- 目錄
-
第1篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
商務(wù)主管根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實(shí)施報告。
商務(wù)主管職位要求
1.教育培訓(xùn)：營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求，設(shè)計業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實(shí)施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
第2篇 攝影專業(yè)老師崗位職責(zé)及職位要求
攝影專業(yè)老師職位要求
1.研究生以上學(xué)歷；
2.有海外藝術(shù)院校留學(xué)的背景；
3.雕塑/平面/室內(nèi)/景觀/建筑/攝影/交互/動畫/服裝/首飾/產(chǎn)品/影視等專業(yè)均可；
4.有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.專業(yè)知識扎實(shí)，善于與人溝通，熱愛教育事業(yè)，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
6.全職及其他工作方式，可面議；
7.綜合素質(zhì)高、能兼顧多個藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域教學(xué)的優(yōu)先。
攝影專業(yè)老師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等；
2.根據(jù)國外院校的要求，制定學(xué)生的培訓(xùn)計劃和進(jìn)度；
3.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品（或?qū)懽?、評論課題等）的制作過程；
4.根據(jù)文案老師提供的具體藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。
第3篇 記者崗位職責(zé)及職位要求
記者職位要求
基本素質(zhì)：
1.貼近群眾，貼近生活，貼近實(shí)際，擁有敏銳的新聞觸角，發(fā)現(xiàn)并采寫新聞（天職）
2.向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和編輯部反映情況（內(nèi)參）
3.群眾工作：a、通訊員工作；b、了解群眾要求和反映；c、組稿約稿；d、群眾采訪。
記者崗位職責(zé)
一、工作范圍：
代替廣大的民眾前往事情發(fā)生的現(xiàn)場，或是接觸新聞事件的當(dāng)事人，并將事情的真相及其代表的意義，透過報導(dǎo)呈現(xiàn)于大眾媒體之上，協(xié)助媒體達(dá)成守望、教育、討論、娛樂等功能。由于記者擁有閱聽人賦予的權(quán)力，所以也被冠以“無冕王”的雅稱。
一般而言，記者主要在報社、電視臺、廣播電臺、雜志社、通訊社等機(jī)構(gòu)工作。網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后，也有部分記者替網(wǎng)絡(luò)媒體（網(wǎng)絡(luò)報）或?qū)I(yè)網(wǎng)站工作。許多政府機(jī)關(guān)、社團(tuán)內(nèi)，也有編制內(nèi)的記者。還有不在固定媒體工作的記者，一般稱為“自由撰稿”或“自由記者”，接受媒體委托或靠投稿維持生計。
記者的表現(xiàn)方式可以分為報導(dǎo)、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報導(dǎo)等等。但記者的稿件、照片、影帶等，通常還要經(jīng)過編輯臺的處理。
二、基本素質(zhì)：
1.要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感；
2.要有較強(qiáng)的社會活動能力；
3.要有廣博的知識；
4.要有較強(qiáng)的寫作能力；
5.要有新聞職業(yè)道德修養(yǎng)；
6.要有極強(qiáng)的突發(fā)應(yīng)變能力。
第4篇 qt開發(fā)工程師崗位職責(zé)及職位要求
qt開發(fā)工程師職位要求
1.兩年以上qt/qml全職開發(fā)和qt跨平臺經(jīng)驗(yàn)；
2.精通c/c++語言，熟悉windows/linu_系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有良好的軟件開發(fā)基礎(chǔ)；
3.精通socket通訊，多線程；
4.良好的學(xué)習(xí)，溝通能力和求知精神，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。
qt開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.參與軟件需求，架構(gòu)設(shè)計，模塊設(shè)計，編碼相關(guān)工作和問題解決。
2.主要負(fù)責(zé)基于c++/qt跨平臺pc端和平板端的開發(fā)，應(yīng)用的底層sdk對接，與qml的交換封裝。
第5篇 vr/ar開發(fā)工程師崗位職責(zé)及職位要求
vr/ar開發(fā)工程師職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；軟件工程、美術(shù)、計算機(jī)專業(yè)；
2.熟悉hololens開發(fā)平臺，熟悉ar框架及模塊結(jié)構(gòu)，熟悉unity3d開發(fā)環(huán)境，熟悉window平臺、uwp平臺；
3.至少1年以上unity開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與unity vr項(xiàng)目開發(fā)；
4.至少全程參與過一個完整的ar項(xiàng)目，有大型的商業(yè)vr/ar項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉面向?qū)ο缶幊谭椒?，unity中使用c#語言；
6.有較好的3d圖形學(xué)基礎(chǔ)、有opengl經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.有良好交流能力、獨(dú)立工作能力和一定的軟件設(shè)計能力。
vr/ar開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.使用unity引擎進(jìn)行hololens項(xiàng)目開發(fā)工作；
2.根據(jù)項(xiàng)目需求能夠獨(dú)立的完成自己的模塊開發(fā)；
3.對開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)行測試，并根據(jù)測試報告對程序進(jìn)行修改；
