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第1篇 倉管組長崗位職責(zé)任職要求
倉管組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.倉庫內(nèi)人員工作分配及管控;
2.每月月盤點(diǎn)及年中年終盤點(diǎn)主導(dǎo)工作;
3.倉庫內(nèi)異常事件的處理;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理異常
任職要求:
第2篇 倉儲組長崗位職責(zé)任職要求
倉儲組長崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1.落實倉儲管理的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運(yùn)營工作;
2.商品日常進(jìn)出庫的監(jiān)控及管理，確保收發(fā)貨準(zhǔn)確、及時，庫存賬目相符;
3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總，跟進(jìn)處理進(jìn)度并及時反饋;
4.負(fù)責(zé)物流配送的跟蹤落實，及時反饋，與各部門對接，耐心接受咨詢，迅速反饋意見和建議，解決在跟蹤落實過程中存在的問題;
5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.二年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，1年以上組長或主管經(jīng)驗;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力
第3篇 游戲客服組長崗位職責(zé)任職要求
游戲客服組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解部門目標(biāo)，細(xì)分客服團(tuán)隊的工作安排并組織落地，對部門總體指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、把控整個客服工作的開展，及時解決工作中的難題;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款游戲的日?？头\(yùn)作工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，配合跨部門工作的開展;
5、負(fù)責(zé)定期整理客服及其他各項數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營提供數(shù)據(jù)參考;
6、優(yōu)化工作流程，及時發(fā)現(xiàn)及解決影響工作效率方面的問題;
7、負(fù)責(zé)制定與完善客服團(tuán)隊管理制度和完善各崗位職責(zé);
8、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的培訓(xùn)與考核，提升客服服務(wù)質(zhì)量，提高團(tuán)隊活力及工作熱情。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上客服團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛游戲行業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)游戲客服工作流程;
3、具備良好的客服經(jīng)驗和技巧，能夠準(zhǔn)確把控玩家心理，準(zhǔn)確分析玩家深層次需求;
4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力，高抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 設(shè)計研發(fā)組長崗位職責(zé)設(shè)計研發(fā)組長職責(zé)任職要求
設(shè)計研發(fā)組長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.按時獨(dú)立完成研發(fā)各項任務(wù)
2.按產(chǎn)品要求收集素材并靈活創(chuàng)新運(yùn)用，符合品牌定位
3.及時跟進(jìn)打樣進(jìn)度并推進(jìn)打樣工作
4.分享溝通會議并能很好的提煉自己在工作上的經(jīng)驗心得
5.按時完成上級布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、熟練掌握ai或cdr、ps的軟件操作
2、熱愛母嬰產(chǎn)品，及熟悉市場，對產(chǎn)品有自己獨(dú)到的見解和創(chuàng)新意識。
3、為人正直、有正能量并能影響身邊人，具備較強(qiáng)溝通理解能力、邏輯能力。
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第5篇 通信工程班班組長崗位職責(zé)任職要求
通信工程班班組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
電信 ftth 光纜施工，電信桿路施工。
任職要求:
有過通信施工相關(guān)經(jīng)驗，熟練通信線路工程各方面施工規(guī)范，
有駕照。
能帶整體施工班級者，優(yōu)先
通信工程班班組長崗位
第6篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)班組內(nèi)工作任務(wù)的安排、落實，組織員工按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)線上人員的日常管理、崗位培訓(xùn)、考核、考勤等管理;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)報表的填寫、產(chǎn)線報表的核查、異常處理及生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理;
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
任職要求:
1、年齡25-35，中專以上學(xué)歷;
2、有生產(chǎn)線工作經(jīng)驗，2年以上班組長工作經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定管理能力，工作積極有責(zé)任心;
