室主任崗位要求15篇

第1篇 集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外整體形象策劃宣傳和公關(guān)活動(dòng)，處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)的各種會(huì)議、重要活動(dòng)的組織安排和會(huì)務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行分類處理。

4.負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、危機(jī)事務(wù)處理并組織實(shí)施。

5.協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

6.推進(jìn)行政體系管理制度化、規(guī)范化。

7.管理辦公室部門日常行政事務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政、文秘、新聞、中文類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的公關(guān)、外聯(lián)能力，形象氣質(zhì)佳;

3.熟悉行政事務(wù)規(guī)范流程;

4.具備很強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

集團(tuán)辦公室主任崗位

第2篇 董事會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

董事會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，參加股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議及高級(jí)管理人員相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管工作，并負(fù)責(zé)起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件;

2、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、及大股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的相關(guān)資料;

3、組織公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員進(jìn)行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自的責(zé)任，督促董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關(guān)規(guī)則及公司章程等有關(guān)規(guī)定;

4、協(xié)助董事會(huì)秘書處理上市公司的信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;

5、關(guān)注、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策、資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向管理層提交定期報(bào)告，當(dāng)重大變化時(shí)，及時(shí)提出預(yù)警或建議;

6、負(fù)責(zé)起草或修改相關(guān)規(guī)章制度并落實(shí);

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體的信息溝通;

8、負(fù)責(zé)承辦董事長(zhǎng)、董事會(huì)交辦的各項(xiàng)工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責(zé)。

崗位要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、會(huì)計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融證券、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資知識(shí)，精通國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作模式;

3、熟悉上市公司信息披露事務(wù)，熟悉證監(jiān)會(huì)和證券交易所規(guī)則及各類相關(guān)法律法規(guī);

4、文筆優(yōu)秀，能夠撰寫各類文件及擬定各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合素質(zhì)較佳;

6、性格外向、有較強(qiáng)的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力，有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力;

7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;

8、有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)、書寫能力者優(yōu)先。

薪酬福利:

我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。

1、長(zhǎng)期激勵(lì)，股票期權(quán)、限制性股票;

2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;

3、五險(xiǎn)一金，基數(shù)高，福利好;

4、帶薪年休假、周末雙休;

5、高層次人才、孔雀計(jì)劃和博士后等免稅補(bǔ)貼，66萬-300萬;

6、辦理深圳戶口;

7、員工活動(dòng)豐富，周年慶活動(dòng)、年會(huì)、節(jié)日慶典、團(tuán)建旅游活動(dòng)等;

8、節(jié)日禮物，豐富多樣的各式禮品，購(gòu)物禮券等;

......

董事會(huì)辦公室主任崗位

第3篇 實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、英語(yǔ)4級(jí)本科及以上學(xué)歷，具備閱讀、整理、比對(duì)國(guó)際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;

2、了解光纖通信領(lǐng)域，掌握光纖測(cè)試相關(guān)國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試過程及方法;

3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;

4、工作主動(dòng)積極，主觀能動(dòng)性強(qiáng);

第4篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)任職要求

辦公室主任助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議組織、記錄、會(huì)議精神傳達(dá)

2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作

3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

4、負(fù)責(zé)對(duì)外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)

5、政策研究。及時(shí)獲取解讀涉及公司發(fā)展的國(guó)家各類政策規(guī)定。

6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作和任務(wù)。

任職資格:

1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)

4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力 主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議組織、記錄、會(huì)議精神傳達(dá)

2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作

3、負(fù)責(zé)各部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督辦、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

4、負(fù)責(zé)對(duì)外投資類事務(wù)的前期調(diào)研、籌備、跟進(jìn)

5、政策研究。及時(shí)獲取解讀涉及公司發(fā)展的國(guó)家各類政策規(guī)定。

6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作和任務(wù)。

任職資格:

1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具備扎實(shí)的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調(diào)能力

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)

