景區(qū)崗位要求15篇

第1篇 景區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)經(jīng)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略。

2、 完善景區(qū)規(guī)則制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，對景區(qū)質(zhì)量管理體系和運(yùn)行效果負(fù)責(zé)。

3、 負(fù)責(zé)景區(qū)所需經(jīng)營資源的引進(jìn)、管理、跟蹤。

4、 負(fù)責(zé)景區(qū)自營店的日常經(jīng)營管理，完成經(jīng)營目標(biāo)。

5、 負(fù)責(zé)人員配置、人才梯隊建設(shè)等工作，提高整體服務(wù)水平，注重品質(zhì)打造。

6、 建立科學(xué)的貨品供應(yīng)體系和售賣策略，并統(tǒng)計分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。

7、 負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件處理機(jī)制，并能夠及時、有效處理突發(fā)事件。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷，三年以上景區(qū)、度假區(qū)、民宿商業(yè)街經(jīng)營、招商管理經(jīng)驗(yàn)。

2、 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)。

3、 良好的邏輯分析能力、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力及資源整合能力。

第2篇 景區(qū)市場崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)市場崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 深入了解旅游、主題公園、古鎮(zhèn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景;熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標(biāo);

2.熟悉本部門、本崗位工作職責(zé);能夠建立完善部門規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程;

3. 熟悉河南旅游市場，掌握優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;

4.具備必要的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理能力，掌握并熟練應(yīng)用目標(biāo)制定、任務(wù)分解、團(tuán)隊建設(shè)、有效溝通、激勵、商務(wù)談判等基礎(chǔ)管理技巧;

5.掌握一定的人力資源管理知識，能夠在面試、考核、培訓(xùn)、日常管理、團(tuán)隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)方面予以熟練應(yīng)用;

6.具備崗位必須的財務(wù)知識、法律法規(guī)、市場營銷、項目管理、安全管理等知識;

7. 能夠與外聯(lián)單位建立良好關(guān)系;

8.熟練使用電腦。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，同崗位職級工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，有景區(qū)市場操盤經(jīng)驗(yàn)或旅游渠道運(yùn)作管經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī);

3、35歲以下，形象氣質(zhì)較好;

4、熟練操作辦公軟件以及檢驗(yàn)設(shè)備;

5、有良好的邏輯分析能力;

6、具有較敏銳的觀察力，分析問題和解決問題的能力，解決緊急事件的能力，良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

第3篇 景區(qū)營銷崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)營銷崗位職責(zé)

景區(qū)營銷經(jīng)理 中青旅聯(lián)科 中青旅聯(lián)科(北京)公關(guān)顧問有限公司，中青旅聯(lián)科 崗位描述:

1、針對具體項目可以給出營銷策劃思路，撰寫營銷策劃方案;

2、ppt的設(shè)計美化，針對不同方案設(shè)計不同風(fēng)格的ppt;

3、根據(jù)規(guī)劃要求，商討規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;

4、負(fù)責(zé)與合作單位進(jìn)行及時有效的業(yè)務(wù)對接，維護(hù)增進(jìn)良好合作關(guān)系，確保項目順利開展;

5、完成旅游綜合體、度假區(qū)、歷史文化街區(qū)、景區(qū)、主題公園類項目的開發(fā)策劃、營銷戰(zhàn)略等工作(包含不局限于綜合現(xiàn)狀分析、總體定位與產(chǎn)品策劃及提升建議等);

6、全權(quán)負(fù)責(zé)組景區(qū)營銷活動(主題活動、節(jié)慶活動、事件營銷等);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、旅游管理、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、文史哲、新聞等相關(guān)專業(yè) ，本科及以上學(xué)歷;

2、熱愛旅游景區(qū)營銷行業(yè)，相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、領(lǐng)悟力強(qiáng)，知識面廣，文字功底扎實(shí)，以及較強(qiáng)的邏輯、創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)與研究能力;

4、具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定壓力，可適應(yīng)定期出差。

景區(qū)營銷崗位

第4篇 景區(qū)酒店大門警衛(wèi)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店大門警衛(wèi)崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

大門警衛(wèi)

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領(lǐng)班

督導(dǎo)下級:

工作職責(zé):

1、按時到崗保持門衛(wèi)值班室及相關(guān)包干區(qū)域的衛(wèi)生;

