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第1篇 酒店副總崗位職責任職要求
酒店副總崗位職責
崗位職責:
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作;
2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經(jīng)營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益;
5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經(jīng)驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負責人崗位工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗及前期籌建經(jīng)驗。
酒店副總崗位
第2篇 酒店副總裁崗位職責任職要求
酒店副總裁崗位職責
職責描述:
1、作為vp，根據(jù)路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設施(如游樂、美食城)進行民宿概念設計，項目總體規(guī)劃設計，平面功能布局設計，控制總體設計風格與品質(zhì);
2、作為設計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產(chǎn)品;
3、在中國最美的地方設計最美的度假民宿。
任職要求:
1、國內(nèi)外美院或重點藝術院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關專業(yè)本科以上學歷，有3年及以上優(yōu)秀建筑事務所或大型設計公司工作經(jīng)驗，在國外有留學及工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、出色的設計品位和審美修養(yǎng)，能對設計中的材料、細部及工藝進行創(chuàng)新研究，具備獨立完成項目從概念到落成的能力;
3、擅長方案設計和外立面擴初設計，能獨立領導設計團隊并全面協(xié)調(diào)設計高品質(zhì)落地;
4、能夠接受來廣州總部出差，了解非標民宿市場狀態(tài)， 熟悉國內(nèi)知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關資源優(yōu)先。
第3篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責任職要求
酒店副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.為總經(jīng)理做好管理輔導，提升所在酒店的經(jīng)營同時，做好經(jīng)營渠道的拓展、質(zhì)量的把控及業(yè)務流程的理順;
2.負責所分管業(yè)務的日常管理、業(yè)務提升及團隊人員穩(wěn)定、梯隊人才的培養(yǎng)實施;
3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項經(jīng)營指標、提升任務。
任職要求:
1.40周歲以下;
2.大專以上學歷，管理類，經(jīng)濟類，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.不少于三年的星級酒店副經(jīng)理的工作經(jīng)驗或六年以上高星級酒店的部門總監(jiān)經(jīng)驗，餐飲或房務業(yè)務出身優(yōu)先;
4.熟悉酒店運營管理知識及相關地方的政策法規(guī);
5.對星級酒店的經(jīng)營管理有獨到的見解。能夠科學的診斷酒店管理存在問題，并提出切實有效的解決措施;
6.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、有擅長的酒店業(yè)務(房務/餐飲);
7.具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
8.工作地域接受調(diào)配。
酒店副總經(jīng)理崗位
