總監(jiān)助理崗位要求15篇

第1篇 運營總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

運營總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，提取和制作

2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表，推進運營指標(biāo)改善;

2、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析，提交運營優(yōu)化建議;

3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù)，定時提交同行分析報告;

4、參與運營部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);

5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

6、其他日常運營維護工作;

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強，精通ppt、e_cel;

3、溝通能力、項目推動能力較強;

4、工作細(xì)心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。

運營總監(jiān)助理崗位

第2篇 工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

engineering discipline 工程技術(shù)總監(jiān)助理 上海電氣泰雷茲 上海電氣泰雷茲交通自動化系統(tǒng)有限公司，泰雷茲 job functions & purpose

? acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.

? advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of new tools and associated practices. contribute to structure a multi-year process & maturity engineering performance improvement， defining the strategy of implementation taking into account the capacity and the maturity of tst

key responsibilities

? acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.

? advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of e_isting/ new tools and associated practices

? ensure deployment of engineering processes， practices and tools and tailor them. implement engineering process changes working together with the engineering departments， and monitor the effectiveness of the changes

? deploy and track the engineering organization competitiveness key indicators

? provide support to the corresponding head of quality in order to contribute to the maturity of the overall organization

? support and train/ coach engineers on defined process， practices and tools

? work with engineering to ensure their effective ownership and conduct of engineering related quality control activities such as peer review， gate readiness and completion of checklists， deployment of new tools

? capitalize and share knowledge

? support the managers to assure that the concerns and e_pectations of customer relevant to engineering， are appropriately captured， understood and effectively handled by the engineering organization

? assure that the engineering improvement plan addresses the relevant quality issues， meets the e_pected quality standards and effectively delivers the e_pected outcomes

工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位

第3篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：

1.了解銷售現(xiàn)狀及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，編寫和更新相關(guān)產(chǎn)品手冊

2.統(tǒng)計、匯總銷售部數(shù)據(jù)，制作銷售培訓(xùn)及銷售數(shù)據(jù)總結(jié)ppt

3.負(fù)責(zé)部門常規(guī)會議、季度會議及其他大型會議的組織統(tǒng)籌工作

4.協(xié)調(diào)與各bu的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議

5.完成部門信息收集、日常報銷等行政事宜，處理總監(jiān)交辦的其他工作

要求：

1.本科及以上學(xué)歷，cet6

2.熟悉辦公軟件使用（e_cel/ppt能力較佳），擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析者優(yōu)先

3，較強的組織協(xié)助能力，能靈活處理各種突發(fā)情況

4.有責(zé)任心和較強的執(zhí)行能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 媒介總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

媒介總監(jiān)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、針對現(xiàn)有客戶需求制定媒介傳播方案(傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng))，并負(fù)責(zé)媒介方案撰寫;

2、針對各種媒介機會，負(fù)責(zé)為客戶提供媒介分析和優(yōu)化建議;

3、參與客戶年度整體媒介策略的溝通與撰寫;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)及競品媒介競爭分析和客戶媒體投放效果評估分析建議;

5、參與客戶日常專業(yè)性服務(wù)和執(zhí)行協(xié)作，能獨立面對客戶，主動、熱情與客戶溝通，與客戶保持良好的關(guān)系，及時處理與客戶間的服務(wù)工作;

6、有團隊管理經(jīng)驗。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上策劃工作經(jīng)驗，有服務(wù)過大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備獨立撰寫能力;

4、靈活使用infosys+、adpower、e_cel、word、ppt等工具軟件;

5、學(xué)習(xí)能力強，同時熟悉傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體資源游優(yōu)先;

6、良好的溝通能力，具有團隊協(xié)作能力，抗壓力強;

7、工作態(tài)度端正，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有全局觀;

媒介總監(jiān)助理崗位

第5篇 營運總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析工作。

3、協(xié)助營運總監(jiān)落實相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。

4、協(xié)助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。

5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。

6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擔(dān)任校級學(xué)生組織干部，獲得過獎學(xué)金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1、上班時間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。

2、轉(zhuǎn)正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎等。

3、進入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。

4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動。

5、可加入愛心互助會享受會員待遇。

6、公司可提供午餐。

7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗

第6篇 財務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全會計核算體系、財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，確定財務(wù)分析指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財務(wù)分析工作，為公司決策提供建議和風(fēng)險預(yù)警。

2、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，參與公司日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式。

4、負(fù)責(zé)年度審計和稅務(wù)審計過程中相關(guān)問題的處理，參與公司定期報告和信息披露工作。

5、參與擬訂財務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，參與制度相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善內(nèi)部運作體系。

