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第1篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責任職要求
酒店拓展總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責區(qū)域加盟項目的開發(fā)統(tǒng)籌工作，制定年度開發(fā)計劃并執(zhí)行;
2、從業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對項目進行前期審核;負責與重點加盟商、業(yè)主方等進行溝通與談判，協(xié)調新酒店籌建工作;
3、負責各類開發(fā)資源，開拓并維護各類開發(fā)渠道;
4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r和項目詳情對項目可行性進行分析及投資測算;
5、負責重點酒店項目選址、洽談、客戶關系維護等工作;
6. 負責競爭對手研究，收集競爭對手的信息，了解競爭對手的優(yōu)勢和不足，對競爭對手做出客觀的分析;
7、加盟前后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。
8.區(qū)域開發(fā)團隊人員培訓和人員招募管理。
任職要求:
1、大專以上學歷，5年以上連鎖酒店經(jīng)驗，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、其他連鎖行業(yè)(旅行社、連鎖餐飲)、商業(yè)地產開發(fā)經(jīng)驗等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有良好的商業(yè)判斷能力;
2、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心;
3、具備較強的組織溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，有較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力;
4、熟悉當?shù)厥袌龊蜕倘Γ哂休^廣的酒店行業(yè)人脈。
5. 較強的抗壓能力。
第2篇 拓展總監(jiān)（駐南寧）崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象
要求：
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 拓展總監(jiān)崗位職責任職要求
拓展總監(jiān)崗位職責
加盟拓展總監(jiān) 負責全國男女裝店鋪的加盟拓展工作
1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源
2 .加盟客戶資源豐富
2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關能力及執(zhí)行能力; 有女裝及男裝資源者優(yōu)先 負責全國男女裝店鋪的加盟拓展工作
1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源
2 .加盟客戶資源豐富
2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗，社會公關能力及執(zhí)行能力;
拓展總監(jiān)崗位
第4篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責職位要求駐地湛江）崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責任職要求
土地拓展總監(jiān)崗位職責
土地拓展總監(jiān) 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;
2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;
3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;
4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;
5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;
6、解決項目過程中的相關經(jīng)濟和法律事宜;
7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;
8、完成項目交割手續(xù)。 1、 3年以上同等崗位房地產項目拓展運作管理經(jīng)驗，有主持多個房地產項目拓展的經(jīng)歷，至少有1個項目的成功拓展經(jīng)驗;
2、 熟悉國有、城中村、企業(yè)及綜合性用地的用地規(guī)劃，具備大片區(qū)土地運營能力;
3、 精熟國內房地產市場狀況，熟悉國家土地政策及房地產項目開發(fā)的政策法規(guī)及土地招投標程序與方法，熟悉土地流轉程序，精通政府土地招拍掛操作流程;
4、 熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務。精通房地產項目投資及股權投資所涉及技術和管理知識;
5、 具備獨立操作項目能力，能獨立測算土地收益分析;
6、 具備房地產前期策劃能力，熟悉房地產銷售市場情況;
7、 具有優(yōu)秀的談判技巧及廣泛的社交渠道和資源;
8、 具有較強的敬業(yè)精神及公關能力，良好的職業(yè)道德和紀律性。 1、負責房地產項目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;
2、負責項目估價和土地、房地產市場分析，開展項目投資階段市場調研，進行項目可行性研究論證，提出建議并編制項目分析報告;
3、組織推進項目談判、招牌掛及項目交底相關工作;
4、負責土地招拍掛、招商出讓土地及股權轉讓及項目公司前期相關的各項手續(xù)辦理的完備性及時效性;
5、控制項目進度，項目溝通和項目協(xié)調;
6、解決項目過程中的相關經(jīng)濟和法律事宜;
7、根據(jù)項目開展商務談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;
8、完成項目交割手續(xù)。
土地拓展總監(jiān)崗位
第6篇 地產拓展總監(jiān)崗位職責任職要求
地產拓展總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責土地業(yè)務拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書等文件;
2、分析研究房地產行業(yè)相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;
3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產開發(fā)流程和報批、報建流程;
4、擬訂項目市場研究的思路，安排和落實市場調查計劃;
5、參與房地產項目的前期策劃;
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開發(fā)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風險控制管理;
7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
任職要求:
1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產公司(全國top30強)項目拓展管理相關工作經(jīng)驗;
2、教育背景:國內外著名院校研究生及以上學歷，房地產經(jīng)濟管理或項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關部門豐富人脈資源者優(yōu)先;
5、具有良好的語言表達能力、文字組織能力;具備很強的分析與邏輯思維能力，能獨立撰寫各種形式的投資分析報告。崗位職責:
1、負責土地業(yè)務拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產項目投資分析可行性研究報告、商業(yè)計劃書等文件;
2、分析研究房地產行業(yè)相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;
3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產開發(fā)流程和報批、報建流程;
4、擬訂項目市場研究的思路，安排和落實市場調查計劃;
5、參與房地產項目的前期策劃;
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目開發(fā)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風險控制管理;
7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
任職要求:
1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產公司(全國top30強)項目拓展管理相關工作經(jīng)驗;
2、教育背景:國內外著名院校研究生及以上學歷，房地產經(jīng)濟管理或項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關部門豐富人脈資源者優(yōu)先;
5、具有良好的語言表達能力、文字組織能力;具備很強的分析與邏輯思維能力，能獨立撰寫各種形式的投資分析報告。
地產拓展總監(jiān)崗位
第7篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關系；
3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；
4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；
