商品經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 商品經(jīng)理/賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、賣(mài)場(chǎng)5s管理、商品陳列設(shè)置、賣(mài)場(chǎng)商品調(diào)招等；

2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購(gòu)員管理；

3、商品銷售管理。

職位要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣(mài)場(chǎng)5s管理、賣(mài)場(chǎng)八大元素、導(dǎo)購(gòu)員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉(cāng)儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；

4、大型連鎖賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者。

福利待遇：

1.六險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；

3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

第2篇 系列商品經(jīng)理（上海七寶萬(wàn)科廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂(lè)觀，樂(lè)于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理；

2. 商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第3篇 ur商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理： 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)并且協(xié)助、支持區(qū)域進(jìn)行商品管理培訓(xùn)。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫(huà)像資料整理。 [4] 定期收集門(mén)店商品問(wèn)題并及時(shí)回復(fù)。

2. 門(mén)店數(shù)據(jù)監(jiān)控，產(chǎn)品需求收集及分析： 監(jiān)控、改善負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標(biāo)：業(yè)績(jī)、毛利、滿場(chǎng)、周轉(zhuǎn)、庫(kù)存、配銷、尺碼等。 推進(jìn)區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理；協(xié)助完成負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)品市調(diào)數(shù)據(jù)，反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負(fù)責(zé)區(qū)域的商品需求，反饋給總部各系列，并追蹤進(jìn)度。 [4] 收集新店前期配貨需求（客群、配貨深度、尺碼占比等），后期進(jìn)行分析并調(diào)整，反饋給系列并跟進(jìn)結(jié)果。

3. 協(xié)調(diào)門(mén)店及各個(gè)部門(mén)，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)： 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成及增長(zhǎng)。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。

4. 上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

工作基本要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2. 3年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗(yàn)，2年以上商品相關(guān)工作。

3. 熟悉零售管理知識(shí)，商品相關(guān)知識(shí)、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)

第4篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計(jì)劃、商品存放及配發(fā)實(shí)施計(jì)劃，制定產(chǎn)品上市計(jì)劃與波段，合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例，新品培訓(xùn)等。

（2）負(fù)責(zé)店鋪貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核，對(duì)貨品及活動(dòng)效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

（3）了解貨品銷售情況（新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率，及時(shí)提出有效的促銷計(jì)劃。

（4）大貨倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理；庫(kù)存商品屬性制定，貨品生命周期管理及退貨管理，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)，每月店柜貨品盤(pán)點(diǎn)等

（5）根據(jù)店鋪需求對(duì)貨品進(jìn)行合理分配，負(fù)責(zé)管理貨品訂單錄入和維護(hù)

（6）提供店鋪配貨方案，配合新店開(kāi)業(yè)；

（7）訂單管理：新買(mǎi)手店鋪加盟的前期溝通和了解，跟進(jìn)合同的簽訂及下單事宜；老買(mǎi)手店每季訂貨會(huì)的全程接待及訂單收集與發(fā)貨

（8）erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)表匯總

（9）公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與貨品的收發(fā)管理

（10）根據(jù)各部門(mén)對(duì)商品報(bào)表需求提取數(shù)據(jù)匯總報(bào)表給公司管理作參考

（11）市調(diào)與競(jìng)品分析，做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略

（12） 其他f相關(guān)工作等

職位要求：

（1）3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）良好數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決辦法；

（3） 對(duì)電子商務(wù)有深入的了解（有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

（4） office 操作熟練。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于溝通，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

第5篇 系列商品經(jīng)理（陳列方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂(lè)觀，樂(lè)于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理；

2. 商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第6篇 資深商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、 商品分析統(tǒng)籌經(jīng)理級(jí)別職位，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)公司品牌全國(guó)性商品統(tǒng)籌管理線上、線下全盤(pán)運(yùn)營(yíng)；

2、 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃）；

3、 負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時(shí)調(diào)整商品策略；

4、 分析公司市場(chǎng)的狀況，評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況，就其商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營(yíng)方案；

5、 負(fù)責(zé)全國(guó)的貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進(jìn)、銷、存，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷；

6、 建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案；

7、 結(jié)合市場(chǎng)考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì)，制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案；

8、 負(fù)責(zé)每季/月商品銷售和庫(kù)存分析，并提出銷售建議；

9、負(fù)責(zé)商品企劃的工作，能夠?qū)κ袌?chǎng)有快速的反應(yīng)能力。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、 形象氣質(zhì)佳，身高160 cm以上；

3、具有4年以上高端零售女裝品牌經(jīng)理級(jí)別以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必備條件）；

4、 熟悉零售終端運(yùn)作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息；熟練透視表及各種報(bào)表的制作；

5、具備豐富的商品采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力；

6、有較強(qiáng)的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

7、有較強(qiáng)的商品企劃工作經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)市場(chǎng)做出迅速的反應(yīng)和判斷。

薪資福利：

1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休；

2、員工福利：五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、年假、婚假、喪假、家庭日、圣誕假、女神節(jié)、帶薪就診假等。

第7篇 系列商品經(jīng)理（寧波天一廣場(chǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.營(yíng)業(yè)額管理: 確保業(yè)績(jī)指標(biāo)能順利完成，并可以進(jìn)行業(yè)績(jī)分析

2.商品管理: 完善商品管理流程，負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進(jìn)，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫(kù)存并及時(shí)將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理

3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)

