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第1篇 空乘地勤崗位職責(zé)任職要求
空乘地勤崗位職責(zé)
職責(zé)描述:北京中祥和盛(菏澤)公司保送:
各大航空公司直招:空乘、空保人員。地勤:安檢、值機(jī)客服、vip貴賓室服務(wù)員、票務(wù)員、消防戰(zhàn)斗員、機(jī)場輔警、機(jī)修人員。
任職要求:大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下
第2篇 機(jī)場聘值機(jī)地勤/vip貴賓室做二休二崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求崗位：值機(jī)服務(wù)和貴賓服務(wù)
二、用工單位：地面服務(wù)保障部
三、上班地點(diǎn)：上海浦東機(jī)場候機(jī)樓，上海虹橋機(jī)場候機(jī)樓。
四、主要崗位職責(zé)：
值機(jī)服務(wù)：
（一）做好航前準(zhǔn)備，提前5分鐘上崗，查驗(yàn)旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機(jī)手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)清點(diǎn)各航班所接收的乘機(jī)聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報(bào)航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補(bǔ)旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機(jī)安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機(jī)、行李收運(yùn)時落實(shí)安保問詢。
貴賓服務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務(wù)（如姓氏、職務(wù)尊稱等）。
五、?具體要求：
（一）大專（含）以上學(xué)歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實(shí)習(xí)生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費(fèi)、公司降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機(jī)票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機(jī)員工齡滿四年可有機(jī)會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機(jī)會轉(zhuǎn)本地戶籍。
第3篇 機(jī)場地勤人員一休一交金崗位職責(zé)要求
職位描述：
（一）做好航前準(zhǔn)備，提前5分鐘上崗，查驗(yàn)旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機(jī)手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)清點(diǎn)各航班所接收的乘機(jī)聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報(bào)航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）負(fù)責(zé)將航班生產(chǎn)中出現(xiàn)的特殊情況上報(bào)柜臺值班主任。
（五）做好晚到旅客的時間記錄及候補(bǔ)旅客的登記工作。
（六）協(xié)助柜臺值班主任做好不正常航班的處理工作。
（七）熟知辦理值機(jī)安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機(jī)、行李收運(yùn)時落實(shí)安保問詢。
具體要求 :
（一）大專（含）以上學(xué)歷，性別不限，年齡必須在30周歲以下。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、三級以上優(yōu)先。
工作時間：做一休一或做二休一綜合工作制。
用工形式：
（一）勞務(wù)派遣制；
福利待遇
薪資：試用期3500左右，試用期1個月。轉(zhuǎn)正稅后5500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假5天。
福利：享受國家法定節(jié)日加班費(fèi)、公司降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受東航雙程機(jī)票兩張、工資加福利年收入6萬一7萬以上。
請一定帶好以下資料：
1.個人簡歷，身份證復(fù)印件正反面，黑色水筆，彩色2寸報(bào)名照一張，畢業(yè)證書或及相關(guān)英語等級證書(如有)等.? 請大家統(tǒng)一穿正裝面試！
第4篇 浦東機(jī)場t3衛(wèi)星廳值機(jī)地勤/月15天崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)描述崗位要求崗位：值機(jī)服務(wù)和貴賓服務(wù)
二、用工單位：地面服務(wù)保障部
三、上班地點(diǎn)：上海浦東機(jī)場候機(jī)樓，上海虹橋機(jī)場候機(jī)樓。
四、主要崗位職責(zé)：
值機(jī)服務(wù)：
（一）做好航前準(zhǔn)備，提前5分鐘上崗，查驗(yàn)旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機(jī)手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)清點(diǎn)各航班所接收的乘機(jī)聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報(bào)航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補(bǔ)旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機(jī)安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機(jī)、行李收運(yùn)時落實(shí)安保問詢。
貴賓服務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務(wù)（如姓氏、職務(wù)尊稱等）。
五、?具體要求：
（一）大專（含）以上學(xué)歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實(shí)習(xí)生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費(fèi)、公司降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機(jī)票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機(jī)員工齡滿四年可有機(jī)會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機(jī)會轉(zhuǎn)本地戶籍。
第5篇 機(jī)場地勤/vip接待崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、作息時間
做一休一（根據(jù)用工部門航班生產(chǎn)特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式安排工作休息，平均月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間）
