項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位要求15篇

第1篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作;

2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售目標(biāo);

3、定期組織策劃、銷(xiāo)售工作會(huì)議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)行為;

4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴，維護(hù)公司形象和信譽(yù);

5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng)，.具有創(chuàng)新的思維能力;

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng);

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位

第2篇 全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；

2、參與全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和指導(dǎo)，制定項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理方針與政策；

3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目游客旅游安全管理及制定等。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.必備經(jīng)驗(yàn)：負(fù)責(zé)全域旅游、特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理/運(yùn)營(yíng)管理5年以上；

3.熟悉國(guó)家旅游相關(guān)法律和政策；

4.溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際溝通和資源組織，有責(zé)任心、親合力，對(duì)景區(qū)管理有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；

5.具備景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理4年以上工作經(jīng)歷，接受公司安排長(zhǎng)期駐外！

第3篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定項(xiàng)目部遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃及近期工作計(jì)劃，對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作提出自己有建設(shè)性的提議;

2、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，指導(dǎo)項(xiàng)目部各成員的日常工作，確保項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作有序、高效地開(kāi)展;

3、根據(jù)部門(mén)的安排，對(duì)項(xiàng)目部涉及到的分公司給予項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上的幫助和支持;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作中的異常情況，協(xié)調(diào)集團(tuán)各下屬分公司與本項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)及運(yùn)作關(guān)系;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)管理專(zhuān)業(yè);

2、30-40歲;性別不限;

3、五年以上的大中型物流企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

6、良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問(wèn)題;

良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;能吃苦，可隨時(shí)到全國(guó)各地出差。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位

第4篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合項(xiàng)目部對(duì)意向土地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和可行性研究;對(duì)意向地塊或已獲取地塊制定前期策劃方案，目標(biāo)地塊的發(fā)展戰(zhàn)略、整體定位、客戶定位、產(chǎn)品定位等;

2、產(chǎn)品管理:開(kāi)展產(chǎn)品及項(xiàng)目定位、戶型配置、規(guī)劃建議(調(diào)整)、投資測(cè)算等戶型配比規(guī)劃;

3、價(jià)格管理:綜合產(chǎn)品成本、公司經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)及銷(xiāo)售節(jié)奏、市場(chǎng)行情、目標(biāo)客戶等因素，合理制定價(jià)格方案;根據(jù)市場(chǎng)、客戶反應(yīng)等適時(shí)調(diào)整價(jià)格，以實(shí)現(xiàn)規(guī)模化銷(xiāo)售及企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

4、營(yíng)銷(xiāo)策略與品牌管理:策劃月度/重大節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，制定大型活動(dòng)方案并執(zhí)行; 指導(dǎo)項(xiàng)目宣傳廣告、影視創(chuàng)作，把控創(chuàng)作出品質(zhì)量;整合當(dāng)?shù)胤咒N(xiāo)渠道資源，策劃開(kāi)展銷(xiāo)售圈層活動(dòng)(資源洽談)、社區(qū)文化活動(dòng)等;

5、銷(xiāo)售管理:定銷(xiāo)售中心年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)，分析貨量構(gòu)成及銷(xiāo)售情況，落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃;負(fù)責(zé)案場(chǎng)日常管理、口徑抽檢、案場(chǎng)服務(wù)評(píng)選、各類(lèi)巡檢等，促進(jìn)案場(chǎng)管理體系落地實(shí)施;

6、團(tuán)隊(duì)管理:制定銷(xiāo)售中心人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌指導(dǎo)人員招聘及配置工作;推進(jìn)銷(xiāo)售中心人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)員工能力發(fā)展;實(shí)施銷(xiāo)售中心人員績(jī)效考核，組織開(kāi)展員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。

任職要求:

1、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)(銷(xiāo)售管理)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況，精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)助理崗位

第5篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售策略；

3、制定銷(xiāo)售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，及深厚的房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)；

3、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn)；

4、有知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（廣州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度任務(wù)指標(biāo)，制定所轄項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)在售項(xiàng)目效益，定期向主管業(yè)務(wù)副總提交工作匯報(bào)；

