- 目錄
第1篇 教育銷售顧問崗位職責任職要求
教育銷售顧問崗位職責
崗位職責
1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程;
3、解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯(lián)系，向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶推薦適合的課程，促成學員購買;
4、完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我。
通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
6、通過線上線下渠道，收集市場信息，為市場策略的制定提供依據(jù)
任職資格:
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育銷售顧問崗位
第2篇 教育銷售專員崗位職責任職要求
教育銷售專員崗位職責
工作職責:
1、負責本地區(qū)母嬰教育行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，完成既定銷售指標;
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系，收集一線產(chǎn)品信息與意見，并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力;
6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。
教育銷售專員崗位
第3篇 教育銷售主管崗位職責任職要求
教育銷售主管崗位職責
工作職責:
? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標
? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行
? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研
工作職責:
? 帶領銷售團隊，制定銷售計劃和策略，完成銷售目標
? 銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃順利進行
? 銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
? 銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
? 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
? 定期向上級主管提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研
教育銷售主管崗位