4.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品自測，并具有一定的bug解決能力；
5.能夠根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
第6篇 土建工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
職場上的土建工程師一般是指房地產(chǎn)開發(fā)公司為開發(fā)項(xiàng)目配備的配套工程師，也就是甲方委派的指導(dǎo)現(xiàn)場工作的現(xiàn)場代表。
土建工程師職位要求
1.熟悉房屋開發(fā)項(xiàng)目工作程序，了解設(shè)計原理，嚴(yán)格掌握各項(xiàng)施工工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。
2.按合同要求對工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、資金方面進(jìn)行控制，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位及周邊的關(guān)系。
3.完成合同中所要求工程質(zhì)量管理目標(biāo)，嚴(yán)格控制分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收制度，制定具體的工期進(jìn)度計劃與質(zhì)量保證體系。
土建工程師崗位職責(zé)
1.做好施工圖會審工作，做好各分部工程的施工工藝技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，對工程質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行全過程控制。
2.嚴(yán)把各項(xiàng)施工材料進(jìn)場關(guān)，控制不合格及未經(jīng)復(fù)試的建筑材料在工程中使用，加強(qiáng)對兩強(qiáng)計配管理，嚴(yán)格控制砼、砂漿試塊的管理，不允許不合格的試驗(yàn)報告出現(xiàn)。
3.加強(qiáng)施工現(xiàn)場的全面管理意識，對于現(xiàn)場安全文明施工進(jìn)行全過程控制，嚴(yán)格履行合同工期，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)場的場容場貌嚴(yán)格管理。
4.樹立“用戶第一”的思想，嚴(yán)把各工序的驗(yàn)收關(guān)，保證主體結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督促監(jiān)理公司對工程質(zhì)量進(jìn)行全過程控制，做好質(zhì)量事前控制。
5.做好售樓部、物業(yè)管理的服務(wù)工作，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
第7篇 網(wǎng)站策劃崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
網(wǎng)站策劃是成功網(wǎng)站平臺建設(shè)成敗的關(guān)鍵內(nèi)容之一。網(wǎng)站策劃重點(diǎn)闡述了解決方案能給客戶帶來什么價值，以及通過何種方法去實(shí)現(xiàn)這種價值，從而幫助業(yè)務(wù)員贏取訂單；網(wǎng)站策劃從業(yè)者要求的知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，熟悉商業(yè)情報收集和信息分析的方法，熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告投放和搜索引擎優(yōu)化等方法。網(wǎng)站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書的撰寫，而是涵蓋了從對客戶需求的了解到與美工人員技術(shù)開發(fā)人員的工作協(xié)調(diào)到網(wǎng)站發(fā)布宣傳與推廣等多項(xiàng)工作內(nèi)容。
網(wǎng)站策劃職位要求
1.知識面較廣闊，必須具備市場和銷售意識；
2.具備人體工程學(xué)的意識；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力；
4.熟悉商業(yè)情報收集和信息分析的方法；
5.熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，掌握基本的建站方法，了解網(wǎng)站硬件環(huán)境配置；
6.熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告投放和搜索引擎優(yōu)化等方法。
網(wǎng)站策劃崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃；
2.組織策劃和完成網(wǎng)站相關(guān)專題；
3.完成各種信息的歸類整理，要就客戶需求并提供解決方案；
4.撰寫和發(fā)布產(chǎn)品文案和新聞稿件；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)其他部門，完成方案策劃、內(nèi)容制作等相關(guān)工作。
第8篇 咖啡師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
咖啡師是指熟悉咖啡文化、制作方法及技巧的專業(yè)制作咖啡的服務(wù)人員。
咖啡師職位要求
1.具有1年以上咖啡師經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡行業(yè)管理流程，熟練使用咖啡機(jī)、咖啡及其他飲品的制作方法；
2.身體健康，踏實(shí)肯干，有認(rèn)同感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作意識；
3.個人形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識，具有親和力；
4.身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度。
咖啡師崗位職責(zé)
1.通曉咖啡茶品的品名，它們的價格、原料、配制和各種特殊服務(wù)程序；
2.熟悉各類咖啡調(diào)制、烹煮、研磨的系列方法；
3.負(fù)責(zé)及時為客人點(diǎn)單，調(diào)制咖啡；
4.合理存放原材料并定期盤點(diǎn)并保持準(zhǔn)確的盤存記錄。
第9篇 通信交換工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
通信交換工程師是一項(xiàng)需要掌握基本的通信行業(yè)知識，維護(hù)通信設(shè)備的正常運(yùn)行，保障用戶的網(wǎng)絡(luò)使用質(zhì)量的職業(yè)。
