外勤崗位要求15篇

第1篇 理賠外勤崗位職責任職要求

理賠外勤崗位職責

崗位職責:1、有無法律經驗均可。2、開拓市場;完成市場推廣任務，收集反饋市場信息;3、負責與當事人洽談和溝通;4、負責與當事人進行聯(lián)絡，維護當事人關系。崗位要求:1、年齡25—40歲，大專以上學歷，不限;2、對法律行業(yè)有濃厚興趣，熱愛銷售工作，有志挑戰(zhàn)高薪者(歡迎應屆畢業(yè)生);3、具有較強的洞察力，能正確、清晰、全面的了解客戶需求;4、具備較強的學習能力和語言組織能力，有團隊合作精神;5、具備獨立開發(fā)客戶能力、優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神以及分析研究能力;6、能承受一定的

理賠外勤崗位

第2篇 外勤會計崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責工商注冊、變更、注銷等事項;

2、負責國地稅的報到、變更、注銷等事項;

3、負責銀行開戶、變更、注銷等事項;

4、負責搜集同行名片、檔案建立和掌握市場動態(tài);

5、負責社保的開戶、變更、增員、轉入、減員等事項;

6、負責協(xié)助建立會計和客戶檔案的整理、保管和交接;

7、負責協(xié)助業(yè)務主管掌握應辦事項部門政策變動;

8、負責協(xié)助解決客戶的問題;

9、負責協(xié)助領導交代的其他事項;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 工業(yè)涂料外勤崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：

1、負責潛在客戶信息的收集與調查，開發(fā)新客戶；

2、負責客戶供貨合同的簽訂；

3、為客戶提出目的庫存?zhèn)湄浻媱潱?/p>

4、負責清收貨款；

5、配合技術部指導客戶進行涂料施工及使用。

職位要求：

1、年齡23-30周歲；

2、電子商務、市場營銷相關專業(yè)；

工作時間：

早8點--晚5點。周日單休，節(jié)假日正常休息，轉正即繳納五險。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 安全外勤崗位職責任職要求

安全外勤崗位職責

崗位職責:

對兩廠一礦進行不定期的安全檢查，并做好相關資料收集整理，兩廠一礦與安全，職工衛(wèi)生的相關資料，并能熟練駕駛小車。

任職要求:對兩廠一礦進行不定期的安全檢查，并做好相關資料收集整理，兩廠一礦與安全，職工衛(wèi)生的相關資料，并能熟練駕駛小車。有從事安全生產活動1年以上工作經驗，45周歲以下。

安全外勤崗位

第5篇 外勤客服職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作性質：送發(fā)票送樣品，跟貨配送，驗收簽單。目標客戶信息收集，招標信息篩查。協(xié)助產品采購，促銷等。

主營：禮品團購，有床品、小家電、食品等。

要求：會用電腦，辦公軟件office使用熟練。熟識昆明地形，會騎電動車。溝通能力強，有責任心。有無經驗不限。

工作時間每周上班六天，周日休息。

第6篇 辦公室外勤崗位職責任職要求

辦公室外勤崗位職責

崗位職責:

1、負責辦公室衛(wèi)生及日常接待工作;

2、負責公司各種證、照的辦理與年檢工作;

3、負責公司日、月、季、年報表的匯總和填報;

4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

5、負責公司辦公用品、辦公設備的管理工作，包括采購、清點、維護、報修、登記等;

6、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、人事檔案管理，包括:員工入職、離職、轉正、社保等;

8、負責簡單的出納工作、日常銀行的基礎業(yè)務，與會計工作的對接;

9、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲，專科(含)以上學歷，企事業(yè)機關人力資源、出納相關工作經驗優(yōu)先;

2、3-5年以上相關工作經驗，擁有良好的學習能力的優(yōu)秀應屆生亦可;

3、了解國家及地方資質管理和年檢政策、有過資質申辦的相關工作經驗的優(yōu)先;

4、人品好、責任心強，細心嚴謹，條理清楚，思維敏捷，處事靈活，具有團隊精神及強烈的責任感;

5、熟練使用office辦公軟件，能熟練使用ppt、cad軟件使用者優(yōu)先;

6、具有獨立的分析和解決問題的能力，具有較強的集體意識，具備高效執(zhí)行力以及良好的溝通、協(xié)調能力;

7、能承受壓力，愿意長期和公司共同發(fā)展的有志之士。

辦公室外勤崗位

第7篇 會計外勤崗位職責任職要求

會計外勤崗位職責

崗位職責:

1、申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，開立銀行賬戶。制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;

5、協(xié)助經理完成其他日常事務性工作。

任職資格:

1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格，可接受應屆生;

2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

會計外勤崗位

第8篇 外勤銷售經理崗位職責任職要求

外勤銷售經理崗位職責

工作職責:

1、負責廣告資源售賣，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗，并促進成單;

2、審核、驗收客戶資質，收取客戶款項;

3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

4、完成客戶檔案資料、數據的整理、統(tǒng)計和歸檔;

5、分析市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為前端團隊提供建設性的市場拓展方案;

任職要求:

1、一年以上銷售面談經驗，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有廣告銷售經驗者優(yōu)先，需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4、希望你是個積極、坦誠、幽默的人，能在工作中讓團隊生活更精彩。

外勤銷售經理崗位

第9篇 酒店人事外勤主管崗位職責素質要求

酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求

直屬上級:人力資源部經理

1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。

2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

5、員工報紙征稿、出版工作。

6、協(xié)助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

7、負責人力資源部所有固定資產的統(tǒng)計管理工作。

8、起草、打印一般性人事發(fā)文。

9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

素質要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷

工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。

特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力。

第10篇 運營外勤崗位職責任職要求

運營外勤崗位職責

崗位職責:

1.負責管理會計實習生的外勤工作分配.

