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第1篇 工程建設崗位職責任職要求
工程建設崗位職責
工程建設經(jīng)理 一、1.新廠區(qū)廠房建設相關工作;
2.依據(jù)批準的組織架構關系進行匯報;
3.組織、協(xié)調(diào)并完成與建設相關的必要的準備工作;
4.與外聘圖審及現(xiàn)場監(jiān)督團隊保持溝通，及時匯報項目工程工作;
5.施工監(jiān)督，保證工程按計劃時間完成，及工程驗收;
6.建立、維護和完善企業(yè)安全管理體系，并監(jiān)督糾正和持續(xù)改進
二、任職資格
1. 大學本科及以上學歷，工程相關專業(yè);
2. 完整參與大型工業(yè)廠房及住宅工程設計施工及現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3. 熟悉圖紙設計，對接圖審團隊工作;
4. 能夠適應出差。 一、1.新廠區(qū)廠房建設相關工作;
2.依據(jù)批準的組織架構關系進行匯報;
3.組織、協(xié)調(diào)并完成與建設相關的必要的準備工作;
4.與外聘圖審及現(xiàn)場監(jiān)督團隊保持溝通，及時匯報項目工程工作;
5.施工監(jiān)督，保證工程按計劃時間完成，及工程驗收;
6.建立、維護和完善企業(yè)安全管理體系，并監(jiān)督糾正和持續(xù)改進
二、任職資格
1. 大學本科及以上學歷，工程相關專業(yè);
2. 完整參與大型工業(yè)廠房及住宅工程設計施工及現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3. 熟悉圖紙設計，對接圖審團隊工作;
4. 能夠適應出差。
工程建設崗位
第2篇 網(wǎng)站建設員崗位職責任職要求
網(wǎng)站建設員崗位職責
位職責:1、大專及以上學歷，歡迎應屆生;
2、有良好的職業(yè)操守，積極向上，主動性和責任心強 ;
3、具備良好的溝通與表達能力，很強的團隊合作意識;
4、熟練使用office、word等辦公軟件
5、新人員有優(yōu)秀員工帶領，并且公司提供全方位的辦公環(huán)境和設施設備，能 力居上者有廣闊的晉升位置
網(wǎng)站建設員崗位
第3篇 建設銀行大堂經(jīng)理崗位職責任職要求
建設銀行大堂經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責企業(yè)網(wǎng)銀客戶的安裝、激活，幫助客戶解決問題。2.宣傳、推廣電子銀行產(chǎn)品功能。3.收集整理對公客戶信息及產(chǎn)品需要，并及時上班。4.相應網(wǎng)點柜臺人員及客戶經(jīng)理對簽約流程的咨詢需求。5.開展網(wǎng)點以外電子銀行產(chǎn)品的宣傳、營銷和客戶維護，協(xié)助重點單位開展上門營銷。任職資格:1.素質(zhì)要求;五違紀違法不良記錄，口齒清楚，普通話標準流利，有較強的口頭表達能力以及較強的自我學習能力。2.學歷要求;中專以以上學歷;3:20-35 不限;4:身體健康，五官端正形象氣質(zhì)佳5:能承受一定的壓力。
建設銀行大堂經(jīng)理崗位
第4篇 網(wǎng)絡建設主管崗位職責任職要求
網(wǎng)絡建設主管崗位職責
工作職責:
1、負責品牌設施建設整體管控;
2、對設施硬件涉及的供應商進行高效管理;
3、根據(jù)市場行業(yè)變化及管理層需求，定期優(yōu)化更新e_eed品牌設施標準;
4、根據(jù)項目需求，不定期進行經(jīng)銷商設施建設現(xiàn)場指導，保證項目按設施標準如期建設完成;
5、對經(jīng)銷商建設過程初稿、終稿圖紙進行優(yōu)化指導及確認;及時解決項目建設過程中出現(xiàn)的問題，確保項目保質(zhì)保量如期完成;
6、按時完成上級領導的其他工作安排。
任職資格:
1、具有至少5年以上汽車類設施建設技術經(jīng)驗;
2、在設施建設管控方面有較強的管理能力;
3、熟悉經(jīng)銷商建設標準要求及主機廠建設項目管理流程，能靈活處理項目管理中出現(xiàn)的各類問題;
4、具備較強的項目總結(jié)和匯報能力，可熟練操作ppt 、e_cel 、word等辦公軟件;
5、 具備熟練的cad處理能力及基本的英文讀寫能力;
6、具備良好的責任心、時間觀念及團隊協(xié)作能力。
網(wǎng)絡建設主管崗位
第5篇 建設總監(jiān)崗位職責任職要求
建設總監(jiān)崗位職責
建設總監(jiān) 1.負責制定建設事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2.負責完善建設事業(yè)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程;
3.負責建設事業(yè)部的團隊打造培養(yǎng)和激勵考核。任職資格:
1、年產(chǎn)值30億以上;
2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);
3、民營建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);
4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;
5、造價出身，或分管造價工作。 1.負責制定建設事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2.負責完善建設事業(yè)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程;
3.負責建設事業(yè)部的團隊打造培養(yǎng)和激勵考核。
建設總監(jiān)崗位