2、勸陰衣官不整、無關(guān)閑散人員、拾慌人員、精神或行為不正常人員和乞丐人員進(jìn)入酒店;

3、維護(hù)大門及酒店周圍的正常秩序,保證大門及周圍的道路暢通,大門兩側(cè)10米內(nèi)嚴(yán)禁停放三輪車和出租車;

4、按規(guī)定使用、操作電控門開關(guān)和遙控器;

5、對進(jìn)出酒店的非住店客人車輛和夜間23:00至凌晨6:00進(jìn)出酒店的車輛要嚴(yán)格進(jìn)行登記;

6、對進(jìn)入酒店的車輛發(fā)給停車證,以保障客人車輛安全,出門時收回停車證;如有客人將證遺失,應(yīng)按規(guī)定要求禮貌進(jìn)行賠償和查尋;

7、對會見員工的來訪人員按要求進(jìn)出登記;

8、對外來文件禮貌接收后,按規(guī)定要求呈報;

9、按要求對24:00以后進(jìn)出酒店的員工進(jìn)行登記;

10、自行車和摩托車嚴(yán)禁進(jìn)入酒店,如是到酒店消費(fèi)的客人,應(yīng)禮貌請其將車停放在車場;

11、負(fù)責(zé)夜間酒店外圍車場安全巡查工作;

12、防止牲畜竄入酒店破壞植物草坪;

13、對進(jìn)入酒店人員注意觀察如有疑問人員及時與大廳和監(jiān)控聯(lián)系處理;

14、做好交班工作,集體點(diǎn)名下班;

第5篇 景區(qū)綜合崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)綜合崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級擬訂部門各項規(guī)章制度和工作流程;

2.負(fù)責(zé)園內(nèi)各設(shè)備景點(diǎn)設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營與設(shè)備服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提高游客滿意度;

3.協(xié)助設(shè)備景區(qū)綜合治安管理工作，加強(qiáng)停車場、景區(qū)大門、電瓶車換乘中心等游客集中區(qū)域的管理和疏導(dǎo)工作，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件;

4.加強(qiáng)檢票口管理，做到文明微笑服務(wù)，堅持原則，按公司與部門規(guī)定程序進(jìn)行檢票、放行，不得出現(xiàn)漏票、逃票，甚至私自放人入內(nèi)的現(xiàn)象;

5.隨時掌握園區(qū)運(yùn)行情況，必要時及時啟動應(yīng)急預(yù)案，確保運(yùn)行秩序和游客、員工生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全;

6.負(fù)責(zé)公安、交警、消防、技監(jiān)等業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系和接待工作;

7.參加培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)計劃對運(yùn)營人員進(jìn)行培訓(xùn);

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

任職要求:

1.本科學(xué)歷及以上，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上以上主題公園、旅游景區(qū)景等游樂設(shè)備運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2. 精通旅游景區(qū)運(yùn)營管理知識;

3.熟悉國家、地區(qū)旅游景點(diǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及政策;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理能力。

第6篇 旅游景區(qū)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

旅游景區(qū)運(yùn)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司確定的旅游景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成旅游景區(qū)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、建立、實(shí)施旅游景區(qū)各項工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善;

3、組織實(shí)施旅游景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

4、根據(jù)旅游景區(qū)戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，擬定旅游景區(qū)運(yùn)營模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實(shí);

5、負(fù)責(zé)擬定旅游景區(qū)的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí);

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)旅游景區(qū)的營銷推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;

7、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。

任職要求:

1、35--50歲，大專及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè);

2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主持旅游景區(qū)全面工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗(yàn);

4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運(yùn)營管理、市場營銷)，4a級以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有前瞻思維及較強(qiáng)抗壓能力 。

第7篇 景區(qū)工作人員（安檢/檢票)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)所在游樂項目的游客接待工作；

2、負(fù)責(zé)游客的安全提示及安全檢查工作；

3、負(fù)責(zé)所在游樂項目的衛(wèi)生清潔工作。

包含設(shè)備操作和安檢員/檢票員兩個方向

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，男女不限，能接受前期3-6個月出差學(xué)習(xí)；

2、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；

3、有旅游行業(yè)、酒店、商場工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)短中期外派出差學(xué)習(xí)者優(yōu)先；

