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第1篇 專業(yè)搭配師崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)搭配師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù)，應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識(shí)體系，開發(fā)服裝個(gè)性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。
2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個(gè)性化推薦邏輯和系統(tǒng)，使每個(gè)不同的用戶能得到越來越準(zhǔn)確的服裝推薦，用戶粘性和購(gòu)買率持續(xù)提升。
3、招募、培訓(xùn)、考核、組織專業(yè)的搭配師團(tuán)隊(duì)，按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量，系統(tǒng)性地輸出搭配推薦結(jié)果。
●崗位要求:
1、基于實(shí)踐有服裝搭配推薦的系統(tǒng)性方法論
2、能針對(duì)不同身材體型、臉貌特征、膚色、場(chǎng)合、風(fēng)格等維度的個(gè)人做準(zhǔn)確的款式、搭配推薦。
3、非常熟悉各種服裝風(fēng)格款式、知道如何系統(tǒng)性地描述他們，知道如何組合搭配得到好的效果，知道應(yīng)該推薦給什么特征的人。
4、有能力把該推薦方法論用結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)量化表達(dá)出來。
5、這個(gè)方法論是經(jīng)過實(shí)際商業(yè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的(比如應(yīng)用了某個(gè)方法的搭配推薦，用戶顯著感受到推薦的款式更對(duì)，購(gòu)買率更高，銷售額提升等。)
6、除了搭配能力，對(duì)于實(shí)際品牌服裝消費(fèi)者認(rèn)同度有比較準(zhǔn)確的判斷力。
第2篇 室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責(zé)任職要求
室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品:中高端用戶的窗簾搭配方案
2.為業(yè)主提供專業(yè)的個(gè)性化的室內(nèi)窗簾配色方案
崗位要求:
1.懂色彩，有一定美術(shù)能力
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.歡迎應(yīng)屆生
室內(nèi)軟裝搭配師崗位
第3篇 陳列搭配師崗位職責(zé)任職要求
陳列搭配師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司陳列要求及片區(qū)情況，制定陳列方案并予以實(shí)施，維護(hù)并提升片區(qū)的品牌形象及美譽(yù)度;
2、負(fù)責(zé)店柜日常陳列工作的巡店指導(dǎo)及監(jiān)督檢查，定期對(duì)店柜的陳列方案、陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行檢查，并做出合理化調(diào)整，在符合公司陳列要求的基礎(chǔ)上，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)片區(qū)陳列物資的申請(qǐng)、維修及更換、新店開業(yè)前所需物資的跟進(jìn)等工作;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)陳列手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、流行資訊的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各店柜新意搭配工作的開展;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熱愛時(shí)尚行業(yè)，對(duì)高端知名品牌認(rèn)知度高;
2、兩年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，陳列手法運(yùn)用熟練;
3、對(duì)陳列有自己的見解，在以往的工作經(jīng)歷中有自己的代表作品。
陳列搭配師崗位
第4篇 高級(jí)搭配師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)搭配師崗位職責(zé)
高級(jí)服裝搭配師 (mj000827) 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司，希音崗位要求:
1. 對(duì)當(dāng)天拍攝款式整理搭配并跟拍;
2. 挑選模特，現(xiàn)場(chǎng)跟拍，搭配等視覺工作;
3.對(duì)新款、主題拍攝、提出服裝搭配方案并做好拍攝計(jì)劃;
4.對(duì)拍攝的圖片選圖 。
崗位經(jīng)驗(yàn)及技能要求:
1. 有三年以上女裝搭配經(jīng)驗(yàn)并具有一定的妝面造型見解，熟悉并掌握最新流行趨勢(shì);
2.專科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或化妝造型、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3. 較強(qiáng)的審美及色彩把控能力，能掌控時(shí)尚服飾搭配元素;
4. 學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)，懂得處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系，懂得團(tuán)隊(duì)配合。
高級(jí)搭配師崗位
第5篇 服裝銷售/形象顧問/搭配師/高級(jí)定制崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議；
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二，六險(xiǎn)一金
2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
3、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送
4、發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b.管理路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞著裝顧問組長(zhǎng)-＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第6篇 服裝搭配師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)流行趨勢(shì)對(duì)服裝產(chǎn)品進(jìn)行搭配，對(duì)不同款式顏色服裝的搭配有獨(dú)到的見解，能對(duì)服裝搭配提供專業(yè)的意見；
2、熟練運(yùn)用色彩搭配，服裝搭配，能為模特做詳盡的整體形象造型設(shè)計(jì)，配合妝面和造型，并達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
3、負(fù)責(zé)拍照樣衣的整理歸類及陳列；
4、負(fù)責(zé)為模特設(shè)計(jì)妝面，服裝、配飾搭配，配合攝影師拍攝，監(jiān)控服裝拍攝的過程及效果。
任職要求：
1、服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、有良好的審美觀，兩年以上服裝搭配及陳列工作經(jīng)驗(yàn)；
3、注重個(gè)人形象，時(shí)尚度高，有較強(qiáng)的審美及色彩把控能力，對(duì)流行時(shí)尚有敏銳的觸覺。
4、了解國(guó)際流行趨勢(shì)，熟悉國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格與潮流，性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力、執(zhí)行力，上進(jìn)心強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，抗壓力能力強(qiáng)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有拍攝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第7篇 服裝銷售/著裝顧問/量體師/搭配師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真；
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-18:00 外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資范圍：6000元-12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
4、晉升空間：
專業(yè)路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
管理路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞著裝顧問組長(zhǎng)-＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送上門
