督導(dǎo)經(jīng)理崗位要求10篇

第1篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)制定和完善督導(dǎo)的相關(guān)管理制度和崗位職責(zé)，監(jiān)督全國(guó)督導(dǎo)和相關(guān)工作的正常運(yùn)行；

2、確保公司各項(xiàng)制度在終端銷售的有效執(zhí)行；

3、督導(dǎo)全國(guó)各大區(qū)的日常銷售管理；

4、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)專柜的形象統(tǒng)一，規(guī)范各項(xiàng)管理制度。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、綜合分析、計(jì)劃執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第2篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建，商業(yè)開戶，資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作，定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通，及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，生物/管理/營(yíng)銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀，具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第3篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：___________—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理工程施工過程中發(fā)生的重大緊急的問題;

2. 監(jiān)督檢查各施工項(xiàng)目的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明等方面的工作;

3.優(yōu)化施工工程管理體系及相應(yīng)制度建設(shè);

4.跟蹤、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議上對(duì)各項(xiàng)目的批示處理情況。

任職要求:

1.具有大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)較優(yōu)先;

2.擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位2年及以上，熟悉裝飾、消防、園林三個(gè)業(yè)務(wù)板塊之一的施工質(zhì)量及技術(shù)工藝;

3.較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力以及分析判斷能力;

4.高度責(zé)任心及敬業(yè)精神、適應(yīng)能力強(qiáng)、自信樂觀、、抗壓能力強(qiáng)。

工程督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第5篇 店長(zhǎng)/督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，終端店鋪賣商管理內(nèi)容，店員 貨品 銷售 陳列 培訓(xùn) 激勵(lì) 考核等的日常管理；

2，有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧，陳列知識(shí)豐富，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)講義及培訓(xùn)手冊(cè)，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；

3，店鋪總體運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成及管理，建立銷售提升模式，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

4，根據(jù)店鋪的銷售情況及特點(diǎn)，擬定不同的營(yíng)銷推廣活動(dòng) ，帶動(dòng)進(jìn)店人流，提升店鋪銷售；

5，vip的招募及管理，ka管理分配；

6，店鋪形象的維護(hù)和管理；

職位要求：

1，?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)俱佳；

2，3年以上服裝大店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售店鋪日常運(yùn)作流程及店鋪人員管理；

3，有一定的穿品推廣 豐富的店鋪活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

4，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 組織管理能力 沖突協(xié)調(diào)能力。

第6篇 督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)加盟店鋪和直營(yíng)店鋪的開業(yè)支持、貨品陳列帶教、幫助客戶做業(yè)績(jī)提升;

3、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞;

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn);

督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位

第7篇 品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.廣場(chǎng)入駐機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)督察

1.1負(fù)責(zé)各入駐機(jī)構(gòu)的實(shí)際上課、上課學(xué)員人數(shù)等信息準(zhǔn)確情況的檢查

1.2負(fù)責(zé)檢查廣場(chǎng)內(nèi)入駐機(jī)構(gòu)的品宣宣傳品、衛(wèi)生、裝飾物等營(yíng)業(yè)形象相關(guān)的管理監(jiān)督

1.3負(fù)責(zé)檢查入駐機(jī)構(gòu)所使用的設(shè)備設(shè)施完好情況

2.入駐機(jī)構(gòu)督導(dǎo)

2.1負(fù)責(zé)了解消費(fèi)者對(duì)入駐機(jī)構(gòu)的各類意見、幫助協(xié)調(diào)解決并總結(jié)反饋

2.2負(fù)責(zé)向入駐機(jī)構(gòu)傳達(dá)好課堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求，并指導(dǎo)配合入駐機(jī)構(gòu)的執(zhí)行

2.3負(fù)責(zé)以入駐機(jī)構(gòu)為對(duì)象的會(huì)議培訓(xùn)的組織與協(xié)助工作

2.4在日常巡視中監(jiān)督控制機(jī)構(gòu)私收銀情況

2.5積極傾聽機(jī)構(gòu)培訓(xùn)類的需求并收集整理

3.負(fù)責(zé)對(duì)入駐機(jī)構(gòu)品質(zhì)督察情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與反饋

任職要求: 1.教育背景:大學(xué)?？萍耙陨?， 專業(yè)不限

2.技能技巧:現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)、營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、教務(wù)排課知識(shí)、教育產(chǎn)品設(shè)班知識(shí)、行業(yè)相關(guān)知識(shí)， 辦公軟件使用技能

3.能 力:親和力、溝通能力、抗壓耐挫能力、自我管控能力，分析與判斷能力、發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、現(xiàn)場(chǎng)管理能力、邏輯思維能力

經(jīng)驗(yàn):2-3年及以上教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第8篇 稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計(jì)劃及協(xié)助稽核高級(jí)經(jīng)理審核各巡查組績(jī)效計(jì)劃;

2.依據(jù)稽核計(jì)劃，時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成稽核事項(xiàng)，準(zhǔn)確輸出稽核結(jié)果、稽核通報(bào);對(duì)于不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)做好證據(jù)收集、留存;

3.月度稽核總結(jié)報(bào)告提交

3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;管理、營(yíng)銷、審計(jì)等專業(yè);

2.3-5年快消品管理、銷售、稽核、審計(jì)等工作;

3.較強(qiáng)的分析能力、問題挖掘能力;

4.邏輯表達(dá)及總結(jié)能力優(yōu)秀。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第9篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)經(jīng)理 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司，創(chuàng)享智庫(kù)崗位要求

1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷售支持工作，及客戶跟蹤成交;

2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo);

3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會(huì)、客戶輔導(dǎo)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各類活動(dòng)的協(xié)助支持工作;

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交工作。

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷，2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)客戶溝通及渠道維護(hù)，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應(yīng)工作，融入集體;

5、 適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第10篇 市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)，跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力，可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位