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招采崗位要求10篇

發(fā)布時間:2023-01-31 07:54:05 查看人數(shù):72

招采崗位要求

第1篇 招采崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

負責(zé)營銷部所有招采類工作:

1、結(jié)合營銷各職能線需求,負責(zé)營銷部所有合作方的篩選、考察、入庫;

2、根據(jù)各職能線需求,組織統(tǒng)籌招采工作的全面推進保證按節(jié)點完成各招采類工作。負責(zé)招標規(guī)則制定、公司oa招采系統(tǒng)內(nèi)全流程的經(jīng)辦工作(包括標前溝通、開標、定標等);

3、根據(jù)定標情況,完成相關(guān)合作方的合同審批、簽訂、付款審批等流程。

1、具有2年以上,營銷招采工作的相關(guān)經(jīng)歷

2、熟悉e_cel表格的應(yīng)用及測算工具,有一定的ppt寫作能力

3、有責(zé)任心、嚴謹細致、邏輯性較強、能承受短期內(nèi)的加班工作量

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第2篇 大屯/亞運村附近招采購員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助采購主管進行訂貨、退貨、售后等日常工作;

2、與公司各部門溝通協(xié)調(diào)商品相關(guān)事宜;

3、對已合作供應(yīng)商的日常維護及經(jīng)營;

4、對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤;

5、對在庫商品庫存的異常數(shù)據(jù)進行提報及實時跟蹤;

6、協(xié)助采購主管進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò),將溝通信息進行整理、時時反饋。

7、負責(zé)貨品入庫后,進行時時跟進,確認收貨信息,及時與供應(yīng)商對賬核算。

8、協(xié)助采購總監(jiān)對客戶調(diào)換和返修貨品進行處理。

9、完成主管安排的其他任務(wù)。

【應(yīng)聘條件】

1、大專及以上學(xué)歷;

2、能熟練操作辦公軟件;

3、認真細致,性格外向,踏實好學(xué),有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心;

4、善于與人溝通,有一定的談判能力;

5、有財務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先。

6、必須有采購經(jīng)驗

代遇:底薪+崗位工資+工齡工資+補助+全勤獎+五險+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第3篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項目計劃,組織編排工程招標、材料設(shè)備采購計劃;

2、組織本項目工程招標、材料設(shè)備采購活動;

3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場調(diào)研,掌握各類材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號、和市場價格,提出性價比評定意見。

5、定期進行市場調(diào)研,收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場信息,并編制、上報市場分析報告;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、造價、工程材料等相關(guān)專業(yè);

2、大型房地產(chǎn)招標采購5年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉招采流程,能獨立完成總包工程的招標工作; 4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;

5、有較強的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6、品行良好,責(zé)任心強,有事業(yè)追求。

招采經(jīng)理總監(jiān)崗位

第4篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求

招采主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;

2.負責(zé)招標項目的公告、考察、發(fā)標、開標、評標等工作;

4.參與合同的談判工作;

5.負責(zé)擬定采購合同;

6.負責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料;

7.完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2.供應(yīng)商管理工作五年及以上,擅長供應(yīng)商分級管理,擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護等工作,熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作;

3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。

4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。

招采主管崗位

第5篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

2、依據(jù)工程進度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標文件、合同起草等相關(guān)招標工作;

3、負責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息,組織供應(yīng)商考察、認證,尋找并識別有競爭力供應(yīng)商;

4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫,供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理,維護供應(yīng)商關(guān)系;

5、 對所轄部門人員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè);

2、5年以上管理經(jīng)驗,6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標采購工作

3、具備先進的管理理念;較強的組織能力,清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風(fēng)。

第6篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本招采副總裁崗位職責(zé)

成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。

第7篇 招采合約專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助招投標談判、合同交底結(jié)算、履約評價及材料設(shè)備的采購工作。

2、協(xié)助編寫招標文件,實施甲供物資及甲分包工程的招標采購工作;

3、協(xié)助招標預(yù)算編制和招采成本控制、甲供材的付款及結(jié)算等工作;

4、協(xié)助審核工程部提交的招標采購計劃,編制招投標策劃方案;

5、配合成本核算開展材料設(shè)備的采價、認價工作;

6、編制評標報告及中標通知書,簽訂招標采購合同;

7、拓寬優(yōu)秀供應(yīng)商資源渠道、考察及配合產(chǎn)品選型、調(diào)研等各項工作;

任職資格:

1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工程造價、工程管理及其他相關(guān)專業(yè),2年以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷;

2、熟悉成本造價基本內(nèi)容和流程,熟悉招投標和合同管理;

3、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

4、具有良好的職業(yè)道德,做事嚴謹認真;

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第8篇 急招采購崗位職責(zé)任職要求

急招采購崗位職責(zé)

深圳急招采購主管 崗位內(nèi)容:

1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定,供應(yīng)商選定、交涉,納期管理,款項支付);

2、供應(yīng)商的管理;

3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;

4、現(xiàn)場的管理;

5、改善活動的推進;

6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;

其他:

1、邏輯思維能力強;

2、主動提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:

1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定,供應(yīng)商選定、交涉,納期管理,款項支付);

2、供應(yīng)商的管理;

3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;

4、現(xiàn)場的管理;

5、改善活動的推進;

6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;

其他:

1、邏輯思維能力強;

2、主動提出課題并能提出解決方案。

第9篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職責(zé)描述

崗位職責(zé):

1.全面統(tǒng)籌部門招采管理體系,建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門招采管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程等;

2.組織開展工程、材料設(shè)備招標采購相關(guān)工作,包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標/議標文件、發(fā)標、答疑、開評標、商務(wù)談判、定標、合同審批等;

3.組織建立供應(yīng)商資源庫,進行資源庫維護;

4.組織建立合作方履約評價機制;

5.組織年度供應(yīng)商履約評價。

任職資格:

1. 造價、工程等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3. 精通招投標、采購、合約管理,了解并掌握房地產(chǎn)招標采購管理體系化運作及標準建立;

4. 掌握工程造價專業(yè)理論知識,各類材料設(shè)備技術(shù)標準規(guī)范;熟悉各類材料及設(shè)備市場行情和原材料的供應(yīng)渠道;

5 .熟悉地產(chǎn)企業(yè)招投標管理、合同管理相關(guān)流程及要求;

6. 熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī),了解合同法等基本的法律知識;

7. 具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立組織大型招投標工作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第10篇 營銷招采主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)營銷招采,包含廣告、代理、策劃、物料等招標,完成項目所涉及到的所有招標、商務(wù)談判、簽訂合同等工作

2、控制推廣成本,做好市場核查工作,做好對項目營銷監(jiān)督工作

3、負責(zé)搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系

4、了解項目市場相關(guān)信息,進行市場調(diào)研

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗,熟悉營銷類招采供應(yīng)商

3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

招采崗位要求10篇

招采主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;2.負責(zé)招標項目的公告、考察、發(fā)標、開標、評標等工作;4.參與合同的談判工作;5.負責(zé)擬定采購合同;6.負責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料;7.完成上級交辦的其他工作。二、任職資格…
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