6、參與財務(wù)部員工的招聘、任免、晉升和崗位調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團隊;解決部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造良好的工作環(huán)境。

任職要求:

1、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;年齡27-40歲，五年以大型制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

2、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;

3、主導(dǎo)或全面參與上市公司年度審計工作、匯算清繳工作和定期報告編制及信息披露工作。

4、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

5、熟練操作sap和用友等財務(wù)軟件和日常辦公軟件。崗位職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全會計核算體系、財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，確定財務(wù)分析指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財務(wù)分析工作，為公司決策提供建議和風(fēng)險預(yù)警。

2、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，參與公司日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立整體節(jié)稅模式。

4、負(fù)責(zé)年度審計和稅務(wù)審計過程中相關(guān)問題的處理，參與公司定期報告和信息披露工作。

5、參與擬訂財務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，參與制度相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以建立完善內(nèi)部運作體系。

6、參與財務(wù)部員工的招聘、任免、晉升和崗位調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團隊;解決部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造良好的工作環(huán)境。

任職要求:

1、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;年齡27-40歲，五年以大型制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

2、熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;

3、主導(dǎo)或全面參與上市公司年度審計工作、匯算清繳工作和定期報告編制及信息披露工作。

4、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

5、熟練操作sap和用友等財務(wù)軟件和日常辦公軟件。

財務(wù)總監(jiān)助理崗位

第7篇 研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;

2、研發(fā)項目的跟進監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)部知識產(chǎn)權(quán)的識別與管理;

4、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計劃;

5、研發(fā)部內(nèi)部人員的團隊建設(shè)。

6、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內(nèi)部事務(wù)管理;

任職要求:

1、理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上項目管理經(jīng)驗;

3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具有自動化行業(yè)或機器視覺行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

第8篇 總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

總監(jiān)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;

2.發(fā)揮總部與項目的溝通橋梁作用，傳達總部的各項指令，支持協(xié)助總部的工作開展并在項目予以落實;

3.負(fù)責(zé)確定本項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃，制定健康的財務(wù)策略并執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)費的收繳率達至公司的要求;

4.根據(jù)公司制定的政策流程，確定本項目的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，定期對服務(wù)中心各項工作進行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進行及時的整改;

5.負(fù)責(zé)確定本項目的組織架構(gòu)和用人計劃，建立高效的服務(wù)團隊，加強團隊建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量;

6.不斷建立和完善本項目的管理和監(jiān)督體系、考核體系、安全體系及培訓(xùn)體系;

7.負(fù)責(zé)定期召開本項目工作例會，講評、總結(jié)和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟悉本項目的工作目標(biāo)和要求;

8.負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、發(fā)展商或業(yè)委會等)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

9.負(fù)責(zé)及時了解客戶對本項目工作的意見，制定相應(yīng)的措施，以提高客戶滿意度;

10.對本項目重大工作失誤負(fù)責(zé);

11.對各類大型活動相關(guān)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)，落實，監(jiān)督;

12.定期向上級述職，接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查;

13.督導(dǎo)和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排;

14.執(zhí)行本項目所對應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

15.執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

過往經(jīng)驗:

- 物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷10年以上;

- 5年以上獨立負(fù)責(zé)至少一種物業(yè)類型的管理經(jīng)驗;

- 負(fù)責(zé)項目管理面積20萬平方米以上;

- 管理下屬團隊人數(shù)不少于20人。

專業(yè)知識技能:物業(yè)管理師證書、小區(qū)經(jīng)理上崗證(或相同等級管理證書)及英國皇家特許測量師(rics)執(zhí)業(yè)認(rèn)證。

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。

總監(jiān)助理崗位

第9篇 項目總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

項目總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟練掌握office辦公軟件，能根據(jù)公司提供的材料獨立進行文案整理、制作報表及ppt等。

2、根據(jù)關(guān)鍵客戶需求，配合項目總監(jiān)完成銷售前期所需的相關(guān)資料，如文案準(zhǔn)備、材料匯總、資源搜索等。

3、配合產(chǎn)品開發(fā)需求，根據(jù)公司內(nèi)部的計劃配合前期市場調(diào)研及產(chǎn)品包裝，提供創(chuàng)新的的思路和想法、協(xié)助產(chǎn)品的順利開發(fā)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;985及211或海歸應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、性格開朗，敢于接受挑戰(zhàn)及樂于創(chuàng)新，形象良好。

公司福利:

1、甲級寫字樓、顏值爆表的辦公環(huán)境;

2、扁平化的管理，超級nice的小伙伴;

3、可發(fā)展的平臺、清晰的職位晉升空間;