第6篇 騰達建設崗位職責任職要求
騰達建設崗位職責
職責描述:
1、有市政施工員上崗證(或三類人員c證);
2、8年以上市政工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有地鐵或地下結(jié)構工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、中級技術職稱以上;
4、年齡35-50歲，市政工程類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場管理能力，專業(yè)統(tǒng)籌能力，較強的領導能力和責任心，并指導施工;
6、有杭州市區(qū)大型市政工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 建設建筑造價員崗位職責任職要求
建設建筑造價員崗位職責
全國建設工程造價員(土建方向)招聘要求: 1、大專及以上學歷;具有良好的溝通能力。 2、能吃苦耐勞，為人廉潔、正派，具有良好職業(yè)道德，能嚴格遵守工作紀律并具有良好的團隊合作精神; 3、有豐富的工程審計經(jīng)驗(有貴州造價員資質(zhì)者優(yōu)先); 4、本人執(zhí)業(yè)本人簽章; 5、有在造價咨詢企業(yè)和施工單位現(xiàn)場工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、年齡在25歲以上; 7、能服從公司安排出差; 8、待遇福利薪酬高于同業(yè)水平。 9、無全國建設工程造價員資質(zhì)者勿擾。
第8篇 建設設計崗位職責任職要求
建設設計崗位職責
批量精裝修深化設計經(jīng)理 四川中辰城建裝飾設計工程有限公司 四川中辰城建裝飾設計工程有限公司，中辰城建任職資格:
1、5-8年以上同崗位工作經(jīng)驗，有過至少2年以上深化主管或深化部門負責人(200人以上中大公司)工作經(jīng)歷;
2、能獨立管理15人以上深化設計團隊，建立部門流程、制度，有較強的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力以及專業(yè)技能;
3、熟練掌握深化設計相關制圖軟件(主要使用cad制圖軟件);
4、具備打造學習型團隊的能力，具有較強團隊精神和服務意識;
建設設計崗位
第9篇 渠道建設經(jīng)理崗位職責任職要求
渠道建設經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 項目管理;與項目管理公司緊密合作，制定和維護項目總計劃及詳細的項目時間表，推動項目計劃的一致性
2.跟蹤區(qū)域內(nèi)項目的建設全流程，包括方案，圖紙設計，建設進度，驗收
3. 協(xié)助各部門間的內(nèi)部協(xié)調(diào)，準確溝通項目情況，確保其他部門可以按時配合項目的實際進度
4. 協(xié)助控制建設進度和設施執(zhí)行的質(zhì)量
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 具有項目管理或設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 3-5年工作經(jīng)驗
4. 具有較好的溝通，協(xié)調(diào)組織能力及團隊合作精神
渠道建設經(jīng)理崗位
第10篇 建設專員崗位職責任職要求
建設專員崗位職責
職責描述:
1. 負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作;
2. 負責員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放;
3. 負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作;
4. 負責建立公司人力資源檔案并及時更新;
5. 負責員工關系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作;
6. 負責公司sap系統(tǒng)維護工作;
7. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 本科以上學歷，綠城體系1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2. 具備良好的文字能力，良好的親和力、服務意識;
3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強;
4. 認同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
建設專員崗位
第11篇 建設主管崗位職責任職要求
建設主管崗位職責
銷售團隊建設主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標;
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務經(jīng)理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學習之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務處經(jīng)理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學習之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學歷證原件。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合!