4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠實可靠，能接受加班;
5、能適應(yīng)夜班;
生產(chǎn)組長崗位
第7篇 25663-泛互聯(lián)網(wǎng)國際業(yè)務(wù)研發(fā)副組長（深圳））職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)騰訊云國際站業(yè)務(wù)技術(shù)方向的規(guī)劃；
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊共同打造騰訊云國際業(yè)務(wù)官網(wǎng)和行業(yè)解決方案；
負(fù)責(zé)文檔內(nèi)容翻譯工具等內(nèi)部系統(tǒng)的研發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；
指導(dǎo)并培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)方向的團(tuán)隊成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷攻克技術(shù)難題。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，五年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗；
具備扎實的計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)，深入理解操作系統(tǒng)、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識；
精通c++/php其中一種開發(fā)語言，了解web后臺開發(fā)模式；
熟悉tcp/http協(xié)議、socket編程、reactor網(wǎng)絡(luò)框架，熟悉常見算法，理解php swool先；
富有激情和創(chuàng)造力，具備強(qiáng)烈的求知欲、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、探索能力、技術(shù)遷移能力和領(lǐng)悟能力； 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，勇于接受挑戰(zhàn)
有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
熟悉web前端工作；
第8篇 生產(chǎn)組長崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
生產(chǎn)組長崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。
生產(chǎn)組長崗位要求
1.精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識；
2.有熟練的設(shè)備操作能力；
3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；
4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作意識；
5.熟練使用辦公軟件。
生產(chǎn)組長發(fā)展方向
生產(chǎn)組長的晉升方向：生產(chǎn)組長→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)
第9篇 有機(jī)合成項目組長崗位職責(zé)任職要求
有機(jī)合成項目組長崗位職責(zé)
有機(jī)合成高級研究員(合成項目組長) 上海眾強(qiáng)藥業(yè)有限公司 上海眾強(qiáng)藥業(yè)有限公司，眾強(qiáng)任職要求:
1) 創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專業(yè)的高活性化合物研究小組，有前列腺素類藥物研究及生產(chǎn)經(jīng)驗的人員優(yōu)先;;
2) 扎實的有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)及良好的動手能力;特別是掌握高活性化合物制備的操作技能及有關(guān)設(shè)備的使用(制備性液相色譜等);
3) 掌握基本分析化學(xué)能力，包括nmr、lc、gc、ms、tlc、常規(guī)滴定等;
4) 良好的文獻(xiàn)查閱能力(scifinder and rea_ys);
5) 良好的開發(fā)創(chuàng)新性的合成路線或工藝的能力;
6) 獨(dú)立地制定實驗計劃并實施、執(zhí)行能力;
7) 良好的創(chuàng)新意識及創(chuàng)造能力;
8) 高效、穩(wěn)定地完成項目研究;準(zhǔn)確、規(guī)范地進(jìn)行實驗記錄及報告撰寫;根據(jù)實驗現(xiàn)象提出有效的建議;
9) 與組員、其他項目組及外部人員進(jìn)行有效的溝通及合作能力;
10) 能夠獨(dú)立完成部門講座、培訓(xùn)，并可以對外進(jìn)行學(xué)術(shù)報告;
11) 持續(xù)進(jìn)步的能力，比如不斷地提高團(tuán)隊的素質(zhì)、技術(shù)能力、化學(xué)知識及英語水平等;
12) 誠實、勤懇、敬業(yè)。
崗位職責(zé):
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)小組進(jìn)行高活性apis或其關(guān)鍵中間體的工藝研究及優(yōu)化
有機(jī)合成項目組長崗位
第10篇 質(zhì)檢組長崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)檢組長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)對代理人撰寫的專利申請文件或?qū)彶橐庖姶饛?fù)進(jìn)行審核，并出具改進(jìn)意見和審核評定;
2、與代理人配合把控工作進(jìn)度，確保官方期限不延誤，保證代理人各項工作能滿足客戶時限和指定要求，符合公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
3、必要時，代替代理人完成所有代理人應(yīng)達(dá)到而無法達(dá)到質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的工作;
