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第1篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求
主管銷售副總經(jīng)理崗位職責
酒店副總經(jīng)理(主管市場銷售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;
主要分管市場銷售部的運作;
熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;
主要分管市場銷售部的運作;
熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計劃等
第2篇 國際銷售副總裁崗位職責任職要求
國際銷售副總裁崗位職責
國際銷售總部副總裁兼大數(shù)據(jù)分析部部長崗位職責:
'1.負責構建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務分析體系，負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2.負責數(shù)據(jù)分析和服務數(shù)據(jù)管控，及時跟進異動;
3.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)關鍵節(jié)點的邏輯關系，找出影響結果的關鍵指標，針對關鍵指標制定可落地解決方案，從而提升團隊結果輸出;
4.根據(jù)業(yè)務需要，負責解決各層級業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)和分析需求;
5.負責指導各類專題分析工作，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;
6.負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作，有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展。'
任職資格:
'1.教育背景:碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:10年以上大型集團企業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗
3.專業(yè)資質:具有英文工作能力優(yōu)先;具有咨詢公司背景的優(yōu)先
4.專業(yè)技能要求:有互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)項目投資工作經(jīng)驗，具有成功的產(chǎn)品經(jīng)理、或項目管理和實施經(jīng)驗，或熟悉流程設計經(jīng)驗者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)敏感，具有強大的數(shù)據(jù)信息分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析算法，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品具有較大的熱情;精通使用1-2種數(shù)據(jù)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)可視化，對數(shù)據(jù)科學有廣泛的了解;熟練使用python、sql server或matlab等數(shù)據(jù)處理分析軟件，并能夠編寫數(shù)據(jù)處理腳本
5.通用素質要求:使命認同、責任心、目標導向、勤奮、堅韌不拔、執(zhí)行力、學習能力、團隊合作、正能量。'
崗位職責:
'1.負責構建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務分析體系，負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2.負責數(shù)據(jù)分析和服務數(shù)據(jù)管控，及時跟進異動;
3.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)關鍵節(jié)點的邏輯關系，找出影響結果的關鍵指標，針對關鍵指標制定可落地解決方案，從而提升團隊結果輸出;
4.根據(jù)業(yè)務需要，負責解決各層級業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)和分析需求;
5.負責指導各類專題分析工作，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;
6.負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作，有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展。'
任職資格:
'1.教育背景:碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:10年以上大型集團企業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗
3.專業(yè)資質:具有英文工作能力優(yōu)先;具有咨詢公司背景的優(yōu)先
4.專業(yè)技能要求:有互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)項目投資工作經(jīng)驗，具有成功的產(chǎn)品經(jīng)理、或項目管理和實施經(jīng)驗，或熟悉流程設計經(jīng)驗者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)敏感，具有強大的數(shù)據(jù)信息分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析算法，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品具有較大的熱情;精通使用1-2種數(shù)據(jù)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)可視化，對數(shù)據(jù)科學有廣泛的了解;熟練使用python、sql server或matlab等數(shù)據(jù)處理分析軟件，并能夠編寫數(shù)據(jù)處理腳本
5.通用素質要求:使命認同、責任心、目標導向、勤奮、堅韌不拔、執(zhí)行力、學習能力、團隊合作、正能量。'
第3篇 銷售副總監(jiān)崗位職責任職要求
銷售副總監(jiān)崗位職責
銷售副總監(jiān) 北京航遠投資管理有限公司 北京航遠投資管理有限公司，航遠
1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務 并帶領團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門負責人團隊建設及人員梯隊化培養(yǎng);
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);
4、負責對部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和制定。
5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;
6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績;
7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地;
任職要求:
1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;并帶領過50人以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場洞察力，具備較強的管理能力;
4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
5、注重團隊精神、且具有良好的創(chuàng)新意識及領導力。
銷售副總監(jiān)崗位
第4篇 地產(chǎn)銷售副總崗位職責任職要求
地產(chǎn)銷售副總崗位職責
崗位職責:
1、負責開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務，幫助公司成長為該業(yè)務的頭部公司;
2、制定、調(diào)整銷售運營政策，分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;
3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
任職要求:
1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有一二手聯(lián)動業(yè)務管理經(jīng)驗，有一手房銷售代理業(yè)務管理經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通中高端房產(chǎn)渠道銷售，掌握快速推盤的策略及方法;
3、北京市場有操作過已呈現(xiàn)，可供查詢的項目案例;
4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，
5、有較強的時間管理、工作管理能力;
6、有豐富的組建、培訓團隊經(jīng)驗;
7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
地產(chǎn)銷售副總崗位
第5篇 涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求
涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責
職位要求1、28-45歲，本科或以上學歷，市場營銷或化工等相關專業(yè)。2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗。3、工作勤勉，有責任心和事業(yè)心，有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。4、有獨立領導銷售團隊的能力，對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。
第6篇 主管銷售副總崗位職責任職要求
主管銷售副總崗位職責
工作職責:
1、負責貼牌銷售管理，并協(xié)助副總處理業(yè)務相關工作。
2、負責客戶訂單對接，并溝通清楚客戶要求，準確下單到各相關部門
3、負責客戶滿意度跟蹤并及時處理
4、負責處理各類訂單異常，確保正常運作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷。年齡28-35歲。市場營銷專業(yè)
2、具有5年以上服裝銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力以及承受高強度工作及較強抗壓能力。
2、工作職責:
1、負責貼牌銷售管理，并協(xié)助副總處理業(yè)務相關工作。
2、負責客戶訂單對接，并溝通清楚客戶要求，準確下單到各相關部門
3、負責客戶滿意度跟蹤并及時處理
4、負責處理各類訂單異常，確保正常運作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷。年齡28-35歲。市場營銷專業(yè)
2、具有5年以上服裝銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力以及承受高強度工作及較強抗壓能力。
2、
主管銷售副總崗位
第7篇 銷售副總監(jiān)崗位職責要求
銷售副總監(jiān)崗位職責及要求
1、主要職責:
制訂酒店會議市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;制定酒店會議市場年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;研究同行市場競爭發(fā)展趨勢,收集各方面經(jīng)營策略與價格數(shù)據(jù),對公司定價提出建議,向總監(jiān)提交分析決策報告;密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案;研究制定各期間的市場促銷計劃,調(diào)整產(chǎn)品服務組合和價格,提高市場占有率。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,酒店管理或相關管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價格策略的特點,如各酒店、會展產(chǎn)品結構、服務規(guī)范和質量標準,各酒店、會展產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產(chǎn)品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關會展、旅_業(yè)的相關規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡,熟悉客戶基本情況。
第8篇 工程銷售副總崗位職責任職要求
工程銷售副總崗位職責
工程頭盔銷售副總 北京潤恒投資有限公司 北京潤恒投資有限公司，潤恒 1.具有工程頭盔銷售副總以上多年的銷售管理與營銷的經(jīng)驗，并熟悉適量的客戶資源
2.具有公司短中長期公司的營銷方針與銷售策略擬定及實戰(zhàn)的經(jīng)驗。
3.具備較高的銷售與業(yè)務談判技巧，能很好的完成公司年度銷售與回款計劃目標。
4.具備較高的情商，能與客戶與同事穩(wěn)定保持良好的合作關系。
5.具備銷售管理團隊制度建立與團隊建設，人才培養(yǎng)的經(jīng)驗與能力。
6.熟悉工程類招投標流程及需求事項與標書及其他資料的整理或審核。
7.熟悉業(yè)務合同、訂單流程及審核與簽訂的經(jīng)驗。
8.對部門與客戶的管理，具有系統(tǒng)性，規(guī)范性的經(jīng)驗，善于進行客戶分析，挖掘潛在客戶與客戶需求
9.熟悉客戶滿意度與市場調(diào)研的流程與工作安排，能及時將調(diào)研結果與客戶的反饋傳遞到團隊相應負責人。
10.具有能妥善處理好客戶投訴、退貨及賠款等應急事件的經(jīng)驗與能力。
11.能有效地管理、考核本部門直屬下級并協(xié)助制定業(yè)績改善計劃。
工程銷售副總崗位
第9篇 產(chǎn)品銷售副總崗位職責任職要求
產(chǎn)品銷售副總崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定銷售預算，并予以執(zhí)行;
2、責營銷模式的策劃與實施，行業(yè)渠道拓展、管理和維護;
3、負責獨立開發(fā)市場，與各地鐵路公司進行業(yè)務洽談，進行聲屏障等隔音降噪產(chǎn)品的銷售;
4、積極配合市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;
5、負責合同的簽訂，貨款的回收，工程施工的協(xié)調(diào);
6、負責公司所需要相關報告報表的及時遞交。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、6年及以上銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
3、具備較好的人際交往能力、溝通能力、影響力、談判能力;
4、愿意出差。
薪酬福利:
10k到15k基本薪資+項目提點
based廣州，深圳(可繳納當?shù)厣绫?