2、與所轄項(xiàng)目銷(xiāo)售及策劃經(jīng)理有效溝通，指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目的各類(lèi)策劃和銷(xiāo)售工作，了解項(xiàng)目情況并及時(shí)督導(dǎo)、推進(jìn)，確保銷(xiāo)售的順利進(jìn)行并完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目策劃人員因應(yīng)市場(chǎng)、公司及客戶要求，組織項(xiàng)目各類(lèi)調(diào)研及項(xiàng)目策劃的分析，編寫(xiě)各類(lèi)策劃建議并把控策劃質(zhì)量，呈上級(jí)審核后輸出；

4、指導(dǎo)策劃人員做好項(xiàng)目各類(lèi)策劃資料的歸檔工作，并確保其完整；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核各項(xiàng)目組制定的銷(xiāo)售資料文件，對(duì)發(fā)展商簽出的銷(xiāo)控、售價(jià)表、優(yōu)惠折扣及政策進(jìn)行備案，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售監(jiān)控；

6、及時(shí)處理項(xiàng)目銷(xiāo)售中出現(xiàn)的重大投訴、突發(fā)事件；

7、與所轄項(xiàng)目發(fā)展商建立良好溝通，確保維護(hù)好公司與發(fā)展商的良好關(guān)系。

崗位要求：

1、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)把握和分析能力，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理流程，有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，思維活躍，勇于創(chuàng)新；

3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作，有優(yōu)秀的人格魅力和良好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)。

第7篇 教育項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

教育項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在現(xiàn)有渠道關(guān)系基礎(chǔ)上銷(xiāo)售教育相關(guān)產(chǎn)品;

2.在維護(hù)老客戶關(guān)系的基礎(chǔ)上拓展新的市場(chǎng);

3.推廣公司新的教育類(lèi)產(chǎn)品或項(xiàng)目。

具體要求:

1.有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，善于溝通和洽談;

2.有銷(xiāo)售意識(shí)和抗壓能力，善于拓展工作思路;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有一定的政治意識(shí);

4.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，穩(wěn)定性高;

5.有一定的教育及相關(guān)資源者優(yōu)先。

第8篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司茶山基地旅游項(xiàng)目活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)及品牌塑造推廣;

2.負(fù)責(zé)公司基地旅游項(xiàng)目的宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)撰寫(xiě)和整合包裝;

3.全面負(fù)責(zé)公司基地旅游項(xiàng)目的銷(xiāo)售與合作;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游、媒體、廣告、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.能夠獨(dú)立完成策劃，通過(guò)各種推廣營(yíng)銷(xiāo)手段實(shí)現(xiàn)旅游合作項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

3.了解旅游營(yíng)銷(xiāo)管理和運(yùn)營(yíng)模式，良好的寫(xiě)作能力以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位

第9篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本項(xiàng)目全年銷(xiāo)售工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)策略及具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的3大板塊-銷(xiāo)售、策劃、銷(xiāo)售支持全面管理，對(duì)項(xiàng)目的整體銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

3、審核項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格策略及階段銷(xiāo)售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行，對(duì)銷(xiāo)售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核，對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

4、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核，提升部門(mén)工作效率，培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理干部，為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)干部團(tuán)隊(duì)能力;

5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門(mén)及住宅公司各職能部門(mén)，確保產(chǎn)品供貨、銷(xiāo)售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營(yíng)銷(xiāo)要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門(mén)，保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作的順利執(zhí)行

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，8年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有狼性;

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位

第10篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過(guò)深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析，根據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營(yíng)銷(xiāo)、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)策略報(bào)告，確保有效的完成整盤(pán)銷(xiāo)售指標(biāo);

2、根據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷(xiāo)售、蓄客、開(kāi)盤(pán)等營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷(xiāo)售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷(xiāo)售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見(jiàn)及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷(xiāo)售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)職責(zé)描述:

1、通過(guò)深入市場(chǎng)、客戶競(jìng)品調(diào)研分析，根據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營(yíng)銷(xiāo)、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)策略報(bào)告，確保有效的完成整盤(pán)銷(xiāo)售指標(biāo);

2、根據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷(xiāo)售、蓄客、開(kāi)盤(pán)等營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷(xiāo)售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷(xiāo)售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見(jiàn)及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷(xiāo)售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人崗位

第11篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

開(kāi)發(fā)商/房地產(chǎn)/物業(yè)/營(yíng)銷(xiāo)策劃等項(xiàng)目渠道合作 四川路續(xù)文化傳播有限公司 四川路續(xù)文化傳播有限公司，路續(xù) 【合作模式】

