綜合主管崗位要求8篇

第1篇 行政綜合主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1、安排行政專員的工作；

2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；

2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護(hù)；

3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營(yíng)部門與對(duì)應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊(cè)類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、對(duì)公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。

4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

6、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。

7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意

物業(yè)綜合主管崗位

第3篇 工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求

工程綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出報(bào)告匯總后交上級(jí)公司，以求得解決;

2、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時(shí)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況;

3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;

5、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;

7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。

任職資格

1、機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上商場(chǎng)物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備商業(yè)購(gòu)物中心給排水、土建等專業(yè)知識(shí);

4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織管理能力。

工程綜合主管崗位

第4篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)任職要求

辦公綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與集團(tuán)海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務(wù)的推廣計(jì)劃;

3、組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目的售前工作，完成項(xiàng)目科研、售前方案、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽署;

4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的疑難問題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關(guān)技術(shù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理或咨詢項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理、掌握需求調(diào)研方法;

2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(wù)(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務(wù)管理、項(xiàng)目管理)，熟悉業(yè)務(wù)流程;

3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、有軟件開發(fā)背景，了解軟件開發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見web編程技術(shù)，熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉java語言，具有it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

5、有cmmi項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備遠(yuǎn)程項(xiàng)目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施且有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、開朗、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

7、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)一定的工作壓力;

8、有管理乙方實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

辦公綜合主管崗位

第5篇 綜合主管崗位職責(zé)任職要求

綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對(duì)各部門進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督;

2、編制、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政后勤工作的組織與管理;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類付款、用印及費(fèi)用報(bào)銷流程;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各類文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類、備份;

5、負(fù)責(zé)組織每周、月度例行會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料、編寫會(huì)議紀(jì)要，督促各部門嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作進(jìn)度，并及時(shí)反饋、上報(bào);

6、積極配合集團(tuán)人事部門，按要求完成考勤和各種報(bào)表的匯總和上報(bào)，對(duì)集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達(dá)工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品采買、管理和維護(hù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，管理、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有物業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具親和力和抗壓力。

綜合主管崗位

第6篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求

行政綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、營(yíng)銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;

2、營(yíng)銷公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施;

3、營(yíng)銷公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理;

4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;

5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

6、營(yíng)銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施與推動(dòng)能力;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合主管崗位

第7篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)任職要求

后勤綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

第8篇 部門綜合主管崗位職責(zé)任職要求

部門綜合主管崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、中文類等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字組織、言語表達(dá)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的行政及人力資源理論和實(shí)戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險(xiǎn)一金+相關(guān)福利等)。

部門綜合主管崗位