2.負責公司客戶的工商注冊，銀行開戶、變更、注銷、各類許可證等的辦理事項的安排工作.

3.負責會計實習生的培訓工作。

任職要求:

1.會計相關專業(yè);

2.有財稅、財務中介外勤工作背景者優(yōu)先

3.熟悉工商注冊、變更、注銷、年審流程，熟悉稅務變更、注銷、申請發(fā)票、申請一般納稅人、申請稅控盤等流程，熟悉銀行開戶、變更、注銷等流程。

4.接受外派廣東省內分公司者優(yōu)先

運營外勤崗位

第11篇 房地產銷售外勤崗位職責任職要求

房地產銷售外勤崗位職責

1、協(xié)助經理制定部門工作計劃，并落實工作計劃的實施。

2、開展定期對本區(qū)域內或同檔次房產的出售價格、租賃價格進行市場調研。

3、完成開發(fā)項目建筑面積測繪工作，對第三方測繪機構進行測繪交底并審查、確認其測繪結果，確定開發(fā)項目的實際建筑面積。

4、開展業(yè)主所購房屋面積的確認，及業(yè)主房產證發(fā)放工作。

5、完成按揭資料的收集、審核，及辦理按揭手續(xù)，建立按揭臺賬。

6、及時將辦理每筆借款合同的簽定，抵押登記，放貸進賬進行登記。

7、辦理每套房產的備案、預抵押登記、產權登記等手續(xù)，及每筆商貸客戶的貸款資料交接，完成貸款逾期按揭的催收。

8、開展公司自持資產的對外租賃，及資產日常的維護與檢查。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

學歷:?？埔陨?-5年工作經驗;

專業(yè):金融、綜合管理類等相關專業(yè);

知識:具有固定資產管理、財務等相關專業(yè)知識;

技能:熟練使用word、e_cel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。

房地產銷售外勤崗位

第12篇 外勤經理崗位職責任職要求

外勤經理崗位職責

工作職責:

1、負責廣告資源售賣，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，積極提升客戶體驗，并促進成單;

2、審核、驗收客戶資質，收取客戶款項;

3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

4、完成客戶檔案資料、數據的整理、統(tǒng)計和歸檔;

5、分析市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為前端團隊提供建設性的市場拓展方案;

任職要求:

1、一年以上銷售面談經驗，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有廣告銷售經驗者優(yōu)先，需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4、希望你是個積極、坦誠、幽默的人，能在工作中讓團隊生活更精彩。

外勤經理崗位

第13篇 外勤員崗位職責任職要求

外勤員崗位職責

高級業(yè)務發(fā)展經理/主管 1.推動并跟進精英營銷員培育計劃，以期培育新進營銷員隊伍，并達成分公司年度新人的績效和新增人力總人數目標

2.根據公司精英營銷員培育計劃，組織并管理新人班，講授培訓課程，輔導、幫助營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達成業(yè)績目標

3.協(xié)助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展

4.組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態(tài)輔導

5.做好增員支持，組織活動幫助外勤增員，安排外勤新人面試

6.備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動

7.具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神

1. 全日制本科以上學歷，金融、保險及工商管理專業(yè)優(yōu)先

2. 2年以上壽險行業(yè)工作經驗

3. 具有保險專業(yè)類證書認證優(yōu)先

4. 熟悉保險個人營銷

5. 細致認真，有良好的表達溝通能力

6. 個人形象氣質好

1.推動并跟進精英營銷員培育計劃，以期培育新進營銷員隊伍，并達成分公司年度新人的績效和新增人力總人數目標

2.根據公司精英營銷員培育計劃，組織并管理新人班，講授培訓課程，輔導、幫助營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達成業(yè)績目標

3.協(xié)助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展

4.組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態(tài)輔導

5.做好增員支持，組織活動幫助外勤增員，安排外勤新人面試

6.備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動

7.具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神

外勤員崗位

第14篇 外勤專員崗位職責任職要求

外勤專員崗位職責

職責描述:

1、協(xié)調合作4s店并跟蹤管控車輛上牌、交車、出險報案、外遷過戶、繳納稅費等工作;

2、負責車輛的抵押、解壓工作;

3、負責收集車輛檔案手續(xù)并移交資產管理部門;

4、租賃期滿或依風控要求執(zhí)行收車并完成車輛交接;

5、協(xié)助業(yè)務經理處理所屬區(qū)域的其他業(yè)務;

6、部門領導安排的其它相關工作。

任職要求:

1、2年以上同崗位經驗;

2、熟悉車輛上牌、解抵押、外遷過戶等所有車務流程;

3、需要出差，c1及以上駕照;

4、有車管所資源優(yōu)先;

外勤專員崗位

第15篇 工商注冊外勤崗位職責任職要求

工商注冊外勤崗位職責

崗位職責:

1、負責到工商局及銀行、稅務等窗口辦理營業(yè)執(zhí)照變更受理事項及其他相關的工商事項;

2、完成工商注冊及執(zhí)照變更事項的流程實施;

3、積極參加崗位的專業(yè)知識培訓，為晉升打好基礎;

4、完成執(zhí)行經理安排的其他工作事項。

崗位要求:

1.具有熟練的業(yè)務知識及相關的其他知識者優(yōu)先;

2.分析決策能力強，并能正確判斷處理;

3.創(chuàng)新能力強，銳意求新;具有較強的應變能力;

4.自學能力強，能迅速獲取新知識;

5.吃苦耐勞，有責任心

工商注冊外勤崗位