4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔(dān)責(zé)任和工作壓力

辦公室主任助理崗位

第5篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求

分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理，確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件，保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。

2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時(shí)更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件，確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效，其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。

6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)

制定主計(jì)劃表，掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新，定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，試驗(yàn)過程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間，并保留相關(guān)記錄。

8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。

10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。

11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。

招聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷，醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù)，熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp， cnas等)，能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責(zé)感，能堅(jiān)持原則，解決分析技術(shù)問題，對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。

分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位

第6篇 檢測(cè)室主任崗位職責(zé)任職要求

檢測(cè)室主任崗位職責(zé)

檢測(cè)室主任 伊品生物 寧夏伊品生物科技股份有限公司，伊品 1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、生物發(fā)酵、化學(xué)檢測(cè)、食品分析類等相關(guān)專業(yè);

2、主要負(fù)責(zé)公司原輔料、包裝材料及產(chǎn)品(味精、氨基酸、氨基酸渣、生物飼料等)檢測(cè)工作;

3、具有四年及以上生產(chǎn)型企業(yè)化驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。

檢測(cè)室主任崗位

第7篇 培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1) 組織制定并完善公司的培訓(xùn)人才發(fā)展相關(guān)制度和體系；

2) 審核公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算，并于實(shí)施過程中嚴(yán)格控制；

3) 組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，以提高公司內(nèi)部培訓(xùn)水平；

4) 組織對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的調(diào)研與選拔，并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系；

6) 組織公司實(shí)訓(xùn)中心、評(píng)鑒中心、活力實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理；

7) 完成科室內(nèi)部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。

第8篇 培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 組織制定并完善公司的培訓(xùn)人才發(fā)展相關(guān)制度和體系;

2) 審核公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算，并于實(shí)施過程中嚴(yán)格控制;

3) 組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，以提高公司內(nèi)部培訓(xùn)水平;

4) 組織對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的調(diào)研與選拔，并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系;

6) 組織公司實(shí)訓(xùn)中心、評(píng)鑒中心、活力實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理;

7) 完成科室內(nèi)部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。

培訓(xùn)室主任崗位

第9篇 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、熟練的操作路面、橋梁、路基相關(guān)試驗(yàn)；2、能夠帶領(lǐng)本科室員工做好相關(guān)工程試驗(yàn)；3、與領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理業(yè)主做好協(xié)調(diào)工作；職位要求：1、具有試驗(yàn)檢測(cè)工程師證書；2、具有豐富的路面、橋梁、路基施工經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、45周歲以下； （工作地點(diǎn)位于非洲喀麥隆芒菲市，每年33天帶薪休假，日常用品食宿免費(fèi)，每月40000非洲法郎零用）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 審計(jì)監(jiān)察室主任崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)監(jiān)察室主任崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷。3年以上工程、成本、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，包括1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

3.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作關(guān)鍵流程。

4.較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;

5.誠(chéng)信正直，富有敬業(yè)精神

6.年齡35歲以下。

審計(jì)監(jiān)察室主任崗位

第11篇 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求

試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室的組建，編制試驗(yàn)檢驗(yàn)計(jì)劃和項(xiàng)目試驗(yàn)方案，建立各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)臺(tái)帳，復(fù)核原始記錄及審核檢測(cè)報(bào)告;

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作，嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤檢測(cè)，并對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3、及時(shí)了解項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)并調(diào)整相應(yīng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)試驗(yàn)室的試驗(yàn)檢測(cè)工作進(jìn)行指導(dǎo);

4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)及試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上公路工程項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉公路項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備較好的專業(yè)理論基礎(chǔ);

4、具備較強(qiáng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

試驗(yàn)室主任崗位

第12篇 食品室主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.組織食品室檢驗(yàn)員按標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程（規(guī)范）實(shí)施檢測(cè)工作，校核檢測(cè)原始記錄數(shù)據(jù)；

2.審核本科室所編制、修訂的儀器設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及其他技術(shù)文件；

