ae崗位要求15篇

第1篇 機(jī)械力學(xué)cae工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

工作地點(diǎn)：寧德或東莞

1、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池跌落與shock仿真模型搭建，結(jié)合實(shí)驗(yàn)修正模型；

2、根據(jù)仿真分析結(jié)果并結(jié)合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，提出優(yōu)化方案以提高電池跌落和shock通過率；

3、解決消費(fèi)品電子電池在循環(huán)膨脹過程中電芯結(jié)構(gòu)的變形、強(qiáng)度以及耐久性問題分析；

4、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池整體力學(xué)模型開發(fā)和仿真規(guī)范基本流程與規(guī)范的建立；

5、負(fù)責(zé)消費(fèi)品電子電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造，工藝開發(fā)，測試驗(yàn)證及量產(chǎn)過程中的機(jī)械性能失效分析和優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)公司基本的力學(xué)性能測試，fe模型材料參數(shù)的設(shè)定和優(yōu)化；

7、小型pack結(jié)構(gòu)機(jī)械可靠性綜合評估及設(shè)計(jì)優(yōu)化，內(nèi)容包括靜力學(xué)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度，動(dòng)力學(xué)沖擊及跌落，可靠性如振動(dòng)，熱應(yīng)力疲勞壽命

任職資格:

1、熟悉材料力學(xué)，材料性能，有限元分析；了解電化學(xué)，傳感器應(yīng)用及鋰電池測試

2、精通hyperwork，ls-dyna與abaqus等主流分析軟件一種以上，熟練使用autocad，熟練使用catia或pro/e軟件中的一種

1. 具有強(qiáng)的材料力學(xué)和機(jī)械工程的技術(shù)背景及研發(fā)的能力

2. 思路開闊，且行于足下

3. 有強(qiáng)的分析，總結(jié)和表達(dá)的能力

4. 積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、有良好的溝通能力

5. 有計(jì)劃且善始善終的能力

6. 熟練應(yīng)用基本辦公軟件 (ppt， e_ecel， pdf， emails)

第2篇 ae客戶服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

ae客戶服務(wù)崗位職責(zé)

客戶服務(wù)(ae) 矩正廣告 上海矩正廣告?zhèn)鞑ビ邢薰荆卣?地方被發(fā)到公司的法規(guī)的符號(hào)都很發(fā)達(dá)日發(fā)貨的發(fā)貨得分和貝多芬股份的合法

熱歌如果

第3篇 fae專家崗位職責(zé)任職要求

fae專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.保持與客戶以及公司內(nèi)部各部門的緊密聯(lián)系，能清楚理解當(dāng)前及未來半導(dǎo)體用硅片的技術(shù)和品質(zhì)要求，對于給定的半導(dǎo)體應(yīng)用提供硅片產(chǎn)品解決方案;

2.向客戶提供硅片相關(guān)的技術(shù)協(xié)助，能夠做硅片相關(guān)的技術(shù)講演，負(fù)責(zé)推動(dòng)硅片在客戶端的認(rèn)證及問題解決;

3.能夠展開調(diào)查并得出可以導(dǎo)致半導(dǎo)體器件性能改變的相關(guān)硅片特性因素;

4.支持品質(zhì)等內(nèi)部職能部門調(diào)查產(chǎn)品相關(guān)問題產(chǎn)生的原因及協(xié)助執(zhí)行相應(yīng)的改正措施;

5.協(xié)調(diào)硅片的失效分析活動(dòng)并協(xié)助設(shè)計(jì)和執(zhí)行相應(yīng)的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn);

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科背景，5年以上硅片廠商fae經(jīng)驗(yàn)(或相關(guān)半導(dǎo)體廠商的iqc，pie經(jīng)驗(yàn))，具備8d/spc/制程變更管理等相關(guān)的質(zhì)量b13工具的知識(shí)

2.熟練使用e_cel， ppt， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等軟件。

3.優(yōu)秀的溝通能力，能很好的與客戶以及內(nèi)部各部門溝通，并適應(yīng)多種的文化環(huán)境。

4.有較強(qiáng)的解決問題的能力，以及抗壓能力。

第4篇 michael page consultant崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

_ michael page consultant

_ attractive career platform and salary package

client details

our vision is to be the leading specialist recruiter in our chosen markets. with over 7，000 employees in 36 countries across the globe， we aim to be the leading specialist recruiter in our chosen markets， specialising in a broad range of professions and industries.

it's not just about what we do - it's about how we do it. our success is underpinned by a culture of putting people and teamwork first， and we're immensely proud of our reputation for professionalism and integrity.

we believe no-one can match the career opportunities we offer and we all work hard to make sure it stays that way. have a look at what a career at pagegroup could offer you and， if you like what you see， we look forward to meeting you.

