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第1篇 程序開發(fā)員（幾又宜家）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站前后臺服務(wù)功能的修改和升級，并保證網(wǎng)站軟硬件平臺的正常高效運行。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站框架程序開發(fā)和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運行效率。
3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器安全管理與維護(hù)及公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦軟硬件維護(hù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗，熟悉框架程序開發(fā)；
2、熟悉服務(wù)器安全管理與維護(hù)。
第2篇 武漢宜家北極狐店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售。
2、客戶的接待與維護(hù)。
3、庫存盤點、清理、及時補貨。
4、打掃店鋪內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
5、聽從店長的工作安排。
崗位要求：
1、工作踏實負(fù)責(zé)，積極主動，長期穩(wěn)定。
2、熱愛銷售行業(yè)。
3、做過服裝類銷售者優(yōu)先。
工作時間：上一休一，商場舒適環(huán)境。
公司福利：
1、五險一金：小職位大保障，一個不少。
2、帶薪年假：一年5天年假。
3、加班費：我們從不調(diào)休只給加班費。
4、節(jié)假三薪：法定節(jié)假，一律三薪。
5、節(jié)假福利：節(jié)假不定時現(xiàn)金發(fā)放、補貼發(fā)放、貨品發(fā)放。
6、其他：員工購買產(chǎn)品享受公司內(nèi)購價，享受公司培訓(xùn)。
第3篇 門店主管（西紅門宜家薈聚店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、協(xié)助店長完成公司下達(dá)的任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率；
2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店日常管理及運作；
4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見；
6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；
7、做好進(jìn)貨、陳列、補貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；
8、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料。
崗位要求：
1、三年以上零售門店管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，熱愛終端零售事業(yè)；
2、有較強的協(xié)調(diào)能力，具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能；
3、具備較強溝通，應(yīng)變能力，能獨立管控門店整體運營；
4、抗壓能力強，積極主動，樂觀開朗；
5、能適應(yīng)輪班輪休和高效快捷的工作環(huán)境。
第4篇 店長（大興區(qū)宜家薈聚）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，確保店鋪運營規(guī)范、高效，所有店內(nèi)陳設(shè)符合一條的品牌調(diào)性；
2、運用各種運營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達(dá)標(biāo)；
3、參與選擇適合本店銷售的商品，確保商品穩(wěn)定供應(yīng)；
4、對接外部資源，策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營銷活動，及外部導(dǎo)流；
5、在所在城市和地區(qū)傳播、推廣一條的品牌，吸引更多人關(guān)注一條；
職位要求：
1、五年以上大、中型多品類商品零售門店整體管理經(jīng)驗；
2、大專及以上學(xué)歷，熱愛零售事業(yè)，對新零售有強烈的好奇心和進(jìn)取心；
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；
4、抗壓能力強，積極主動，樂觀開朗。
