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服裝銷售崗位要求14篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):92

服裝銷售崗位要求

第1篇 服裝銷售主管/著裝顧問(wèn)主管/高端定制主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第2篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好, 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息:做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利:入職繳納五險(xiǎn)一金,國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b. 管理路線:著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第3篇 著裝顧問(wèn)/服裝銷售顧問(wèn)/量體師/形象顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),提升客戶滿意度

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和抗壓能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一線城市8000-16000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

5、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師(初級(jí)、高級(jí)、資深)

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->助理主管->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

6、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

第4篇 著裝顧問(wèn)/形象顧問(wèn)/服裝銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),根據(jù)客戶著裝習(xí)慣,熱情、積極與客戶交流,提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,和提升客戶滿意度

3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-7:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季6000元-8000元,旺季8000元-12000元

3、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

4、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

5、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第5篇 服裝銷售主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第6篇 服裝店導(dǎo)購(gòu)員/服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1:銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2:做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;

3:利用各種銷售技巧,營(yíng)造賣場(chǎng)的顧客參與感,提高顧客購(gòu)買欲;

4:時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極主動(dòng);

5:完成上級(jí)交代的任務(wù)。

職位要求:

1:熱愛服裝,有上進(jìn)心,希望通過(guò)努力改變自已的人生;

2:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3:具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞。

第7篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職位要求:

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限;

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn);

4、性格開朗、有良好的親和力;

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí);

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,抗壓能力較好;

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作(實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng))

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬,并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話:___________—岳老師

崗位要求:

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第8篇 服裝銷售主管/顧問(wèn)主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第9篇 著裝顧問(wèn)/服裝銷售顧問(wèn)/量體師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),提升客戶滿意度

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和抗壓能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一線城市8000-16000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

5、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師(初級(jí)、高級(jí)、資深)

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->助理主管->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第10篇 服裝銷售主管/著裝顧問(wèn)主管/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,女160cm以上,男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有大局觀,能關(guān)注細(xì)節(jié),有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好,有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間:著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

第11篇 服裝銷售/形象顧問(wèn)/搭配師/高級(jí)定制崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù);

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議;

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),提升客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求:

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真。

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二,六險(xiǎn)一金

2、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

3、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

4、發(fā)展路徑:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第12篇 服裝銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶交流,根據(jù)客戶需求,結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),提升客戶滿意度

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和抗壓能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資:淡季5000元-8000元,旺季6000元-12000元(一線城市8000-16000)

3、福利:入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

5、晉升空間:

a. 專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師(初級(jí)、高級(jí)、資深)

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->助理主管->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、高級(jí)、資深)->城市經(jīng)理->區(qū)域銷售總監(jiān)

6、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送

第13篇 服裝銷售/著裝顧問(wèn)/量體師/搭配師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),根據(jù)客戶著裝習(xí)慣,熱情、積極與客戶交流,提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,和提升客戶滿意度

3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真;

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-18:00 外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資范圍:6000元-12000元

3、客戶來(lái)源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)

4、晉升空間:

專業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

5、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送上門

第14篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場(chǎng)管理;

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)商場(chǎng)溝通維護(hù);

3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

4、完成上級(jí)安排的其他工作事宜。

職位要求:

1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力;

3、能接受出差,可獨(dú)立開展工作;

4、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;

福利待遇:

帶店獎(jiǎng)金按照實(shí)際每檔完成后,另外給予績(jī)效獎(jiǎng)金。

服裝銷售崗位要求14篇

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議6、維護(hù)老客戶,提…
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