5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；
6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。
7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；
8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調整、拓展和開發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；
5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；
6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第8篇 地產投資拓展總監(jiān)崗位職責任職要求
地產投資拓展總監(jiān)崗位職責
地產投資拓展總監(jiān) 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司，榮盛翼欣 1、5年以上大型地產土地投資拓展相關管理經(jīng)驗。
2、有豐富的土地項目或政府資源。
3、熟悉招拍掛及大型項目收購流程，并有實際操作經(jīng)驗。
地產投資拓展總監(jiān)崗位
第9篇 商務拓展總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【職責描述】
1、負責拓展、對接區(qū)域運營商，根據(jù)公司經(jīng)營目標，建立和落地合作。
2、負責維護和提升運營商關系，對區(qū)域內其它市場活動進行配合支持
3、負責運營商市場分析、客戶需求挖掘，根據(jù)公司資源提供合理的營銷解決方案。
4、負責市場發(fā)展跟蹤和運營商政策了解，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供良好的依據(jù)。
5、負責區(qū)域合作伙伴關系的維護和內外協(xié)調。
【任職要求】
1、5年互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，具有運營商（電信電渠、市場、產品、運營）或運營商生態(tài)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調能力。
3、具備良好營銷策劃能力、項目管理能力，能獨立完成word、ppt等匯報材料的撰寫。
4、團隊意識強，抗壓能力強，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，可以接受出差。
第10篇 商業(yè)地產拓展總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象
要求：
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第11篇 旅行社渠道拓展總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
'教育背景
educational background'大專以上
'知識
knowledge'旅游行業(yè)相關知識
'技能
skills'語言表達能力強、
'能力素質
competencies'能適應出差、抗壓能力強、責任心強
'工作經(jīng)驗
work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關經(jīng)驗
'培訓
training'無
'內部
internal'輔助上級領導工作
'外部
e_ternal'維護加盟營業(yè)部
崗位要求:
'職責一
duty one'營業(yè)部拓展
'工作任務
task'依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內拓展加盟營業(yè)部
制定有效的拓展計劃
'職責二
duty two'加盟政策更新
'工作任務
task'針對行業(yè)變化，及時對加盟政策做出調整，以保證市場活躍度
'職責三
duty three'輔助營業(yè)部開展業(yè)務
'工作任務
task'營業(yè)部在正常開展業(yè)務的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產品
'職責四
duty four'擴大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字
'工作任務
task'對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負責
第12篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職位介紹：
1、負責開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應用領域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務商，數(shù)字化營銷運營服務商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅動內、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；
5、完成崗位量化考核標準；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調多方資源能力。
7， 有相關領域經(jīng)驗尤佳。
職位要求：
1、本科以上學歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調能力；
3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強的學習和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
第13篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責職位要求駐地海口）崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構建及城市規(guī)模；
2、負責投資發(fā)展渠道建設；
3、負責建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關系；
4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負責目標合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；
6、負責市場發(fā)展的風險規(guī)避；
7、負責區(qū)域拓展團隊建設；
8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結構；本科或以上學歷； 有5年及以上商業(yè)地產企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗；
3、良好的商業(yè)地產從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；
4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關系；
6、有兩年獨立帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第14篇 媒體拓展總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
公司各類媒體銷售項目的規(guī)劃和實時調整
行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場分析的提出，及所有媒體銷售計劃的季度更新
合作媒體平臺的日常維護，以及新平臺的拓展
所有版權內容的統(tǒng)整更新、分銷、以及合約期間的曝光和推廣跟進
各類媒體資源置換的洽談，合作方案的規(guī)劃和調整，以及所有置換資源的曝光跟進
各類媒體平臺的合作開發(fā)，合作方案的規(guī)劃和調整，媒體合作項目的統(tǒng)籌和執(zhí)行跟進
職位要求：
本科以上學歷，體育相關內同出版發(fā)行、影視傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先
8 年以上體育媒體發(fā)行、影視制片等相關工作經(jīng)驗，體育行業(yè)媒體經(jīng)驗者優(yōu)先
豐富的體育品牌及快消品牌資源
專業(yè)的項目規(guī)劃經(jīng)驗、突出的商務談判技巧、及管理協(xié)調能力
專業(yè)的商務溝通能力，英文商務溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第15篇 渠道拓展總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負責區(qū)域內拓展加盟營業(yè)部
制定有效的拓展計劃
加盟政策更新
針對行業(yè)變化，及時對加盟政策做出調整，以保證市場活躍度
輔助營業(yè)部開展業(yè)務
營業(yè)部在正常開展業(yè)務的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產品
擴大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字
對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負責
崗位要求:
'教育背景
educational background'大專以上
'知識
knowledge'旅游行業(yè)相關知識
'技能
skills'語言表達能力強、
'能力素質
competencies'能適應出差、抗壓能力強、責任心強
'工作經(jīng)驗
work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關經(jīng)驗
