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商品部崗位要求6篇

發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 08:42:04 查看人數(shù):28

商品部崗位要求

第1篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南;

l負(fù)責(zé)本部門(mén)員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);

l制定和控制本部門(mén)成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo),制定和控制經(jīng)營(yíng)成本;

l關(guān)注本部門(mén)商品庫(kù)存,準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單,確保部門(mén)庫(kù)存合理化,并保持本部門(mén)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度,做好本部門(mén)的市調(diào)工作,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃;

l對(duì)本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé),確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境;

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn);

l處理各項(xiàng)顧客投訴,并關(guān)注收集顧客的需求,不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準(zhǔn);

l與商店各部門(mén)保持順暢的溝通,并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系;

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任;

l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題,提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議;以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

第2篇 商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織制定部門(mén)工作計(jì)劃,帶領(lǐng)部門(mén)完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策,豐富經(jīng)營(yíng)特色;

3、對(duì)部門(mén)人事考核變動(dòng)、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;

4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作,規(guī)范運(yùn)營(yíng);

5、每日例行巡場(chǎng),督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助處理顧客投訴問(wèn)題;

6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保貨品質(zhì)量安全,供應(yīng)正常,調(diào)換及時(shí),同時(shí)注意成本控制;

7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存,做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場(chǎng)調(diào)研:收集分析商業(yè)動(dòng)態(tài)信息,為經(jīng)營(yíng)調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營(yíng)后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣(mài)貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對(duì)點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識(shí)牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);

11、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,跟蹤活動(dòng)效果評(píng)估;

12、節(jié)能降耗,嚴(yán)格把控商品損耗及流失率,對(duì)部門(mén)的預(yù)算及支出進(jìn)行審核,節(jié)約公司資源,杜絕浪費(fèi);

13、定期組織部門(mén)培訓(xùn)工作,提升部門(mén)整體工作素養(yǎng);

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個(gè)部門(mén)后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實(shí)的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,務(wù)實(shí)肯干,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正,不斷完善自我。

商品部部長(zhǎng)崗位

第3篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作,提高園內(nèi)商品銷售額,增加公司經(jīng)營(yíng)收入,同時(shí)對(duì)部門(mén)出現(xiàn)的重大問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任;

2、組織制定部門(mén)的規(guī)章制度和工作流程,組織進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù),提高服務(wù)品質(zhì),控制銷售成本;

3、按照企業(yè)的整體要求,編制工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,調(diào)控部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)部門(mén)主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán),及時(shí)調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,定期組織部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行有效調(diào)整,上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表;

6負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求,制定部門(mén)管理模式及經(jīng)營(yíng)模式;

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,達(dá)到既定的營(yíng)業(yè)目標(biāo);

8、掌握游客需求,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),制定商品推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大商品銷售渠道,提高商品銷售量。

9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部和其他部門(mén)的工作溝通與協(xié)調(diào)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中;

2、具備公園或主題樂(lè)園商品部管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作內(nèi)容:一、貨品計(jì)劃范疇

1.年度貨品采購(gòu)計(jì)劃:回顧歷年銷售數(shù)據(jù),結(jié)合本年銷售計(jì)劃,制單采購(gòu)預(yù)算金額

2.季度訂貨計(jì)劃:制定貨品計(jì)劃需求表(各類別sku范圍,價(jià)格段,特殊需求)交設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

3.季度買(mǎi)斷買(mǎi)貨計(jì)劃:整理歷年買(mǎi)斷商銷售數(shù)據(jù),設(shè)定買(mǎi)貨前相應(yīng)報(bào)表供加盟商參考

4.季度自營(yíng)買(mǎi)貨計(jì)劃:與營(yíng)運(yùn)討論指標(biāo),規(guī)劃買(mǎi)貨金額,根據(jù)實(shí)際情況制定各sku性質(zhì),最終下單量及配碼

5.季度總買(mǎi)貨計(jì)劃:合并買(mǎi)斷和自營(yíng)訂單,規(guī)劃配發(fā)信息

二、貨品管理范疇

1.安排部門(mén)同事進(jìn)行新店配貨貨品,新品配發(fā)貨品,臨時(shí)活動(dòng)貨品

2.安排部門(mén)同事日常銷售補(bǔ)貨,節(jié)假日及活動(dòng)前補(bǔ)貨,時(shí)實(shí)際情況改變周期

3.安排部門(mén)同事進(jìn)行橫調(diào),定期對(duì)總部無(wú)庫(kù)存,售罄高貨品,進(jìn)行店與店直接調(diào)配

4.安排退倉(cāng),對(duì)過(guò)季貨品,活動(dòng)貨品,屬性變更貨品的退倉(cāng)安排,通知部門(mén)所有同事

5.監(jiān)督與跟蹤,補(bǔ)貨、橫調(diào)、退倉(cāng)進(jìn)度跟蹤及反饋

7.與店鋪及op溝通,了解貨品需求

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,28-35周歲;

2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有服裝快消品牌優(yōu)先;

3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

4.熟悉貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程,具商品采購(gòu)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測(cè)能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;

6.責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)加班和出差

第5篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求

商品部員工崗位職責(zé)

商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司,綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn),保證貨架排面的飽滿度;

2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi),確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);

3、保證倉(cāng)庫(kù)的整齊;

4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣(mài)點(diǎn);

5、商品的銷價(jià),訂貨,補(bǔ)貨等主管安排的事宜

6、主管不在時(shí)部門(mén)人員的管理

任職要求:

1、18-40歲以下,高中及以上學(xué)歷,會(huì)操作電腦;

2、了解相關(guān)部門(mén)商品陳列的基本要求,誠(chéng)實(shí)正直,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、身體健康,吃苦耐勞,無(wú)犯罪記錄

第6篇 商品部營(yíng)業(yè)(日本人)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作地區(qū): 上海,上海市,長(zhǎng)寧區(qū)

崗位要求:任職資格:(35歲前后)

1. 本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;

3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用word、e_cel等辦公軟件;

4. 溝通理解能力佳,有耐心;

5. 日本人中文交流ok,中國(guó)人日語(yǔ)水平需要接近母語(yǔ)商務(wù)交流水平。

崗位職責(zé):

_ 根據(jù)日本市場(chǎng)商品流行趨勢(shì)并結(jié)合各營(yíng)業(yè)部門(mén)商品需求規(guī)劃,進(jìn)行新商品的開(kāi)發(fā)、選品;

_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),制定商品開(kāi)發(fā)策略以及中、長(zhǎng)期產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

_ 安排與供應(yīng)廠商之間咨詢、樣品、價(jià)格、溝通等工作;

_ 有效的與品牌方進(jìn)行高效溝通并和各銷售部門(mén)信息共享;

_ 通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動(dòng)向及市場(chǎng)動(dòng)向;

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

商品部崗位要求6篇

職責(zé)描述:工作地區(qū):上海,上海市,長(zhǎng)寧區(qū)崗位要求:任職資格:(35歲前后)1.本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2.有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用word、excel等辦公軟件;4.溝通理解能力佳,有耐心;5.…
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