二職位要求；
1.18歲-28歲
2.容貌姣好、儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)
3.具備良好的傾聽、表達(dá)、溝通、抗壓能力和不斷學(xué)習(xí)能力，積極主動
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干有耐心、細(xì)致入微能承受一定的工作壓力
第6篇 上海機(jī)場地勤/安檢+包吃住+交金崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
上海浦東機(jī)場安檢員崗位職責(zé)描述崗位要求
一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求
1. 173cm以上，163cm以上；
2.年齡：18-35周歲；
3. 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷；
4. 身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班，加班費(fèi)另計(jì)。
二、薪資待遇
1.前7個工作日為技能培訓(xùn)（無薪酬），培訓(xùn)期滿后，基本工資為3900元/月，全勤獎100元，績效獎200元，績效獎按月綜合表現(xiàn)0-200元，加班按160元/班，綜合工資4500-5000元。
2、上班時間提供免費(fèi)工作餐，如需住宿員工，公司提供住宿220元/月/人，水電平攤，上下班有班車免費(fèi)接送。
三、工作時間
公司實(shí)行綜合工時，做六休一做二休二
上班時間為：
常日班：早8:30-晚20:30點(diǎn)
晚夜班：晚20:30-早8:30點(diǎn)
四、工作地址
上海浦東機(jī)場航站樓內(nèi)
虹橋安檢
一、崗位職責(zé)描述崗位要求要求：1、年齡18-35周歲，158～168cm以上。
2、?身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發(fā)，無明顯缺陷。
3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強(qiáng)，無治安刑事處罰記錄，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
三、作息待遇：
1、實(shí)行綜合工時制，做一休二或做二休二.
四、薪資待遇：
1、合同每次簽兩年，綜合薪資4500-5500元以上。
2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、公司免費(fèi)提供食宿(4人間宿舍，生活設(shè)施俱全）。
4、公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢，節(jié)日發(fā)放慰問品。
五、其他獎勵：
1、查禁獎金：查出重大違禁品、危險(xiǎn)品的視情況給予物質(zhì)獎勵。。
2、績效獎金：每臺安檢機(jī)（三人）機(jī)長費(fèi)100元/月；示范崗：300元/月/人。
3、星級獎金：被一星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵100元/月;?被評為二星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵200元/月；被評為三星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵300元/月；被評為四星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵400元/月；被評為五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵500元/月。
第7篇 地勤人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
地勤人員是指為飛行服務(wù)的所有地面機(jī)構(gòu)都叫地勤。
地勤人員崗位職責(zé)
1.在機(jī)場柜臺辦理旅客報(bào)到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票（即為旅客更換登機(jī)牌）；
2.在候機(jī)室內(nèi)引導(dǎo)旅客通關(guān)候機(jī)，登機(jī)并作廣播服務(wù)；
3.提醒旅客登機(jī)及貴賓服務(wù)工作或廣播尋找已到未登機(jī)的旅客；
4.勤務(wù)人員還須與空中廚房聯(lián)系餐點(diǎn)、失物尋查、旅客申訴；
5.地勤人員是航空公司對旅客的第一線員工需有良好的服務(wù)態(tài)度和耐心。
地勤人員崗位要求
1.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有客戶服務(wù)、商場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熱愛航空地勤、旅游銷售相關(guān)崗位工作；
3.民航服務(wù)、旅游服務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
4.具有良好服務(wù)意識和職業(yè)道德；
5.五官端正，身體健康，性格開朗，善于溝通；
6.普通話流利，語音清晰；
7.熟練掌握基本電腦技能。
地勤人員發(fā)展方向
地勤人員主要由機(jī)場與航空公司兩部分人員組成。包括應(yīng)有職務(wù)如：秘書、會計(jì)、it、人事、行政、總務(wù)、美工，企劃等部門外，另有航空管理部門，旅客業(yè)務(wù)部門，航空貨運(yùn)部門等等，都屬于地勤人員。
第8篇 機(jī)場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（一）做好航前準(zhǔn)備，提前5分鐘上崗，查驗(yàn)旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機(jī)手續(xù)。
（二）負(fù)責(zé)清點(diǎn)各航班所接收的乘機(jī)聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報(bào)航班相關(guān)數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補(bǔ)旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機(jī)安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機(jī)、行李收運(yùn)時落實(shí)安保問詢。
貴賓服務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務(wù)（如姓氏、職務(wù)尊稱等）。
福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費(fèi)、公司降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機(jī)票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機(jī)員工齡滿四年可有機(jī)會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機(jī)會轉(zhuǎn)本地戶籍。
職位要求：
（一）大專（含）以上學(xué)歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實(shí)習(xí)生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神，具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