在家辦公
第10篇 飼料銷售副總崗位職責任職要求
飼料銷售副總崗位職責
具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃、經(jīng)濟法等相關專業(yè)知識;具有較強的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理能力以及企業(yè)戰(zhàn)略策劃能力;具有較強的語言和書面表達能力和與人溝通合作的能力;八年以上市場、銷售工作經(jīng)驗，三年以上相應職位工作經(jīng)驗
飼料銷售副總崗位
第11篇 策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求
策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
一:督促各項目當期銷售任務的完成。
1、合理分解全年銷售任務。
2、各階段銷售任務按時全面的完成。
二:審核各項目階段性銷售策略。
根據(jù)各項目的工程節(jié)點和市場特點等，制定不同的銷售政策來促動銷售;
銷售策略的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和動態(tài)跟蹤。
根據(jù)銷售需要制定有針對性的推廣策略并監(jiān)督執(zhí)行
三:銷售公司營銷管理標準化的制定。
向銷售公司各項目營銷口輸出營銷管理的標準。
對標準的執(zhí)行進行監(jiān)督和動態(tài)跟蹤。
四:負責各項目考核體系的規(guī)范
1、銷售代理公司考核體系的建立。
2、負責對各項目銷售代理公司的日?？己恕?/p>
五:完成有關領導安排的其他相關事宜。
1、管理規(guī)范日常統(tǒng)計工作。
2、其他領導安排的工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，國內(nèi)雙一流大學(原985、 211院校)，研究生學歷優(yōu)先。
2、經(jīng)濟、管理或營銷相關專業(yè)
4、三年以上房地產(chǎn)營銷管理相關崗位經(jīng)驗
5、三年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗
6、具備良好的市場調(diào)研與市場分析判斷能力;
7、善于分析整合資源，能夠很好協(xié)助銷售團隊實現(xiàn)公司的運營目標;
8、熟諳房地產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備較強研判市場發(fā)展走勢的能力;
9、房地產(chǎn)項目營銷策劃，資源整合的能力。
10、認真負責、堅持原則、積極主動、吃苦耐勞，應變較強，團隊協(xié)作，勇于創(chuàng)新
第12篇 銷售副總崗位職責任職要求
銷售副總崗位職責
職責描述:
1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
8、組織建立銷售網(wǎng)絡，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
9、領導售后服務工作，建立售后服務網(wǎng)絡，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務。
10、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
銷售副總崗位
第13篇 地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負責市場調(diào)研，并和有投資意向的客戶談判;
4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、五年及以上的工作經(jīng)驗，年齡35—50;
3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關系;
5、銷售經(jīng)驗豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位
第14篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求
渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋;
2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;
3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導內(nèi)部研發(fā);
4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋;
5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡化、信息化、智能化相關產(chǎn)品至最終客戶;
6.完成所負責行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等;
7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關工作流程。
任職要求:
1.正規(guī)統(tǒng)招本科學歷，理工專業(yè)背景;
2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗;
3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設計及實施經(jīng)驗;
4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術構架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領域有深入的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
5.擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;
6.擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領團隊的經(jīng)歷和出眾的領導才能;
7.強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
渠道銷售副總經(jīng)理崗位
第15篇 集團銷售副總裁崗位職責任職要求
集團銷售副總裁崗位職責
崗位職責
1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂集團互聯(lián)網(wǎng)運營營銷方針、政策，并貫徹實施;
2、有成功建立0-1高執(zhí)行力的互聯(lián)網(wǎng)銷售隊伍的經(jīng)驗，具有產(chǎn)品銷售運營操盤成功案例;
3、精通熟悉b2b、b2c、oto、otc等全網(wǎng)營銷運營銷售管理商業(yè)模式;精通平臺整體的規(guī)劃、運營、推廣和管理;(側重負責新媒體渠道營銷資源策劃、全盤操作及管理)
4、具有高度對傳統(tǒng)計媒介渠道、新媒體渠道在策劃運營經(jīng)驗、具有豐富的媒體渠道資源;
5、具備并運用成熟可復制的管理方法，提高團隊管理人員的管理水平和團隊執(zhí)行力;
6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，并指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;
7、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備，招募、培訓、激勵，考核以及協(xié)助下屬員工完成下達的指定業(yè)績目標;
8、其它集團交付的工作任務安排;
二、任職要求:
1、40歲以下，本科或以上學歷;
2、曾任職負責電商、新媒體銷售部門，并操盤過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售業(yè)績達1億銷售額經(jīng)驗;
3、對傳統(tǒng)日化行業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、媒介渠道有深入理解;
4、具有廣泛的互聯(lián)網(wǎng)渠道資源和客戶資源;
5、擅長營銷策劃及產(chǎn)品運營，有實戰(zhàn)、爆品打造成功案例;
6、具備商業(yè)規(guī)劃能力、具備較強的目標管理、商業(yè)談判能力、分析及解決問題能力等相關專業(yè)技能;
7、敬業(yè)、自信、高度的工作熱情、強大的自我驅動力、良好的團隊合作精神，抗壓能力強。