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作時間：

每天7小時工作制，做六休一

福利待遇：

1、入職即交五險一金，每年4個月高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利；

2、滿三個月就有一次調(diào)薪，只要你夠拼，轉(zhuǎn)正之后每年有兩次調(diào)薪機(jī)會等著你；

3、兩條晉升渠道，雙向通道任你選；

4、年底績效雙薪，入職滿1年，享每年5天帶薪年假；

5、入職滿1年即可享工齡工資；

6、外地可申請五星級宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一應(yīng)俱全），本地的上下班豪華空調(diào)大巴免費(fèi)接送；

7、三餐有肉；

8、免費(fèi)暢玩全國各地所有的方特園（注意，是免費(fèi)暢玩全國各地，全國各地，全國各地的方特園哦?。。。?/p>

9、歡樂和諧的工作氛圍。

第8篇 景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、建立、實(shí)施景區(qū)各項工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善;

3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

4、主持旅游項目的各項工作，組織實(shí)施集團(tuán)或區(qū)域關(guān)于旅游公司的各項決定;

5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，參與擬定項目運(yùn)營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實(shí);

6、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí);

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營狀況;

8、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平;

任職要求:

1、32--45歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè);

2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主持區(qū)域或項目全面工作經(jīng)驗(yàn)，4a5a級景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗(yàn);

4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運(yùn)營管理、市場營銷)優(yōu)先。

景區(qū)總經(jīng)理崗位

第9篇 景區(qū)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

景區(qū)營銷總監(jiān) 中青旅聯(lián)科 中青旅聯(lián)科(北京)公關(guān)顧問有限公司，中青旅聯(lián)科職位描述:

1、負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的營銷推廣規(guī)劃及相關(guān)運(yùn)作流程制定;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產(chǎn)品的市場信息，制定相應(yīng)的傳播策略、計劃和預(yù)算，并組織具體實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)撰寫項目前期階段策劃報告、規(guī)劃、建議等，控制項目策略方向，負(fù)責(zé)廣告及策劃公司的各類公關(guān)，促銷活動及各類活動公關(guān)資料的收集整理;

4、負(fù)責(zé)定期提交市場分析報告，供策劃和領(lǐng)導(dǎo)決策參考，負(fù)責(zé)市場渠道的建設(shè)和開拓工作;

5、負(fù)責(zé)各類策劃活動及公關(guān)活動的跟進(jìn)，在各類活動中維護(hù)、推廣、提升公司品牌，負(fù)責(zé)項目線上線下推廣方案，活動主題巡展等策劃與執(zhí)行，如網(wǎng)站、微博、微信推廣等，并進(jìn)行有效評估分析;

6、負(fù)責(zé)制定階段性推廣策略，做好新媒體運(yùn)作及其他市場推廣工作，組織市場調(diào)研，第一時間掌握區(qū)域旅游市場情況，對所屬項目的銷售策略進(jìn)行調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊，確定工作流程及制度建設(shè)等團(tuán)隊建設(shè)。

8、制定公司全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算即市場部全年整體財務(wù)預(yù)算、控制以及激勵考核制度。

任職要求:

1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、具有獨(dú)立項目研究與策劃能力，以及良好的文化底蘊(yùn)及創(chuàng)新思維;

3、具備相應(yīng)團(tuán)隊管理和成本控制能力;

4、5年以上旅游景區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

5、對景區(qū)旅游企業(yè)銷售管理模式有系統(tǒng)全面的了解和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6、具備銷售管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

7、熟悉辦公軟件，以及網(wǎng)絡(luò)銷售的基本操作;

8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

第10篇 景區(qū)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營接待、安全與設(shè)施設(shè)備的管理;

2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的開業(yè)籌備統(tǒng)籌工作，包括但不限于標(biāo)識標(biāo)牌、售檢票系統(tǒng)、索道運(yùn)營方案、接待方案、戶外運(yùn)營方案等;

3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營體系，各項管理制度、崗位職責(zé)、流程與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)分解工作任務(wù)，負(fù)責(zé)景區(qū)服務(wù)品質(zhì)、應(yīng)急預(yù)案的落實(shí);

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門崗位培訓(xùn)計劃的制定及實(shí)行，建立優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍;

6、負(fù)責(zé)部門行政管理工作、預(yù)算制定及控制;