3.組織評(píng)定本科室檢測(cè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)等級(jí)、檢測(cè)周期、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；

4.組織參加認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織的實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室比對(duì)活動(dòng)；

5.組織對(duì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)與考評(píng)工作，不斷提高檢驗(yàn)人員的能力；

崗位要求：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：食品檢驗(yàn)與分析、生物學(xué)和分析、微生物等相關(guān)專業(yè)；

3.經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：3年以上食品企業(yè)或第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)食品檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，1~2年相關(guān)主管經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇：

1.工作時(shí)間：每周一至周五（周末雙休），早8:30-晚18:00，午休1.5小時(shí)；國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；

2.入職后公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)；

3.公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、喪假等；

4.公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和目標(biāo)達(dá)成情況等發(fā)放年終獎(jiǎng)及其他激勵(lì)措施；

5.定期組織集體活動(dòng)，如：?jiǎn)T工聚餐、旅游、節(jié)日晚會(huì)等；

6.公司作為大型專業(yè)化科研檢測(cè)機(jī)構(gòu)，員工可享有健全、系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)以及規(guī)范、公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。

工作環(huán)境：

1.國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境，符合及獲得cma、cans、catl、cmaf有關(guān)認(rèn)證要求；

2.業(yè)界領(lǐng)先的設(shè)備設(shè)施資源，如：美國(guó)安捷倫、美國(guó)pe、美國(guó)hiac、美國(guó)brookfield、德國(guó)默克密理博、瑞士萬通、瑞士梅特勒、日本島津等；

3.外勤、出差、市場(chǎng)拓展等外務(wù)工作公司可派遣車輛隨同。

第13篇 企劃室主任崗位職責(zé)企劃室主任職責(zé)任職要求

企劃室主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織開展分公司法務(wù)合規(guī)工作，建立分公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，收集、篩選、分析相關(guān)信息，及時(shí)開展合規(guī)調(diào)查和檢查工作;

2、負(fù)責(zé)分公司反洗錢工作的開展，及時(shí)上報(bào)反洗錢報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)分公司各類監(jiān)管報(bào)告、報(bào)表及總公司報(bào)告、報(bào)表的撰寫及上報(bào);

4、組織推動(dòng)分公司制度建設(shè)，建立健全分公司規(guī)章制度體系;

5、對(duì)分公司的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)、客戶活動(dòng)、合同、協(xié)議等提供專業(yè)的法律合規(guī)意見，對(duì)訴訟、仲裁事務(wù)提供咨詢服務(wù);

6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織落實(shí)分公司各類規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)議活動(dòng)等企劃工作。

職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、法律專業(yè)為佳，有通過國(guó)家司法考試的優(yōu)先;

2、具三年以上保險(xiǎn)行業(yè)法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，如有企劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)報(bào)告和公文寫作;

4、肯學(xué)習(xí)、愛思考，工作條理性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)、政策意識(shí)高;

5、良好的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力;

6、條件優(yōu)秀者可聘為室主任。

第14篇 辦公室主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

企業(yè)對(duì)辦公室主任要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)辦公室主任的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作；3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等各項(xiàng)人力資源管理工作；4、負(fù)責(zé)管理公司行政費(fèi)用預(yù)算及固定資產(chǎn)等各項(xiàng)行政后勤事務(wù)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有把控公司內(nèi)部管理能力；3、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神6、性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。7、能適應(yīng)6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學(xué)歷； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。女士?jī)?yōu)先！工作時(shí)間：早8：30-17：30中午休息一小時(shí)

崗位職責(zé)及任職資格c

辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

第15篇 行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

行政經(jīng)理/辦公室主任職位要求

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.英語(yǔ)四級(jí)以上，具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

行政經(jīng)理/辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施；

2.依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展；

3.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和年度營(yíng)銷預(yù)案等，并根據(jù)營(yíng)銷員，做季、月、年度營(yíng)銷報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。