description

we are specialist recruiters. all our consultants are e_perts in their industry and only recruit into their specific market， which gives our customers the best insight and widest reach during their recruitment process.

the role of a pagegroup recruitment consultant combines business development and commercial customer service， generating revenue by successfully engaging with clients， candidates and colleagues.

the key responsibilities of a recruitment consultant include:

_ identifying and developing client/business relationships in a competitive environment

_ advising on and selling the most appropriate solution for attracting candidates and maintaining a candidate database

_ assessing and responding to the needs of each particular client or assignment

_ sourcing suitable candidates and briefing them on the opportunities offered by the client

_ managing the process through interview to offer stage and beyond

_ offering cv， interview and general career advice

_ networking to build business information that can be converted into commercial opportunities

profile

we know there are particular qualities that make people successful in our organisation.

many of those skills are easily transferred from your current or past work e_perience - not necessarily in recruitment. have you ever had to negotiate with someone had to adapt your approach depending on your audience ever had to push yourself to achieve the best result

the ability to be compelling and persuasive， develop relationships and work as part of a team， meet targets and compete for the best results is what will set you apart as a successful recruitment consultant. and recruitment can be tough; you must be able to overcome adversity.

at pagegroup， we create opportunities for people to reach their potential. if you feel you've got what it takes， we'd love to hear from you

job offer

pagegroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential

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as a recruitment consultant you can choose the path your career takes. want to lead a team of consultants and see them beat targets every quarter want to develop your career internationally want to be the highest biller

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職位要求：

- e_cellent communication skills

- strong organizational skills

- self-motivated and strong self-drive

- fluent english and mandarin chinese

- commercial sense is a must

第5篇 廣告ae經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

廣告ae經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)ae ( 廣告客戶經(jīng)理) 杭州漢嘉房地產(chǎn)咨詢有限公司 杭州漢嘉房地產(chǎn)咨詢有限公司，漢嘉 專攻地產(chǎn)廣告公司，客戶執(zhí)行，需要?jiǎng)?chuàng)意能力的你!!!!!!

崗位任職資格:行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——2年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

職務(wù)經(jīng)驗(yàn)——1年以上房地產(chǎn)廣告ae崗位經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)——房地產(chǎn)項(xiàng)目ae日常對接執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)不少于3個(gè)

崗位職責(zé):策略執(zhí)行 1、能獨(dú)立完成至少3-4個(gè)項(xiàng)目的日常對接執(zhí)行工作，其中至少有1個(gè)a類品牌項(xiàng)目

2、主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)比稿項(xiàng)目的策略工作，基本了解比稿項(xiàng)目的執(zhí)行推進(jìn)流程和基本作業(yè)內(nèi)容。

3、能基本獨(dú)立完成自己執(zhí)行項(xiàng)目的推廣策略工作

廣告ae經(jīng)理崗位

第6篇 ae項(xiàng)目助理崗位職責(zé)任職要求

ae項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉廣告或設(shè)計(jì)行業(yè)項(xiàng)目管理/客戶執(zhí)行工作流程，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的項(xiàng)目及資料管理、梳理能力，具備一定的耐心與積極性。相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、能夠獨(dú)立服務(wù)公司客戶，積極協(xié)調(diào)客戶與公司各部門間的工作配合。及時(shí)、高效的完成或協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成各項(xiàng)工作，建立良好的關(guān)系及信任，維護(hù)好客情關(guān)系。

3、熟練掌握powerpoint、word等日常辦公軟件及項(xiàng)目管控軟件，且能夠?qū)Σ块T工作提出有效的建議。

4、協(xié)助部門同事高效、專業(yè)完成各項(xiàng)工作，積極參與項(xiàng)目的腦暴討論。

能巧舌如簧的也許只是老油條;

不會(huì)說話的肯定不是項(xiàng)目ae;

深諳世事沉浮，心里卻也有一片天空;

知曉人情也能看懂設(shè)計(jì)，了解套路更能看穿市場;

文能提筆寫文案，武能上場談客戶。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科者優(yōu)先考慮。

2、具備相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、具備至少一年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、接受能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、熟練掌握powerpoint，word等日常工作軟件以及項(xiàng)目管理軟件。

5、擁有良好的表達(dá)溝通及理解能力，能準(zhǔn)確理解客戶需求，并精準(zhǔn)傳達(dá)給公司各部門。

擁有良好的情商，能維護(hù)好客情關(guān)系。擁有良好的積極性與時(shí)間觀念，主動(dòng)跟進(jìn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

ae項(xiàng)目助理崗位

第7篇 工程師ae崗位職責(zé)工程師ae職責(zé)任職要求

工程師ae崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)射頻微波測試儀器和系統(tǒng)的售前和售后技術(shù)支持;