4、各種員工活動、節(jié)日福利、生日驚喜、歡樂連連。

項目總監(jiān)助理崗位

第10篇 推廣總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

推廣總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)往賬務(wù)統(tǒng)計核對;

2、負(fù)責(zé)分公司與總部的賬務(wù)處理等工作;

3、負(fù)責(zé)編制分公司數(shù)據(jù)報表，并審核匯總分公司數(shù)據(jù)報表;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

2、有3-5年工作經(jīng)驗;

3、熟練操作office辦公軟件;

4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識強、堅持原則、具有大局意識和協(xié)助精神;

5、對數(shù)據(jù)敏感細(xì)致;

推廣總監(jiān)助理崗位

第11篇 大客戶總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售及業(yè)務(wù)報表的統(tǒng)計、匯總和制作工作；

2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納公司產(chǎn)品信息和市場行情、價格、客戶資料等，為銷售決策提供參考依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總銷售人員工作報表、工作總結(jié)及計劃等，并及時上報；

4、負(fù)責(zé)銷售合同的管理、建檔、保存等工作，負(fù)責(zé)銷售部各類文件的起草、整理、監(jiān)督執(zhí)行等工作；

5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合；

6、協(xié)助部門總監(jiān)完成對新人的培訓(xùn)、引導(dǎo)等工作；

7、協(xié)助部門總監(jiān)完成客戶接待和商務(wù)洽談工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、文秘等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有一年以上銷售助理或商務(wù)助理工作經(jīng)驗，具有快消、食品、零售、批發(fā)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件；

4、性格開朗、活潑、善于溝通，具有一定的分析能力，對數(shù)字敏感，責(zé)任感強，具有較強的學(xué)習(xí)能力，具有團隊合作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 戰(zhàn)略投資總監(jiān)助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度重點工作計劃并具體負(fù)責(zé)實施；

2、編制部門全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照執(zhí)行；

3、對部門所承擔(dān)的各項投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實，并研究制訂解決方案；

4、完善部門管理制度，對客戶資源、各類合同、研究報告、收益成本等文檔進行統(tǒng)一管理；

5、在完成公司各項考核目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力按照管委會及公司指導(dǎo)方針開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過程中做好宣傳引導(dǎo)工作；

7、對內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計信息的收集及分析、匯總工作；對外負(fù)責(zé)對口自貿(mào)區(qū)管委會信息中心、臨港集團統(tǒng)計信息中心、臨港控股公司計財中心，及時按要求上報相關(guān)統(tǒng)計信息和分析報告。

8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計劃，在科創(chuàng)服務(wù)過程中做好宣傳引導(dǎo)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；

2、有豐富的投資管理專業(yè)知識和投資項目經(jīng)驗；

3、熟悉投資相關(guān)法律專業(yè)知識；熟悉國有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；

4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；

5、具有較強的語言表達能力和文字功底。

第13篇 制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)制造總監(jiān)助理職責(zé)任職要求

制造總監(jiān)助理崗位職責(zé)

制造總監(jiān)助理 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司 合肥伽帝芙環(huán)境設(shè)備科技有限公司，伽帝芙任職要求:1.車間見習(xí)，___，機電專業(yè)或電氣自動化等工科專業(yè)畢業(yè)

2.必須具備3年家電類產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，如參與過在中央空調(diào)和熱泵類優(yōu)先考慮。

上班時間:8:00-12:00，13:30-18:00，包吃包住

微信分享

第14篇 研發(fā)總監(jiān)助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助推動實施公司的中、長期技術(shù)研發(fā)項目發(fā)展計劃；

2、制定技術(shù)研發(fā)中心工作流程，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)化；

3、協(xié)助收集、跟蹤和研究拉鏈方面的前沿技術(shù)及拉鏈行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)問題，組織開展新裝備研發(fā)工作，以及產(chǎn)品升級換代的論證與實施工作；

4、對研發(fā)項目成本、人員、進度、質(zhì)量、風(fēng)險、安全等進行有效控制與管理。

二、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱或同等資歷；

2、 35-50周歲；

3、 10年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上項目管理經(jīng)驗；

4、 精通autocad或 pro-e、solidworks等設(shè)計軟件；

5、 具有較強的管理、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)能力和團隊意識，能承受較大的壓力；

6、 認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有勤奮、敬業(yè)、積極樂觀、主動進取的職業(yè)素養(yǎng)；

7、有外資企業(yè)、上市公司、國企從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

第15篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位信息

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣宣傳工作

2、負(fù)責(zé)客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;

3、為不斷改進公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋;

4、帶領(lǐng)團隊開拓、維護優(yōu)質(zhì)客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

5、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

6、文字功底及語言表達能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。

區(qū)域總監(jiān)助理崗位