enable china branch to perform comprehensive digital business reviews， by collaborating with cross-functional virtual team (including sales， cmi， media， crm， s&f， supply， and r&d， etc.)， and developing organizational data capability and talents to generate comprehensive business insights.
?leverage the technology foundations (including report automation， data visualization， and data integration， etc.) to enable associates to access required data transparently， efficiently， and conveniently.
?engage senior business leaders locally， to provide ad-hoc analytics for emerging business challenges， issues or areas quick insights generation is needed to enable informed decision.
?lead e_ecution of digital data strategies to deliver tangible business value.
?enhance semantic analysis capability in confectionary to generate consumer insights directly， instantly， and globally from over 10 million consumer comments.
qualifications/任職條件
?b.s. or m.s. degree in computer science or related field (or equivalent in education and e_perience).
?7+ years’ data technology e_perience with proven track record in a comple_ business environment
?e_perience driving digital data strategy and implementation in a $2b or larger enterprise.
?ability to manage digital projects independently， multi-task and work effectively with both business stakeholders and technical staff in team-oriented environments
?technology-savvy with an understanding of digital and traditional marketing techniques
?e_cellent verbal and written english-language skills
第11篇 bi工程師/數(shù)據(jù)挖掘專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1. 專注于零售行業(yè)或消費品行業(yè)客戶行為和消費習慣研究，對電商、會員管理及公司業(yè)務進行深入分析，提供可行性研究報告；
2. 針對crm業(yè)務需求、問題和機會，尋求有效解決方案，設計活動人群，與大數(shù)據(jù)團隊緊密合作，評估數(shù)據(jù)提取及與業(yè)務目標的一致性；
3. 利用專業(yè)分析工具，負責日常crm數(shù)據(jù)的分析整理，例如銷售分析、新老顧客分析、會員活躍度、轉化率、復購率、沉睡和流失分析、積分損益分析等，發(fā)現(xiàn)問題，形成洞察報告；
4. 參與數(shù)據(jù)挖掘項目，包括數(shù)據(jù)準備、數(shù)據(jù)建模及后期的模型評估等工作。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學畢業(yè)；
2. 3-5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟知會員管理及忠誠度項目，對大型零售或消費品行業(yè)有一定分析見解；
3. 精通使用sas或python；
4. 良好的理解能力、人際溝通能力和報告撰寫能力。
第12篇 fso advisory - banking assets & liabilities management mgr / sr崗位職責要求
職位描述：
key responsibilities:
? liquidity risk stress test
? liquidity risk var modeling
? behavioral models
? interest risk management consulting
? monte carlo var & ear for alm
responsibilities:
provide strategic sourcing services related to regulatory compliance， anti-money laundering (aml)， corporate governance， enterprise risk management， internal controls and internal audit， to our clients in financial services (fs) industry
assist organizations to maintain effective and efficient controls， in order to manage organizational and strategic risks
provide advisory services to functional management and audit committee on business risk profile and status or trend of related business internal controls
conduct internal audits and special reviews on comple_ or high risk sites， in multiple disciplines across the business
qualifications， education and certification
to qualify， candidates must have:
university graduate with a minimum of 3 – 5 years of relevant working e_perience:
with banking， insurance， securities， investment banking， or other financial institutions; or
with regulatory bodies， such as the securities and future commissions of hong kong (sfc) and hong kong monetary authority (hkma)， or as a regulator in financial institutions
with other accounting / consulting firms
familiar with regulatory requirements for financial services industry
familiar with the businesses and the operational workflow
familiar with consulting methodologies and requirements
relevant professional qualifications， including certified public accountant (cpa)， certified internal auditor (cia) and so on， are preferred
working e_perience in internal audit， compliance or risk department is highly preferred
logical thinker， analytical with good planning and organizational skills
strong presentation skills and proficiency in the use of powerpoint， word and e_cel
e_cellent command of spoken and written english and chinese. mandarin is an advantage
第13篇 bi建模開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.根據(jù)業(yè)務需求，運用機器學習、數(shù)據(jù)挖掘技術，進行相關模型的搭建工作；
2.建立各類互聯(lián)網(wǎng)金融平臺數(shù)據(jù)分析模型，進行開發(fā)、維護、及持續(xù)優(yōu)化，為營運提供決策；
3.開發(fā)貸前相關模型，包括：精準營銷評分卡，貸前預判斷模型等；
4.開發(fā)貸中相關模型，包括：拒件信用評分卡，過件信用評分卡，欺詐評分卡，差異化授信決策樹，以及其他相關機器學習模型；
5.開發(fā)貸后相關模型，包括催收評分卡，行為預警評分卡等以及其他業(yè)務運用場景模型。
6.模型上線測試。
7.模型監(jiān)控、維護、優(yōu)化迭代。
任職資格:
1、數(shù)學、計算機、金融等本科以上學歷，2年以上分析建模經(jīng)驗；
2.、熟練使用sql/sas，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server等，熟悉hadoop者優(yōu)先；
3、具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力，擅長使用python/r/spss等統(tǒng)計軟件進行分析模型構建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熟練各種算法（關聯(lián)、聚類、分類、降維、排序等）；
5、機器學習或深度學習的工業(yè)界實踐經(jīng)驗的最優(yōu)；
6、較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)挖掘分析，團隊協(xié)作能力、溝通和問題分析解決能力。
第14篇 bim技術研究員崗位職責、要求
bim技術研究員職位要求
1.需有本科及以上學歷，有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
2.3年以上市政和軌道交通工程相關領域bim工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有負責bim標準編制或科研管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件（word/e_cel/ppt/wisio/project）；
5.掌握建模軟件（revit、rhino、navisworks、fuzor、lumion等）的使用；
6.溝通表達能力佳，團隊合作意識強，創(chuàng)新意識強，有責任心，執(zhí)行力強，熱愛學習。
bim技術研究員崗位職責
1.配合項目經(jīng)理完成項目bim投標文件、項建書、實施方案等技術文檔編制工作；
2.配合項目經(jīng)理完成項目匯報資料準備、項目宣傳策劃等工作；
3.承擔項目級、企業(yè)級標準編制、評審、修編等工作；
4.承擔項目配套科研申報、實施管理、結題驗收等工作；
5.負責對bim行業(yè)前沿技術的研究，提高團隊bim整體技術實力。
第15篇 土建bim專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責bim樣板建立、模型搭建和維護、管理等基礎應用工作；
2、基于bim模型，完成bim在項目上各階段的應用，包括出圖、工程量統(tǒng)計、方案模擬、進度模擬、質量樣板、技術交底、指導或協(xié)助項目部展開bim應用等；
3、 負責與bim相關的技術交流和技術培訓的組織和管理工作。
4、 負責bim交付成果的質量管理，并完成數(shù)據(jù)文件的接收與交付。
崗位要求：
1、大專以上學歷，土木工程、或工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)；
2、有1年以上bim相關工作經(jīng)歷，具備土建專業(yè)的施工圖識圖能力，熟悉revit、navisworks等軟件，持有bim建模師證書者優(yōu)先錄用；
3、學習能力強，善于吸收收新技術新知識；
4、具有良好的溝通能力和團結協(xié)作精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