7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，維護(hù)公司與政府主管部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)，45歲以內(nèi);

2、3年以上4a景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(具有滑雪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、具有較強(qiáng)的組織計劃、成本控制能力及一定的創(chuàng)新能力;

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

景區(qū)運(yùn)營崗位

第11篇 景區(qū)酒店安全部領(lǐng)班崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店安全部領(lǐng)班崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

部門名稱:安全部

報告上級:警衛(wèi)主管

督導(dǎo)下級:安全警衛(wèi)

工作職責(zé):

1、帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和部門決定,處處起表率作用;

2、合理調(diào)整安排班組成員的工作,加強(qiáng)對班組的行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)組織班組員工對酒店各部位執(zhí)勤和安全巡護(hù),隨時了解各崗位動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即到場,并即使向主管、經(jīng)理報告;

4、當(dāng)值班期間,本關(guān)'賓客至上,安全第一'的原則,認(rèn)真調(diào)查處理各類糾紛和各種違法案件;

5、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工思想動態(tài);

6、填寫當(dāng)班錄,檢查各崗位當(dāng)日工作情況和填寫的各項記錄和交班情況;提前10分鐘到班,記錄當(dāng)日客情,vip接待情況;

7、與上班進(jìn)行工作交接,處理未盡事宜,交接通訊設(shè)備;

8、提前5分鐘點(diǎn)名,檢查出勤儀表、儀容是否符合要求,布置分配當(dāng)日工作;

9、檢查各崗接崗的工作狀態(tài),巡查酒店警衛(wèi)各崗和重點(diǎn)防范部位;

10、賓客進(jìn)出高峰時要到大廳和廣場積極指揮疏導(dǎo),每班抽查巡邏情況不少于4次,并做好記錄;

11、每班夜班檢查員工宿舍一次,有無違章使用電器,妨礙宿舍正常秩序,如有指出,嚴(yán)重者及時上報處理;

12、安排好當(dāng)班人員輪休和用餐;

13、接到報失要及時到場按規(guī)定進(jìn)行記錄和保護(hù)好現(xiàn)場并逐級上報;

14、檢查糾正職工違紀(jì)現(xiàn)象,根據(jù)《員工手冊》的要求,勸阻各類違紀(jì)行為,記下姓名、部門、地點(diǎn)上報處理;

15、積極上報和處理各種糾紛。有效的組織處理各類突發(fā)事件,并有詳細(xì)的記錄;

16、檢查各崗位工作記錄,處理未盡事宜,集體點(diǎn)各下班,做好與下一班的工作交接;

17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作;

素質(zhì)技能要求:

1、心理素質(zhì):精力充沛,機(jī)智靈活、辦事公正、頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹(jǐn)慎;

2、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧與文字表達(dá)能力,能書寫有關(guān)調(diào)查報告、案情材料;懂得一般的現(xiàn)場保護(hù)、現(xiàn)場勘察等有關(guān)知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語解答客人的簡單提問;

5、工作經(jīng)驗(yàn):具有酒店安全管理工作經(jīng)驗(yàn),有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;熟知酒店消防知識和程序,掌握一般刑偵手段,能夠受理一般案件;受過公安、保安培訓(xùn)、兵役訓(xùn)練者;

6、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達(dá)能力;有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;熟悉酒店結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第12篇 景區(qū)銷售崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

在集團(tuán)營銷中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貴州4a級十二背后旅游區(qū)及雙河客棧、清溪峽山莊2家高端酒店的南京市場營銷推廣工作，組織收集游客資源;

定期、不定期地開展市場調(diào)查，收集并整理游客來景區(qū)游覽等相關(guān)信息，形成市場分析報告;

維護(hù)公司品牌形象，開拓并維護(hù)客戶資源，與合作方保持良好聯(lián)系;

積極參與公司各項活動;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

旅游管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

5年以上旅游市場拓展和管理經(jīng)驗(yàn);

出色的表達(dá)溝通、人際交往能力，能與政府、開發(fā)商等建立良好合作關(guān)系;

良好的業(yè)務(wù)拓展能力，掌握一定渠道搭建和商務(wù)談判技巧;

良好的承壓能力，能在壓力下高效完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

喜歡旅游行業(yè)，具備高度的進(jìn)取心和工作熱情

第13篇 景區(qū)旅游崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)旅游崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司確定的旅游景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成旅游景區(qū)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、建立、實(shí)施旅游景區(qū)各項工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善;