1、是省級(jí)的區(qū)域合作，收入根據(jù)個(gè)人資源和能力，正常分紅收入200-400萬(wàn)/year;

2、單獨(dú)成立公司，占實(shí)名制股份;

3、不打卡，不坐班，在家辦公，以項(xiàng)目形式合作，以結(jié)果為導(dǎo)向;

【工作描述】

1、通過(guò)聯(lián)系和拜訪房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司(開(kāi)發(fā)商，銷(xiāo)售代理，營(yíng)銷(xiāo)策劃，物業(yè)等)領(lǐng)導(dǎo)高層，讓對(duì)方了解我協(xié)會(huì)產(chǎn)品及合作模式;

2、推廣協(xié)會(huì)產(chǎn)品，挖掘需求，并促成項(xiàng)目合作;

3、業(yè)余合伙人，不影響本職工作。

【職位要求】

1、年齡30-50歲，男女不限，人品優(yōu)良;

2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(開(kāi)發(fā)商，一代，全案營(yíng)銷(xiāo)策劃，物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，高管優(yōu)先;

【薪酬待遇】

績(jī)效+分紅+股份=200-500萬(wàn)/年

??無(wú)渠道和資源的勿擾，感謝理解!

房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位

第12篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)

上海項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃主管 新華聯(lián)置地 北京新華聯(lián)置地有限公司，新華聯(lián) 策劃主管:負(fù)責(zé)上海新華聯(lián)商業(yè)及住宅項(xiàng)目，太倉(cāng)住宅項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

任職資格:

1、 25-40歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，廣告、經(jīng)濟(jì)、金融、房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、 具備相關(guān)崗位甲方2年以上任職經(jīng)驗(yàn);

3、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神能力

4、 優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

5、 了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)方案;

6、 對(duì)個(gè)案策劃與推廣活動(dòng)有一定的把控能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)推廣方案、制定與執(zhí)行廣告策略 及媒體策略。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及項(xiàng)目策劃計(jì)劃;

2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售狀況分析，提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整建議;

3、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企劃思路、主題概念，推廣活動(dòng)及項(xiàng)目啟動(dòng)后的各環(huán)節(jié)把控和文案審核;

4、 協(xié)調(diào)廣告公司對(duì)于開(kāi)發(fā)商企劃工作的開(kāi)展實(shí)施，并對(duì)工作成果予以審核;

5、 能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃工作，并能提供完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與策略;

6、 配合銷(xiāo)售開(kāi)盤(pán)各項(xiàng)籌備及推廣工作;

7、能夠自主完成各類(lèi)新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動(dòng)等的文字編寫(xiě)。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位

第13篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本項(xiàng)目全年銷(xiāo)售工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)策略及具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的3大板塊-銷(xiāo)售、策劃、銷(xiāo)售支持全面管理，對(duì)項(xiàng)目的整體銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

3、審核項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格策略及階段銷(xiāo)售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行，對(duì)銷(xiāo)售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核，對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

4、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核，提升部門(mén)工作效率，培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理干部，為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)干部團(tuán)隊(duì)能力;

5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門(mén)及住宅公司各職能部門(mén)，確保產(chǎn)品供貨、銷(xiāo)售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營(yíng)銷(xiāo)要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門(mén)，保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作的順利執(zhí)行

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，8年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有狼性;

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)崗位

第14篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售、企劃信息的整理、組織、策劃和推廣；

2. 負(fù)責(zé)與各銷(xiāo)售案場(chǎng)銷(xiāo)售、企劃負(fù)責(zé)人的對(duì)接工作；

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售隊(duì)伍建立、管理、培訓(xùn)以及激勵(lì)；

4. 負(fù)責(zé)建立、保持與內(nèi)外部協(xié)作單位、部門(mén)的良好合作關(guān)系；

5. 參與跟蹤市場(chǎng)和客戶動(dòng)態(tài)，建議項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)提出調(diào)整建議和方案等。

任職要求：

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 溝通能力良好，工作責(zé)任感較強(qiáng)；

3. 具有較強(qiáng)的分析能力和抗壓能力；

4. 有3年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目推廣和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)招商部副部長(zhǎng)(項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力;至少獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。

(4)具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)副總崗位