2、根據(jù)客戶應(yīng)用，提供測試方案建議;

3、為用戶提供技術(shù)培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)教材;

4、公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電磁場與微波技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);

2、至少具備3年射頻微波領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);

3、深入理解射頻微波類測試儀表、射頻/微波電路測量、天線測量、頻譜分析、矢量網(wǎng)絡(luò)分析、微波功率測量等;

5、良好的bd能力者優(yōu)先考慮;

6、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 ae經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ae經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)華北區(qū)ae項(xiàng)目管理與跟進(jìn);

2. 負(fù)責(zé)華北地區(qū)大項(xiàng)目技術(shù)支持;

3. 負(fù)責(zé)華北地區(qū)行業(yè)案例整理與培訓(xùn)指導(dǎo);

4. 負(fù)責(zé)挖掘該區(qū)域儀器大客戶。

任職要求:

1. 電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉儀器內(nèi)部架構(gòu)與產(chǎn)品使用方法;

3. 熟練使用示波器、功率分析儀等產(chǎn)品;

4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具體一定的編程能力;

5. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)及區(qū)域出差。

ae經(jīng)理崗位

第9篇 資深地產(chǎn)ae崗位職責(zé)任職要求

資深地產(chǎn)ae崗位職責(zé)

崗位要求:

1、二年以上的地產(chǎn)ae服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)地產(chǎn)項(xiàng)目;

2、有責(zé)任心，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有一定的談判能力和良好的執(zhí)行力;

4、擁有良好的邏輯思維能力及承受壓力的心理素質(zhì)。

資深地產(chǎn)ae崗位

第10篇 recruitment consultant/michael page崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

_are you in an engineering， procurement or supply chain role and looking for a change of career

as a market leading international consultancy firm， michael page has a track record of taking people from industry， and transitioning them to a sales / business development focused role， through their comprehensive training development programs.

client details

with more than 35 years' e_perience in the industry， and 20 years in china our client have established themselves as the market leader and are looking to further grow their business. in this role you will develop a rewarding and successful career with strong opportunities for you to progress quickly. all you need is the ability， desire， drive and determination to succeed.

description

this rewarding role will see you control an individual business within this large organisation. you will immerse yourself in this market through driving effective engagements with mnc clients， including pitching， meetings， presentations， hosting events and delivery of specific job briefs. key to your success will be your ability to source high quality opportunities within the market through advertising and networking， in addition to leveraging the e_isting internal infrastructure and market leading position of the organisation.

the role demands a high performing individual with the ability to communicate and influence a broad range of stakeholders in both english and mandarin. further， this role involve the delivery of multiple key deliverables whilst quality service to both clients and candidates to ensure a premium e_perience.

profile

the most successful consultants and leaders within this business have transitioned from professional careers， including engineering， procurement， supply chain， finance， legal and sales backgrounds. the common theme is the interest in working in an environment that facilitates accelerated career growth based on performance， and a role that has significant interaction with people. if you are looking for a change， and are focused on developing a sustainable and rewarding career path within a market leader， apply now.

job offer

_ annual income of rmb 300，000 to 500，000

_ quarterly bonus program based on team and individual performance

_ structured learning and development program to help you transition your career quickly

_ work in a dynamic and fun environment with a strong team culture

_ international career progression opportunities are available for high performers

_ work for a market leading company that services the leading mnc's and fortune 500 companies

to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact lulu sun on +86 6122 2652.

第11篇 技術(shù)工程師fae崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)工程師fae崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的市場開拓、產(chǎn)品分析和產(chǎn)品框圖設(shè)計(jì)、銷售人員培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)市場分析、市場機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘;

3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解;

4、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新行業(yè)，支持銷售人員;

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上電子元器件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的電力電子理論基礎(chǔ)，精通電路設(shè)計(jì)分析等;

3、熟悉電路應(yīng)用設(shè)計(jì)，具備比較強(qiáng)的產(chǎn)品分析開發(fā)能力;

4、具備敏銳的市場意識(shí)和獨(dú)立調(diào)試板子的能力;

5、具備根據(jù)客戶需求，推薦產(chǎn)品選型方案的能力，給予客戶提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)，促進(jìn)客戶關(guān)系;

6、具有事業(yè)心和在成長型企業(yè)長期發(fā)展的意愿;

技術(shù)工程師fae崗位

第12篇 ae招聘崗位職責(zé)任職要求

ae招聘崗位職責(zé)

客戶執(zhí)行 上海悅普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海悅普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，悅普 崗位內(nèi)容:

1.協(xié)助am完成對內(nèi)對外的social campaign& digital執(zhí)行工作;