4.人員管理： 負(fù)責(zé)帶教，并確保銷售助理能夠獨(dú)立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對(duì)下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪排班管理

職位要求：

大專及以上學(xué)歷

1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營(yíng)

了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作

第8篇 系列商品經(jīng)理（杭州陳列方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂(lè)觀，樂(lè)于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理；

2. 商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第9篇 商品經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉(cāng)庫(kù)管理方案；

4、組織實(shí)施分類階段性盤(pán)點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

5、制定各階段促銷計(jì)劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；

6、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)。

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 商品經(jīng)理（電商）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位職責(zé)】：

1、商品規(guī)劃。根據(jù)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和品牌定位，綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與歷史銷售數(shù)據(jù)，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)劣勢(shì)，確定每季的商品品類，價(jià)格、系列，季節(jié)主題及對(duì)應(yīng)推廣方案，完成期貨訂制工作，確保產(chǎn)品線完整性、主推產(chǎn)品的庫(kù)存深度等。

2、業(yè)務(wù)跟進(jìn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進(jìn)等一系列業(yè)務(wù)流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)按既定計(jì)劃進(jìn)行，為店鋪運(yùn)營(yíng)提供足夠的支持。

3、商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控。如店鋪主推款、活動(dòng)款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析，商品的進(jìn)銷存、價(jià)格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)與運(yùn)營(yíng)溝通，制定應(yīng)對(duì)方案，確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。

4、控制倉(cāng)儲(chǔ)成本。根據(jù)商品銷存情況制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃、促銷計(jì)劃，庫(kù)存貨品重組與當(dāng)季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃，有效控制倉(cāng)儲(chǔ)成本。

6、 負(fù)責(zé)本部門(mén)商品運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期組織培訓(xùn)，提升部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

崗位要求:

【崗位要求】：

1、 本科及以上學(xué)歷，服裝工程與設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn)，對(duì)時(shí)尚流行趨勢(shì)有高敏感度。具有良好的預(yù)測(cè)能力、計(jì)劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力，有線上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，責(zé)任心強(qiáng)。

4、 熟練使用辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）；

5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。

第11篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售趨勢(shì)，確定商品貨期計(jì)劃，貨期安排和跟進(jìn)；

2、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性，制定整盤(pán)商品的企劃和整合，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案；

3、負(fù)責(zé)商品運(yùn)作管理工作，對(duì)時(shí)尚敏銳，能準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)；

4、分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的統(tǒng)計(jì)和分析，監(jiān)督控制及保存庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理性和庫(kù)存周轉(zhuǎn)的高效率，并對(duì)公司庫(kù)存作出合理建議與安排；

5、根據(jù)銷售情況和對(duì)市場(chǎng)行情的預(yù)測(cè)分析，定制詳細(xì)的貨品計(jì)劃，參加訂貨會(huì)并訂購(gòu)貨品；

6、合理組織部門(mén)內(nèi)部人員的工作分工，制定完善本部門(mén)相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，五年以上品牌服裝商品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息，具有豐富的物流知識(shí)、商品企劃等經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)訂單、入庫(kù)、庫(kù)存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力；

4、較強(qiáng)的溝通能力、判斷分析能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、善于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 系列商品經(jīng)理（寧波世紀(jì)東方）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.營(yíng)業(yè)額管理: 確保業(yè)績(jī)指標(biāo)能順利完成，并可以進(jìn)行業(yè)績(jī)分析

2.商品管理: 完善商品管理流程，負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進(jìn)，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫(kù)存并及時(shí)將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理

3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)

4.人員管理： 負(fù)責(zé)帶教，并確保銷售助理能夠獨(dú)立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對(duì)下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪排班管理

職位要求：

大專及以上學(xué)歷

1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營(yíng)

了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作

第13篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；

2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、20 歲以上，大專及以上相關(guān)學(xué)歷；

2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣(mài)場(chǎng)陳列或者擅長(zhǎng)商品數(shù)據(jù)分析；

4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團(tuán)隊(duì)精神；

5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

7、擅于處理各種客戶需求；

8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第14篇 系列商品經(jīng)理（鎮(zhèn)江協(xié)信店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂(lè)觀，樂(lè)于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理；

2. 商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次

第15篇 商品經(jīng)理（服裝行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行綜合分析，掌握市場(chǎng)及門(mén)店品牌動(dòng)態(tài)及商品品類布局情況；

2、了解分析市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；

3、負(fù)責(zé)提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議；

4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)在門(mén)店品類規(guī)劃及品類比例，制定新店籌備品類規(guī)劃；

5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級(jí)結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)；

6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)和帶教，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度；

7、負(fù)責(zé)組織公司商品數(shù)據(jù)化分析工作，跟進(jìn)貨品的銷售周期分析，為運(yùn)營(yíng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；

8、負(fù)責(zé)建立部門(mén)工作流程和規(guī)范制度；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作。

職位要求：

1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景；

2. 3年以上服裝商品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先；

3. 注重團(tuán)隊(duì)合作，注意細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃設(shè)定能力，溝通能力強(qiáng)；

4. 具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析能力、良好的國(guó)際視野和時(shí)尚理念，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力；

5. 熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際流行趨勢(shì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。

職位亮點(diǎn)：

1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道；

2、積極活躍的工作環(huán)境；

3、超長(zhǎng)春節(jié)假期；

4、結(jié)婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利（元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）；

5、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助、意外傷害險(xiǎn)。