3、組織實(shí)施旅游景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;

4、根據(jù)旅游景區(qū)戰(zhàn)略格局，區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃，擬定旅游景區(qū)運(yùn)營模式和商業(yè)模式，產(chǎn)品業(yè)態(tài)，并執(zhí)行落實(shí);

5、負(fù)責(zé)擬定旅游景區(qū)的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí);

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)旅游景區(qū)的營銷推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;

7、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。

任職要求:

1、35--50歲，大專及以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè);

2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主持旅游景區(qū)全面工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗(yàn);

4、經(jīng)歷過旅游項目全過程工作(規(guī)劃立項、建設(shè)監(jiān)理、運(yùn)營管理、市場營銷)，4a級以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有前瞻思維及較強(qiáng)抗壓能力 。

第14篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

部門名稱:安全部

報告上級:安全部經(jīng)理、經(jīng)理助理

督導(dǎo)下級:宿舍清潔員

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持后勤組的日常工作;

2、定期對宿舍清潔員的工作進(jìn)行評估、獎懲和培訓(xùn),制定后勤組的工作計劃;

3、根據(jù)部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實(shí);

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;

5、合理調(diào)整安排班組成員的工作,加強(qiáng)對班組的行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態(tài);

7、負(fù)責(zé)檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設(shè)備設(shè)施的安全使用;

9、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點(diǎn),妥善修訂調(diào)整宿舍,以適應(yīng)變化的情況;

11、積極調(diào)解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調(diào)查處理工作,并寫出書面報告;

12、安排對宿舍進(jìn)行24小時值班;迅速、認(rèn)真地調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

13、負(fù)責(zé)宿舍出入口安全管理工作,對進(jìn)出酒店的人員和物資進(jìn)行管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素質(zhì)技能要求

1、心理素質(zhì):精力充沛,機(jī)智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹(jǐn)慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達(dá)能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現(xiàn)場保護(hù)、現(xiàn)場勘察等有關(guān)知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力;

5、工作經(jīng)驗(yàn):有一定的管理經(jīng)驗(yàn);有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓(xùn)、兵役訓(xùn)練者;

6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關(guān)酒店安全工作的相關(guān)政策、法規(guī),有一定的語言文字表達(dá)能力;敢于嚴(yán)格管理,遇事設(shè)法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;

第15篇 l景區(qū)小賣部崗位職責(zé)要求

景區(qū)小賣部崗位職責(zé)要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時到考勤點(diǎn)進(jìn)行打考勤,對于遲到、早退者,按公司考勤制度執(zhí)行;

(二)認(rèn)真完成負(fù)責(zé)人安排的工作,服從部門的臨時安排與調(diào)動,不得以如何理由拒絕或不服從,杜絕陽奉陰違,違者予以警告并罰款,情節(jié)惡劣的退回人事部;

(三)嚴(yán)禁工作中打鬧、嬉戲,嚴(yán)禁工作中打盹或坐姿不正(如蹺腳在桌凳上等不雅姿勢),嚴(yán)禁上班時間離崗,違者寫書面檢查并罰款;

(四)工作中有臨時需延長工作時間的,首先以服務(wù)顧客為重心,不得以任何理由拒絕顧客而時間到就下班,如有顧客投訴的寫書面檢查并罰款;

(五)每月各點(diǎn)的盤點(diǎn)如有差異,長的歸公司,短的以零售價賠款,賠款直接交于財務(wù)部(以財務(wù)通知叫款、逾期不交著再以賠款價加倍);

(七)各點(diǎn)人員每天下班認(rèn)真檢查,該關(guān)的就關(guān),該開的就要開(如冰柜等),由于沒有認(rèn)真檢查讓公司受損失的,據(jù)情節(jié)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

(八)及時對貨品進(jìn)行檢查盤點(diǎn),節(jié)假日要提前做好備貨工作。根據(jù)季節(jié)和天氣變化,及時對貨品進(jìn)行更新?lián)Q代。

(九)對小賣部茶座、藤椅、茶杯等物品進(jìn)行長期維護(hù),做好整理保潔工作。

(十)不得隨意更改貨品價格,不得私自使用貨品,如需使用,必須自己購買。