2.能多方，包含多個(gè)第三方，內(nèi)部，和客戶之間協(xié)調(diào)項(xiàng)目;

3.跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格檢查各個(gè)節(jié)點(diǎn)中所需完成工作的狀況(包括對創(chuàng)意部門產(chǎn)出的設(shè)計(jì)、文案等作品的基礎(chǔ)信息進(jìn)行審核檢查);

4.善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司各部門及供應(yīng)商的資源，為客戶提供服務(wù);

5.跟進(jìn)項(xiàng)目的合同簽訂、付款及發(fā)票事宜。

任職要求:

1.傳播、廣告、傳媒、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.至少一年以上廣告，互動(dòng)，新媒體或公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)化營銷公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備職業(yè)素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，工作自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有上進(jìn)心。

ae招聘崗位

第13篇 cae工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目需要，對產(chǎn)品部件進(jìn)行有限元建模、模型調(diào)試、結(jié)果分析工作，找到結(jié)構(gòu)問題，提出具體改進(jìn)建議；

2、編寫分析報(bào)告，完成設(shè)計(jì)分析相關(guān)的支持工作；

3、解讀相關(guān)分析結(jié)果，并對產(chǎn)品提出改進(jìn)意見，形成書面文件；

4、不向無關(guān)人員泄露工作內(nèi)容和公司機(jī)密，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、研究生學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)；

2、有比較豐富的有限元分析經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用有限元分析軟件，且有三維制圖的基礎(chǔ)；

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，善于思考，踏實(shí)負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

第14篇 cae強(qiáng)度分析工程師（航空方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

使用（fea）進(jìn)行強(qiáng)度分析計(jì)算

與各團(tuán)隊(duì)主管識(shí)別負(fù)載托架

創(chuàng)建所有負(fù)載托架的篩孔模型（使用feam）

識(shí)別與實(shí)施負(fù)載與邊界條件

使用patran/ nastran軟件實(shí)施運(yùn)算

運(yùn)算檢查

后置處理與結(jié)果分析

創(chuàng)建強(qiáng)度分析文件

985院校畢業(yè)，機(jī)械或者航天工程，或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位

多至兩年的強(qiáng)度分析計(jì)算以及工程經(jīng)驗(yàn)

強(qiáng)度分析工程原則，理論，技術(shù)以及概念知識(shí)

流利的英文口語與書面表達(dá)能力

二級(jí)架構(gòu)強(qiáng)度分析工程工作經(jīng)驗(yàn)

裝配/部件相關(guān)知識(shí)

中國商飛程序與流程的了解

機(jī)械 3d 設(shè)計(jì)建模經(jīng)驗(yàn)

了解商飛檢查流程及應(yīng)力檢查指導(dǎo)方針

了解 catia v5使用知識(shí)

能夠使用英語與其他團(tuán)隊(duì)主管交流

第15篇 fae產(chǎn)品應(yīng)用崗位職責(zé)fae產(chǎn)品應(yīng)用職責(zé)任職要求

fae產(chǎn)品應(yīng)用崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 負(fù)責(zé)多節(jié)鋰電池及mcu的產(chǎn)品應(yīng)用，制定現(xiàn)場整體計(jì)劃與方案、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求;

? 安排現(xiàn)場工作項(xiàng)目、質(zhì)量檢查工作;

? 與客戶充分溝通，滿足客戶需求或者根據(jù)客戶的要求給予客戶合適的建議;

? 部門負(fù)責(zé)人員管理、技能培訓(xùn)及發(fā)展，控制成本、節(jié)能降耗;

? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持，售后維護(hù)等工作;

? 負(fù)責(zé)來自客戶的階段性考核評審。

? 推廣鋰離子電池技術(shù)能力(產(chǎn)品平臺(tái)和開發(fā)路線圖)給客戶。

? 定期參加客戶設(shè)計(jì)評審會(huì)議，為電池應(yīng)用解決方案提供技術(shù)設(shè)計(jì)支持。

? 掌握和理解客戶對電池的技術(shù)和產(chǎn)品要求，確保對內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)的順利和充分的轉(zhuǎn)移。

? 向客戶提供支持，幫助他們設(shè)計(jì)和指定電池組的要求。

? 與客戶的技術(shù)人員建立關(guān)系。

? 解決客戶電池應(yīng)用問題。

? 保持工作技能和電池知識(shí)，以確保在動(dòng)態(tài)的商業(yè)環(huán)境中的競爭力。

任職要求:

? 本科以上學(xué)歷，電子工程或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

? 3年以上電子及相關(guān)產(chǎn)品的電子工程師或機(jī)械工程師經(jīng)驗(yàn);

? 很強(qiáng)的客戶溝通能力和內(nèi)部項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;

? 吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;

? 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。