通信交換工程師崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與搭建。
2.負(fù)責(zé)交換機(jī)設(shè)備系統(tǒng)日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，如：設(shè)備的開通、調(diào)測、擴(kuò)容、升級、割接等。并定期進(jìn)行集中化維護(hù)
3.故障處理。準(zhǔn)確、及時地分析與排除各種復(fù)雜故障，提出改進(jìn)維護(hù)的技術(shù)措施。
4.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，測試。如：跟蹤分析并優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)。
5.業(yè)務(wù)的支撐與響應(yīng)。包括配合前臺業(yè)務(wù)需求，并制定恰當(dāng)?shù)姆桨高M(jìn)行支持。
6.整個地區(qū)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計，對交換設(shè)備的改造等提出改進(jìn)措施和解決方案。
工作考核要求：管理部門會根據(jù)一定的kpi指標(biāo)進(jìn)行考核
通信交換工程師職位要求
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上
行業(yè)知識背景：熟悉軟交換架構(gòu)，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)和協(xié)議方面的問題分析和解決能力；有一定的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、設(shè)備整合能力；熟悉相關(guān)廠家的設(shè)備；熟悉電信運(yùn)營市場的業(yè)務(wù)需求。
專業(yè)知識背景：具備扎實(shí)的通信網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉3g、4g等系統(tǒng)原理；掌握gsm/cdma msc的工作原理；熟悉電話交換網(wǎng)、信令網(wǎng)、智能網(wǎng)；熟悉交換網(wǎng)絡(luò)的硬件和軟件結(jié)構(gòu)。
專業(yè)技能：
逐步積累通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法；掌握設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測、應(yīng)用通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力。
通用技能：
1.工作踏實(shí)，積極上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有擔(dān)當(dāng)。
2.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；能快速吸收并掌握新知識，勇于鉆研。
3.良好的溝通與表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.英語閱讀能力強(qiáng)，大學(xué)四級以上；具有較好的文字表達(dá)能力和文檔組織能力，能獨(dú)立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作。
5.具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；身體健康，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作要求。
從業(yè)資格
必要項(xiàng)：新員工入職時會有一套完整的系統(tǒng)培訓(xùn)，并無具體職業(yè)資格認(rèn)證要求。
附加項(xiàng)：主要看重從業(yè)人員的整體素質(zhì)，包括基礎(chǔ)知識的掌握、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。
第10篇 電源技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
電源技術(shù)支持工程師職位要求
1.全日制大學(xué)本科（及以上）學(xué)歷，通訊及計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2.英語cet-4級以上；
3.工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，服從工作安排 ；
4.能適應(yīng)長期出差，能承受較大的工作壓力。
電源技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)
1.從事充電樁電源模塊的國內(nèi)和國際售后技術(shù)支持工作；
2.對充電樁電源模塊的維護(hù)、巡檢或項(xiàng)目提供現(xiàn)場技術(shù)支持；
3.負(fù)責(zé)充電樁電源模塊大t公司級項(xiàng)目支持、負(fù)責(zé)充電樁電源模塊重大疑難問題處理支持；
4.進(jìn)行遠(yuǎn)程電話技術(shù)指導(dǎo)；
5.進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文檔的編寫及相關(guān)產(chǎn)品的技能轉(zhuǎn)移工作；
6.完成工程項(xiàng)目和相關(guān)客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等。
第11篇 日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)及職位要求
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表職位要求
1.日語專業(yè)，口譯、筆譯流利熟練；
2.有制造業(yè)日語相關(guān)工作2以上工作經(jīng)驗(yàn)。
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.大客戶維護(hù)和跟進(jìn)，包括：新產(chǎn)品推薦、價格調(diào)整策略、競爭對手分析；
2.協(xié)助主管開發(fā)新客戶，包括：前期信息收集、競爭分析、開發(fā)計劃制定、商務(wù)談判等；
3.新市場、新客戶的開拓；
4.市場信息收集與分析。
第12篇 工程行政主管崗位職責(zé)及職位要求
工程行政主管職位要求
1.本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工程背景及連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟練操作各種辦公軟件，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作ppt等；