建設主管崗位
第12篇 系統(tǒng)建設專員崗位職責系統(tǒng)建設專員職責任職要求
系統(tǒng)建設專員崗位職責
崗位職責】
1. 熟悉并掌握部門各業(yè)務流程，并能熟練操作各相關業(yè)務系統(tǒng)
2. 收集并整理本部門業(yè)務人員以及其他部門對部門業(yè)務的需求，評估需求可行性
3. 掌握各業(yè)務系統(tǒng)間的應用邏輯，并結(jié)合業(yè)務完善相關操作系統(tǒng)
4. 負責與各相關業(yè)務部門溝通、協(xié)調(diào)系統(tǒng)對接和維護方面工作
5. 負責與相關技術部門溝通，及時解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題
6. 跟進相關系統(tǒng)需求、研發(fā)、測試、上線等規(guī)劃，定期向領導匯報項目進展
7. 為提升部門工作質(zhì)量及效率，不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化建議
8. 完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 全日制本科及以上學歷，計算機、信息、統(tǒng)計、理科等相關專業(yè)，2年以上從事互聯(lián)網(wǎng)金融、金融方向產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)工作經(jīng)驗，有p2p工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠在復雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強力執(zhí)行，能夠靈活 應對內(nèi)部和外部用戶需求，關注細節(jié)和落地;
3. 具有具備獨立負責產(chǎn)品迭代的能力、良好的學習能力、全局性的系統(tǒng)分析能力、邏輯分析能力和高度的理解能力;
4. 熱衷產(chǎn)品設計，可以準備的把握用戶需求，富有創(chuàng)新精神，自驅(qū)并樂觀;
5. 具備一定計算機及編程基礎，具有優(yōu)秀的文檔編寫功底，熟練使用各類辦公軟件。
第13篇 建設支持崗崗位職責任職要求
建設支持崗崗位職責
崗位職責:
1、負責全程跟進集團下屬金融機構在設立過程中的相關事宜，
2、負責與所設金融機構其他股東的聯(lián)絡、溝通工作，并及時向主管領導反饋;
3、負責前、中、后期相關合同、協(xié)議、會議紀要的整理、存檔等;
4、協(xié)助主管處理設立過程中的金融、法律、會計相關問題等;
5、其他主管交辦事項。
任職資格:
1、碩士及以上學歷，法律、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉金融機構、公司法、證券法、基金法等，有基金、銀行、證券等金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善于溝通、解決問題;
4、具有較強的文字功底，熟悉各類公文寫作，熟練使用各類常用辦公軟件。
第14篇 建設投資崗位職責任職要求
建設投資崗位職責
ppp投資經(jīng)理(建設集團) 1、根據(jù)投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，尋找并開發(fā)投資機會，及時導入符合各方面要求的投資項目，為項目的順利導入做好準備;
2、有系統(tǒng)地開展項目考察、談判和評估工作，負責投資項目的可行性進行分析和診斷，并披露項目的具體信息，確保項目快速有序的啟動和開展;
3、依據(jù)公司投資項目的規(guī)定與要求，負責協(xié)調(diào)項目的相關各方，及時有效的負責項目內(nèi)外部的流程推進，包括項目內(nèi)部匯報及評審、項目簽約等;
4、根據(jù)部門對客戶經(jīng)營基礎的經(jīng)營策略，負責進行定期拜訪、項目跟蹤等，建設良好的客戶關系; 1、根據(jù)投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，尋找并開發(fā)投資機會，及時導入符合各方面要求的投資項目，為項目的順利導入做好準備;
2、有系統(tǒng)地開展項目考察、談判和評估工作，負責投資項目的可行性進行分析和診斷，并披露項目的具體信息，確保項目快速有序的啟動和開展;
3、依據(jù)公司投資項目的規(guī)定與要求，負責協(xié)調(diào)項目的相關各方，及時有效的負責項目內(nèi)外部的流程推進，包括項目內(nèi)部匯報及評審、項目簽約等;
4、根據(jù)部門對客戶經(jīng)營基礎的經(jīng)營策略，負責進行定期拜訪、項目跟蹤等，建設良好的客戶關系;
建設投資崗位
第15篇 網(wǎng)站建設可實習雙休崗位職責描述崗位要求
1、全面負責區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標，并進行有效分解，提供專業(yè)技術指導和培訓，確保團隊續(xù)費/口碑指標完成；
2、建立標準化服務體系，有效管理學管師/班主任日常服務行為，確保各項服務工作有效達標，營造高標準的服務，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務品牌，提高二次銷售率；
3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；
4、制定培訓計劃，搭建團隊培訓機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務及服務能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；
5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導和協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，配合上級領導進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教育學管師工作經(jīng)驗，至少3年以上學管團隊管理經(jīng)驗；
2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可；
3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；