4、協(xié)助代理部進(jìn)行專利代理人的等級考核和技能培訓(xùn);
5、根據(jù)專利相關(guān)法律法規(guī)和審查標(biāo)準(zhǔn)的變動，進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力;
6、領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、理工科(機(jī)械、電學(xué)、化學(xué)相關(guān))專業(yè)碩士及以上學(xué)歷(極優(yōu)秀者可放寬至本科)，5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年專利從業(yè)經(jīng)驗(含代理人、審查員、企業(yè)ipr)，具備分辨專利撰寫優(yōu)劣的眼界，以及相當(dāng)于3年全職代理人應(yīng)具備的所有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力;
2、具有彪悍的技術(shù)理解能力、良好的溝通交流能力和優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;
3、身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力和工作強(qiáng)度;
4、工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神。
晉升通道:代理部各組長/專利質(zhì)檢組組長-專利代理部長/質(zhì)量管理部長-合伙人
第11篇 勞務(wù)班組長崗位職責(zé)任職要求
勞務(wù)班組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)勞務(wù)實名制管理工作，了解ca平臺實名制信息錄入與管理;
2、負(fù)責(zé)項目勞務(wù)工人的資料收集及整理;
3、負(fù)責(zé)與甲方勞務(wù)員和班組長之間的數(shù)據(jù)對接工作;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年以上勞資、員工關(guān)系等實務(wù)操作經(jīng)驗。
3、懂勞務(wù)公司合同，工商管理等等。
4、具建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、懂財務(wù)知識，熟悉項目施工一般工作流程
第12篇 總務(wù)組長崗位職責(zé)任職要求
總務(wù)組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助校長做好學(xué)?？倓?wù)后勤、保潔、宿舍、食堂的管理和服務(wù)工作。
2、定期召開后勤會議，下達(dá)各時期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負(fù)責(zé)做好學(xué)期工作總結(jié)。
3、主持編制年度經(jīng)費(fèi)、學(xué)校基建、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查。
5、負(fù)責(zé)簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助校長對后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)或協(xié)助完成學(xué)校日常各項管理辦法的制定及執(zhí)行。
7、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，細(xì)心認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
3、五年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，有學(xué)校后勤管理經(jīng)營者優(yōu)先。
總務(wù)組長崗位
第13篇 品管組長崗位職責(zé)任職要求
品管組長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、質(zhì)量體系的運(yùn)行和監(jiān)督、稽核;
2、品質(zhì)異常事件處理;
3、客戶投訴事件處理;
4、供應(yīng)商品質(zhì)管理;
5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標(biāo)落實和監(jiān)督。
任職要求:
1、5年以上大中型機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，
2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)。
品管組長崗位
第14篇 尾部組長崗位職責(zé)任職要求
尾部組長崗位職責(zé)
1.服裝廠包裝部管理工作經(jīng)驗3年以上，管理包裝部日常生產(chǎn)工作安排，跟蹤包裝部質(zhì)量、產(chǎn)量、貨期;
2.熟悉管理包裝及尾部相關(guān)工作流程，能善于靈活溝通調(diào)配解決工作問題，有處理突發(fā)事件的能力，數(shù)據(jù)清晰，
質(zhì)量意識強(qiáng)，能較強(qiáng)的動手和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，確保運(yùn)作順暢，保質(zhì)、保量、按時完成貨期工作。
3、中專以上文化。
尾部組長崗位
第15篇 包裝組長崗位職責(zé)任職要求
包裝組長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、做好交接班、組織班前班后會、檢查出勤
2、負(fù)責(zé)員工管理與合理化建議
3、積極配合更新專案開發(fā)及樣件制作
4、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成既定任務(wù)指標(biāo)及其他工作
5、7s檢查與班組管理
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷
2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理、團(tuán)隊建設(shè)等能力
4、具備word，e_cel等辦公軟件的基本能力
包裝組長崗位