4.有責(zé)任心，能承擔(dān)壓力，有上進(jìn)心。
工程行政主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控工程部內(nèi)部各條線部門的工作進(jìn)度及完成情況；
2.新建項(xiàng)目的合同管理；
3.新建項(xiàng)目oa平臺管理操作；
4.項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總，百分比數(shù)據(jù)提供及ppt月度、年度制作；
5.部門費(fèi)用及人員統(tǒng)計，部門物品及固定資產(chǎn)管理；
6.部門會議安排及團(tuán)隊(duì)活動組織及安排；
7.完成部門總監(jiān)安排的其他事務(wù)。
第13篇 合同續(xù)約專員崗位職責(zé)及職位要求
合同續(xù)約專員職位要求
1.英語良好可做郵件讀寫；
2.良好的溝通能力，有it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟練使用e_cel，有良好的數(shù)據(jù)處理能力；
4.有責(zé)任心，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。
合同續(xù)約專員崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)公司服務(wù)業(yè)務(wù)的續(xù)保續(xù)約（不需要二次銷售）；
2.和銷售部門保持良好溝通，制作報價合同；
3.報價單準(zhǔn)備；
4.sap操作入單。
第14篇 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
招聘經(jīng)理職位要求
1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉hr理論與實(shí)操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃；
2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置；
3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；
4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道；
5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。
第15篇 地磅員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
地磅員職位要求
1.對進(jìn)出公司的貨車稱重，操作電腦打印磅單；
2.對進(jìn)入公司的生產(chǎn)混凝土用石子、沙等材料進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，品行端正，無不良愛好，身體健康；
4.適應(yīng)日夜輪班班工作，對電腦操作有所了解，對沙、石、水泥等材料有一定熟識。
地磅員崗位職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識、能熟練使用計算機(jī)以及地磅軟件的操作程序，懂得對計算機(jī)、打印機(jī)、地磅的維護(hù)并能熟練運(yùn)用地磅軟件。
2.熱愛本職工作，堅(jiān)持原則、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)守商業(yè)秘密、維護(hù)公司利益。工作態(tài)度端正，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊、更不能收受賄賂，損壞公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)規(guī)定處理。
3.嚴(yán)把計量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時一定要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計量單據(jù)要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。
4.愛護(hù)地磅和磅房設(shè)備，做好“三防”工作
⑴防火：離開磅房應(yīng)切斷所有電源，會使用消防器材
⑵防盜：關(guān)、鎖好門窗
⑶防雷：檢查地接線是否完好、特別是雷電天氣更要精心維護(hù)，做好安全防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷要及時匯報、不能擅自處理，否則后果自負(fù)。
5.經(jīng)常打掃地磅和磅房，確保磅臺無異物。確保磅表的準(zhǔn)確性，空磅時顯示數(shù)據(jù)一定是“0”，在其它異常狀態(tài)下一律不準(zhǔn)過磅、發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。經(jīng)常對打印機(jī)進(jìn)行檢查，確保打印單據(jù)的清晰度，磅單一律使用打印機(jī)打印，避免手工填寫的認(rèn)為錯誤。
6.所有運(yùn)輸車輛一律要過皮重，不能隨心所欲的預(yù)估皮重。不得隨意涂改磅單，堅(jiān)決杜絕后補(bǔ)磅單現(xiàn)象發(fā)生，在過磅大宗材料（如：瀝青、燃燒油、水泥等）地磅員必須走出磅房確認(rèn)貨物的規(guī)格型號，防止錯誤情況的發(fā)生，并且嚴(yán)格遵守重空車一次過磅原則。
7.地磅員實(shí)行定崗定編制，地磅員不得隨意找其他人代、或替本人開據(jù)磅單，否則承擔(dān)所有損失。地磅房謝絕非工作人員進(jìn)入，地磅員必須以實(shí)際過磅數(shù)據(jù)為準(zhǔn)出具磅單，不得以任何方式和理由加磅或者減磅，不得與駕駛員或老板串通、涂改或者偽造磅單。地磅員不得接受當(dāng)事人的禮金或?qū)嵨铩⒁唤?jīng)發(fā)現(xiàn)報公司解除勞動合同。因地磅員自身工作失誤造成的經(jīng)營損失由地磅員個人全部承擔(dān)。
8.地磅員需每天認(rèn)真做好過磅記錄、每天核對一次賬目，每月的25號把當(dāng)月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以報表的形式上交公司，報表要求清晰準(zhǔn)確真實(shí)可靠。
9.過磅員須注意不得將毛重視為凈重，對于部分物料有固定皮重物品，如包裝桶、箱、內(nèi)卷心軸等，過磅監(jiān)磅人員必須經(jīng)常抽查皮重是否統(tǒng)一屬實(shí)，特別是內(nèi)卷心軸的皮重不得混到凈重數(shù)量之中。
10.凡參加過磅與監(jiān)磅工作的人員，對過磅物料的重量須進(jìn)行認(rèn)真檢查與核對，凈重與皮重是否真實(shí)，核對無誤后并在相關(guān)貨單上雙方簽字確認(rèn)重量。
